Справа № 206/807/25
Провадження № 2/206/989/25
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про відкриття провадження у цивільній справі

13.02.2025 року суддя Самарського районного суду м. Дніпропетровська Малихіна В.В., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ПАТ "Запоріжжяобленерго", про визанння протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

12.02.2025 року позивач звернувся до суду Самарського районного суду м. Дніпропетровська з даною позовною заявою.

Позовна заява відповідає вимогам щодо форми та змісту, встановленим ст.ст. 175, 177 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України), до позовної заяви додано її копії та копії всіх документів, що додаються до неї, відповідно до кількості відповідачів.

Підстав для повернення позовної заяви позивачу або відмови у відкритті провадження, передбачених ст.ст. 185, 186 ЦПК України не вбачається.

У відповідності до ч. 1 ст. 84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Перевіривши матеріали справи суд вважає за необхідне витребувати у ПАТ «Запоріжжяобленерго» наступну інформацію та засвідчені в установленому законом порядку документи:

- Довідку про заробітну плату позивача за останні 2 міс., які передували його звільненню.

- Табель обліку робочого часу позивача за останні 2 міс., які передували його звільненню.

- Документи, якими регулюється порядок проведення конкурсного відбору на керівні посади в ПАТ «Запоріжжяобленерго».

- ??Документи, що підтверджують дотримання ПАТ «Запоріжжяобленерго» процедури конкурсного відбору при призначенні осіб на посади першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- Публічні оголошення про наявність в ПАТ «Запоріжжяобленерго» вакантних посад: першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Усі штатні розписи, накази про їх затвердження генеральним директором та погодження Наглядовою Радою, з 16.10.2024 року по 10.01.2025 року.

- ??Усі накази про розподіл функціональних обов?язків між директором з правових питань, заступником директора з правових питань, першим заступником директора з правових питань та заступником директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Накази про призначення осіб на посади першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Наказ про призначення ОСОБА_1 на посаду заступника директора з правових питань та матеріали з конкурсного (кадрового) відбору.

- ??Наказ про внесення змін до штатного розпису або затвердження нового штатного розпису, на підставі якого поза штат виведено посаду заступника директора з правових питань та дані про ознайомлення позивача з даним наказом.

- ??Інформацію про всі вакантні посади в ПАТ «Запоріжжяобленерго» починаючи з 16.10.2024 року по 10.01.2025 року.

- ??Інформацію про запропоновані ОСОБА_1 вакантні посади, які він може обіймати, станом на 29.10.2024 року.

Відповідно до ч.ч. 6, 7, 8, 9, 10 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази. У разі неподання учасником справи з неповажних причин або без повідомлення причин доказів, витребуваних судом, суд залежно від того, яка особа ухиляється від їх подання, а також яке значення мають ці докази, може визнати обставину, для з`ясування якої витребовувався доказ, або відмовити у його визнанні, або може здійснити розгляд справи за наявними в ній доказами, або, у разі неподання таких доказів позивачем, - також залишити позовну заяву без розгляду.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 19, 84, 175-180, 187, 260-261 ЦПК України, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ПАТ "Запоріжжяобленерго", про визанння протиправним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Призначити вказану цивільну справу до розгляду в підготовчому засіданні в порядку загального позовного провадження на 26.02.2025 року об 11:30 годині в приміщенні Самарського районного суду м. Дніпропетровська (за адресою: м. Дніпро, вул. Електрична, буд. 1-а, зал судових засідань №103).

Витребувати у ПАТ «Запоріжжяобленерго» (69035, м. Запоріжжя, вул. Сталеварів, 14, ) наступну інформацію та засвідчені в установленому законом порядку документи:

- Довідку про заробітну плату позивача за останні 2 міс., які передували його звільненню.

- Табель обліку робочого часу позивача за останні 2 міс., які передували його звільненню.

- Документи, якими регулюється порядок проведення конкурсного відбору на керівні посади в ПАТ «Запоріжжяобленерго».

- ??Документи, що підтверджують дотримання ПАТ «Запоріжжяобленерго» процедури конкурсного відбору при призначенні осіб на посади першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- Публічні оголошення про наявність в ПАТ «Запоріжжяобленерго» вакантних посад: першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Усі штатні розписи, накази про їх затвердження генеральним директором та погодження Наглядовою Радою, з 16.10.2024 року по 10.01.2025 року.

- ??Усі накази про розподіл функціональних обов?язків між директором з правових питань, заступником директора з правових питань, першим заступником директора з правових питань та заступником директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Накази про призначення осіб на посади першого заступника директора з правових питань та заступника директора з правових питань за напрямом ліцензійної діяльності.

- ??Наказ про призначення ОСОБА_1 на посаду заступника директора з правових питань та матеріали з конкурсного (кадрового) відбору.

- ??Наказ про внесення змін до штатного розпису або затвердження нового штатного розпису, на підставі якого поза штат виведено посаду заступника директора з правових питань та дані про ознайомлення позивача з даним наказом.

- ??Інформацію про всі вакантні посади в ПАТ «Запоріжжяобленерго» починаючи з 16.10.2024 року по 10.01.2025 року.

- ??Інформацію про запропоновані ОСОБА_1 вакантні посади, які він може обіймати, станом на 29.10.2024 року.

Надати відповідачу строк для подання відзиву на позов протягом п`ятнадцяти днів з дня отримання ними ухвали про відкриття провадження у справі.

Відповідачам, одночасно із надісланням (наданням) відзиву на позов до суду, слід надіслати (надати) копії такого відзиву та доданих до нього документів для позивача та іншим учасникам справи, у відповідності до ст. 191 ЦПК України.

У разі ненадання відповідачами відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами справи.

Надати позивачу строк в п`ять днів, з дня отримання відзиву на позов, подати відповідь на нього, а відповідачу надати строк в п`ять днів з дня отримання відповіді на відзив для подання на неї заперечень, у відповідності до ст. 199 ЦПК України.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо стану розгляду справи на веб сторінці (http://sm.dp.court.gov.ua) на офіційному веб порталі судової влади України в мережі Інтернет.

У судове засідання викликати осіб, які беруть участь у розгляді справи та надіслати їм копію цієї ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В. Малихіна