Номер провадження 2-о/754/88/25
РІШЕННЯ

Іменем України

13 лютого 2025 року м. Київ

Деснянський районний суд міста Києва

під головуванням судді Бабко В.В.

за участю секретаря судового засідання Краснощоки О.В.

розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа: Гнловне управління Пенсійного фонду України про встановлення факту, що має юридичне значення,

УСТАНОВИВ:

Заявниця ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення.

19.11.2024 ухвалою Деснянського районного суду міста Києва відкрито провадження по справі.

Заявниця обґрунтовує заявлені вимоги тим, що вона звернулася до Головного Управління Пенсійного фонду України в м. Києві для оформлення пенсії, але їй було відмовлено в оформленні пенсії у зв`язку з тим, що відсутній необхідний страховий стаж. До стажу не зараховано період роботи з 17.06.1994 по 21.08.1995, оскільки згідно із трудової книжки, в записі № 6 наказ про прийняття на роботу містяться виправлення, які не завірені в установленому порядку. У зв`язку з викладеним заявниця просить суд встановити факт існування запису в її трудовій книжці за період з 17.06.1994 по 21.08.1995 в ТОВ "Алекс-Україна".

Заявниця ОСОБА_1 в судові засідання призначене на 11.02.2025 не з`явилась. До суду надійшла заява про розгляд справи за її відсутності, заявлені вимоги підтримує та просить задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головне Управління Пенсійного фонду України в м. Києві, в судове засідання призначене на 11.02.2025 не з`явився, про день та час судових засідань повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Всебічно проаналізувавши обставини справи в їх сукупності, оцінивши за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному і об`єктивному розгляді справи, зібрані по справі докази, керуючись законом, суд дійшов до висновку, що доводи заявника знайшли своє підтвердження і заява підлягає задоволенню з таких підстав.

Суд установив, що ОСОБА_1 звернулась до Головного Управління Пенсійного фонду України в м. Києві для оформлення пенсії.

29.01.2024 Відділом призначення пенсій надання житлових субсидій та пільг Управління пенсійного забезпечення в Дніпропетровській області Головного управління Пенсійного фонду України було ухвалено рішення про відмову у призначенні пенсії № 28. Відповідно до якого у ОСОБА_1 , за наданими документами та враховуючи дані реєстру застрахований осіб Державного реєстру загальнообовязкового державного соціального страхування, загальний стаж склав 27 років 7 місяців 12 днів. Без врахування в стаж з 03.10.1997 по 12.03.1998, перебування в центрі зайнятості (дописаний наказ) потребує уточненої довідки.

06.11.2024 Управлінням обслуговування громадян Головного управління Пенсійного фонду України в м. Києві, на ім"я ОСОБА_1 було надано відповідь на її звернення, відповідно до якого зазначено, що періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувались до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування" зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбаченим законодавством яке діяло раніше. Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про нагороди та заохочення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу (розпорядження), але не пізніше тижневого строку, а в разі звільнення - у день звільнення і повинно точно відповідати тексту наказу (розпорядження). У разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис і засвідчується печаткою. Так за наданими документами до страхового стажу не зарахований період роботи з 17.06.1994 по 21.08.1995, оскільки у трудовий книжці (запис № 6) номер наказу про прияняття виправлено та не завірено в установлено порядку, що не відповідає вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників. Зарахування цього періоду можливо в разі надання уточнюючої довідки роботода про період роботи виданих на підставі парвинних документів за час виконання роботи та довідки про перейменування підприємства, які повинні бути підписані посадовими особами і засвідчені печаткою (у разі наявності).

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно із ч. 6 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Заяву про встановлення факту належності правовстановлюючого документа можуть подавати: особа - власник правовстановлюючого документа, якій необхідно довести належність цього документа їй; спадкоємці померлої особи - власника цього документа для оформлення спадкових прав; утриманці померлого для одержання пенсії; прокурор у порядку статей 45,46 ЦПК; інші особи, які заінтересовані у встановленні факту.

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р.№5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене вище, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Так заявницею, на підтвердження юридичного факту, було надано до суду копію паспорта громадянини України виданий на ім`я ОСОБА_1 та копію трудової книжки НОМЕР_1 із наявним записом під № 6 «17.06.1994 Общество с ограниченой ответственностью "Алекс-Украина". Зачислена на должность швеи. Пр. № 10 от 17.06.94г».

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі,організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно із п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.6. Інструкції, у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Суд установив, що із наданої заявницею трудової книжки вбачається виправлення (повторне наведення) номеру наказу "Пр. № 10 от 17.06.94г" про прийняття на роботу.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12 серпня 1993 року (з відповідними змінами) «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» встановлено інший порядок підтвердження трудового стажу та відповідних записів у трудовій книжці, тобто не судовому порядку, а органами Пенсійного фонду України (п. 2 Порядку).

Відповідно до пункту 3 Порядку № 637, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Однак у зв"язку з ліквідацією ТОВ "Алекс-Україна" та спливом більше ніж 29 років, заявниця позбавлена можливості отримати відповідну довідку для підтвердження трудового стажу у період з 17.06.1994 по 21.08.1995.

Встановлення факту належності запису в трудовій книжці заявниці необхідно для оформлення пенсії , а іншим способом, окрім судового, вона захистити свої права не може, у зв`язку з ліквідацією товариства, яким було видано трудову книжку, тому виходячи із наданих доказів, суд вважає за необхідне заяву задовольнити.

На підставі викладеного враховуючи, що даний факт має для заявниці юридичне значенню, суд вважає, що заява підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 2-13, 76-80, 294, 315-319 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Гнловне управління Пенсійного фонду України про встановлення факту, що має юридичне значення - задовольнити.

Встановити факт існування запису під номером 6 в трудовійй книжці БТІ- НОМЕР_2 від 04.09.1981, яка неалежить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , із зазначеннм відомостей про прийом на роботу в такій редакції «17.06.1994 Общество с ограниченой ответственностью "Алекс-Украина". Зачислена на должность швеи. Пр. № 10 от 17.06.94г».

Рішення суду може бути оскаржене до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складання.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії повного рішення суду.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ідентифікаційний код: НОМЕР_3 , місце реєстрації за адресою: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного фонду України в м. Києві, , місцезнаходження за адресою: м. Київ, вул. Бульварно-Кудрявська, буд. 16.

Повний текст рішення складено та підписано 13.02.2025, у відповідності до частини 5 статті 268 ЦПК України.

Суддя В. В. Бабко