Коростенський міськрайонний суд Житомирської області
Справа № 279/7731/24
Провадження № 2/279/428/25
У Х В А Л А

03 лютого 2025 року м. Коростень

Коростенський міськрайонний суд Житомирської області у складі судді Івашкевич О. Г., у цивільній справі № 279/7731/24 за позовною заявою ОСОБА_1 до Казенного підприємства "КІРОВГЕОЛОГІЯ" про стягнення невиплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

23.12.2024 року ОСОБА_1 звернувся до Коростенського міськрайонного суду Житомирської області з позовом до Казенного підприємства "КІРОВГЕОЛОГІЯ" про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Ухвалою суду від 06.01.2025 відкрито провадження та постановлено проводити розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.

Під час підготовки справи до розгляду до початку розгляду справи по суті встановлено, що позивач подав клопотання про витребування доказів з Казенного підприємства "КІРОВГЕОЛОГІЯ", а саме довідку про заробітну плату за період липень-серпень 2024 року, оскільки вжитими ним заходами отримати інформацію про нараховану заробітну плату за період з липня по жовтень 2024 року, а також всіх належних йому сум при звільненні не вдалося у зв`язку з ненаданням роботодавцем відповіді на його звернення.

Позовна заява з додатком була отримана відповідачем, на позов подано відзив, разом з тим у добровільному порядку відповідач не подав довідку про розмір заробітної плати ОСОБА_1 , а також не надав інформації про наявність/відсутність заборгованості з виплати всіх належних працівникові сум на день звільнення.

Згідно зі ч.1 ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Відповідно до ч.1,6 ст.84 ч.1 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Пунктом 4 ч.5 ст.12 ЦПК України встановлено, що суд, зберігаючи об`єктивність і неупередженість, сприяє учасникам судового процесу в реалізації ними прав, передбачених цим кодексом.

Враховуючи, що працівник є слабшою, ніж роботодавець, стороною у трудових правовідносинах та позбавлений можливості самостійно реалізувати своє право та виконати обов`язок з надання суду доказів на обгрунтування своїх вимог, тому клопотання позивача про витребування доказів слід задовольнити частково з таких підстав.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

У силу ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов`язана відповідна виплата. Оскільки датою звільнення працівника є 28.10.2024 року, то підлягають застосуванню період нарахованої заробітної плати з 01 серпня по 30 вересня 2024 року.

Крім того, з метою повного та всебічного з`ясування обставин справи суд вважає за доцільне витребувати у Відповідача довідку з відомостями про нараховану та виплачену оплату відпустки ОСОБА_1 як учаснику бойових дій з 01.10.2024 по 14.10.2024 року, нарахування та виплати допомоги за час тимчасової непрацездатності з 15.10.2024 по 23.10.2024 року, довідку про нараховання та виплату всіх сум при звільненні із зазначенням дати проведення остаточного розрахунку, а також довідку про середньоденний та середньомісячний заробіток за період з 01 серпня по 30 вересня 2024 року.

Керуючись ст.76,83, 84,258-260 ЦПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання позивача про витребування доказів задовольнити частково.

Витребувати з Казенного підприємства "КІРОВГЕОЛОГІЯ" відносно ОСОБА_1 такі документи:

- довідку про заробітну плату за період з 01 серпня по 30 вересня 2024 року із зазначенням кількості відпрацьованих робочих днів/ годин;

- довідку з відомостями про нараховану та виплачену оплату відпустки ОСОБА_1 як учаснику бойових дій з 01.10.2024 по 14.10.2024 року,

- довідку з відомостями про нарахування та виплату допомоги за період тимчасової непрацездатності з 15.10.2024 по 23.10.2024 року;

- довідку про нараховання та виплату всіх сум при звільненні із зазначенням дати проведення остаточного розрахунку;

- довідку про середньоденний та середньомісячний заробіток за період з 01 серпня по 30 вересня 2024 року.

Копію ухвали направити Казенному підприємству "КІРОВГЕОЛОГІЯ" для виконання.

Вказані матеріали надати до суду у строк до 17.02.2025 року, копії надіслати у цей же строк позивачу.

Одночасно суд роз`яснює, що, відповідно до чинного законодавства, будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені Розділом 1 Главою 9 ЦПК України.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя: Оксана ІВАШКЕВИЧ