Єдиний унікальний номер 599/95/25
Номер провадження 2/599/75/2025
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" січня 2025 р. Зборівський районний суд Тернопільської області в складі: головуючої судді Чорної В. Г., при секретарі Грицай О.П.,розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Зборові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , ОСОБА_38 , ОСОБА_39 , ОСОБА_40 , ОСОБА_41 , ОСОБА_42 , ОСОБА_43 , ОСОБА_44 , ОСОБА_45 , ОСОБА_46 , ОСОБА_47 , ОСОБА_48 , ОСОБА_49 , ОСОБА_50 , ОСОБА_51 , ОСОБА_52 , ОСОБА_53 , ОСОБА_54 , ОСОБА_55 , ОСОБА_56 , ОСОБА_57 , ОСОБА_58 , ОСОБА_59 , ОСОБА_60 до Відділу освіти, молоді та спорту Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

виклад позицій сторін.

Позивачі 15 січня 2025 року звернулися до суду із позовом до Відділу освіти, молоді та спорту Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області про стягнення нарахованої та невиплаченої заробітної плати. В обґрунтування заявлених вимог зазначають, що перебувають у трудових відносинах з відповідачем - є вчителями спеціалізованої загальноосвітньої школи I-III ступенів з поглибленим вивченням іноземних мов смт.Залізці Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області. В грудні 2023 року не одержали частину заробітної плати, а тому змушені звернутися в суд, так як відповідач до теперішнього часу заборгованість із заробітної плати не виплатив. Просили стягнути з відповідача Відділу освіти, молоді і спорту Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області нараховану та невиплачену заробітну плату у відповідному розмірі на користь кожного із них.

Заяви, клопотання учасників справи та інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 15.01.2025 року відкрито провадження по справі. Розгляд справи здійснюється в порядку спрощеного провадження.

20 січня 2025 року позивачі подали клопотання про розгляд справи за їх відсутності, позовні вимоги підтримують.

Відповідач - Відділ освіти, молоді і спорту Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області - у строк, встановлений судом, відзив не надав, подав клопотання про розгляд справи за відсутності його представника. Позовні вимоги визнає.

Норми права, які застосував суд, мотиви їх застосування та висновки суду.

Дослідивши надані докази, судом встановлено наступне.

Правові засади і гарантії здійснення громадяни України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної і творчої праці визначено Кодексом законів про працю (відповідно до преамбули цього Кодексу).

Приписами встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно із частиною першою статті 3 та статтею 4 КЗпП, трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, регулюються законодавством про працю, яке складається з Кодексу законів про працюта інших актів законодавства України, прийнятих відповідно до нього.

Так, відповідно до частини 1статті 94 КЗпП України, приписи якої кореспондуються із частиною першою Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, котру власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Згідно із статтею 1 Конвенції «Про захист заробітної плати» №95, ухваленої Генеральною конференцією Міжнародної організації праці та ратифікованої Україною 30.06.1961 року, термін «заробітна плата» означає, незалежно від назви й методу обчислення, будь-яку винагороду або заробіток, які можуть бути обчислені в грошах, і встановлені угодою або національним законодавством, що їх роботодавець повинен заплатити, на підставі письмового або усного договору про наймання послуг, працівникові за працю, яку виконано, чи має бути виконано, або за послуги, котрі надано, чи має бути надано.

Рішенням від 15.10.2013 року, у справі №1-13/2013 Конституційний Суд України встановив, що поняття «заробітна плата» і «оплата праці», які використано у законах, котрі регулюють трудові правовідносини, є рівнозначними в аспекту наявності у сторін, які перебувають у трудових відносинах, прав і обов`язків щодо оплати праці, умов їх реалізації та наслідків, що мають настати у разі невиконання цих обов`язків, а також дійшов висновку, що під заробітною платою, що належить працівникові, необхідно розуміти усі виплати, на отримання яких працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, установлених законодавством для осіб, які перебувають у трудових правовідносинах з роботодавцем, незалежно від того, чи було здійснене нарахування таких виплат.

Таким чином, заробітною платою є винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП Українив разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Проаналізувавши зміст частини 2 статті 233 КЗпП України, можна зробити висновок про те, що в разі порушення роботодавцем законодавства про оплату праці працівник має право без обмежень будь-яким строком звернутись до суду з позовом про стягнення заробітної плати, яка йому належить, тобто усіх виплат, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій, встановлених законодавством, незалежно від того, чи здійснив роботодавець нарахування таких виплат.

Таким чином, судом встановлено, що всупереч вимогам ст. 115 КЗпП України станом на день розгляду справи нарахована за грудень 2023 року заробітна плата позивачам не виплачена.

Таким чином, всебічно, повно, об`єктивно та безпосередньо дослідивши наявні у справі докази, з`ясувавши обставини, на які посилалася позивачі, як на підставу своїх вимог, оцінивши належним чином зібрані по справі докази кожен окремо на їх достовірність та допустимість, а також їх достатність та взаємний зв`язок у сукупності, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення.

Відповідно дост. 133 ЦПК України, судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи. Розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом. До витрат, пов`язаних з розглядом справи, належать витрати: 1) на професійну правничу допомогу; 2) пов`язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів, експертів та проведенням експертизи; 3) пов`язані з витребуванням доказів, проведенням огляду доказів за їх місцезнаходженням, забезпеченням доказів; 4) пов`язані з вчиненням інших процесуальних дій, необхідних для розгляду справи або підготовки до її розгляду.

Відповідно до вимог ч. 1ст. 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Згідно з ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Так, як позивачі на підставі п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України «Про судовий збір» під час розгляду даної категорії справи звільнено від сплати судового збору то суд вважає, що з відповідача в дохід держави підлягає стягненню судового збір у розмірі 1073,60грн.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст.10,12,13,81,131,263-265,280,282,284-285 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

позов задовольнити.

Стягнути з Відділу освіти, молоді і спорту Залозецької селищної ради ТГ Тернопільського району Тернопільської області, , юридична адреса: вул. Шевченка, 64, смт. Залізці, Тернопільський район, Тернопільська область, нараховану та невиплачену заробітну плату на користь: ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 8968 грн 63 коп.; ОСОБА_2 АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 -8302 грн 07 коп.; ОСОБА_3 , АДРЕСА_3 , РНОКПП НОМЕР_3 - 2011 грн 50 коп., ОСОБА_4 , АДРЕСА_4 , РНОКПП НОМЕР_4 7669 грн 87 коп.; ОСОБА_5 , АДРЕСА_5 , РНОКПП НОМЕР_5 3343 грн 12 коп.; ОСОБА_6 , АДРЕСА_4 , РНОКПП -3878 грн 64 коп.; ОСОБА_7 , АДРЕСА_6 , РНОКПП НОМЕР_6 3927 грн; ОСОБА_8 АДРЕСА_6 , РНОКПП НОМЕР_7 7681 грн 21 коп.; ОСОБА_9 , АДРЕСА_7 , РНОКПП -3837 грн 45 коп.; ОСОБА_10 , АДРЕСА_8 , РНОКПП НОМЕР_8 4409 грн 99 коп.; ОСОБА_11 , АДРЕСА_9 , РНОКПП -10028 грн 03 коп.; ОСОБА_12 , АДРЕСА_10 , РНОКПП НОМЕР_9 3723 грн 51 коп.; ОСОБА_13 , АДРЕСА_11 , РНОКПП НОМЕР_10 3457 грн 29 коп.; ОСОБА_14 АДРЕСА_12 , РНОКПП НОМЕР_11 1778 грн 44 коп.; ОСОБА_15 , АДРЕСА_13 , РНОКПП НОМЕР_12 10149 грн 85 коп.; ОСОБА_16 АДРЕСА_14 , РНОКПП НОМЕР_13 грн 33 коп.; ОСОБА_17 , АДРЕСА_15 , РНОКПП НОМЕР_14 5894 грн 70 коп.; ОСОБА_18 , АДРЕСА_10 , РНОКПП НОМЕР_15 9884 грн 90 коп.; ОСОБА_19 , АДРЕСА_16 , РНОКПП -7502 грн 56 коп.; ОСОБА_20 , АДРЕСА_17 , РНОКПП НОМЕР_16 2860 грн; ОСОБА_21 , АДРЕСА_18 , РНОКПП НОМЕР_17 8585 грн 86 коп.; ОСОБА_22 , 47232, с.Гаї Розтоцькі Тернопільський район, Тернопільська область, РНОКПП НОМЕР_18 4828 грн 62 коп.; ОСОБА_23 , АДРЕСА_19 , РНОКПП -7677грн.03коп; ОСОБА_24 АДРЕСА_20 , РНОКПП -3671 грн 96 коп.; ОСОБА_25 , АДРЕСА_7 , РНОКПП НОМЕР_19 6060 грн 38 коп.; ОСОБА_26 АДРЕСА_21 , РНОКПП -5567 грн 73 коп.; ОСОБА_27 , АДРЕСА_4 , РНОКПП -3825 грн 11 коп.; ОСОБА_28 АДРЕСА_22 , РНОКПП НОМЕР_20 3164 грн 67 коп.; ОСОБА_29 , АДРЕСА_23 , РНОКПП НОМЕР_21 4806 грн 03 коп.; ОСОБА_30 , АДРЕСА_24 , РНОКПП НОМЕР_22 6239 грн 12 коп; ОСОБА_31 , АДРЕСА_25 , РНОКПП -8377 грн 08 коп.; ОСОБА_32 , АДРЕСА_14 , РНОКПП НОМЕР_23 4459 грн 27 коп.; ОСОБА_33 , АДРЕСА_17 , РНОКПП -6127 грн 84 коп.; ОСОБА_34 , АДРЕСА_26 , РНОКПП НОМЕР_24 грн; ОСОБА_35 АДРЕСА_26 , РНОКПП -5791 грн 16 коп.; ОСОБА_36 , АДРЕСА_27 , РНОКПП НОМЕР_25 6711 грн 35 коп.; ОСОБА_37 АДРЕСА_6 , РНОКПП -1711 грн 76 коп.; ОСОБА_38 , АДРЕСА_28 , РНОКПП НОМЕР_26 5032 грн 11 коп.; ОСОБА_39 , АДРЕСА_29 , РНОКПП -4230 грн 59 коп.; ОСОБА_61 , АДРЕСА_30 , РНОКПП -6392 грн 49 коп.; ОСОБА_41 , АДРЕСА_31 , РНОКПП -2429 грн 10 коп.; ОСОБА_42 , АДРЕСА_32 , РНОКПП -5992 грн 99 коп.; ОСОБА_62 , АДРЕСА_33 , РНОКПП НОМЕР_27 5701 грн 22 коп.; ОСОБА_44 АДРЕСА_4 , РНОКПП НОМЕР_28 9913 грн 55 коп.; ОСОБА_45 , АДРЕСА_34 , РНОКПП НОМЕР_29 2364 грн 64 коп.; ОСОБА_63 , АДРЕСА_4 . Ідентифікаційний код: -2715грн.04коп.; ОСОБА_64 АДРЕСА_35 . Ідентифікаційний код: -590 грн; ОСОБА_48 , АДРЕСА_36 , РНОКПП -1612 грн 07 коп.; ОСОБА_49 , АДРЕСА_37 , РНОКПП НОМЕР_30 8361 грн 27 коп.; ОСОБА_65 , АДРЕСА_38 , РНОКПП НОМЕР_31 8275 грн 34 коп.; ОСОБА_51 , АДРЕСА_39 , РНОКПП НОМЕР_32 7180 грн 15 коп.; ОСОБА_52 АДРЕСА_40 , РНОКПП НОМЕР_33 9241 грн 43 коп.; ОСОБА_53 , АДРЕСА_41 , РНОКПП НОМЕР_34 - 7451 грн 76 коп.; ОСОБА_54 , АДРЕСА_16 , РНОКПП НОМЕР_35 2283 грн 04 коп.; ОСОБА_55 , АДРЕСА_42 , РНОКПП НОМЕР_36 7978 грн 52 коп.; ОСОБА_56 , АДРЕСА_43 , РНОКПП НОМЕР_37 6841 грн 17 коп.; ОСОБА_57 , АДРЕСА_44 , РНОКПП НОМЕР_38 5271 грн 58 коп.; ОСОБА_58 , АДРЕСА_45 , РНОКПП -1712 грн 15 коп.; ОСОБА_59 , АДРЕСА_46 , РНОКПП НОМЕР_39 10691 грн 95 коп.; ОСОБА_60 , АДРЕСА_47 , РНОКПП НОМЕР_40 7687 грн 55 коп.

Суми, що підлягають стягненню, визначені без утримання прибуткового податку та інших обов`язкових платежів.

Допустити негайне виконання рішення по кожному позивачу в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з відділу освіти, молоді та спорту Залозецької селищної ради Тернопільського району в користь держави судовий збір в сумі 1073,60 грн.

Реквізити для сплати судового збору: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача , банк отримувача Казначейство України (ЕАП), номер рахунку UA0026001, код класифікації доходів бюджету 22030106.

Рішення суду може бути оскаржене в загальному порядку до Тернопільського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Повний текст рішення складено 28 січня 2025 року.

Суддя Зборівського

Районного суду Чорна В.Г.