Миколаївський районний суд Одеської області
Справа № 508/1017/24
Номер проведження 2-о/508/8/25
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 січня 2025 року

Миколаївський районний суд

Одеської області

В складі головуючого судді Горобця В.Л.

Секретаря Товт Т.В.

Розглянувши у судовому засіданні селище Миколаївка заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області про встановлення факту належності трудової книжки.

В С ТА Н О В И В:

Заявниця ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянка України, паспорт серії НОМЕР_1 , виданий Миколаївським РВ УМВС України в Одеській області від 10.12.2001 року, РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстрована та проживаю за адресою: АДРЕСА_1 .

20.11.2024 року вона звернулася до територіальних органів Пенсійного фонду України, так як досягла 60- річного віку для призначення пенсії.

27.11.2024 року за № 43 отримала Рішення про відмову у призначенні пенсії, з тих підстав, що період роботи за довідкою Миколаївської селищної ради відділу трудового архіву від 05.08.2024 року №154-Б та трудову книжку від 18.11.1986 року серії НОМЕР_3 не зараховано до страхового стажу, оскільки вказане в довідці та на титульній сторінці трудової книжки ім`я « ОСОБА_2 » (рос.) не відповідає паспортним даним « ОСОБА_2 » (рос.).

Зазначені розбіжності в заповненні трудової книжки позбавляють заявницю можливості захистити право на отримання пенсії за віком.

З приводу належності саме їй зазначеної трудової книжки пояснює наступне. Її дівоче прізвище « ОСОБА_3 », після укладання шлюбу 22.07.1984 року з ОСОБА_4 змінила прізвище на « ОСОБА_5 », що підтверджується свідоцтвом про шлюб серії НОМЕР_4 .

Трудовий стаж ОСОБА_1 , розпочався ІНФОРМАЦІЯ_2 , відповідно до трудової книжки серії НОМЕР_5 від 10.03.1981 року, де її ім`я було зазначено вірно « ОСОБА_2 ».

Проте при заповненні її трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_3 від 18.11.1986 року виникла помилка в написанні імені російською мовою, а саме вказано « ОСОБА_2 » замість « ОСОБА_2 ». Інші ж записи в цій трудовій книжці відповідають дійсності, та підтверджуються всіма відповідними документами.

Так, наприклад, сторінка 18 трудової книжки серії НОМЕР_3 від 18.11.1986 року свідчить про три декретні відпустки - 1985-1987, та 1999 років. До заяви вона додає копії свідоцтва про народження своїх дітей: ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , в яких вона ОСОБА_1 зазначена матір`ю.

Окрім того, факт належності саме ОСОБА_1 трудової книжки колгоспника серії НОМЕР_3 , підтверджується наступними записами в трудовій книжці та виданими на її ім`я довідками: Архівна довідка Одеського обласного центру зайнятості від 16.08.2024 року № 3441/01-01-34/42-24; архівна довідка № 154-Б від 05.08.2024 року, видана Миколаївської селищною радою Березівського району Одеської області; архівна довідка від 09.08.2024 року № 291, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка про заробіток для обчислення пенсії від 24.08.2024 року № 301, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка про заробіток для обчислення пенсії від 24.08.2024 року № 302, видана Саратською селищною радою Білгород-Дністровського району Одеської області; Довідка № 103 від 02.10.2024 року, видана головою правління ПрАТ «Долинка».

Встановлення факту, що має юридичне значення породжує для заявниці певні юридичні наслідки, так як іншого шляху для встановлення юридичного факту для неї не існує.

Заявниця ОСОБА_1 , в судове засідання не з`явилася, однак надала до суду заяву, в якій заявлені вимоги підтримує та просить їх задовольнити.

Заінтересована особа представник Головного управління Пенсійного фонду України у Київській області в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином.

Згідно ст. 247 ч. 2 ЦПК України у зв'язку з неявкою в судове засідання сторін, які беруть участь у справі, фіксуваня судового процесу технічними засобами не здійснювалось.

Оцінивши зібрані по справі матеріали, суд приходить до висновку, що заяву слід задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_3 , заповнена 18 листопада 1986 року на російській мові на « ОСОБА_9 », ІНФОРМАЦІЯ_6 , належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_6 .

Оскільки даний факт підтверджується матеріалами справи копією паспорта ОСОБА_1 ( а.с. 8 - 12), копією свідоцтва про шлюб ОСОБА_1 ( а.с. 13 ), копією свідоцтва про народження ОСОБА_7 , та ОСОБА_6 ( а.с. 14 ), копією свідоцтва про народження ОСОБА_8 ( а.с. 15 ), копією Трудової книжки ОСОБА_1 ( а.с. 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23 ), заявою про призначення / перерахунок пенсії ОСОБА_1 ( а.с. 24 26 ), заявою ОСОБА_1 ( а.с. 27 ), реєстром застрахованих осіб ( а.с. 28, 29 ), копією Рішення ГУ ПФУ Київської області про відмову ( а.с. 30, 31, 32, 33 ), Архівними довідками ( а.с. 35, 36, 37, 38, 39 ), довідками про підтвердження стажу ОСОБА_1 ( а.с. 40, 41, 42 ).

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно ч. Зет. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці.

Неправильність зазначення прізвища чи імені на титульній сторінці трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Працівник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто особою, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту, у тому числі - належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до частини 2 статті 315 ЦПК України, що у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Керуючись ст. ст. 19; 77; 247; 258; 263; 268; 273; 293; 315; 354 ЦПК України, суд,-

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області про встановлення факту належності трудової книжки- задовольнити.

Встановити факт, що трудова книжка колгоспника серії НОМЕР_3 , заповнена 18 листопада 1986 року на російській мові на « ОСОБА_9 », ІНФОРМАЦІЯ_6 , належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_6 .

Рішення може бути оскаржене протягом 30 днів з дня його проголошення, а стороною, що не була присутньою в судовому засіданні, з дня отримання копії рішення до Одеського апеляційного суду.

Суддя: Горобець В.Л.