Справа № 592/369/25
Провадження № 2/592/910/25

УХВАЛА

про залишення позовної заяви без руху

14 січня 2025 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Катрич О.М., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до ДП «Завод ОБ та ВТ» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до Ковпаківського районного суду м. Суми з позовною заявою до ДП «Завод ОБ та ВТ» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні.

Відповідно до ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити:

1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;

2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти;

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору;

7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

У даному випадку позовна заява не містить:

-повного найменування відповідача;

-розрахунків компенсації за невикористану відпустку та 3% річних за прострочення виконання зобов`язання.

До того ж, позивач у позовній заяві просить суд стягнути з ДП «Завод ОБ та ВТ» на його користь:

1.Заборгованість по заробітній платі та компенсацію з а невикористану відпустку;

2.3% річних за прострочення виконання зобов`язання;

3.Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Однак, позивач не вказує у вищезазначених вимогах конкретних сум, які підлягають стягненню.

Крім того, у відповідності до положень ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Згідно позовної заяви позивач просить стягнути з ДП «Завод ОБ та ВТ» «заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку».

Відповідно до ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Компенсація за невикористану відпустку не входить до структури заробітної плати та за змістом ч. 1ст.117 КЗпП України є видом відповідальності роботодавця за порушення строків виплати належних звільненому працівникові сум.

Таким чином, вимога про стягнення компенсації за невикористану відпустку має бути оплачена судовим збором, як і вимога про стягнення середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку.

Зазначене у повній мірі узгоджується з правовим висновком Верховного Суду України, викладеним у постанові №6-1121цс16 від 30 листопада 2016 року.

Згідно з абзацом 4 статті 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» з 1 січня 2025 року встановлено прожитковий мінімум на одну працездатну особу в розрахунку на місяць у розмірі 3 028 грн.

Відповідно до абз. 2 пп. 2 п. 1 ч. 2ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1 211,20 грн.).

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір в сумі 1 211,20 грн.+судовий збір в сумі 1 211,20 грн.

Дослідивши матеріали позовної заяви приходжу до висновку, що вона не відповідає вимогам ст.ст. 175, 177 ЦПК України, оскільки оформлена не належним чином, та підлягає залишенню без руху та наданню строку для належного її оформлення. Роз`яснити, що у іншому випадку заява буде вважатися неподаною і повернеться позивачеві.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ДП «Завод ОБ та ВТ» про стягнення грошових коштів невиплачених при звільненні - залишити без руху, запропонувавши позивачу усунути вказані недоліки протягом десяти днів з дня вручення копії ухвали та роз`яснити, що в разі їх не усунення заява буде вважатись неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.М. Катрич