СВЯТОШИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. КИЄВА
пр. № 2/759/878/25
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 січня 2025 року м. Київ

Святошинський районний суд міста Києва у складі головуючого судді Кравченка Ю.В., за участю секретаря судового засідання Корецької М.С., розглянувши клопотання ОСОБА_1 , про витребування доказів та про виклик свідків у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «АРТ БАРВИ» (далі - Товариство) про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Святошинського районного суду міста Києва перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства про встановлення факту перебування у трудових відносинах, стягнення заробітної плати.

05 листопада 2024 року суд постановив ухвалу про відкриття провадження у справі, згідно з якою визначив розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін, призначив судове засідання на 26 листопада 2024 року.

У зв`язку з неявкою представника відповідача, судове засідання, призначене на 26 листопада 2024 року, суд відклав на 14 січня 2025 року.

До позовної заяви ОСОБА_1 долучила клопотання про витребування у Товариства журналу обліку трудових книжок працівників та копій її заяв про прийом на роботу і звільнення за період з 2002 по 2020 роки.

Мотивувала клопотання тим, що вказані докази знаходяться у відповідача, і вона не має права на їх самостійне отримання.

Окрім того, до позовної заяви ОСОБА_1 долучила клопотання про виклик та допит у судовому засіданні свідків: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 .

У судове засідання позивачка не з`явилася. 14 січня 2025 року, до початку судового розгляду, позивачка подала заяву про проведення судового засідання без її участі, клопотання підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про дату, час і місце судового засідання був повідомлений належним чином.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) у зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.

Розглянувши подані клопотання, суд дійшов таких висновків.

Щодо клопотання про витребування доказів

Відповідно до ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Згідно із ч. 2 ст. 83 ЦПК України позивач, особи, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб, повинні подати докази разом з поданням позовної заяви.

Предметом позову є вимоги про встановлення факту перебування ОСОБА_1 у трудових відносинах з Товариством, стягнення заробітної плати.

Встановлення факту наявності трудових відносин між робітником і роботодавцем можливе при встановленні виконання робітником трудових функцій, підпорядкування робітника правилам внутрішнього трудового розпорядку, забезпечення робітнику умов праці та виплати винагороди за виконану роботу.

Відповідно до частини першої статті 24 КЗпП України, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов`язковим, зокрема при укладенні трудового договору з фізичною особою.

При укладенні трудового договору громадянин зобов`язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров`я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Таким чином, за трудовим договором працівника приймають на роботу (посаду), включену до штату підприємства, для виконання певної роботи (певних функцій) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою. Працівникові гарантується заробітна плата, встановлені трудовим законодавством гарантії, пільги, компенсації тощо.

Отже, підставою виплати заробітної плати є наявність трудових відносин між сторонами, які в свою чергу виникають шляхом укладення між сторонами трудового договору.

Відповідно до п. 3 Постанови Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» № 301 від 27.04.1993 трудові книжки зберігаються на підприємствах, в установах і організаціях, у представництвах іноземних суб`єктів господарювання, а при звільненні працівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

Наведена норма встановлює обов`язок роботодавця вести журнал обліку трудових книжок його працівників.

Отже, документи, які просить витребувати позивачка містять дані, що входить до предмета доказування у цій справі і не можуть бути нею отримані, інакше як на запит суду.

За таких обставин, клопотання про витребування доказів слід задовольнити.

Щодо клопотання про виклик свідків

Частинами 1-3 ст. 91 ЦПК України передбачено, що виклик свідка здійснюється за заявою учасника справи. У заяві про виклик свідка зазначаються його ім`я, місце проживання (перебування) або місце роботи, обставини, які він може підтвердити. Заява про виклик свідка має бути подана до або під час підготовчого судового засідання, а якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження, - до початку першого судового засідання у справі.

Згідно із ч. 4 ст. 91 ЦПК України в ухвалі про відкриття провадження у справі або в іншій ухвалі, якою суд вирішує питання про виклик свідка, суд попереджає свідка про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиве показання чи відмову від давання показань на вимогу суду.

З огляду на викладене, суд уважає, що клопотання позивачки про виклик свідків необхідно задовольнити та викликати свідків у судове засідання для повного, всебічного з`ясування обставин справи

На підставі викладеного, керуючись ст. 83, 84, 91, 223, 258-261, 353ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Клопотання ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити повністю.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «АРТ БАРВИ» (03142, місто Київ, вулиця Доброхотова Академіка, будинок 24) журнал обліку трудових книжок працівників та копій заяв ОСОБА_1 про прийом на роботу і звільнення за період з 2002 по 2020 роки

Зобов`язати Товариство з обмеженою відповідальністю «АРТ БАРВИ» надати суду вказані докази до 16 лютого 2025 року.

Роз`яснити Товариству з обмеженою відповідальністю «АРТ БАРВИ», що будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Заяву ОСОБА_1 про виклик та допит у судовому засіданні свідків задовольнити повністю.

Викликати у судове засідання ОСОБА_2 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , ОСОБА_3 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_2 , ОСОБА_4 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_3 , ОСОБА_5 , який проживає за адресою: АДРЕСА_4 , ОСОБА_6 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_5 , та попередити їх про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиве показання або відмову від давання показань на вимогу суду відповідно до ст. 384, 385 Кримінального кодексу України

Розгляд справи в судовому засіданні відкласти на 27 лютого 2025 року на 11 годину 00 хвилин у приміщенні Святошинського районного суду міста Києва (м. Київ, вул. Якуба Коласа, 27-а, каб. № 222).

Копію цієї ухвали направити учасникам справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя Ю.В. Кравченко