РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

17 грудня 2025 року м.Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі

головуючого судді - Галінської В.В.

секретар судового засідання - Швед Н.В.

справа № 569/18874/25

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю редакція газети "Вісті Рівненщини",

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрщеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю редакція газети "Вісті Рівненщини" про стягнення нарахованої,але не виплаченої заробітної плати при звільненні ,-

ВСТАНОВИВ:

Представник позивача ОСОБА_1 ОСОБА_2 08 вересня 2025 року звернулася в суд з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Редакція газети "Вісті Рівненщини" про стягнення нарахованої,але не виплаченої заробітної плати при звільненні.

Позов мотивує тим, що на підставі Наказу №63 від 13.09.1999 року, ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ТОВ Редакція газети «Вісті Рівненщини» на посаду кореспондента відділу політики і гуманітарних питань з посадовим окладом згідно штатного розпису. Відповідно до наказу №016 від 30.01.2025 року ОСОБА_1 звільнена з роботи 30.04.2025 року за угодою сторін, згідно пункту 1 ст. 36 КЗпП України. У день звільнення з роботи Позивача, Відповідач не виплатив на користь звільненого працівника заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку. Згідно ст.. 94 КЗпП та ст. 1 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата, винагорода обчислена як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений орган виплачує працівникові за виконану роботу. Згідно відповіді Держпраці Західного міжрегіонального управління державної служби з питань праці №3Х/3.3/720-3В-25 від 31.07.2025 року та письмового повідомлення ТОВ Редакція газети «Вісті Рівненщини» «01/04-25 від 30.04.2025 року» борг по заробітній платі станом на 1 квітня 2025 року (після утримання ПДФО і військового збору) - НОМЕР_1 . 42 коп., нарахованої заробітної плати за квітень 2025 року - 8000 грн., нарахованої компенсації за невикористані щорічні відпустки - 34191 грн. 30 коп. разом нараховано 42191 грн. 30 коп. Утримано з нарахованих сум ПДФО - 7594 грн. 43 коп., військовий збір - 2109 грн. 57 коп. Сума заробітної плати і компенсації, яка належить до виплати після ПДФО і військового збору - 32 487 грн. 30 коп. Загальний борг підприємства перед працівником 58808 грн. 72 коп. Таким чином, ОСОБА_1 мала беззаперечне право на виплату від ТОВ Редакція газети «Вісті Рівненщини» загального боргу у сумі 58808 грн. 72 коп.

Просить стягнути з ТОВ Редакція газети "Вісті Рівненщини" (адреса:33028, м. Рівне, Майдан Просвіти, 1, Код ) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 ) суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористані щорічні відпустки у загальному розмірі 58808 (п`ятдесят вісім тисяч вісімсот вісім) грн. 72 коп.

Ухвалою суду від 09.09.25 позовну заяву прийнято до розгляду, вирішено розгляд справи провести в порядку спрощеного провадження.

У судове засідання сторони, будучи належним чином повідомленими про дату, час і місце розгляду справ, не з`явилися.

Представник позивача у поданій письмовій заяві просила справу розглянути без участі позивача та представника позивача, позов підтримують в повному обсязі та наполягають на його задоволенні.

Відповідач в судове засідання повторно не з"явився, жодних заяв чи клопотань від нього не надходило. Враховуючи, що відповідач про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно та належним чином, шляхом направлення судових повісток, відповідач відзив не подав, наявні всі умови, встановлені ст. 280 ЦПК України, які необхідні для ухвалення заочного рішення.

Суд ухвалив, здійснювати заочний розгляд справи.

Розглянувши подані позивачем документи і матеріали, з"ясувавши фактичні обставини, оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд приходить до наступного.

Суд установив, що відповідно до копії Наказу №016 від 30.04.2025 року ТОВ Редакція газети «ВІСТІ РІВНЕНЩИНИ» про звільнення з роботи ОСОБА_1 . Звільнити: 1. ОСОБА_1 з посади заступника головного редактора з 30.04.2025 р. за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України. 2. Виплатити компенсацію за невикористані 130 календарних днів щорічної основної відпустки за період роботи (2021-2022, 2024 та 2025 рр.). Підстава: Заява ОСОБА_1 від 28.04.2025 р. Директор ТОВ Редакція газети «Вісті Рівненщини» ОСОБА_3. З наказом ознайомлена: ОСОБА_1 .

Відповідно до копії листа ДЕРЖПРАЦІ Західне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці №3Х/3.3./720-3В-25 від 31.07.2025 ОСОБА_6 (для інформування ОСОБА_1), вул. Буковинська , 5/107, м. Рівне, Рівненська обл., 33027, E-mail: ІНФОРМАЦІЯ_1 про розгляд звернення повідомили: ОСОБА_1 прийнята на роботу на посаду кореспондента відділу політики і гуманітарних питань відповідно до наказу №63 від 13.09.1999 року з посадовим окладом згідно штатного розпису. Відповідно до поданої заяви від 28.04.2025 року та наказу №016 від 30.04.2025 ОСОБА_1 звільнена з роботи 30.04.2025 за угодою сторін, згідно пункту 1 ст. 36 КЗпП. ОСОБА_1 при звільненні 30.04.2025 розрахункові кошти в сумі 58955,62 грн. в тому числі компенсацій за 130 календарних днів невикористаної відпустки в сумі 34338,20 грн на день звільнення не виплачені.

Згідно письмового повідомлення про нараховані суми при звільненні ТОВ «Редакція газети Вісті Рівненщини» Заступника головного редактора ОСОБА_1 №01/04-25 від 30.04.2025 р. : Борг по заробітній платі станом на 1 квітня 2025 року (після утримання ПДФО і військового збору) - 26321,42 грн; нарахована заробітна плата за квітень 2025 - 8000,00 грн.; нарахована компенсація за невикористані щорічні відпустки - 34191,30 грн.; разом нараховано - 42191,30 грн; утримано за нарахованих сум - ПДФО - 7594,43, військовий збір - 2109,57 грн; сума заробітної плати і компенсації, яка належить до виплати після сплати ПДФО і військового збору - 32487,30 грн.; загальний борг підприємства перед працівником - 58808,72 грн. Належить до виплати станом на 30.04.2025 року - 58808,72 грн.

Відповідно до ч. 1ст. 47 Кодексу законів про працюУкраїни, власника або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідноіз ч.1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

За правилами п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29липня 1993року №58, днем звільнення є останній день роботи. Як встановлено судом відповідно до копії наказу №016 про звільнення ОСОБА_1 останнім днем роботи позивача необхідно рахувати 30 квітня 2025 року.

Ураховуючи, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства або уповноваженим ним органом, за якою власник підприємства або уповноважений ним орган зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату (ч. 1ст. 21 КЗпПУкраїни), обов`язок організувати бухгалтерський облік на підприємстві покладено на власника або уповноважений ним орган, сааме відповідач має довести, що він виплатив позивачу заробітну плату.

Відповідно до ч.1ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановленихцим Кодексом. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Доказами є будь-якідані, на підставіяких суд встановлює наявність або відсутністьо бставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи (ч.1ст.76 ЦПК України).

Так, згідно із наданим повідомленням про нараховані суми при звільненні ТОВ «Редакція газети Вісті Рівненщини» Заступника головного редактора ОСОБА_1 №01/04-25 від 30.04.2025 р. : Борг по заробітній платі станом на 1 квітня 2025 року (після утримання ПДФО і військового збору) - 26321,42 грн; нарахована заробітна плата за квітень 2025 - 8000,00 грн.; нарахована компенсація за невикористані щорічні відпустки - 34191,30 грн.; разом нараховано - 42191,30 грн; утримано за нарахованих сум - ПДФО - 7594,43, військовий збір - 2109,57 грн; сума заробітної плати і компенсації, яка належить до виплати після сплати ПДФО і війського збору - 32487,30 грн.; загальний борг підприємства перед працівником - 58808,72 грн. Належить до виплати станом на 30.04.2025 року - 58808,72 грн. , суд визначає заборгованість із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористані щорічні відпустки в розмірі 58808,72 грн.

Таким чином, суд стягує із відповідача 58808,72 грн не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, з яких слід відрахувати податки й інші обов`язкові платежі.

Оскільки за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати позивачка звільнена від сплати судового збору на підставі п. 1 ч.1ст.5 Закону України «Про судовийзбір», суд відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України стягує із відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 1211, 20 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 12, 81, 89, 258-259, 263-265, 268, п.3 Розділ ХII "Прикінцеві положення" Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю редакція газети "Вісті Рівненщини" про стягнення нарахованої,але не виплаченої заробітної плати при звільненні - задовольнити повністю.

Стягнути з ТОВ Редакція газети "Вісті Рівненщини" (адреса:33028, м. Рівне, Майдан Просвіти, 1, Код ) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 ) суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та компенсації за невикористані щорічні відпустки у загальному розмірі 58808 (п`ятдесят вісім тисяч вісімсот вісім) грн. 72 коп.

Стягнути з ТОВ Редакція газети "Вісті Рівненнщини" (адреса:33028, м. Рівне, Майдан Просвіти, 1, Код ) в дохід держави судовий збір у розмірі 1211 гривень 20 копійок.

Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуто Рівненським міським судом Рівненської області за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Позивач має право оскаржити заочне рішення в загальному порядку шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до Рівненського апеляційного суд апротягом тридцяти днів з дня складення повного заочного судового рішення.

Учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_2 ,

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю редакція газети "Вісті Рівненщини", Майдан Просвіти, буд. 1, м. Рівне,

Суддя -