справа № 619/7653/25
провадження № 2-н/619/1456/25
СУДОВИЙ НАКАЗ
18 грудня 2025 року м. Дергачі
Дергачівський районний суд Харківської області
у складіголовуючого суддіБолибока Є.А.
розглянув заяву про видачу судового наказу про стягнення аліментів:
стягувач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ;
16 грудня 2025 року ОСОБА_1 через систему «Електронний суд» звернулася до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення з Комунального підприємства Дергачівської міської ради «Берізка» суми нарахованої але не виплаченої заробітної плати за період: липень 2022 року березень 2024 року у розмірі 272 796, 60 грн.
Обгрунтовуючи заяву ОСОБА_1 зазначила, що з03.11.2011 по 30.04.2024 вона перебувала у трудових відносинах з боржником, що підтверджується витягом з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. За період з липня 2022 по 30.04.2024 боржником (відповідно до Відомостей з Державного реєстру фізичних осіб платників податків) не було виплачено на її користь суму нарахованої заробітної плати, яка загалом складає 272 796,60 грн.
З доданих до заяви документів установлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Комунальним підприємством Дергачівської міської ради «БЕРІЗКА», що підтверджується довідкою форми ОК-7 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за період часу 2011 - 2024 роки та відомостями з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела/суми нарахованого доходу, нарахованого(перерахованого) податку та військового збору за період часу з 2022 по 2024 роки.
Відповідно до відомостей з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела/суми нарахованого доходу, нарахованого (перерахованого) податку та військового збору, за період з липня 2022 року по березень 2024 року Комунальним підприємством Дергачівської міської ради «БЕРІЗКА» було нараховано ОСОБА_1 дохід у вигляді заробітної плати у розмірі відповідно за: липень 2022: 13 200,00 грн; серпень 2022: 13 200,00 грн; вересень 2022: 13 200,00 грн; жовтень 2022: 13 200,00 грн; листопад 2022: 13 200,00 грн; грудень 2022: 13 200,00 грн; січень 2023: 13 200,00 грн; лютий 2023: 13 200,00 грн; березень 2023: 13 200,00 грн; квітень 2023: 13 200,00 грн; травень 2023: 13 200,00 грн; червень 2023: 13 200,00 грн; липень 2023: 13 200,00 грн; серпень 2023: 13 200,00 грн; вересень 2023: 13 200,00 грн; жовтень 2023: 13 200,00 грн; листопад 2023: 13 200,00 грн; грудень 2023: 12 000,00 грн; січень 2024: 12 000,00 грн; лютий 2024: 12 396,60 грн; березень 2024: 12 000,00 грн.. Відомості з Державного реєстра сформовані станом на 15.10.2025, що свідчить про те, що боржником не було виплачено нараховану суму заробітної плати за спірний період часу.
Тобто, загальна сума заборгованості роботодавця Комунального підприємства Дергачівської міської ради «БЕРІЗКА» перед ОСОБА_1 у загальному розмірі складає 272 796,60 грн.
Відповідно до ст. 94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно з п. 41 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» від 08 липня 2011 року №3674-VI, ставки судового збору встановлюються у таких розмірах: у разі ухвалення заяви про видачу судового наказу: 0,1 розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява подається до суду.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір»від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли.
Так як стягувач звільнена від сплати судового збору, то суд стягує з боржника на користь держави судовий збір.
Відповідно до ч. 1 ст. 160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 167 ЦПК України розгляд заяви про видачу судового наказу проводиться без судового засідання і повідомлення заявника і боржника. За результатами розгляду заяви про видачу судового наказу суд видає судовий наказ. Судовий наказ оскарженню в апеляційному порядку не підлягає, проте може бути скасований у порядку, передбаченому Розділом ІІ Наказове провадження ЦПК України.
Ураховуючи викладене та керуючись статтями 167-170, 172 ЦПК України, суд
Судовий наказ в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє про те, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Копію наказу з копіями заяви та доданих документів невідкладно надіслати боржникові рекомендованим листом з повідомленням про вручення.
Відповідно до ч. 1 ст. 170 ЦПК України судовий наказ скасуванню не підлягає і набирає законної сили з моменту винесення.
Роз`яснити, що боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав.
Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
У разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Судовий наказ може бути пред`явлено до виконання з дня набрання ним законної сили протягом трьох років.
Суддя Є. А. Болибок