У Х В А Л А

22 грудня 2025 року м. Кривий Ріг

Суддя Покровського районного суду м. Кривого Рогу Ваврушак Н.М. ознайомившись із матеріалами позовної заяви ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Кривбасвибухпром» про визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

15 грудня 2025 року до суду засобами поштового зв`язку надійшла вказана вище позовна заява.

Відповідно до ч.1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Ознайомившись з позовною заявою, суд вважає, що вона не відповідає вимогам ст. ст. 175, 177 ЦПК України, тому підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

У відповідності до п. 3 ч.3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

За положеннями п. 10 ч.1 ст. 176 ЦПК України ціна позову визначається у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, - загальною сумою всіх вимог.

Так, позивачем заявлено дві позовні вимоги майнового характеру (стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди), водночас позивачем не визначено ціни позову та вимоги немайнового характеру.

Також, позивач просить суд стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, однак матеріали справи не містять обґрунтованого розрахунку вказаних сум.

У відповідності до положень ч. 4 статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, позивачем пред`явлено вимогу з відшкодування моральної шкоди, яка є вимогою немайнового характеру, однак відшкодування моральної шкоди може відбуватися в майновій (грішми, іншим майном) або немайновій формах (публікація спростування недостовірної інформації, публікація рішення суду у засобах масової інформації, інші форми відновлення морального стану особи).

Отже, за змістом ч. 3 ст. 23 ЦК України позовна вимога про відшкодування моральної шкоди стає майновою вимогою, якщо вона визначена у грошовому або іншому майновому вимірі, правовим наслідком відшкодування якої є грошове або інше майнове стягнення на користь позивача (стягнення грошових коштів, витребування майна, визнання права на майно тощо).

Таким чином, вимога про відшкодування моральної шкоди у спорі щодо поновлення трудових прав, визначена у грошовому вимірі, стає майновою вимогою, отже, судовий збір за таку вимогу підлягає стягненню як за вимогу майнового характеру.

Оскільки предметом позову є стягнення моральної шкоди, тому за пред`явлення вказаної позовної вимоги позивач повинен сплатити судовий збір.

Враховуючи зазначену позивачем позовну вимогу зі стягнення моральної шкоди у розмірі 7000,00 грн., суд визначає розмір судового збору за позовну вимогу майнового характеру в розмірі, що становить 1211,20 грн.

Позивач звільнений від сплати судового збору в частині вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та про поновлення на роботі.

Проте законом не передбачено звільнення від сплати судового збору за вимогами про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення.

Відповідно до частини 4 статті 263 ЦПК України, при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

В ухвалі Верховного Суду від 30 березня 2020 року, по справі № 561/842/19, зазначено, що: «Окрім того, законом не передбачено звільнення від сплати судового збору за вимогами про визнання незаконним і скасування наказу про звільнення».

Отже, позивачу необхідно сплатити судовий збір у розмірі 1211,20 грн. за вимоги немайнового характеру.

Враховуючи викладене, позовну заяву слід залишити без руху в порядку статті 185 ЦПК України та встановити позивачу десятиденний строк для усунення недоліків шляхом подання суду позовної заяви із зазначенням ціни позову, обґрунтованого розрахунку сум, що стягуються, викладу обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та доказів сплати судового збору за майнові та немайнові вимоги..

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 84, 175, 177, 185, 260, 261, 352 ЦПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Залишити без руху позовну заяву ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Кривбасвибухпром» про визнання трудового договору таким, що укладений на невизначений строк, визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Надати позивачу строк для усунення недоліків у десять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, якщо у зазначений строк недоліки позовної заяві не будуть усунуті, позовна заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Ухвала складена та підписана 22.12.2025 року.

Суддя Н. М. Ваврушак