Дата документу 26.06.2025
Справа № 501/555/25
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 червня 2025 року Чорноморський міський суд Одеської області в складі:

головуючого - судді Пушкарського Д.В.,

за участю:

секретаря судового засідання Карпової Ю.А.,

представника позивача ОСОБА_1 ,

представника відповідача Кишені К.О.

розглянувши в підготовчому судовому засіданні в приміщенні Чорноморського міського суду Одеської області клопотання представника позивача ОСОБА_2 адвоката Щукіна Олександра Сергійовича про витребування доказів у справі №501/555/25, -

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Чорноморського міського суду Одеської області знаходиться справа №50/555/25 за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл», філії «Степовий елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» (третя особа: генеральний директор товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» Варварой Васіле) про визнання недійсним та таким, що не підлягає застосуванню акту службового розслідування; про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення; про визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу; стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні; стягнення моральної шкоди, спричиненої мобінгом.

З метою забезпечення доказів у вказаній справі, представник позивача адвокат Щукін О.С. звернувся до суду з клопотанням про витребування доказів в якому просить витребувати з товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» (; 03150, Україна, м. Київ, вул. Велика Васильківська, буд., 139) та філії «Степовий Елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» (код ЄДРПОУ 730, Україна, Петропавлівський р-н, Дніпропетровська обл., смт. Залізничне, вул. Польова, буд., 33) наступні докази у оригіналах або належно засвідчених копіях:

1. Локальні акти філії «Степовий Елеватор», ТОВ «АТ Каргілл» на підставі яких визначалися умови праці (отримання службового автомобілю, ноутбуку, телефону, тощо); умови оплати праці (преміювання, доплати, надбавки) та пільги директору філії «Степовий Елеватор», що діяли у період з 01 січня 2023 року 07 січня 2025 року;

2. Довідка про заробітну плату нараховану та виплачену ОСОБА_2 за посадою директора філії «Степовий Елеватор» за період 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року із зазначенням конкретних дат нарахування та виплати і складу виплат (основна заробітна плата, премії, відпускні, тощо);

3. Довідка про середньоденну заробітну плату ОСОБА_2 за посадою директора філії «Степовий Елеватор» розраховану відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» станом на 07 січня 2025 року;

4. Довідка про роботу ОСОБА_2 у 2024 році за посадою директора філії «Степовий Елеватор» із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати;

5. Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, складеного та поданого філією «Степовий Елеватор» за період 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року із усіма додатками (із попереднім видаленням інформації, що містить персональні дані інших осіб ніж ОСОБА_2 );

6. Письмове повідомлення ТОВ «АТ Каргілл» та/або філії «Степовий Елеватор» про нараховані та виплачені ОСОБА_2 суми при звільненні із підписом ОСОБА_2 про ознайомлення;

7. Детальний розрахунок компенсації за усі дні невикористаної щорічної відпустки, що була виплачена ОСОБА_2 у день його звільнення;

8. Посадова інструкція інженера з охорони праці філії «Степовий Елеватор» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

9. Лист (електронний) Головного фахівця з безпеки ТОВ «АТ Каргілл» ОСОБА_3 від 05 червня 2024 року 13:03 до інженера з охорони праці філії «Степовий Елеватор» ОСОБА_4 про надання пояснень;

10. Лист (електронний) інженера з охорони праці філії «Степовий Елеватор» ОСОБА_4 до Головного фахівця з безпеки ТОВ «АТ КАРГІЛЛ» ОСОБА_3 від 05 червня 2024 року 16:09 з поясненнями;

11. Внутрішні політики та положення CARGILL щодо розслідування службових та інших порушень із підписами ОСОБА_2 про ознайомлення;

12. Колективний договір філії «Степовий Елеватор» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

13. Колективний договір ТОВ «АТ Каргілл» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

14. Положення або інші документи на підставі яких здійснюється проведення службових розслідувань по філії «Степовий Елеватор» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

15. Положення або інші документи на підставі яких здійснюється проведення службових розслідувань по ТОВ «АТ Каргілл» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

16. Договір про надання послуг від 22 квітня 2024 року №1457, укладений між філією «Степовий Елеватор» та ТОВ «Міжгалузевий центр охорони праці» із усіма додатками та змінами;

17. Наказ директора філії «Степовий Елеватор» від 30 квітня 2024 року № 22 «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці»;

18. Усі договори, укладені між ФОП ОСОБА_5 та філією «Степовий Елеватор» у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

19. Керівні принципи Каргілл на українській мові із підписами ОСОБА_2 про ознайомлення;

20. Кодекс поведінки Каргілл на українській мові із підписами ОСОБА_2 про ознайомлення.

В судовому засіданні представник позивача підтримав та просив задовольнити в повному обсязі клопотання про витребування доказів.

Представник відповідача надала письмові заперечення на клопотання про витребування доказів в яких зазначає, що відповідачем вже були надані докази, які стосуються предмета доказування по справі, а позивач не надав належного обґрунтування необхідності надання інших документів, оскільки вони не стосуються предмета доказування та не можуть бути взяті до розгляду.

В судовому засіданні представник відповідача просила відмовити у задоволенні клопотання про витребування доказів.

Ч.1 ст.84 ЦПК України передбачає, що учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Враховуючи, що для правильного вирішення справи суду необхідно дослідити всі докази на які посилаються сторони, та з урахуванням того, що заявник не має можливості самостійно надати докази, про витребування яких він просить, приймаючи до уваги надані стороною позивача пояснення щодо доцільності витребування доказів, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню частково.

Керуючись ст.84 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Клопотання представника позивача про витребування доказів задовольнити частково.

Витребувати з товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» (; 03150, Україна, м. Київ, вул. Велика Васильківська, буд., 139) та філії «Степовий Елеватор» товариства з обмеженою відповідальністю «АТ Каргілл» (код ЄДРПОУ 730, Україна, Петропавлівський р-н, Дніпропетровська обл., смт. Залізничне, вул. Польова, буд., 33) належним чином завірені копії наступних доказів:

1. Положення про філію «Степовий Елеватор» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

2. Локальні акти філії «Степовий Елеватор», ТОВ «АТ Каргілл» на підставі яких визначалися умови праці (отримання службового автомобілю, ноутбуку, телефону, тощо); умови оплати праці (преміювання, доплати, надбавки) та пільги директору філії «Степовий Елеватор», що діяли у період з 01 січня 2023 року 07 січня 2025 року щодо ОСОБА_2 ;

3. Довідка про заробітну плату нараховану та виплачену ОСОБА_2 за посадою директора філії «Степовий Елеватор» за період 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року із зазначенням конкретних дат нарахування та виплати і складу виплат (основна заробітна плата, премії, відпускні, тощо);

4. Довідка про середньоденну заробітну плату ОСОБА_2 за посадою директора філії «Степовий Елеватор» розраховану відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 08 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» станом на 07 січня 2025 року;

5. Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, складеного та поданого філією «Степовий Елеватор» за період 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року із усіма додатками щодо ОСОБА_2 ;

5. Письмове повідомлення ТОВ «АТ Каргілл» та/або філії «Степовий Елеватор» про нараховані та виплачені ОСОБА_2 суми при звільненні із підписом ОСОБА_2 про ознайомлення;

7. Детальний розрахунок компенсації за усі дні невикористаної щорічної відпустки, що була виплачена ОСОБА_2 у день його звільнення;

8. Посадова інструкція інженера з охорони праці філії «Степовий Елеватор» у редакціях, що діяли у період з 01 січня 2024 року 07 січня 2025 року;

9. Наказ директора філії «Степовий Елеватор» від 30 квітня 2024 року № 22 «Про проведення атестації робочих місць за умовами праці»;

10. Керівні принципи Каргілл на українській мові із підписами ОСОБА_2 про ознайомлення;

11. Кодекс поведінки Каргілл на українській мові із підписами ОСОБА_2 про ознайомлення.

Встановити строк надання витребуваних відомостей 5 днів з дня вручення копії ухвали.

Роз`яснити, що відповідно до ст.84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду.

Роз`яснити, що докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя