Провадження № 2-н/537/1852/2025
Справа № 537/3721/25
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.06.2025 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Мурашова Н.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 , подану його представником адвокатом Ядровою Лесею Олександрівною, про видачу судового наказу з вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Скай Джет-Х» нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

у с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу, в якій просив стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Скай Джет-Х» заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 71796,53 грн., яка складається з добових за відрядження в розмірі 16800,00 грн. та заробітної плати в розмірі 54996,53 грн. відповідно до довідки про заборгованість.

Відповідно до ч.1 ст.160 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу.

Статтею 161 ЦПК України визначено вичерпний перелік вимог, за якими може бути видано судовий наказ.

Пунктом 4 частини 1 статті 161 ЦПК України передбачено, що судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Заявлена ОСОБА_1 вимога про стягнення добових за відрядження, які він включив до заробітної плати, не входить у вичерпний перелік вимог, встановлений ст.161 ЦПК України, за якими може бути видано судовий наказ.

Заробітна плата винагорода, обчислена, зазвичай, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ними роботу.

Заробітна плата (поняття, що використовується у національній практиці, відповідає рекомендаціям Міжнародної організації праці (МОП), зокрема Резолюції, що відноситься до інтегрованої системи статистики заробітної плати) це сума нарахувань найманому працівнику у грошовій та натуральній формі, яка включає наступні платежі: - за відпрацьований час або виконані роботи відповідно до встановлених норм (норми часу, виробітку, обслуговування, посадових обов`язків); - постійні (місячні, квартальні) і разові премії (за результатами роботи протягом року, відповідно до спеціальної системи) та заохочення; - доплати, надбавки за роботу в особливих умовах, змінну роботу та інше; - оплату невідпрацьованого часу: щорічні відпустки, виконання громадських обов`язків, професійна підготовка та інше; - суми індексації заробітної плати у зв`язку із зростанням цін; - виплати соціального характеру та інші індивідуальні виплати.

Добові, які працівник отримує під час відрядження, не входять до складу заробітної плати, а є відшкодуванням витрат на харчування та інші потреби у відрядженні.

Пунктом 3 частини 1 статті 165 ЦПК України передбачено, що суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заявлено вимогу, яка не відповідає вимогам статті 161 цього Кодексу.

Відповідно до частини 3 статті 165 ЦПК України, у разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у видачі судового наказу лише в частині цих вимог. У разі якщо заявлені вимоги між собою взаємопов`язані і окремий їх розгляд неможливий, суд відмовляє у видачі судового наказу.

Враховуючи наведені положення закону, оскільки заявлена заявником вимога про стягнення добових за відрядження не підлягає розгляду у наказному провадженні, окремий її розгляд вимог про стягнення заробітної плати та добових за відрядження -можливий, тому суд вважає за необхідне відмовити у видачі судового наказу в частині стягнення нарахованих, але не виплачених працівнику добових за відрядження.

Роз`яснити заявнику, що відмова у видачі судового наказу з підстав, передбачених пунктами 3-6 ч.1 ст.165 цього Кодексу, унеможливлює повторне звернення з такою самою заявою. Заявник у цьому випадку має право звернутися з тими самими вимогами у позовному порядку.

Керуючись ст.ст.161,165,166,167 ЦПК України, суддя

у х в а л и в :

Відмовити ОСОБА_1 у видачі судового наказу в частині вимоги про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Скай Джет-Х» добових за відрядження.

Ухвала може бути оскаржена до Полтавського апеляційного суду через Крюківський районний суд м. Кременчука протягом п`ятнадцяти днів з дня її складення.

Повний текст ухвали складений 19.06.2025 року.

Суддя Мурашова Н.В.