справа № 691/995/25
провадження № 2-о/691/67/25
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 жовтня 2025 рокуГородищенський районний суд Черкаської області

В складі :

головуючого судді Савенко О.М.

за участю секретаря судових засідань Шмунь Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Городище Черкаської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області про встановлення факту, що має юридичне значення,-

встановив :

ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області, звернувся до Городищенського районного суду Черкаської області із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення.

У заяві заявник посилається на те, що він народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , має вік 57 років, працюючий у СТОВ «Вільшанка». Має намір стати на облік в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Черкаській області (Городищенський відділ обслуговування громадян) та, відповідно, в майбутньому отримувати пенсію за віком на пільгових умовах. Для попередження виникнення питань та розбіжностей з призначення пенсії, із документами звернувся до Городищенського відділу обслуговування громадян №9 (сервісний центр), та отримав відмову, з підстав, що не має відповідного стажу, оскільки частиною 2 п.3 ст.114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» передбачено, що таке право для виходу на пенсію мають працівники, які працюють трактористами - машиністами і безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства - після досягнення 55 років і за наявності не менше як 30 років страхового стажу, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Разом із цим, усно роз`яснили, що у Трудовій книжці Серії НОМЕР_1 від 16 червня 1983 року, яка підтверджує трудовий стаж не зазначено, що він перебував у трудових відносинах з СТОВ «Вільшанка» з 01 січня 1993 року по 08 січня 2008 року на посаді тракториста-машиніста, оскільки відсутній наказ про прийняття на роботу на вказану посаду. Встановлення факту перебування у трудових відносинах необхідно для зарахування трудового стажу. Зазначені обставини стали підставою звернення до суду із заявою за захистом своїх прав та інтересів.

У судове засідання заявник ОСОБА_1 та представник заявника, адвокат Милаш Г.А., будучи повідомленими, не з`явилися, представник заявника подала заяву від 02 жовтня 2025 року за вхідним №ЕС-6104/25 про розгляд справи без їх участі, зазначивши на підтримання вимог заяви в повному обсязі.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області, інформований про судове засідання до суду не прибув, надав заперечення від 18 вересня 2025 року №ЕС-5756/25, за змістом якого просив у задоволенні вимог заяви відмовити з наступних підстав. Питання призначення, перерахунку і виплати пенсій урегульовані Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Згідно із абзц. 32, 33 ст. ст. 1, 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» 1058-IV, страховий стаж період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески. Стаховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого рбліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів тдо реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року №637, затверджено «Порядок підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній». Загальними положеннями вище вказаного порядку визначено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі - персоніфікований облік), є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Документи, визначені цим Порядком, є підставою для внесення відомостей до частини персональної електронної облікової картки в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, що відображає трудову діяльність застрахованої особи, в тому числі за період до 1 січня 2004 року. У разі коли документи про стаж роботи не збереглися, підтвердження стажу роботи здійснюється органами Пенсійного фонду України на підставі показань свідків. За відсутності трудової книжки, а також у випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження стажу роботи приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, а також виписки або довідки, складені на основі даних, наявних в інформаційних (автоматизованих) та/або інформаційно-комунікаційних системах підприємств, установ, організацій, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження стажу роботи приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків. За відсутності документів про наявний стаж роботи та неможливості їх одержання у зв`язку із стихійним лихом, аваріями, катастрофами або іншими надзвичайними ситуаціями стаж роботи, який дає право на пенсію, встановлюється на підставі показань не менше двох свідків, які б знали заявника по спільній з ним роботі на одному підприємстві, в установі, організації (в тому числі колгоспі) або в одній системі. Чинним законодавством чітко врегульовано порядок підтвердження страхового стажу для призначення пенсії, який є позасудовим та передбачає надання в органи, що призначають пенсію довідок, виписок з наказів, особових рахунків. Надані документи у виді паспорту, свідоцтва про народження, ідентифікаційного номера, свідоцтва про шлюб, не можуть бути належними та допустимими доказами в частині зарахування страхового стажу за період роботи і унеможливлюють право особи в призначенні пенсії. У даному спорі заявником невірно обрано спосіб захисту, остільки наведені обставини пов`язані з не зверненням заявника до Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області, як це передбачає «Порядок підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», із заявою про призначення пенсії, і лише за наслідками розгляду заяви, заявник, у разі незгоди з прийнятим рішенням, може оскаржувати рішення Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області в межах адміністративного судочинства, шляхом визнання неправомірних дій з боку уповноваженого органу з наступним вирішенням спору про право. За змістом заперечення просив справу розглянути без участі представника ( а.с.28-36).

За таких обставин суд вважає за можливе провести судове засідання за наявними матеріалами справи. Відповідно до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України не здійснювалось фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу, у зв`язку з розглядом справи за відсутності учасників справи.

Суд, розглянувши заяву в межах заявлених вимог, належне повідомлення сторін, вивчивши та дослідивши докази у цивільній справі, приходить до висновку про її обгрунтованість та підстави до задоволення, з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 8 Конституції України гарантується звернення до суду для захисту конституційних прав та свобод громадян на підставі Конституції України.

Згідно статті 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Право на своєчасне одержання винагороди захищається законом.

Статтею 46 Конституції України передбачено, що громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Згідно п.5 ч.2 ст.293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Згідно п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. У відповідності до п. 7 вказаної постанови, суд вправі розглядати справи про встановлення факту, що має юридичне значення, коли цей факт безпосередньо породжує юридичні наслідки.

Згідно ст. 316 ЦПК України , заява фізичної особи про встановлення факту, що має юридичне значення, подається до суду за місцем її проживання.

Судом та належними доказами встановлено, що відповідно до копії паспорта громадянина України НОМЕР_2 , виданого Городищенським РВ УМВС України в Черкаській області 01 березня 1997 року, заявник ОСОБА_1 , народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце реєстрації АДРЕСА_1 (а.с.9-10). З Трудової книжки Серії НОМЕР_1 від 16 червня 1983 року, видана колгоспом «Правда» Городищенського району Черкаської області, з печаткою підприємства на першій сторінці, вбачається, що був прийнятий на роботу в смт. Вільшана у колгосп «Правда» за спеціальністю різноробочий (а.с.12-18). Колгосп «Правда» було переіменовано в КСП «Вільшанка», про що 19 травня 1992 року зроблено запис у Трудовій книжці під №2, та в подальшому припинено членство у колгоспі з підстав реорганізації КСП «Вільшанка» у СТОВ «Вільшанка», запис у Трудовій книжці під №3 зроблено 10 березня 2000 року (а.с.12-18). Згідно довідки СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №315, підтверджується перейменування колгоспу «Правда» у КСП «Вільшанка» (а.с.22). Заявник ОСОБА_1 працював на різних посадах, в тому числі водієм, трактористом, трактористом - машиністом тракторних бригад. В період з 18 грудня 1987 року по 09 березня 1988 року, заявник проходив строкову службу у Збройних Силах СРСР в/ч НОМЕР_3 , що підтверджується довідкою ІНФОРМАЦІЯ_2 від 19 лютого 2024 року (а.с.19). Відповідно до довідки СТОВ «Вільшанка» від 27 лютого 2024 року №317, підтверджено період роботи заявника ОСОБА_1 трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва і був безпосередньо зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду у рослинництві та календарного періоду у тваринництві (а.с.21). Період роботи у вище вказаній довідці взято із: 01 січня 1993 року згідно Книги праці та розрахунків із працівниками за 1993 рік, де вказано посаду заявника тракторист по 08 січня 2008 року згідно наказу №1 від 08 січня 2008 року; 03 квітня 2008 року згідно наказу №18 від 03 квітня 2008 року по 21 листопада 2008 року згідно наказу №64 від 21 листопада 2008 року; 07 квітня 2009 року згідно наказу №26 від 07 квітня 2008 року по 22 грудня 2010 року згідно наказу №71 від 22 грудня 2010 року; 06 квітня 2011 року згідно наказу №19 від 06 квітня 2011 року по 20 грудня 2011 року згідно наказу №101 від 20 грудня 2011 року; 18 квітня 2012 року згідно наказу №48 від 18 квітня 2012 року по 02 січня 2013 року згідно наказу №1 від 02 січня 2013 року; 15 квітня 2013 року згідно наказу №41 від 15 квітня 2013 року по 05 січня 2018 року згідно наказу №3 від 05 січня 2018 року; 02 квітня 2018 року згідно наказу №34 від 30 березня 2018 року по 16 січня 2020 року згідно наказу №6 від 16 січня 2020 року; 04 березня 2020 року згідно наказу №21 від 03 березня 2020 року по 08 грудня 2020 року згідно наказу №116 від 08 грудня 2020 року; 01 квітня 2021 року згідно наказу №3103/21-04 від 31 березня 2021 року по теперішній час (а.с.21). Викладена інформація у довідці СТОВ «Вільшанка» від 27 лютого 2024 року №317 повністю узгоджується із записами у Трудовій книжці Серії НОМЕР_1 від 16 червня 1983 року (а.с.12-18). Стаж роботи заявника у СТОВ «Вільшанка» у період з 15 липня 1987 року по 08 січня 2008 року підтверджується довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №316, відомістю про роботу в колгоспному виробництві, довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №318 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1987 року по 1991 рік, довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №319 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1992 року по 1996 рік, довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №320 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1997 року по 2000 рік, (а.с.23-26). Звернення заявника ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області підтверджується заявою про виплату пенсії або грошової допомоги від 07 березня 2014 року (а.с.20). Відповідно до направлення Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області від 17 квітня 2024 року №1466/КПР, прийнято рішення провести перевірку бухгалтерських книг та інших документів, пов`язаних з виплатою заробітної плати, стажу роботи та сплатою страхових внесків СТОВ «Вільшанка», предмет перевірки достовірність відомостей, зазначених у довідках про заробітну плату для обчислення пенсії від 27 лютого 2024 року №318, №319, №320 на ім`я ОСОБА_1 (а.с.27). На підставі вище вказаного направлення, складено Акт за результатами перевірки достовірності документів, що надаються для призначення (перерахунку) пенсій від 18 квітня 2024 року №2300-1104-1/2256, із змісту якого вбачається, що суми заробітку, зазначені у довідках про заробітну плату для обчислення пенсії від 27 лютого 2024 року №318, №319, №320 на ім`я ОСОБА_1 , відповідають первинним бухгалтерським документам (а.с.28-29). Рішенням про відмову у призначенні пенсії №63 від 22 березня 2024 року, заявнику ОСОБА_1 відмовлено у призначенні пенсії з підстав, що до трактористів-машиністів, безпосередньо зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, належать працівники, які оформлені на роботу трактористами-машиністами, мають відповідне посвідчення, постійно зайняті на тракторах, інших самохідних сільськогосподарських машинах протягом повного сезону сільськогосподарських робіт у рослинництві та тваринництві (а.с.30). Відповідно до Трудової книжки Серії НОМЕР_1 від 16 червня 1983 року, видана колгоспом «Правда» Городищенського району Черкаської області та довідки СТОВ «Вільшанка» від 27 лютого 2024 року №317, підтверджено період роботи заявника ОСОБА_1 трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва, який був безпосередньо зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду у рослинництві та календарного періоду у тваринництві (а.с.12-18, 21). Крім того, в якості письмових доказів, заявник надав Почесні грамоти, Подяки за вагомий особистий внесок у збиранні врожаю, особистий вклад у зборі урожаїв, зайняття призового місця з нагоди свята обжинків та з нагоди Дня працівників сільського господарства (а.с.43-47). Крім того, заявник ОСОБА_1 , визнаний одним із кращих механізаторів СТОВ «Вільшанка», про що надруковано статтю у газеті «Вісник Городищини» від 18 квітня 2007 року (а.с.48).

Відповідно до Постанови Верховної Ради України №807-ІХ від 17 липня 2020 року «Про утворення та ліквідацію районів», Городищенський район Черкаської області був ліквідований і включений до складу нових Черкаського району та Звенигородського району.

Встановлення факту перебування заявника у трудових відносинах за вказаний період має для нього юридичне значення, оскільки необхідне для реалізації права на пенсійне забезпечення.

Відповідно до ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення, створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Згідно зі ст.ст. 44, 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV заява про призначення (перерахунок) пенсії та необхідні документи подаються до територіального органу Пенсійного фонду або до уповноваженого ним органу чи уповноваженій особі в порядку, визначеному правлінням Пенсійного фонду за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сферах трудових відносин, соціального захисту населення, особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально. Пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку: пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку. Частиною п`ятою цієї ж статті Закону визначено, що документи про призначення (перерахунок) пенсії розглядає територіальний орган Пенсійного фонду та не пізніше 10 днів з дня їх надходження приймає рішення про призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Відповідно до п. 16 розділу XV Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-ІV до приведення законодавства України у відповідність із цим Законом закони України та інші нормативно-правові акти застосовуються в частині, що не суперечить цьому Закону. Частиною першою статті 24 Закону №1058-ІV визначено, що страховий стаж це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Згідно з приписами ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Пунктом 1 «Порядоку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 визначено, що основним документом, що підтверджує стаж, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Також відповідно до п. 3 «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок.

Згідно з п. 20 «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Аналіз наведених норм свідчить про те, що основним документом, що підтверджує стаж роботи є трудова книжка. Такі висновки викладені в постанові Верховного Суду від 18 жовтня 2018 року у справі №470/836/17 у подібних правовідносинах.

Щодо не зарахованого періоду роботи заявника ОСОБА_1 в період з 01 січня 1993 року по 08 січня 2008 року на посаді тракториста-машиніста СТОВ «Вільшанка», суд зазначає наступне.

Пунктом 3 «Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» №637 передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Заявником ОСОБА_1 надано до суду у виді письмових доказів для підтвердження трудового стажу довідку СТОВ «Вільшанка» від 27 лютого 2024 року №317, де підтверджено період роботи ОСОБА_1 трактористом-машиністом сільськогосподарського виробництва, який був безпосередньо зайнятий на виробництві сільськогосподарської продукції протягом повного польового періоду у рослинництві та календарного періоду у тваринництві (а.с.21), , довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №318 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1987 року по 1991 рік, довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №319 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1992 року по 1996 рік, довідкою СТОВ «Вільшанка» смт.Вільшана Звенигородського району Черкаської області від 27 лютого 2024 року №320 про заробітну плату для обчислення пенсії за період з 1997 року по 2000 рік, (а.с.23-26).

Працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії по віку на пільгових умовах. Трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21 лютого 2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

З врахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги заявника є обґрунтованими, доведеними і підтверженими доказами у цивільній справі, та такими, що спрямовані на створення умов для конституційного права заявника на соціальний захист, а тому підлягають до задоволення.

Відповідно до ч. 7 ст. 294 ЦПК України, при ухваленні судом рішення у справах окремого провадження судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст.ст. 4, 9, 13, 81, 265, 268, 273, 293, 294, 315, 319, 354 ЦПК України, суд,-

ухвалив:

Заяву ОСОБА_1 , за участю заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Черкаській області про встановлення факту, що має юридичне значення - задоволити.

Встановити факт, що має юридичне значення, перебування ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_4 , місце реєстрації АДРЕСА_1 , на посаді тракториста-машиніста у СТОВ «Вільшанка», , в період з 01 січня 1993 року по 08 січня 2008 року.

Рішення суду направити сторонам у справі, для відому.

Рішення суду може бути оскаржене сторонами у справі до Черкаського апеляційного суду.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково шляхом подачі протягом тридцяти днів апеляційної скарги до Черкаського апеляційного суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Учасники справи можуть ознайомитись з текстом судового рішення, в електронній формі, на офіційному веб-порталі Єдиного державного реєстру судових рішень в мережі Інтернет - https://gd. ck. court. gov. ua.

Відомості про сторін:

Заявник: особа 1 - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_4 , місце реєстрації АДРЕСА_1

Представник заявника: особа 2 - адвокат Милаш Галина Анатоліївна, свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю Серії ЧК №001301 від 15 липня 2020 року, юридична адреса м.Городище вул.Миру, №107 Черкаської області.

Заінтересована особа: особа 3 - Головне управління Пенсійного фонду України у Черкаській області, , юридична адреса м.Черкаси вул.Смілянська, №23 Черкаській області.

Суддя О. М. Савенко