2/465/4612/25
У х в а л а

про залишення без руху

"30" жовтня 2025 р. суддя Франківського районного суду м. Львова Мартьянова С.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про притягнення до відповідальності, стягнення матеріальної компенсації та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання дій протиправними та дискримінаційними,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою, яка фактично є позовною заявою до ФОП ОСОБА_2 про притягнення до відповідальності, стягнення матеріальної компенсації та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання дій протиправними та дискримінаційними.

В своїй позовній заяві просить суд:

-Притягнути до дисциплінарної та адміністративної відповідальності директора ОСОБА_3 ;

-Виплатити матеріальну компенсацію;

-Виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу за вчинення протиправних дій, порушення гарантій щодо одиноких матерів, образи ветеранів, нанесення моральних травм та шкоди психологічному здоров`ю;

-Визнати дії керівництва протиправними та дискримінаційними.

Згідно з ч. 1 статті 4 ЦПК України, кожна особа має право у порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати вимогам, викладеним у ст. 175 ЦПК України, а також вимогам ст. 177 цього Кодексу.

Однак, подана позовна заява не відповідає вимогам вказаних вище статей, з огляду на наступне.

Відповідно до п. 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

Відповідно до п. 4 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них.

Як убачається зі змісту позовної заяви, однією із вимог позивача є стягнення матеріальної компенсації та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Проте, суму матеріальної компенсації та середнього заробітку за час вимушеного прогулу, яку позивач просить стягнути на її користь не зазначає, що, в свою чергу, позбавляє можливості суд визначити розмір судового збору, який необхідно сплатити позивачу за подання позовної заяви.

Таким чином, позивачу слід зазначити суму матеріальної компенсації та суму середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, яка підлягає стягненню з відповідача, та надати суду обґрунтований розрахунок такої, після чого сформувати ціну позову з урахуванням вказаної суми, зазначити таку.

Крім того, згідно п. 2, 6, 7, 8, 9, 10 ч. 3 ст. 175 ЦПК України, позовна заява повинна містити: повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку та адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету; відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору; відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися; перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви; попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи; підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Проте, позивачем не дотримано вищевказаних вимог законодавства, не вказано у повному обсязі дані щодо відповідача, а саме поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), відомості про наявність або відсутність електронного кабінету, також не зазначено відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, не зазначено відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися, не вказано відомостей щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви, також не вказано попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи, та не надано підтвердження позивача про те, що нею не подано іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Крім того, на порушення ч. 4-5 ст.95 ЦПК України позивач не посвідчив додані до заяви копії письмових доказів своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Відповідно до п.2 ч.5 ст. 95 ЦПК України учасник справи підтверджує відповідність копії письмового доказу оригіналу, який знаходиться у нього, своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

З огляду на викладене, зазначені вище вимоги цивільного процесуального законодавства України позивачем при пред`явленні позовної заяви до суду дотримані не були.

У зв`язку з вищевикладеним позивачу необхідно:

1. Зазначити суму матеріальної компенсації та суму середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, яка підлягає стягненню з відповідача, та надати суду обґрунтований розрахунок такої, після чого сформувати ціну позову з урахуванням вказаної суми, зазначити таку;

2. Вказати у повному обсязі дані щодо відповідача, а саме поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), відомості про наявність або відсутність електронного кабінету;

3. Зазначити відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися;

4. Зазначити відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

5. Вказати відомості щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

6. Вказати попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

7. Надати підтвердження позивача про те, що нею не подано іншого позову до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав;

8. Посвідчити додані до заяви копії письмових доказів своїм підписом із зазначенням дати такого засвідчення.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Суд також приймає до уваги позицію Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду, висвітлену 07.02.2024 року у справі № 295/434/22, провадження № 61-10948св23, згідно якоїформалізм у процесі є позитивним й необхідним явищем, оскільки забезпечує чітке дотримання судами процесу, проте надмірний формалізм заважає практичному та ефективному доступу до суду, не сприяє правовій визначеності, належному здійсненню правосуддя, у тому числі виконанню судового рішення та є порушенням» ст. 6 Конвенції (рішення ЄСПЛ від 28.10.1998 року у справі «Перед де Рада Каваніллес проти Іспанії», від 08.03.2017 року у справі «ТОВ «Фріда» проти України»).

Слід зазначити, що вказані в ухвалі суду недоліки не є надмірним формалізмом чи обмеженням доступу до правосуддя, оскільки являє собою прояв забезпечення реалізації балансу принципу верховенства права та принципів цивільного судочинства щодо рівності усіх учасників судового процесу перед законом і судом, юридичної визначеності та диспозитивності.

Виходячи з наведеного, позовна заява підлягає залишенню без руху із зазначенням недоліків заяви та наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.175, 177, 185,260,261,353 ЦПК України,

постановив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ФОП ОСОБА_2 про притягнення до відповідальності, стягнення матеріальної компенсації та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання дій протиправними та дискримінаційними,- залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення її недоліків, який не може перевищувати десяти днів з дня отримання даної ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання ухвали у встановлений строк, заява буде їй повернута.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Мартьянова С.М.