Справа №450/6269/23 Головуючий у 1 інстанції:Данилів Є.О.
Провадження №22-ц/811/130/25 Доповідач в 2-й інстанції:Левик Я. А.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 вересня 2025 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду в складі:

судді-доповідача: Левика Я.А.,

суддів: Крайник Н.П., Шандри М.М.,

розглянувши в порядку письмового провадження без повідомлення учасників справи у місті Львові цивільну справу за апеляційною скаргою Львівського обласного центру зайнятості на рішення Пустомитівського районного суду Львівської області в складі судді Даниліва Є.О. від 03 вересня 2024 року у справі за позовом Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення суми виплаченого матеріального забезпечення, -

в с т а н о в и л а :

рішенням Пустомитівського районного суду Львівської області від 03 вересня 2024 року у задоволенні позову Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості до ОСОБА_1 про стягнення суми виплаченого матеріального забезпечення відмовлено.

Вказане рішення оскарживЛьвівський обласний центр зайнятості.

В апеляційній скарзі просить скасувати рішення Пустомитівського районного суду Львівської області від 03 вересня 2024 року в повному обсязі та ухвалити нове судове рішення, яким задовольнити позовні вимоги Львівського обласного центру зайнятості.

Зазначає, що в матеріалах справи присутні докази, серед яких присутня заява про надання поновлення статусу безробітного ОСОБА_1 від 18.05.2022, підписана особисто відповідачем, яка підтверджує що відповідач був ознайомлений з правами та обов`язками зареєстрованого безробітного та відповідальністю за достовірність поданих центру зайнятості даних та документів, на підставі яких приймається рішення про надання статусу безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг. Звертають увагу на те, що відповідач був зобов`язаний своєчасно повідомити центр зайнятості про надання послуг підприємству ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022 по 31.07.2022 на підставі укладеного договору ЦПХ. Вказує на те, що судом першої інстанції не спростовано і не доведено, що послуги ОСОБА_1 підприємству ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» на підставі укладеного договору ЦПХ не надавались. Судом неповно з`ясовані обставини справи, не в повній мірі досліджено доводи, що мають значення для справи позивача про надання послуг ОСОБА_1 підприємству ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022р. по 31.07.2022р. на підставі укладеного договору ЦПХ.

Відповідно до ст. 368, ч.1 ст.369 ЦПК України, розгляд справи проводився без повідомлення учасників справи.

Заслухавши суддю-доповідача, дослідивши матеріали справи, оцінивши доводи учасників справи в межах мотивів позовної заяви, апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга не підлягає до задоволення з таких підстав.

Із змісту оскаржуваного рішення вбачається, що суд першої інстанції, посилаючись, зокрема, на ст. 62 Конституції України,ст.ст. 1166, 1212, 1215 ЦК України, ст.ст. 13, 81 ,89 ЦПК України, ст.ст. 1, 44 Закону України «Про зайнятість населення», ст. 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та відмовляючи у задоволенні позову, виходив з того, що відповідно до наказу Львівського міського центру зайнятості Відповідачу було надано статус безробітного з 18.05.2022 і було призначено допомогу з безробіття з 18.05.2022 та розпочато з 18.05.2022 виплату допомоги з безробіття відповідно до ч.1 ст.22 та ч.1 ст.23 Закону України Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття. Допомога по безробіттю ОСОБА_2 виплачувалась з 18.05.2022 по 11.08.2022. При опрацюванні даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування виявлено порушення умов перебування ОСОБА_1 на обліку, як безробітного у Пустомитівській районній філії Львівського обласного центру зайнятості (з 2023р. Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості) в пошуках роботи), оскільки останній виконував роботи за договорами ЦПХ з підприємством ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022 по 31.07.2022 згідно договору про надання послуг. В процесі розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення безробітних Львівського міського центру зайнятості був складений акт № 453-7 від 30.01.2023 р., яким встановлено, що в період перебування на обліку у Львівському міському центрі зайнятості безробітний ОСОБА_2 не повідомив центр зайнятості про виконання робіт за договорами ЦПХ у ТОВ «ФН Персонал» з 01.07.2022. В процесі розслідування страхового випадку центром зайнятості отримано від ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» () копії підтверджуючих документів щодо надання послуг ОСОБА_1 у ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ», а саме: копію договору про надання послуг №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022, копію доповнення №1 до договору №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022; копію остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022. Тобто, Відповідач в період перебування на обліку у Пустомитівській районній філії Львівського обласного центру зайнятості (з 2023р. Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості) в пошуках роботи, як безробітна особа, надавав послуги у ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» () згідно договору про надання послуг та отримано дохід у сумі 62,00 грн. згідно остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022. Тобто, в результаті не повідомлення ОСОБА_1 спеціалістів центру зайнятості про укладення цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг) з ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022 по 31.07.2022. Відповідач був ознайомлений з правами та обов`язками зареєстрованого безробітного та відповідальністю за подання недостовірних даних та документів, на підставі яких приймається рішення про надання статусу безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, що визначені Законом України Про зайнятість населення" та Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття". Відповідно Відповідач був зобов`язаний своєчасно повідомити Львівську філію Львівського обласного центру зайнятості про надання послуг підприємству ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022 по 31.07.2022 на підставі укладеного договору ЦПХ. 18.05.2023 Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості в додаток до акту розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення №453-7 від 30.01.2023 було отримано лист ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» №1/1 від 17.05.2023 з інформацією, що ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» було допущено та виправлено помилку в податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, поданих по ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ). Послуги за договором №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022 не було надано, вищезазначений договір не чинний. Позивач посилається на те, що грошові кошти у розмірі 8869,71 грн., які отримані відповідачем є такими, що безпідставно ним набуті, а тому вказані кошти підлягають поверненню. Однак, судом не встановлено факту недобросовісного набуття таких коштів. Слід зауважити, що умисел є прямим у разі, якщо особа усвідомлювала суспільно небезпечний характер свого діяння (дії або бездіяльності), передбачала його суспільно небезпечні наслідки і бажала їх настання. При цьому позивачем не надано суду жодних належних та допустимих доказів на підтвердження прямого умислу ОСОБА_2 , спрямованого на свідоме неповідомлення позивача щодо того, що він надавав послуги ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ», з метою отримання незаконної допомоги по безробіттю. Зокрема, не доведено усвідомлення ОСОБА_3 при неповідомлення позивачу відомостей про те, що він надавав послуги ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ, характеру вчиненого діяння, передбачення ним відповідних суспільно-небезпечних наслідків і бажання їх настання. Навпаки, як вбачається з відзиву на позовну заяву та усних пояснень, поданих в судових засіданнях, відповідач не мав умислу на введення позивача в оману та отримання незаконної грошової допомоги по безробіттю. Вказані обставини не спростовані позивачем. Враховуючи наведені обставини, суд прийшов до висновку про те, що у відповідача ОСОБА_2 був відсутній прямий умисел, спрямований на свідоме неповідомлення про надання послуг підприємству ТОВ «ФН «ПЕРСОНАЛ», з метою отримання допомоги по безробіттю. З огляду на вказане, суд прийшов до висновку про те, що обставини, якими позивач мотивував свої позовні вимоги, не знайшли свого підтвердження під час судового розгляду, а тому у задоволенні таких слід відмовити.

Колегія суддів вважає, що такі висновки відповідають обставинам, що мають значення для справи та вимогам закону, доводи ж апеляційної скарги правильних висновків суду першої інстанції не спростовують.

У грудні 2024 року Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості звернулась в суд із позовом до ОСОБА_1 про стягнення суми виплаченого матеріального забезпечення, в якому просили:

- стягнути з ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ) на користь Львівського обласного центру зайнятості кошти в сумі 8 869,71 грн. (вісім тисяч вісімсот шістдесят дев`ять гривень, 71 копійка) на рахунок UA7099612, одержувач: Львівський обласний центр зайнятості, банк: Держказначейська служба України, , МФО 820172, КЕКВ 2710 - повернення допомоги з безробіття від ОСОБА_1 .

В обґрунтування позову зазначали, що ОСОБА_2 звернувся до Львівського міського центру зайнятості в пошуках роботи. В заяві про надання статусу безробітного ОСОБА_2 ознайомлений з правами та обов`язками зареєстрованого безробітного та відповідальністю за подання недостовірних даних та документів, на підставі яких приймається рішення про надання статусу безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, що визначені законодавством, та засвідчив особистим підписом. Відповідно до наказу Львівського міського центру зайнятості відповідачу було надано статус безробітного з 18.05.2022 і було призначено допомогу з безробіття та розпочато з 18.05.2022 виплату допомоги з безробіття. Допомога по безробіттю ОСОБА_2 виплачувалась з 18.05.2022 по 11.08.2022. При опрацюванні даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування виявлено порушення умов перебування ОСОБА_2 на обліку, як безробітного у Львівському міському центрі зайнятості, оскільки останній виконував роботи за договорами ЦПХ з підприємством ТОВ «ФН Персонал» з 01.07.2022 по 31.07.2022. В процесі розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення безробітних Львівського міського центру зайнятості був складений акт №453-7 від 30.01.2023 р., яким встановлено, що в період перебування на обліку у Львівському міському центрі зайнятості безробітний ОСОБА_2 не повідомив центр зайнятості, що виконував роботи за договорами ЦПХ у ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ () з 01.07.2022 по 31.07.2022 згідно договору про надання послуг №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022, доповнення №1 до договору №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022р. та остаточний акт про надання послуг від 11.07.2022. В процесі розслідування страхового випадку центром зайнятості отримано від ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» () копії підтверджуючих документів щодо надання послуг ОСОБА_1 у ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ», а саме: копію договору про надання послуг №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022; копію доповнення №1 до договору №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022; копію остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022. Тобто, відповідач в період перебування на обліку у Пустомитівській районній філії Львівського обласного центру зайнятості (з 2023р. Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості) в пошуках роботи, як безробітна особа, надавав послуги у ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» () згідно договору про надання послуг та отримано дохід у сумі 62,00 грн. згідно остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022. В результаті не повідомлення ОСОБА_1 спеціалістів центру зайнятості про укладення цивільно-правового договору про виконання робіт (надання послуг) з ТОВ «ФН ПЕРСОНАЛ» з 01.07.2022 по 31.07.2022 відповідач безпідставно продовжував перебувати на обліку як безробітний та отримувати допомогу з безробіття у сумі 8 869,71грн. за період з 01.07.2022 по 11.08.2022оскільки належав до зайнятого населення. ОСОБА_1 листом направлено Повідомлення №1350.08- 461/23 від 08.03.2023 року щодо відшкодування коштів у сумі 8 869,71 грн. в добровільному порядку. Зазначені кошти на рахунки Позивача не повернуті. У зв`язку із наведеним змушені звернутись до суду із позовом.

Як вбачається з матеріалів справи, правильно встановлено судом першої інстанції та сторонами не оспорено та не спростовано, відповідно до наказу Львівського міського центру зайнятості відповідачу було надано статус безробітного з 18.05.2022 р., призначено допомогу з безробіття та розпочато з 18.05.2022р. виплату допомоги з безробіття відповідно до ч.1 ст.22 та ч.1 ст.23 Закону України Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Допомога по безробіттю ОСОБА_2 виплачувалась з 18.05.2022 р. по 11.08.2022 р.

При опрацюванні даних Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування виявлено порушення умов перебування ОСОБА_1 на обліку, як безробітного у Пустомитівській районній філії Львівського обласного центру зайнятості (з 2023р. Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості) в пошуках роботи, оскільки останній виконував роботи за договорами ЦПХ з підприємством ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ з 01.07.2022р. по 31.07.2022р. згідно договору про надання послуг.

В процесі розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення безробітних Львівського міського центру зайнятості був складений акт №453-7 від 30.01.2023 р., яким встановлено: в період перебування на обліку у Львівському міському центрі зайнятості безробітний ОСОБА_2 не повідомив центр зайнятості про виконання робіт за договорами ЦПХ у ТОВ «ФН Персонал» з 01.07.2022 р.

В процесі розслідування страхового випадку центром зайнятості отримано від ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ () копії підтверджуючих документів щодо надання послуг ОСОБА_1 у ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ, а саме: копію договору про надання послуг №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022р., копію доповнення №1 до договору №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022р. - копію остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022р. Тобто, відповідач в період перебування на обліку у Пустомитівській районній філії Львівського обласного центру зайнятості (з 2023р. Львівська філія Львівського обласного центру зайнятості) в пошуках роботи, як безробітна особа, надавав послуги у ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ () згідно договору про надання послуг та отримано дохід у сумі 62,00 грн. згідно остаточного акту про надання послуг від 11.07.2022р.

18.05.2023р. Львівською філією Львівського обласного центру зайнятості в додаток до акту розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення №453-7 від 30.01.2023р. було отримано лист ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ№1/1 від 17.05.2023р. з інформацією, що ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ було допущено та виправлено помилку в податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, поданих по ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ). Послуги за договором №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022р. не було надано, вищезазначений договір нечинний.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Згідно із пунктом 2 частиною 1 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення», безробітний - особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи.

За пунктом 1 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення», безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина осіб не має змоги реалізувати своє право на працю та отримання заробітної плати (винагороди) як джерела існування.

Призначення вказаної допомоги по безробіттю пов`язується саме з наявністю/відсутністю роботи (праці) в особи як можливості діяти.

Умови виплати допомоги по безробіттю, визначені статтею 22 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», пов`язуються з початком настання безробіття, тобто наданням особі статусу безробітного.

Згідно з пунктами 2, 3 частини 1 статті 44 Закону України «Про зайнятість населення» зареєстровані безробітні мають право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» та цього Закону; та збереження права на виплату допомоги по безробіттю на період участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру (тривалістю до 180 днів, зокрема у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника) у розмірах, встановлених до укладення ними строкового трудового договору на участь у таких роботах.

Відповідно до частини 3 статті 44 Закону України «Про зайнятість населення», відповідальність за достовірність поданих до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, даних та документів, на підставі яких приймається рішення щодо реєстрації безробітного та призначення матеріального забезпечення, надання соціальних послуг, покладається на зареєстрованого безробітного.

Як передбачено частинами 2, 3 статті 36 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», яка визначає права, обов`язки та відповідальність застрахованих осіб, такі особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов`язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм забезпечення та надання соціальних послуг. Сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг застрахованій особі внаслідок умисного невиконання нею своїх обов`язків та зловживання ними стягується з цієї особи відповідно до законодавства України з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй забезпечення та надання соціальних послуг.

За змістом пункту 6 Порядку розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплати матеріального забезпечення безробітним, затвердженого спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Державна податкова адміністрація України від 13 лютого 2009 року за № 60/62, у разі встановлення центром зайнятості відповідно до цього Порядку належності безробітної особи до категорії зайнятих така особа знімається з обліку як безробітна в установленому законодавством порядку та повертає суму незаконно отриманого матеріального забезпечення і вартості наданих соціальних послуг з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати матеріального забезпечення та надання соціальних послуг.

Якщо відомості про доходи є недостовірними з вини особи, центри зайнятості припиняють відповідні виплати, а суми здійснених виплат з дня їх призначення повертаються особою відповідно до пункту 7 цього Порядку.

Отже, умовою стягнення виплаченого забезпечення є умисне невиконання застрахованою особою своїх обов`язків та зловживання ними. Відтак, позивач повинен довести вину відповідача у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги з безробіття.

Відповідна правова позиція міститься в постановах Верховного Суду від 19 грудня 2018 року у справі № 802/1206/17-а, від 24 квітня 2019 року у справі № 757/17820/17-ц, від 06 лютого 2019 року у справі № 545/163/17 (провадження № 61-33727св18).

Згідно з частиною 1 статті 1212 ЦК України особа, яка набула майно або зберегла його у себе за рахунок іншої особи (потерпілого) без достатньої правової підстави (безпідставно набуте майно), зобов`язана повернути потерпілому це майно. Особа зобов`язана повернути майно і тоді, коли підстава, на якій воно було набуте, згодом відпала.

Частиною 1 статті 1215 ЦК України передбачено, що не підлягає поверненню заробітна плата й платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їхня виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку й недобросовісності з боку набувача. При цьому правильність здійснених розрахунків, на основі яких була проведена виплата, а також добросовісність набувача презюмуються, і, відповідно, тягар доказування наявності рахункової помилки та недобросовісності набувача покладається на платника відповідних грошових сум.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 16 січня 2019 року у справі № 753/15556/15-ц дійшла висновку, що у статті 1215 ЦК України передбачені загальні випадки, за яких набуте особою без достатньої правової підстави майно за рахунок іншої особи не підлягає поверненню. Її тлумачення свідчить, що законодавцем передбачені два винятки із цього правила: по-перше, якщо виплата відповідних грошових сум є результатом рахункової помилки особи, яка проводила таку виплату; по-друге, у разі недобросовісності набувача такої виплати. При цьому правильність здійснених розрахунків, за якими була проведена виплата, а також добросовісність набувача презюмуються, і відповідно тягар доказування наявності рахункової помилки та недобросовісності набувача покладається на платника відповідних грошових сум.

Позивач у цій справі, як платник відповідних грошових сум, з огляду на норми статті 1215 ЦК України, повинен довести вину застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги по безробіттю.

Не доведення вини застрахованої особи у формі прямого умислу, спрямованого саме на свідоме неповідомлення про працевлаштування з метою незаконного отримання допомоги по безробіттю позивачем (Львівської філії Львівського обласного центру зайнятості) є безумовною підставою у відмові в задоволенні позовних вимог, що також повністю узгоджується із висновком, викладеним у постанові Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду, прийнятої у справі № 545/163/17 (провадження № 61-33727сво18) від 6 лютого 2019 року та правової позиції Верховного Суду у справі № 757/17820/17-ц від 24 квітня 2019 року, у якій вже враховано зазначені висновки Об`єднаної палати.

Ураховуючи вимоги частини третьої статті 12, частини першої статті 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, надавши належні, допустимі, достовірні та достатні докази відповідно до вимог статей 77-80 ЦПК України.

Відповідно до листа ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ№1/1 від 17.05.2023р., ТОВ ФН ПЕРСОНАЛ було допущено та виправлено помилку в податковому розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, поданих по ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 ). Послуги за договором №НП-Л-11/07-31-ЦПХ від 01.07.2022р. не було надано, вищезазначений договір нечинний.

За таких обставин, з наявних в матеріалах справи доказів, вбачається, що відповідач послуг не надавав та винагород не отримував, а тому підстав вважати поведінку відповідача недобросовісною, у колегії суддів немає. Доказів протилежного позивачем суду не надано.

Відтак, у суду першої інстанції були відсутні правові підстави для задоволення позову, з огляду на те, що ОСОБА_1 на час звернення із заявою про надання статусу безробітного прибутків від будь-якої діяльності не отримував.

Відсутність розрахункової помилки та добросовісність набувача презюмується, а тягар доказування наявності розрахункової помилки та недобросовісності набувача покладається на платника: за загальним правилом цивільного процесу щодо змагальності сторін.

З урахуванням зазначеного та оскільки законодавець пов`язує повернення безпідставно набутих виплат саме з недобросовісністю набувача, суд дійшов правильного висновку про наявність правових підстав для відмови у задоволенні позовних вимог.

За таких обставин, доводи апеляційної скарги не спростовують обґрунтованих висновків суду, а тому апеляційна скарга на підставі ст. 375 ЦПК України підлягає залишенню без задоволення, а рішення суду, яке ухвалене з додержанням норм матеріального та процесуального права залишенню без змін.

Керуючись ст.ст. 367, 368, 374 ч.1 п.1, 375, 381, 382, 383, 384 ЦПК України, -

п о с т а н о в и л а :

апеляційну скаргу Львівського обласного центру зайнятості залишити без задоволення.

Рішення Пустомитівського районного суду Львівської області від 03 вересня 2024 року залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку шляхом подання касаційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення постанови безпосередньо до Верховного Суду.

Повний текст постанови складено 18 вересня 2025 року.

Судді: Я.А. Левик

Н.П. Крайник

М.М. Шандра