Провадження № 2/127/3568/25
У Х В А Л А

10 червня 2025 року м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Бессараб Н.М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

До Вінницького міського суду Вінницької області звернулася ОСОБА_1 з вище вказаним позовом.

За правилами цивільного процесуального законодавства, позовна заява за формою та змістом повинна відповідати статті 175 ЦПК України, а також вимогам статті 177 цього Кодексу, однак позовна заява не відповідає вказаним вимогам з таких підстав.

Відповідно до ст. 175 ЦПК України позовна заява повинна містити повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові) (для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку та адреси електронної пошти, відомості про наявність або відсутність електронного кабінету.

Як вбачається з позовної заяви позивачем зазначено в якості відповідача Головне управління Національної поліції України, однак в прохальній частині позивач просить стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу з Головного управління Національної поліції у Вінницькій області.

Тому позивачу необхідно вказати правильно відповідача, до якого вона звертається з цим позовом, виклавши позовну заяву в новій редакції.

Позовна заява не містить правового обгрунтування щодо підстав скасування наказу ГУНП у Вінницькій області №71 о/с від 05.05.2025.

До позовної заяви не додано копію трудової книжки позивача.

Позивачем не зазначено доказів щодо розміру середньомісячного заробітку позивача за останні шість місяців перед звільненням з роботи.

У позовній заяві не вказано чи перебуває у даний час позивач на обліку у відповідному центрі зайнятості та чи отримує відповідні виплати або чи працює у даний час в іншій установі чи підприємстві.

Відповідно до частини 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

За таких обставин, дану заяву слід залишити без руху та надати позивачу строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 175-177, 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Головного управління Національної поліції України про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу - залишити без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків два дні з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху, про що повідомити позивача.

В разі невиконання вказаних недоліків, позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: