Справа №: 398/3853/25
провадження №: 2/398/2442/25
УХВАЛА

Іменем України

"26" червня 2025 р. cуддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області Сердюк Наталія Володимирівна, розглянувши матеріали позовної заяви представника позивача - Ковальової Тетяни Юріївни (28000, Кіровоградська обл., Олександрійський р-н, м.Олександрія, пр.Соборний, б.68), поданої в інтересах ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Товариства з обмеженою відповідальністю "Екотранссервіс-21" (28000, Кіровоградська обл., Олександрійський р-н, м.Олександрія, просп.Соборний буд.51/1 каб.10) про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди, -

ВСТАНОВИЛА:

24 червня 2025 року до Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області надійшла позовна заява представника позивача - Ковальової Тетяни Юріївни, подана в інтересах ОСОБА_1 , до Товариства з обмеженою відповідальністю "Екотранссервіс-21" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди.

Перевіривши матеріали позовної заяви суддя не вбачає процесуально-правових підстав для прийняття заяви до розгляду та відкриття провадження по справі, у зв`язку з наступним.

Згідно із частиною першою статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до частини 4 статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», на яку посилається представник позивача у позовній заяві, та якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях (правовий висновок міститься у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30 січня 2019 року у справі № 910/4518/16 (провадження № 12-301гс18)).

З приводу сплати судового збору за вимогу про відшкодування моральної шкоди у трудових спорах на даний час існує усталена практика підтверджена, зокрема, висновками Верховного Суду у вищевказаних постановах у справах № 265/5327/20, № 725/5849/20, № 761/943/18, підстав для відступу від яких колегією суддів не встановлено.

У постанові Верховного Суду у складі колегії суддів Третьої судової палати Касаційного цивільного суду від 17 червня 2021 року у справі № 725/5849/20 (провадження № 61-4525св21) вказано, що закон України "Про судовий збір" не визначає пільг щодо сплати судового збору за позовну вимогу про відшкодування моральної шкоди у вказаній категорії справ.

Враховуючи вищевикладене, з метою усунення недоліків позовної заяви - позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди у сумі 20 000 гривень.

Так, відповідно до частини 1 статті 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду.

Станом на 1 січня 2025 року прожитковий мінімум для працездатних осіб становить 3 028,00 грн.

Відповідно до частини 3 статті 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру .

Згідно з частини 2 статті 4 Закону України «Про судовий збір» за подання фізичною особою позовної заяви майнового характеру судовий збір справляється у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. За подання фізичною особою позовної заяви немайнового характеру судовий збір справляється у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, за одну позовну вимогу майнового характеру (про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні) позивач має сплатити судовий збір у розмірі 1 211,20 грн. - тобто у мінімальному розмірі для позовних вимог майнового характеру, а за майнову вимогу щодо стягнення моральної шкоди у розмірі 20000 гривень - 1 відсоток ціни позову, тобто 2000 гривень.

Разом з тим, статтею 233 КЗпП України встановлено, що працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Зважаючи, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати, строк позовної давності до вимог про стягнення середнього заробітку становить 3 місяці з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Відповідно до частини 1 статті 127 ЦПК, суд за заявою учасника поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Як вбачається із запису у трудовій книжці ОСОБА_1 був звільнений з посади директора ТОВ "Екотранссервіс-21" за угодою сторін 17.08.2023 року, втім при зверненні до суду питання про поновлення строків звернення позивач не порушує, поважної причини пропуску не зазначає.

У зв`язку з вищевикладеним, суддя приходить до висновку, що позовна заява підлягає залишенню без руху для виконання позивачем вищенаведених вимог у строк, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, керуючись статтями 4, 177, 185 ЦПК України, суддя -

ПОСТАНОВИЛА :

Позовну заяву представника позивача - Ковальової Тетяни Юріївни, подану в інтересах ОСОБА_1 , до Товариства з обмеженою відповідальністю "Екотранссервіс-21" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та стягнення моральної шкоди залишити без руху, надавши заявнику строк для усунення недоліків - десять днів з дня отримання ухвали.

Роз`яснити позивачу, що у випадку невиконання вимог даної ухвали, а саме : несплати судового збору та неподання клопотання про поновлення строків звернення до суду, позовна заява вважатиметься не поданою та буде повернута.

Копію ухвали направити для виконання позивачу.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, яка розглядається, на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет: https://od.kr.court.gov.ua.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя Олександрійського міськрайонного

суду Кіровоградської області Наталія СЕРДЮК