Справа № 685/224/25
Провадження № 2/685/189/25
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 квітня 2025 року

Теофіпольський районний суд Хмельницької області в складі

головуючого судді Самойловича А.П.,

за участі секретаря Сороки В.Р.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Теофіполь в спрощеному порядку з викликом сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» про визнання трудових відносин припиненими,

В С Т А Н О В И В :

В березня 2025 року адвокат Семченко Г.С., діючи в інтересах ОСОБА_1 , звернулася до суду з позовом, в якому зазначила, що позивачка 04 квітня 2013 року була прийнята на посаду бригадира-оператора у філію «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс», а після народження ІНФОРМАЦІЯ_1 перебувала у відпустці по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку. Через неможливість продовження своєї подальшої трудової діяльності після виходу з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку подала заяву про звільнення за власним бажанням, проте результатів розгляду заяви їй не було повідомлено, спроби зв`язатися з керівництвом чи бухгалтерією філії виявилися безрезультатними, а через значну віддаленість роботодавця, розташованого в с. Гаврилівка Вишгородського району Київської області, та наявністю маленької дитини не мала можливості особисто поїхати за трудовою книжкою.

В травні 2018 року вона одержала від відповідача 500 грн., які на її думку є розрахунковими коштами при звільненні, після чого заробітна плата їй не нараховується.

З 05 лютого 2022 року по 21 грудня 2024 року позивачка працювала в ТОВ «Україна 2001», а з 09 січня 2025 року їй була призначена допомога по безробіттю, проте кар`єрний радник Теофіпольського управління Хмельницької філії Хмельницького обласного центру зайнятості повідомив позивачку про відсутність на даний час у Державному реєстрі загальнообов`язкового державного соціального страхування відомостей про її звільнення з філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс».

Позивачкою було направлено на ім`я Арбітражного керуючого Ткаченка Д.В. заяву про своє звільнення за власним бажанням від 04 лютого 2025 року, оскільки ТОВ «Комплекс Агромарс» знаходиться в стадії банкрутства.

Арбітражний керуючий ТОВ «Комплекс Агромарс» Ткаченко Д.В. 19 лютого 2025 року направив відповідь на заяву про неможливість виконання вказаних у заяві вимог, оскільки керівником ТОВ «Комплекс Агромарс» генеральним директором Зазулею І.М. не виконано вимог ухвали Господарського суду м. Києва від 13 січня 2025 року про передачу арбітражному керуючому Ткаченку Д.В. бухгалтерської та іншої документації, що стосується фінансово-господарської діяльності, печатки і штампа, матеріальних та інших цінностей ТОВ «Комплекс Агромарс».

Представницею позивачки заявлена вимога визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 та філією «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» з 01 червня 2018 року на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України.

Позовна вимога обґрунтована порушенням її права на свободу праці та відсутністю інших способів припинити трудові відносини.

Від представниці позивачки адвоката Семченко Г.С. надійшла заява про підтримання позовних вимог та про розгляд справи за її відсутності.

Від представника ТОВ «Комплекс Агромарс» арбітражного керуючого Ткаченка Д.В. надійшли письмові пояснення, в яких він зазначив, що ухвалою Господарського суду м. Києва від 21 листопада 2024 року його призначено розпорядником майна боржника у справі № 910/15043/21 про банкрутство ТОВ «Комплекс Агромарс». Ухвалою Господарського суду м. Києва від 13 січня 2025 року у цій справі, крім іншого, прийнято заходи по забезпеченню вимог кредиторів у вигляді припинення повноважень керівника (генерального директора) ТОВ «Комплекс Агромарс» ОСОБА_2 та покладення обов`язків керівника боржника на розпорядника майна арбітражного керуючого Ткаченка Д.В., а також зобов`язано колишнього керівника боржника ОСОБА_2 протягом трьох днів з дня постановлення ухвали передати розпоряднику майна арбітражному керуючому ОСОБА_3 бухгалтерську та іншу документацію, що стосується фінансово-господарської діяльності, печатки і штампи, матеріальні та інші цінності.

Колишній керівник ТОВ «Комплекс Агромарс» ОСОБА_2 у встановлений судом строк не виконав вимоги ухвали та не передав необхідної інформації. Розпорядник майна підприємства арбітражний керуючий Ткаченко Д.В. двічі, 21 січня та 06 лютого 2025 року направляв колишньому керівнику вимогу щодо пояснення причин невиконання ухвали, які були проігноровані, в подальшому ним була направлена заява (повідомлення) до ГУ НП у м. Києві та до Офісу Генерального прокурора про кримінальне правопорушення у зв`язку з невиконанням ухвали суду, проте жодна з вищезазначених дій не призвела до бажаного результату, а бухгалтерська та інша документація, інші папери, печатки, матеріали та інші активи ТОВ «Комплекс Агромарс» не були передані розпоряднику майна цього підприємства.

Розпорядник майна відповідача арбітражний керуючий Ткаченко Д.В. визнає факт одержання через «Укрпошту» заяви ОСОБА_1 про звільнення за власним бажанням із займаної посади бригадира-оператора філії Гаврилівського птахівничого комплексу та зазначає, що, виходячи з вищевикладених обставин, він не вбачає можливості, з об`єктивних на те причин, які не пов`язані із самим розпорядником майна, задовольнити вимоги заяви про звільнення, в тому числі і з причин того, що на теперішній час розпорядник майна відповідача не може ні підтвердити, ні спростувати працевлаштування ОСОБА_1 на ТОВ «Комплекс Агромарс».

Від розпорядника майна відповідача надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов переконання про наявність підстав для задоволення позову, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 2 Кодексу законів про працю України право громадян України на працю полягає в одержанні роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи, яке забезпечується державою. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Трудовим договором, згідно ч. 1 ст. 21 КЗпП України, є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Пунктами 2 та 3 частини 1 статті 1 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» визначено, що застрахованою особою у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування є фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов`язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, тобто консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов`язкового державного соціального страхування в обов`язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов`язкового державного соціального страхування.

Пунктом 1 частини 1 статті 4 та пунктами 1, 2 частини 2 статті 6 цього ж Закону передбачено, що платниками єдиного внеску, зокрема, є роботодавці підприємства, установи та організації, інші юридичні особи, утворені відповідно до законодавства України, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами, у тому числі філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи зазначених підприємств, установ і організацій, інших юридичних осіб, які мають окремий баланс і самостійно ведуть розрахунки із застрахованими особами. До обов`язків платників єдиного внеску відносяться, зокрема, своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати єдиний внесок до податкового органу за основним місцем обліку платника єдиного внеску, а також вести облік виплат (доходу) застрахованої особи та нарахування єдиного внеску за кожним календарним місяцем і календарним роком, зберігати такі відомості в порядку, передбаченому законодавством.

Пунктом 1 частини 1 статті 1, статтею 16 та статтею 20 Закону передбачено, зокрема, ведення Реєстру застрахованих осіб, який є складовою частиною Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування та який формує Пенсійний фонд, і складається з електронних облікових карток застрахованих осіб, до яких включаються відомості про застрахованих осіб, інформація про набуття прав на одержання страхових виплат за всіма видами загальнообов`язкового державного соціального страхування та інформація про виплати за всіма видами загальнообов`язкового державного соціального страхування і соціальними та іншими виплатами, передбаченими законодавством, та електронного реєстру листків непрацездатності, порядок організації ведення та надання інформації з якого встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 6 Розділу V Положення про Реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 18 червня 2014 року № 10-1, передбачено формування та надання інформації з Реєстру застрахованих осіб за формою індивідуальних відомостей про застраховану особу згідно з додатками 3 5 цього Положення. Додатком 4 до Положення є індивідуальні відомості про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування за формою ОК-5.

Тобто, відомості з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, сформовані за формою ОК-5, свідчать про наявність трудових відносин між роботодавцем, як платником страхових внесків, та найманим працівником, як застрахованою особою.

Відповідно до наданих позивачкою індивідуальних відомостей про застраховану особу за формою ОК-5 позивачка ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) з червня 2013 року по травень 2015 року включно одержувала доходи від Філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» (), з травня 2015 року по березень 2018 року від Управління соціального захисту населення Теофіпольської райдержадміністрації Хмельницької області (). В травні 2018 року від Філії «Гаврилівський птахівничий комплекс» ТОВ «Комплекс Агромарс» () надійшли кошти в сумі 500 грн., після чого жодних нарахувань від цього підприємства не було, доходи нараховувалися ТОВ «Україна 2001» ().

Таким чином, факт роботи позивачки у відповідача з травня 2015 року по березень 2018 року, перебування у відпустці по догляду за дитиною до березня 2018 року та припинення трудових відносин з відповідачем знайшли своє підтвердження.

Пунктом 4 частини 1 статті 36 КЗпП України визначено, як одну з підстав для припинення трудового договору, його розірвання за ініціативою працівника. Статтею 38 КЗпП України передбачене право працівника розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це письмово роботодавця за два тижні.

Відповідачем не спростовано, що виплачені ним позивачці у травні 2018 року кошти в сумі 500 грн. мають інше призначення, ніж розрахункові кошти, а також зважаючи на відсутність відносин між ними з червня 2018 року як між роботодавцем та працівником, тому суд приходить до висновку про припинення між ними трудових відносин з початку червня 2018 року.

Сплачений позивачкою судовий збір підлягає стягненню з відповідача.

Оскільки справа розглянута за відсутності учасників справи, тому датою ухвалення рішення, відповідно до ч. 5 ст. 268 ЦПК України, є дата складення повного судового рішення.

Керуючись ст.ст. 15, 16 ЦК України, ст.ст. 2, 21, 36, 38 КЗПП України, ст.ст. 263-265 ЦПК України,

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Визнати припиненими трудові відносини між ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) та Філією «Гаврилівський птахівничий комплекс» Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» () з 01 червня 2018 року на підставі ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю України.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Комплекс Агромарс» () на користь ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) 968,96 грн. (Дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 коп.) сплаченого при подачі позову судового збору.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. Апеляційна скарга на рішення суду подається безпосередньо до Хмельницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) сторін, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 29 квітня 2025 року.

Суддя Самойлович А.П.