Справа № 523/5912/25
Провадження №2-н/523/1116/25
СУДОВИЙ НАКАЗ
Відповідно до п. 1 ч. 1ст. 161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно відомостям, які містяться у наданих заявницею, копій витягів з наказів ДП «Українського дитячого центру «Молода гвардія» ОСОБА_1 08.09.2023( наказ №96/к/тр) року прийнята на посаду головного юрисконсульта з 01.05.2023 року, 23.02.2024 року була звільнена з займаної посади (наказ №20/к/тр), 04.03.2024 року прийнята на посаду головного юрисконсульта з 04.03.2025 року на 0.5 ставки із 20 годинним робочим тижнем ( наказ №23/к/тр), 29.03.2024 року її було звільнено з займаної посади з 29.03.2024 року за угодою сторі (наказ №26/к/тр), 19.06.2024 року прийнято на посаду помічника генерального директора з 19.06.2024 року , на 0.5 ставки із 20 годинним робочим тижнем (наказ №56/к/тр), 03.03.2025 року ОСОБА_2 було звільнено з займаної посади за угодою сторін (наказ №10/к/тр).
Згідно довідки ДП «Український дитячий центр «Молода гвардія» від 03.04.2025 року. утворилась заборгованість з виплати заробітної плати нарахованої ОСОБА_1 , станом на 03.04.2025 у розмірі 127 405,26 грн. грн.
Таким чином, з доданих до заяви документів вбачається, що заборгованість нарахованої, але невиплаченої заробітної плати на день звернення ОСОБА_1 до суду складає 127 405,26 грн.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються, зокрема позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Керуючись ст. 94, ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про працю», ст.ст. 13,160,161,165, 167, 168,258, 264,265, 354,430 ЦПК України,
Судовий наказ підлягає виконанню за правилами, встановленими для виконання судових рішень у порядку, встановленому законом.
Відповідно до п. 2 ч.1 ст. 430 ЦПК України, судовий наказ в частині стягнення заборгованості із заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.
Копію наказу та копію заяви стягувача про видачу судового наказу разом з доданими до неї документами надіслати боржнику рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
Судовий наказ може бути скасовано за заявою боржника, поданою протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів.
Суддя: