СОКИРЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
СУДОВИЙ НАКАЗ
03 квітня 2025 року м.Сокиряни
Суддя Сокирянського районного суду Чернівецької області Суський О.І., розглянувши заяву, подану представником заявника ОСОБА_1 , який діє в інтересах ОСОБА_2 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергетично-дорожнє будівництво» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати,-
31.03.2025 року до Сокирянського районного суду Чернівецької області надійшла заява, подана представником заявника ОСОБА_1 , який діє в інтересах ОСОБА_2 про видачу судового наказу щодо стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Енергетично-дорожнє будівництво» нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.
Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями Сокирянського районного суду Чернівецької області від 31.04.2025 року, визначено склад суду з розгляду заяви про видачу судового наказу: головуючого суддю Суського О.І.
Розгляд заяви, згідно частини першої статті 167 ЦПК України, проведено без судового засідання і повідомлення заявника і боржника.
Згідно п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Згідно ст.24 Закону України «Про оплату праці», виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 з серпня 2018 року перебуває у трудових правовідносинах з ТзОВ «Енергетично-дорожнє будівництво», що підтверджено довідкою ОК-5 виданою Пенсійним фондом України, яка наявна в матеріалах справи.
Відповідно до п.4 ч.3 ст.163 ЦПК України, до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.
Згідно роз`яснень, викладених у пункті 12 постанови Пленуму Вищого спеціалізованого суду з розгляду цивільних і кримінальних справ від 23 грудня 2011 року №14 «Про практику розгляду судами заяв у порядку наказного провадження», якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, судовий наказ може бути видано не лише на суму заборгованості із заробітної плати, а й на суму компенсації за порушення строків її виплати, оскільки вона входить до структури заробітної плати. До заяви має бути додано докази перебування заявника у трудових відносинах із боржником, а підтвердженням суми, яка стягується,може бути будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо. Не допускається розгляд вимог про стягнення заробітної плати у разі наявності спору щодо розміру заборгованості чи права на її отримання.
Виходячи з викладеного, суд зазначає, що диспозиція п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України, не передбачає обов`язкового досудового звернення заявника до боржника з вимогою про виплату невиплаченої заробітної плати.
Форма довідки про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затверджена Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26 вересня 2001 року № 1266 (в редакції постанови КМУ від 26 червня 2015 року № 439).
Згідно цього порядку, форма довідки про заробітну плату (дохід, грошове забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням, повинна містити: місяці розрахункового періоду, кількість календарних (на вимогу Пенсійного фонду України) робочих днів у розрахунковому періоді, за винятком календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, заробітна плата (дохід, грошове забезпечення), на яку нараховано єдиний внесок та/або страхові внески, сума страхових внесків та/або єдиного внеску, сплачена застрахованою особою, розмір єдиного внеску для відповідної категорії застрахованих осіб згідно із Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове держане соціальне страхування».
З довідки форми ОК-5 від 25.03.2025 року та копії інформації про рух коштів, ТзОВ «Енергетично-дорожнє будівництво» вбачається, що залишок невиплаченої заробітної плати ОСОБА_2 за період з 01.01.2022 року по 31.12.2024 року становить 160175,94 грн.
Отже, звертаючись до суду із відповідною заявою про видачу судового наказу та на підтвердження свого права на таке звернення, зокрема, на підтвердження перебування у трудових відносинах та існуючої перед ним заборгованості, ОСОБА_2 надав суду необхідні докази.
Зазначені обставини свідчать про наявність права заявника на звернення із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, і це є достатнім для прийняття до розгляду його заяви про видачу наказу.
З урахуванням встановлених обставин, в порушення вимог ст.115 КЗпП України, зі сторони товариства склалась заборгованість по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі перед ОСОБА_2 , що призвело до порушення прав працівника та має наслідком видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої суми заробітної плати, на користь останнього.
У відповідності до положень ст.141 ЦПК України, з боржника слід стягнути судовий збір в сумі 302 грн.80 коп. на користь держави.
Керуючись ст.ст. 141, 160-161, 167, 168-170 ЦПК України, -
Стягувачу та боржникові повідомляється, що у відповідності до п.7 ч.1 ст.168 ЦПК України, під час розгляду вимог у порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
Після видачі судового наказу суд не пізніше наступного дня надсилає його копію боржникові.
Боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав, крім випадків видачі судового наказу відповідно до пунктів 4, 5 частини першої статті 161 цього Кодексу. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким за законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб.
Відповідно до ч.1 ст.172 ЦПК України, у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
Суддя Сокирянського
районного суду О.І.Суський
Місце печатки суду
Судовий наказ набрав законної сили "______"_______________ 20__ р.
Судовий наказ видано стягувачу "______"_______________ 20__ р.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання "______"_______________ 20__ р.
Суддя Сокирянського
районного суду О.І.Суський
Місце печатки суду
Відмітки про виконання судового наказу
Номер та дата наказуПовне найменування установи, підприємства, організації, в якому знаходиться судовий наказ на виконанніЗагальна сума, відрахована за судовим наказомДата повернення судового наказу до відділу ДВС чи стягувачевіПідстава повернення судового наказуПідпис керівника установи, підприємства, організації (з прикладанням печатки)Примітки
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________