Справа № 333/1258/21
Провадження № 2/333/40/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 квітня 2024 року м. Запоріжжя

Комунарський районний суд м. Запоріжжя у складі

головуючого судді Михайлової А.В.,

за участю секретаря судового засідання Панченко К.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та вихідної допомоги, про стягнення втраченої частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

02.03.2021 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати, про стягнення втраченої частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про стягнення моральної шкоди, який в ході розгляду справи уточнив, зменшивши розмір своїх позовних вимог до ЗДП «Радіоприлад».

У своєму уточненому позові ОСОБА_1 просить суд про таке:

стягнути із ЗДП «Радіоприлад» на його користь грошові кошти у розмірі 36 614,12 грн як нараховану, але не виплачену йому станом на 03.11.2021 р. включно суму заробітної плати та вихідної допомоги;

стягнути із ЗДП «Радіоприлад» на його користь грошові кошти у розмірі 7 687,53 грн як втрачену ним станом на 30.09.2021 р. включно частину грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати;

стягнути із ЗДП «Радіоприлад» на його користь грошові кошти у розмірі 119 026,96 грн як його середній заробіток за час затримки розрахунку за період часу з 24.09.2019 р. до 03.11.2021 р. включно;

стягнути із ЗДП «Радіоприлад» на його користь грошові кошти у розмірі 50 000,00 грн на відшкодування завданої йому моральної шкоди;

відповідно до положень ст. 141 ЦПК України вирішити питання про розподіл судових витрат між сторонами.

Представник відповідача ЗДП «Радіоприлад» Гутарєва І.І. під час розгляду справи подала до суду відзив на первісну позовну заяву ОСОБА_1 та відзив на уточнену позовну заяву, а представник ЗДП «Радіоприлад» Панфілов С.В. під час розгляду справи подав до суду додаткові пояснення.

У своїх додаткових поясненнях представник ЗДП «Радіоприлад» Панфілов С.В. просить суд відмовити повністю у задоволенні уточненого позову ОСОБА_1 .

У судове засідання позивач ОСОБА_1 та його представник ОСОБА_2 не з`явилися. При цьому ОСОБА_1 подав до суду заяву, в якій просить суд розглядати справу за його відсутності та за відсутності його представника ОСОБА_2 , свої позовні вимоги підтримує у повному обсязі.

Представники відповідача ЗДП «Радіоприлад» Гутарєва І.І. та ОСОБА_3 у судове засідання не з`явилися, у додаткових поясненнях представник ЗДП «Радіоприлад» Панфілов С.В. просив суд розглядати справу за відсутності представника відповідача.

Суд, вивчивши матеріали справи, наявні у справі докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 до ЗДП «Радіоприлад» підлягають частковому задоволенню.

Судом встановлено, що 25.02.2008 р. ОСОБА_1 на підставі наказу № 17 від 25.02.2008 р. було прийнято на роботу до інструментального цеху 051 термістом 4 розряду на печах Запорізького державного підприємства «Радіоприлад».

23.09.2019 р. ОСОБА_1 на підставі наказу № 181К від 23.09.2019 р. було звільнено із ЗДП «Радіоприлад» за власним бажанням у зв`язку з порушенням адміністрацією підприємства чинного законодавства про працю ( ст. 38 КЗпП України ).

Згідно з ч.ч. 1, 2, 4, 7 ст. 43 Конституції України: «Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом».

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України: «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом ), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата».

Аналогічна норма закріплена також у частині 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно з ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці»: «Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору».

За час його роботи у ЗДП «Радіоприлад» підприємство не у повному обсязі виплачувало ОСОБА_1 заробітну плату. Внаслідок цього у ЗДП «Радіоприлад» перед ОСОБА_1 утворилася значна заборгованість із заробітної плати.

Станом на день його звільнення із ЗДП «Радіоприлад» (станом на 23.09.2019 р.) загальний розмір заборгованості підприємства перед ОСОБА_1 із заробітної плати та вихідної допомоги становив 49 362,10 грн.

Після цього у період часу з 27.09.2019 р. до 01.04.2024 р. ЗДП «Радіоприлад» частково погасило вказану заборгованість.

Станом на час ухвалення рішення (на 01.04.2024 р.) розмір заборгованості ЗДП «Радіоприлад» перед ОСОБА_1 із заробітної плати становить 1 294,19 грн, а розмір заборгованості ЗДП «Радіоприлад» перед ОСОБА_1 з вихідної допомоги становить 1 262,77 грн, які й належить стягнути з відповідача на користь позивача.

Крім того, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці»: «Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством».

Згідно зі ст.ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»: «Стаття 1. Підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу ( особи ). Стаття 2. Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати ( далі компенсація ) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: заробітна плата ( грошове забезпечення ). Стаття 3. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць ( після утримання податків і обов`язкових платежів ) на індекс інфляції в період невиплати доходу ( інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться )».

Відповідно до пп. 1-4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 р.: «1. Дія цього Порядку поширюється на підприємства, установи та організації всіх форм власності і господарювання та застосовується у всіх випадках порушення встановлених термінів виплати грошових доходів, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу ( особи ). 2. Компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати (далі компенсація) проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з 1 січня 2001 року. 3. Компенсації підлягають такі грошові доходи, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру: заробітна плата (грошове забезпечення ). 4.Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів ) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції ) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держстатом».

Станом на 30.09.2021 р. розмір втраченої ОСОБА_1 частини грошових доходів у зв`язку з порушенням відповідачем ЗДП «Радіоприлад» термінів їх виплати становив 7 687,53 грн, які й належить стягнути з відповідача на користь позивача.

Крім того, згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України: «При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення».

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України: «В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку».

Враховуючи те, що у період часу з 24.09.2019 р. до 03.11.2021 р. включно ОСОБА_1 з вини ЗДП «Радіоприлад» в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України не було виплачено всі належні йому суми як звільненому 23.09.2019 р. працівникові, належить відповідно до положень ч. 1 ст. 117 КЗпП України стягнути з відповідача на користь позивача грошові кошти у розмірі 119 026,96 грн як середній заробіток ОСОБА_1 за час затримки розрахунку за період часу з 24.09.2019 р. до 03.11.2021 р. включно.

Крім того, згідно зі ст. 237-1 КЗпП України: «Відшкодування роботодавцем моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав, у тому числі внаслідок дискримінації, факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством».

Відповідно до абз. 1 п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 р. «Про судову практику в справах про відшкодування моральної ( немайнової ) шкоди»: «13. Судам необхідно враховувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП ( набрала чинності 13 січня 2000 р. ) за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин ( незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах тощо ), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної ( немайнової ) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності».

Суд дійшов до висновку, що грубо порушуючи трудові права ОСОБА_1 і протягом тривалого часу не виплачуючи йому нараховану заробітну плату та інші передбачені законом виплати, ЗДП «Радіоприлад» поставило ОСОБА_1 та його сім`ю у вкрай скрутне матеріальне становище, що спричинило у ОСОБА_1 моральні страждання, призвело до втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя та життя членів його сім`ї, вимушений витрачати багато часу та сил для захисту своїх порушених трудових прав у судовому порядку.

Завдану ОСОБА_1 відповідачем ЗДП «Радіоприлад» моральну шкоду суд оцінює у 10 000,00 грн, які належить стягнути з відповідача на користь позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 21, 24, 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 1-3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», пп. 1-4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 159 від 21.02.2001 р., суд

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Радіоприлад» про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та вихідної допомоги, про стягнення втраченої частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, про стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути із Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», ідентифікаційний код: 14313317, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , грошові кошти у розмірі 1 294 (одна тисяча двісті дев`яносто чотири) грн.. 19 коп., як нараховану, але не виплачену ОСОБА_1 станом на 01.04.2024 р. суму заробітної плати, та грошові кошти у розмірі 1 262 (одна тисяча двісті шістдесят дві) грн. 77 коп. як нараховану, але не виплачену ОСОБА_1 станом на 01.04.2024 р. суму вихідної допомоги.

Стягнути із Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», ідентифікаційний код: 14313317, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , грошові кошти у розмірі 7 687(сім тисяч шістсот вісімдесят сім) грн.. 53 коп.., як втрачену ОСОБА_1 станом на 30.09.2021 р. включно частину грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.

Стягнути із Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», ідентифікаційний код: 14313317, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , грошові кошти у розмірі 119 026 (сто дев`ятнадцять тисяч дщвадцять шість) грн. 96 коп.. як середній заробіток ОСОБА_1 за час затримки розрахунку за період часу з 24.09.2019 р. до 03.11.2021 р. включно.

Стягнути із Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», ідентифікаційний код: 14313317, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , грошові кошти у розмірі 10 000 (десять тисяч) грн. 00 коп. на відшкодування завданої ОСОБА_1 моральної шкоди.

Стягнути із Запорізького державного підприємства «Радіоприлад», ідентифікаційний код: 14313317, на користь ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , понесені ОСОБА_1 судові витрати зі сплати судового збору в розмірі 2 098,30 грн.

Рішення може бути оскаржене до Запорізького апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя Комунарського районного суду

м. Запоріжжя А.В.Михайлова