ДНІПРОВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
Провадження № 22-ц/803/3198/24 Справа № 226/2159/23 Суддя у 1-й інстанції - Коваленко Т. О. Суддя у 2-й інстанції - Бондар Я. М.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2024 року м.Кривий Ріг

Дніпровський апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого судді Бондар Я.М.

суддів Зубакової В.П., Тимченко О.О.

сторони

позивач ОСОБА_1

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське»,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у порядку ч.13 ст.7, ч.1 ст.369 ЦПК України, без повідомлення учасників справи, за наявними у справі матеріалами, апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє представник ОСОБА_2 на рішення Димитровського міського суду Донецької області від 17 січня 2024 року, ухваленого суддею Коваленко Т.О. у м.Мирноград, Донецької області, (відомості про дату складення повного тексту судового рішення відсутні),

УСТАНОВИВ

У грудні 2023 року позивач ОСОБА_3 в інтересах якого діє представник ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що у період з 14.05.2018 року по 05.05.2020 року він працював у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське». 05.05.2020 року його було звільнено за ст.38 Кодексу законів про працю України за власним бажанням.

При звільненні підприємство не провело з ним повний остаточний розрахунок по виплаті заробітної плати, що передбачено ст.116 КЗпП України, внаслідок чого виникла заборгованість по заробітній платі.

Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 18.01.2021 року з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на його користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі без утримання податків та інших обов`язкових платежів в сумі 83961,35 грн, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 26.11.2020 року по 18.01.2021 року в сумі 40434,80 грн без утримання податків та інших обов`язкових платежів, судові витрати в сумі 840,80 грн, а всього 125236,95 грн.

Судове рішення в примусовому порядку виконано в повному обсязі 04.04.2023 року. Вважає, що на підставі Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» має право на отримання компенсації втрати частини заробітку.

Просив суд стягнути з відповідача на його користь компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати в сумі 40 301,45 грн.

Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 17 січня 2024 року позовні вимоги ОСОБА_1 , в інтересах якого діє представник ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», про стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати задоволені частково.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати у сумі 38 497 (тридцять вісім тисяч чотириста дев`яносто сім) грн 68 коп.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) грн 60 коп.

Позивач ОСОБА_1 , будучи незгодним з ухваленим судовим рішення через свого представника ОСОБА_2 подав апеляційну скаргу, в якій просить змінити рішення суду першої інстанції та заявлені позовні вимоги задовольнити у повному обсязі, стягнувши з відповідача на користь позивача компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати у розмірі 40 301,45 грн.

При цьому, скаржник зазначає, що розрахунок наведений судом є помилковим та містить арифметичні помилки, що призвели до часткового задоволення позовних вимог. Вказує, що для вірного розрахунку слід керуватися довідкою, яку надав відповідач. Вказує, що згідно розрахунку загальна сума компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати за період Листопад 2019- Травень 2020 при виплаті заборгованості в місяці квітні 2023 року складає 40 928,1 грн., тому позовні вимоги були належним чином обґрунтовані.

Відзив на апеляційну скаргу не подано.

Справа розглядається без повідомлення учасників справи, в порядку ч.13 ст.7, ч.1 ст.369 ЦПК України, оскільки ціна позову менше 100 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Відповідно до вимог ст.367 ЦПК України під час розгляду справи в апеляційному порядку суд апеляційної інстанції переглядає справу за наявними в ній і додатково поданими доказами та перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів та вимог апеляційної скарги.

Заслухавши суддю-доповідача, перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах заявлених позовних вимог та доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга позивача підлягає задоволенню, а рішення суді зміні в частині збільшення суми компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати до заявлених у позові вимог, виходячи з наступних підстав.

Судом встановлено та матеріалами справи підтверджено, що позивач з 14.05.2018 року по 05.05.2020року перебував у трудових відносинах з відповідачем, був звільнений за власним бажанням за ст.38 Кодексу законів про працю України (а.с. 8-13).

Рішенням Димитровського міського суду Донецької області від 18.01.2021 року з ТОВ «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 стягнута заборгованість за належним йому при звільненні сум у розмірі 83 961,35 грн без утримання податків та інших обов`язкових платежів, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 26.11.2020 року по 18.01.2021 року в сумі 40 434,80 грн без утримання податків та інших обов`язкових платежів, судові витрати в сумі 840,80 грн, а всього 125 236,95 грн (а.с. 14-17).

Рішення Димитровського міського суду Донецької області від 18.01.2021 року виконано 04.04.2023 року, що не заперечується сторонами, підтверджує сторона відповідача у наданому суду відзиві на позовну заяву.

Згідно довідки відповідача від 25.12.2023 року заборгованість з виплати заробітної плати утворилась за період з листопада 2019 року по травень 2020 року, становила 82 128,05 грн. Сума заборгованості зазначена після утримань всіх податків та зборів. Заборгованість за листопад 2019 року становить 15 526,44 грн, за грудень 2019 року 23 814,51 грн, за січень 2020 року 5 355,39 грн, за лютий 2020 року 7 696,10 грн, за березень 2020 року 7 345,47 грн, за квітень 2020 року 7 361,48 грн, за травень 2020 року 15 028,66, а всього 82 128,05 грн (довідка, надана до відзиву на позовну заяву).

Суд першої інстанції, частково задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 виходив з їх обґрунтованості та доведеності, при цьому суд провів власний розрахунок компенсації, відповідно до Порядку та вирахував, що компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати складає в загальному розмірі 38 497,68 грн., а не 40 301,45 грн., як просив позивач.

Колегія суддів погоджується з висновком суду першої інстанції про наявність підстав для задоволення позовних вимог, проте погоджується з доводами сторони позивача щодо невірного визначення розміру компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, з огляду на таке.

Відповідно до ч.1 ст.21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати. У разі спору про розмір сум, нарахованих працівникові при звільненні, роботодавець у будь-якому разі повинен у визначений цією статтею строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Порядок нарахування та виплати компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати встановлено Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» та Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159.

Відповідно до ст.1-4 Закону України «Про компенсацію громадянами втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші. Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться). Виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Відповідно до ст. 3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», індекс споживчих цін (індекс інфляції) обчислюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі статистики і не пізніше 10-го числа, що настає за звітним.

Відповідно до п. 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

У рішенні судом наведено власний розрахунок щодо компенсація втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, згідно якому за листопад 2019 року така компенсація складає 7 817,56 грн, відповідно розрахунку: 15 526,44 грн х 50,35 : 100, де 50,35 індекс інфляції з грудня 2019 р. до березня 2023 р.; 15526,44 грн - невиплачена заробітна плата за листопад 2019 року.

За грудень 2019 року 12 062,05 грн, з розрахунку: 23 814,51 грн х 50,65 : 100, де 50,65 індекс інфляції з січня 2020 р. до березня 2023 р.; 23814,51 грн - невиплачена заробітна плата за грудень 2019 року.

За січень 2020 року 2 695,90 грн, з розрахунку: 5355,39 грн х 50,34 : 100, де 50,34 індекс інфляції з лютого 2020 р. до березня 2023 р.; 5355,39 грн - невиплачена заробітна плата за січень 2020 року.

За лютий 2020 року 3908,85 грн, з розрахунку: 7696,10 грн х 50,79 : 100, де 50,79 індекс інфляції з березня 2020 р. до березня 2023 р.; 696,10 грн - невиплачена заробітна плата за лютий 2020 року.

За березень 2020 року 3642,62 грн, з розрахунку: 7345,47 грн х 49,59 : 100, де 49,59 індекс інфляції з квітня 2020 р. до березня 2023 р.; 7345,47 грн - невиплачена заробітна плата за березень 2020 року.

За квітень 2020 року 3562,96 грн, з розрахунку: 7361,48 грн х 48,40 : 100, де 48,40 індекс інфляції з травня 2020 р. до березня 2023 р.; 7361,48 грн - невиплачена заробітна плата за квітень 2020 року.

За травень 2020 року 7207,74 грн, з розрахунку: 15028,66 грн х 47,96 : 100, де 47,96 індекс інфляції з червня 2020 р. до березня 2023 р.; 15028,66 грн - невиплачена заробітна плата за травень 2020 року.

Таким чином загальний розмір компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати суд першої інстанції вирахував 38 497,68 грн.

Проте, колегія суддів, перевіривши наведений судом розрахунок погоджується з ним частково, а саме вирахувані судом суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати у місяці листопаді 2019 року 7 817,56 грн.; у грудні 2019 року 12062,05 грн.; у січні 2020 року -2 695.90 грн.; лютий 2020 року 3 908,85 грн.: березень 2020 року 3 642,62 грн.; квітень 2020 року 3 562,96 грн.; травень 2020 року 7 207,74 грн., судом вирахувані вірно, проте загальна сума зазначених вище сум вирахувана судом невірно, оскільки склавши ці суми отримуємо в підсумку суму компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати - 40 897,68 грн., а не 38 497,68 грн., як вирахував місцевий суд.

Колегія суддів погоджується з доводами представника позивача, що у розрахунку суду першої інстанції допущена арифметична помилка при складенні нарахованих помісячно сум компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати, у зв`язку з чим рішення суду підлягає зміні в частині збільшення розміру компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку із затримкою строків її виплати з 38 497,68 грн. до заявлених у позові вимог 40 301,45 грн.

В іншій частині рішення суду відповідає нормам матеріального і процесуального права.

Керуючись ст.ст. 367, 374, 376, 381-383 ЦПК України Дніпровський апеляційний суд,

ПОСТАНОВИВ

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_1 , від імені та в інтересах якого діє представник ОСОБА_2 задовольнити.

Рішення Димитровського міського суду Донецької області від 17 січня 2024 року в частині стягнутої з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 суми компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати, у сумі змінити, збільшивши її розмір з 38 497 (тридцять вісім тисяч чотириста дев`яносто сім) грн. 68 коп. до заявлених у позові вимог 40 301 (сорока тисяч триста однієї) грн. 45 коп.

В решті рішення суду залишити без змін.

Постанова набирає законної сили з дня її прийняття, оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Повний текст постанови складено 09 квітня 2024 року.

Головуючий:

Судді: