Справа № 946/1822/24
Провадження № 2-о/946/133/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2024 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

в складі: головуючого судді Бурнусуса О.О.,

за участю: секретаря судового засідання Коробко О.Д.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Ізмаїла в окремому провадженні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою, якою просить встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , виданого 20.07.1976 року про закінчення міського професійно-технічного училища № 94 м. Ленінграда, строком навчання 2 роки, по професії повар, виданого на ім`я « ОСОБА_2 » та встановити факт того, що трудова книжка з вкладишем до трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповнена 25 червня 1976 року дійсно належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 .

Заявлені вимоги обґрунтовані тим, що 04.01.2023 року заявнику виповнилося 65 років, тобто він досяг віку, який дає йому право на призначення пенсії за віком у 65 років за наявності стажу від 15 до 20 років стажу, у зв`язку з чим він звернувся до відділу обслуговування громадян № 7 (сервісний центр) ГУ ПФУ в Одеській області з заявою про призначення пенсії по віку відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Однак рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області № 23 від 05.05.2023 року йому було відмовлено в призначенні пенсії за віком в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», оскільки в трудовій книжці виданій 25.06.1976 року та атестаті № НОМЕР_3 , вказане по батькові не відповідає паспортним даним заявника, чим порушено вимоги Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

В судове засідання заявник ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, якою заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить заяву задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в судове засідання не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, надала суду додаткові пояснення по справі, згідно яких згідно розрахунку стажу у заявника підтверджено лише 00 років 08 місяців 07 днів страхового стажу, а отже у здійсненні призначення пенсії відмовлено, що підтверджено Рішенням № 23 від 05.05.2023 року, яке прийнято Головним управлінням Пенсійного фонду України у Волинській області, до страхового стажу не зараховано період роботи згідно трудової книжки від 25.06.1976 року та період навчання, оскільки по батькові заявника в доданих до заяви від 28.04.2023 року документах не відповідає його паспортним данним, вказані обставини суперечать вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993 року, Порядку № 637, Порядку № 22-1 та потребують вирішенню в порядку окремого провадження цивільного судочинства. При винесенні рішення просять врахувати пояснення та розглянути справу у відсутність представника Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області.

Вивчивши матеріали справи, оцінивши надані учасниками судового процесу докази в їх сукупності, проаналізувавши положення чинного законодавства, суд дійшов наступного.

Судом встановлено, що згідно паспорту громадянина України серії НОМЕР_4 , виданого 05.09.2015 року, по батькові заявника українською мовою зазначено як « ОСОБА_3 » та російською « ОСОБА_4 », чим підтверджується різне написання по батькові заявника у документах та підтверджує помилковість зазначення по батькові заявника як « ОСОБА_5 » (російською мовою) у атестаті № НОМЕР_3 , виданому 20.07.1976 року про закінчення міського професійно-технічного училища № 94 м. Ленінграда, строком навчання 2 роки, по професії повар та трудовій книжці з вкладишем до трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповненій 25 червня 1976 року.

Згідно до свідоцтва про народження серії НОМЕР_5 , повторно виданого 23.07.2014 року Ново-Саратовською сільською радою Всеволожського району Ленінградської області, по батькові заявника російською мовою вказане, як « ОСОБА_4 ».

Однак у атестаті № НОМЕР_3 , виданим 20.07.1976 року про закінчення міського професійно-технічного училища № 94 м. Ленінграда, строком навчання 2 роки, по професії повар, по батькові заявника вказане « ОСОБА_6 » (російською мовою) замість вірного « ОСОБА_4 » (російською мовою) та у трудовій книжці з вкладишем до трудової книжки серії НОМЕР_2 , яка була видана 25 червня 1976 року на прізвище, ім`я та по-батькові (російською мовою) « ОСОБА_2 » замість вірного « ОСОБА_2 » - (російською мовою). Оригінали цих документів зберігаються у ОСОБА_1 .

Згідно до довідки № 28 від 20.06.2018 року, виданою Ізмаїльським Молзаводом на ім`я ОСОБА_1 про суми заробітку за 1985-1986 роки, період вказаний у довідці збігається з періодом роботи заявника, який зазначений у трудовій книжці, яка видана 25.06.1976 року на ім`я « ОСОБА_1 » (російською мовою).

Як встановлено в судовому засіданні, рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області № 23 від 05.05.2023 року заявнику було відмовлено в призначенні пенсії за віком в зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», оскільки в трудовій книжці виданій 25.06.1976 року та атестаті № НОМЕР_3 , вказане по батькові не відповідає паспортним даним заявника, чим порушено вимоги Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, який зареєстрований в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справу не інакше як за зверненням особи в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

Згідно ст. 293 ЦПК України, окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

У відповідності до ч. 3 ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду.

Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995р. №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» (далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відсутність трудової книжки, або допущені порушення під час її ведення (відсутність потрібних записів, їх невідповідність існуючим вимогам тощо) в подальшому ускладнює оформлення пенсій. У таких випадках при встановленні трудового стажу потрібно керуватися «Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 № 637. Так відповідно до норм Порядку № 637, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, свідоцтвом про смерть, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено в судовому порядку.

З огляду на вищевикладене, суд вважає доведеним факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 атестату № НОМЕР_3 , виданого 20.07.1976 року про закінчення міського професійно-технічного училища № 94 м. Ленінграда, строком навчання 2 роки, по професії повар, виданого на ім`я « ОСОБА_2 » та трудової книжки з вкладишем до трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповнена 25 червня 1976 року, що є підставою для задоволення заяви.

Керуючись ст. ст. 4, 76-77, 235, 258, 259, 293-294, 315 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 (паспорт серії НОМЕР_4 , виданий Ізмаїльським РВ ГУДМС України в Одеській області від 05.09.2015 року, РНОКПП НОМЕР_1 , мешкає за адресою: АДРЕСА_3 ), заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (місце знаходження: м. Одеса, вул. Канатна, 83, ) про встановлення факту, що має юридичне значення задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 ) атестату № НОМЕР_3 , виданого 20.07.1976 року про закінчення міського професійно-технічного училища № 94 м. Ленінграда, строком навчання 2 роки, по професії повар, виданого на ім`я « ОСОБА_2 ».

Встановити факт того, що трудова книжка з вкладишем до трудової книжки серії НОМЕР_2 , заповнена 25 червня 1976 року дійсно належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_2 ).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржено до Одеського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом 30-ти днів з дня складення повного судового рішення.

Повний текст рішення складено 05.04.2024 року.

Суддя: О.О.Бурнусус