Справа № 392/2160/23
Провадження № 2/392/243/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2024 року Маловисківський районний суд Кіровоградської області у складі:

Головуючої судді Кавун Т.В.,

секретар Стець Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мала Виска в порядку спрощеного позовного провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

12.12.2023 року позивач звернувся до суду із вказаним позовом, посилаючись на те, що з жовтня 2020 року по 30.09.2022 року вона перебувала у трудових відносинах з Новокостянтинівською шахтою ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат". За цей період їй було нараховано, але не виплачено заробітню плату у розмірі 27752 грн 89 коп.

На підставі наказу ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат", 30.09.2022 року її було звільнено з посади комірника дільниці Адміністративно-господарського обслуговування. Вона неодноразово зверталась до боржника з вимогами щодо виплати їй заборгованості по заробітній платі, але на момент звернення до суду заборгованість не виплачено А тому просить суд стягнути з Державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 27752 грн 89 коп.

Позивач у судове засідання не з`явилась, подала заяву про розгляд справи за її відсутності, позов підтримує.

Представник відповідача у судове засідання не з`явилась, подала заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги визнають.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено наступні обставини.

З копії трудової книги НОМЕР_2 від 21.07.1988 року вбачається, що ОСОБА_1 принято комірником (господарсько-побутове обслуговування) дільниці Адміністративно-господарського обслуговування Новокостянтинівська шахта ДП "Східний ГЗК" на підставі Наказу № 450 о/с від 02.10.2020 року.

Згідно Наказу № 227 о/с від 20.09.2022 року, ОСОБА_1 , комірника дільниці Адміністративно-господарського обслуговування, 30.09.2022 року звільнено за власним бажанням, на підставі ст. 38 КЗпП.

Відповідно до довідки Новокостянтинівської шахти ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" від 14.09.2023 року, виданої ОСОБА_1 , за підприємством рахується заборгованість з виплати заробітньої плати за період з червня 2022 року по вересень 2022 року, яка складається із заборгованості із виплати заробітньої плати за червень 2022 року у розмірі 3714 грн 90 коп; заборгованості із виплати заробітньої плати за липень 2022 року у розмірі 5273 грн 76 коп.; заборгованості із виплати заробітньої плати за серпень у розмірі 5414 грн 26 коп.; заборгованості із виплати заробітньої плати за вересень у розмірі 6383 грн 49 коп. та компенсації за невикористану відпустку у розмірі 6966 грн 49 коп., на загальну суму 27752 грн 89 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 1 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижн

Частиною 1 статті 47 КЗпП України передбачено, що роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок, частина 1 статті 116 КЗпП України.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Отже, з огляду на матеріали справи, позивач перебувала у трудових відносинах із ДП "Схід ГЗК" з 06.10.2020 року по 30.09.2022 року. Позивачу було нараховано але не виплачено заробітну плату у розмірі 27752 грн 89 коп.

Після припинення трудових відносин, відповідач - ДП "Схід ГЗК" не виплатив ОСОБА_1 наявну заборгованість по заробітній платі як в день звільнення, так і на момент звернення позивачем до суду, що підтверджується довідкою про заборгованість, представником відповідача позов визнано, а тому суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Ураховуючи, що при зверненні до суду із позовною заявою, позивача звільнено від сплати судового збору на підставі ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" та те, що відповідачем позов визнано, суд вважає за необхідне стягнути із відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1073 грн 60 коп.

Керуючись статтями 258, 259, 263-265 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Позов задовільнити.

Стягнути із Державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 27752 грн 89 коп.

Стягнути із Державного підприємства "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" на користь держави судовий збір у розмірі 1073 грн 60 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Кропивницького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Державне підприємство "Східний гірничо-збагачувальний комбінат", ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України: 14309787, місцезнаходження: вул. Горького, 2, м. Жовті Води, Кам`янський район, Дніпропетровська область.

Суддя Т.В. Кавун