Справа № 585/757/24
Номер провадження 2/585/408/24
У Х В А Л А

02 квітня 2024 року м.Ромни

Суддя Роменського міськрайонного суду Сумської області Цвєлодуб Г.О., розглянувши заяву представника ПАТ «Укрнафта» - адвоката Огреба М.А., про перехід до розгляду справи за правилами загального позовного провадження, у справі за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в:

02 квітня 2024 року на розгляд суду від представника відповідача надійшло клопотання, у якому останній який просить перейти від розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження до розгляду справи за правилами загального позовного провадження.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи та доводи заяви представника відповідача встановив наступне.

Так, 21.02.2024 року представник порзивача ОСОБА_1 адвокат Яковець Є.О., звернувся до суду з позовом до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди.

Ухвалою суду від 23 лютого 2024 року позовну заяву ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишено без руху та надано строк для усунення недоліків протягом семи календарних днів з дня отримання позивачем ухвали.

Надалі, ухвалою суду від 25.03.2024 року за вказаною позовної заявою було відкрито провадження у цивільній справі та призначено розгляд у порядку спрощеного позовного провадження, з повідомленням сторін, на 17.04.2024 року.

02 квітня 2024 року на розгляд суду від представника відповідача надійшло клопотання, у якому останній який просить перейти від розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження до розгляду справи за правилами загального позовного провадження.

Щодо доводів про наявність підстав для позитивного вирішення заяви, представником відповідача зазначається про значний обсяг витребуваних документів (письмових доказів) та інші обставини.

Так, відповідно до п. 2 ч.4 ст.277 ЦПК України, якщо відповідач подасть заяву із запереченням проти розгляду справи в порядку спрощеного позовного провадження, суд постановляє ухвалу за правилами загального позовного провадження та заміну засідання для розгляду справи по суті підготовчим засіданням.

Згідно ч.6 ст.277 ЦПК України, якщо суд вирішив розглянути справу в порядку спрощеного позовного провадження, але в подальшому постановив ухвалу про розгляд справи за правилами загального позовного провадження, розгляд справи починається зі стадії відкриття провадження у справі. У такому випадку повернення до розгляду справи за правилами спрощеного позовного провадження не допускається.

При цьому судом враховується, що п.2 ч.1 ст. 274 ЦПК України передбачено виключне здійснення розгляду у спрощеному позовному провадженні справ, що виникають із трудових відносин.

З аналізу наведених норм цивільного процесуального законодавства України вбачається, що для розгляду спорів, що виникають із трудових відносин, спрощений порядок судового розгляду встановлений законом, а не визначений судом з урахуванням положень частин другої, третьої статті 274 ЦПК України, тобто для вказаної категорії справи передбачений розгляд справи лише за правилами спрощеного позовного провадження.

У той же час, хоча на спір між сторонами, який виник із трудових відносин, не розповсюджуються положення частини четвертої статі274 ЦПК України і така справа підлягає розгляду у спрощеному порядку у відповідності до вимог закону, однак позивачем при цьому, окрім вимог про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, заявлено вимогу до відповідача про стягнення моральної шкоди внаслідок дій, що заподіяні відповідачем, тобто і вимогу немайнового характеру.

При цьому позивачем та його представником на вирішення суду не ставилось питання щодо можливості розгляду заявленої позовної вимоги щодо стягнення моральної шкоди з відповідача у порядку спрощеного судового провадження, як це передбачено ст.. 276 ЦПК України.

Наведене свідчить, що хоча спір між сторонами виник із трудових відносин, і відтак швидке вирішення справи є пріоритетним у даному випадку, однак заявлений позов містить вимогу немайнового характеру, представником відповідача суду доведено необхідність подання значного обсягу додаткових документів (доказів) по справі на обґрунтування позиції відповідача, прихожу до висновку про наявність підстав для задоволення заяви представника відповідача про розгляд справи за правилами загального позовного провадження, з урахуванням вимог ст. ст. 274, 277 ЦПК України.

Керуючись статтями 274, 277 ЦПК України, суд,

П О С Т А Н О В И В :

Здійснити перехід з розгляду в порядку спрощеного провадження цивільної справи за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого як представник позивача звертається адвокат Яковець Євгеній Олександрович, до Нафтогазовидобувого управління «Охтирканафтогаз» ПАТ «Укрнафта», про визнання незаконним та скасування наказів про застосування заходів стягнення за порушення трудової дисципліни (догани) та про припинення трудового договору (контракту), стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, до розгляду справи за правилами загального позовного провадження та замінити засідання для розгляду справи по суті підготовчим судовим засіданням.

Призначити підготовче судове засідання у справі на 07.05.2024 року о 14-00 год. в приміщенні Роменського міськрайонного суду Сумської області.

В підготовче судове засідання викликати сторони.

Роз`яснити відповідачу право подати у строк не пізніше першого підготовчого засідання у справі (ст. 178 ЦПК України): суду - відзив на позовну заяву і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову; позивачу, іншим відповідачам, а також третім особам - копію відзиву та доданих до нього документів.

Роз`яснити, що у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.

Відповідач має право пред`явити зустрічний позов у строк для подання відзиву.

Роз`яснити позивачу право подати суду відповідь на відзив у строк 15 днів до початку розгляду справи по суті(ст. 179 ЦПК України).

У разі подачі позивачем відповіді на відзив, відповідач має право подати заперечення до початку розгляду справи по суті(ст. 180 ЦПК України).

Роз`яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи (позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є їхнім правом. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом або законом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Витребувати з Нафтогазовидобувного управління "Охтирканафтогаз» Публічного акціонерного товариства "Укрнафта":

- копію трудового договору, укладеного між ОСОБА_1 та Нафтогазовидобувним управлінням "Охтирканафтогаз" Публічного акціонерног товариства "Укрнафта", чинного станом на 16.01.2024;

- копію посадової інструкції ОСОБА_1 , яка була чинною станом на 16.01.2024;

- копію наказу про прийняття на роботу ОСОБА_1 (повний текст);

- копії наказів про переведення ОСОБА_1 (повний текст);

- копію наказу про звільнення ОСОБА_1 (повний текст);

- копії матеріалів перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставої для звільнення ОСОБА_1 ;

- копію пояснень ОСОБА_1 , які відбирались у нього у зв`язку з порушенням трудового договору або правил внутрішнього трудового розпорядку, яке стало підставою для його звільнення;

- копії інших документів, які враховувались при звільненні ОСОБА_1 , або оформлялися у зв`язку з його звільненням;

- документи, які підтверджують застосування заходів дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 до його звільнення (наказ про застосування заходів дисциплінарного стягнення; матеріали перевірок, службових розслідувань тощо, які стали підставою для застосування заходів дисциплінарного стягнення; пояснення працівника тощо);

- довідку про середній заробіток ОСОБА_1 , оформлену згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100, зокрема із зазначенням середньоденного (годинного) заробітку;

- довідку про заробітну плату за фактично відпрацьовані ОСОБА_1 протягом двох місяців перед звільненням робочі (календарні) дні;

- довідку про фактично відпрацьовані ОСОБА_1 дні (години) за останні два місяці роботи перед звільненням;

- копії табелів обліку робочого часу ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копії відомостей про нарахування заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копії відомостей про виплату заробітної плати ОСОБА_1 за період з 01.11.2023 по 16.01.2024;

- копію правил внутрішнього трудового розпорядку, чинних станом на 16.01.2024;

- копію колективного договору, чинного станом на 16.01.2024.

Копії ухвали надіслати учасникам справи.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання суддею. Ухвала суду може бути оскаржена лише щодо недотримання правил підсудності у встановлений законом строк і порядок, в іншій його частині ухвала суду окремому оскарженню не підлягає.

Суддя Роменського міськрайонного суду Г. О. Цвєлодуб