ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/2150/24
провадження № 2/753/3704/24
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" лютого 2024 р. м. Київ

Суддя Дарницького районного суду м. Києва Заставенко М.О. отримавши позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельна компанія «СК-ГРУПП» про витребування трудової книжки, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

29.01.2024 до суду поштовими засобами зв`язку (дата відправлення відповідно до відмітки на конверті - 27.01.2024) від надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельна компанія «СК-ГРУПП» про витребування трудової книжки, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди, у якій позивач просить:

1) зобов`язати відповідача видати позивачу трудову книжку;

2) стягнути з відповідача на користь позивача середньомісячний заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 52 518,20 грн;

3) стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 14 000 грн.

Вивчивши позовну заяву та додані до неї документи, суддя дійшов висновку, що позовну заяву подано без додержання вимог, передбачених ст. 177 ЦПК України виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Позивач звертаючись до суду з даною позовною заявою, додає до позову квитанцію на підтвердження сплати судового збору у розмірі 1 400 грн за вимогу про стягнення моральної шкоди.

При цьому, правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору регулюються спеціальним законом 3674-VI «Про судовий збір», відповідно до пп. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 якого встановлено, що за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору встановлюються у розмірі 01 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Позивачем визначено ціну позову, яка складає 66 518,20 грн, відповідно, судовий збір за майнові вимоги складає 1 211,20 грн.

Одночасно, відповідно до ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Позивачем не оплачено позовну вимогу про зобов`язання відповідача видати йому трудову книжку.

Відповідно до пп. 2 п. 1 ч. 2 ст. 4 вказаного Закону, за подання до суду позовної заяви немайнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору встановлюються у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що станом на день подання позову становить 1 211,20 грн.

Таким чином, сукупний розмір судового збору, який підлягає сплаті, становить 2 422,40 грн.

Оскільки позивачем сплачено 1 400 грн, різниця недоплаченої суми судового збору складає 1 022,40 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Таким чином, враховуючи зазначене, суд вважає за необхідне залишити вказану позовну заяву без руху та надати позивачу строк для усунення вказаних недоліків, шляхом подання до суду протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

На підставі викладеного, керуючись ст. 177, 185, 353 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Будівельна компанія «СК-ГРУПП» про витребування трудової книжки, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди - залишити без руху та надати позивачу строк - 5 днів з дня вручення ухвали, для усунення недоліків.

Роз`яснити позивачу, що у разі їх не усунення у встановлений строк позовна заява буде вважатися неподаною і повернута позивачу, що не перешкоджає повторному зверненню із позовною заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає, набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя М.О. Заставенко