Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 січня 2024 року місто Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд Закарпатської області в складі: головуючого судді Фазикош О.В., за участю секретаря Павловської К.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні, в залі суду в м. Ужгород, за правилами окремого позовного провадження, цивільну справу за заявою ОСОБА_22 про встановлення факту, що має юридичне значення (в порядку ст. 315 ЦПК України), де заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області,-

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до ч. 6 ст. 268 ЦПК України 16.01.2024 було проголошено вступну та резолютивну частини рішення. Повний текст рішення виготовлено та підписано 19.01.2024.

Заявник - ОСОБА_1 , звернулася до Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області, із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення (в порядку ст. 315 ЦПК України), де заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області.

Заява мотивована тим, що ОСОБА_1 , є особою з інвалідністю 3 групи (довідка МСЕК №811, від 24.02.2023 року - додається), у зв`язку з чим має право на призначення пенсії по інвалідності, та має необхідний трудовий стаж для призначення такої пенсії. У вересні 2023 року вона звернулася (повторно) до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, та надала необхідні документи (зокрема, трудову книжку, довідки про заробітну плату, яка враховується при обчисленні страхового стажу).

У заяві вказано на те, що 10.10.2023 року, заявнику надано відповідь (додається), якою повідомлено, що належна ОСОБА_1 , трудова книжка первісно була видана на прізвище « ОСОБА_2 », а згідно відомостей з Державного реєстру актів цивільного стану її дошлюбне прізвище зазначається « ОСОБА_2 ». Також їй рекомендовано надати уточнюючу довідку для врахування трудової діяльності з 12.07.1984 року по 14.10.1997р.

Заявник зазначає, що така позиція Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області призводить до неможливості реалізації мною свого права на отримання пенсійного забезпечення, з врахуванням стажу роботи з 12.07.1984 року по 14.10.1997р, оскільки:

У виданому їй свідоцтві про народження, від 03 грудня 1966 року, НОМЕР_1 , усі записи зокрема і прізвище заповнені російською мовою, та вказується як « ОСОБА_2 ». Згідно перекладу трудової книжки з російської на українську мову, виконаного перекладачем відділу іноперекладів Закарпатської ТПП, прізвище « ОСОБА_2 » (російською), перекладається на українську як « ОСОБА_2 »., дата народження зазначена у трудовій книжці, відповідає даті народження, яка зазначається у свідоцтві про народження від 03 грудня 1966 року НОМЕР_1 . Прізвище у моєму первісному паспорті було вказано відповідно до у свідоцтві - « ОСОБА_2 » (російською мовою), а тому і трудова книжка у подальшому також була видана на прізвище « ОСОБА_2 ».

У архівній довідці від 17.10.23 року № 502/п, зазначається про наявність архівних відомостей про трудовий стаж ОСОБА_3 , 1966 року народження, а саме - 1. Прийнята на роботу на посаду фармацевта з 12 липня 1984 року /наказ №561 від 12 липня 1984 року/; 4. Звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку із переводом в аптеку №54 з 09 листопада 1992 року /наказ №24 від 09 листопада 1992 року/. Вказані відомості щодо дівоче прізвище, відповідають зазначеним у належній їй трудовій книжці.

У заяві вказано на те що у зв`язку з укладенням шлюбу, заявником було змінено прізвище на « ОСОБА_4 ». Вказаний шлюб згодом розірвано, що підтверджується Витягом з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища, № витягу 1 від 05 серпня 2010 р., та Свідоцтвом про розірвання шлюбу НОМЕР_2 .

13 листопада 1992 року, заявник уклала шлюб з ОСОБА_5 , у зв`язку з чим мені було присвоєно прізвище « ОСОБА_6 », що стверджується Свідоцтвом про укладення шлюбу НОМЕР_3 . При оформленні у 1996 році паспорта громадянина України на ім`я ОСОБА_1 (дата народження - ІНФОРМАЦІЯ_1 , місто Андрушівка Житомирської області), було здійснено переклад прізвища « ОСОБА_6 », та зазначено його як « ОСОБА_7 ». Так само було здійснено переклад прізвища мого чоловіка, та також зазначено його як - « ОСОБА_7 ».

При цьому заявник зазначає, що відомості щодо дати та місця народження, які зазначені у паспорті відповідають відомостям, які зазначені у свідоцтві свідоцтвом про народження № НОМЕР_4 , виданим 3 грудня 1966 року на імя - ОСОБА_8 . Вказані обставини видачі документів на прізвище « ОСОБА_6 » та « ОСОБА_7 » свідчать про документи стосуються однієї і тої особи, а самі розбіжності виникли внаслідок існуючої раніше практики перекладу російських прізвищ.

ОСОБА_1 зазначає, що у трудовій книжці НОМЕР_5 , на прізвище « ОСОБА_2 », містяться ( на титульній сторінці та звороті обгортки) відповідні відмітки завірені печатками за місцем роботи (Аптека № 2, та Аптека № 54), про зміну прізвищ у наведеній вище послідовності.

Таким чином, як вказує заявник, наведені обставини однозначно підтверджують, що трудова книжка НОМЕР_5 , на прізвище « ОСОБА_2 », (які в подальшому змінені на « ОСОБА_4 », « ОСОБА_6 », та « ОСОБА_7 »), належить мені - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , а записи щодо періодів роботи підтверджують саме мій трудовий стаж.

Разом із тим, щодо вимоги відповідача про подання уточнюючої довідки, зазначає, що подати будь які додаткові довідки вона не має можливості, оскільки на таке прохання архівний відділ Ужгородської міської Ради повідомив, що документи особового складу аптеки № 54 Закарпатського обласного виробничого об`єднання «Фармація» на відповідальне зберігання не поступали. Окрім цього, навіть згідно наявних відомостей про трудовий стаж - довідка від 17.10.23 року № 502/п архівного відділу Ужгородської міської ради, відомості щодо трудового стажу значаться за прізвищем « ОСОБА_2 ».

Так, заявник вказує на те, що для можливості підтвердження трудового стажу згідно трудової книжки НОМЕР_5 , виданої 23 липня 1984 року, на прізвище « ОСОБА_2 » ( в подальшому змінене на « ОСОБА_4 », на « ОСОБА_6 », та на « ОСОБА_7 », слід встановити належність цієї трудової книжки мені - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 .

При обґрунтуванні заяви ОСОБА_1 , покликається на положення ст. 4, ч.1 ст. 293 , п. 5 ч. 2 ст. 293, ч.ч. 3,4 ст. 294, п. 6 ч. 1, ч.2 ст. 315 ЦПК України, роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, викладених у п. п. 1, 7 постанови від 31.03.1995 року № 5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення».

Так, на підставі викладеного, керуючись ст. ст. 293, 315, 316, 319 ЦПК України, заявник просить суд: встановити належність ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , (код РНОКПП - НОМЕР_6 ) таких документів: трудової книжки НОМЕР_5 , виданої 23 липня 1984 року, на прізвище ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , (в подальшому прізвище змінене на « ОСОБА_4 », на « ОСОБА_6 », та на « ОСОБА_7 »).

Ухвалою судді Ужгородського міськрайонного суду Закарпатської області від 17 листопада 2023 року у справі відкрито провадження та призначено до розгляду.

19.12.2023 до суду надійшли пояснення від Головного управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області, у яких вказано на те, що ОСОБА_1 зверталася по питанню призначення пенсії згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до Ужгородського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного Фонду України в Закарпатській області до якої додав правовстановлюючі документи. У матеріалах пенсійної справи наявна трудова книжка серії НОМЕР_7 , яка заповнена початково на прізвище « ОСОБА_8 ». В записі щодо зміни прізвища на підставі свідоцтва про шлюб від 19.04.1986 року 1- НОМЕР_8 не зазначено, з якого на яке відбулась зміна прізвища.

Згідно витягу Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища наявні відомості про Ваше прізвище до реєстрації шлюбу « ОСОБА_2 ». Крім того, на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки у графі «підпис власника», і у графі «особа, відповідальна за видачу трудових книжок» міститься одне і теж прізвище - « ОСОБА_2 ». У відповідності до Порядок №637 визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи. Отже, для врахування періоду трудової діяльності з 12.07.1984 року по 14.10.1997 року необхідно надати уточнюючу довідку про стаж.

Також, просять справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення, розглянути у відсутності представника Головного управління, враховуючи подане письмове пояснення. Винесене рішення по даній справі направити на адресу Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області (88008, м. Ужгород, пл. Народна, 4).

20.12.2023 аналогічні за змістом пояснення надійшли від заінтересованої особи на електронну адресу суду.

Заявник та її представник у судове засідання не з`явилися, про дату та час розгляду справи повідомлялися належним чином. Від адвоката Скляр А.Л., надійшла заява про розгляд справи за їх відсутності, вимоги зазначені в заяві підтримують.

Представник заінтересованої особи у судове засідання не з`явився, дату та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Разом із тим, зі змісту пояснень (від 19.12.2023 та 20.12.2023)т просить розгляд справи проводити за їх відсутності, при цьому просить врахувати надані до суду письмові пояснення

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що: згідно паспортного документу виданого на ім`я ОСОБА_1 , вона народилася ІНФОРМАЦІЯ_4 в с. Андрушівка, Андрушівського району, Житомирської області. Згідно витягу з реєстру територіальної громади її зареєстрованим місцем проживання є АДРЕСА_1 .

Згідно наявної у матеріалах справи довідки до акту огляду медико-соціального експертного дослідження №811 від 24.02.23 ОСОБА_1 , встановлено третю групу інвалідності, без терміну перегляду.

ОСОБА_1 , звернулася у вересні 2023 року до Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, та надала необхідні документи (зокрема, трудову книжку, довідки про заробітну плату, яка враховується при обчисленні страхового стажу) та за результатами розгляду якої їй було 10.10.2023 надано відповідь.

Так у відповіді йдеться про те, що у матеріалах пенсійної справи ОСОБА_1 , наявна трудова книжка серії НОМЕР_5 , яка заповнена початково на прізвище « ОСОБА_8 ». В записі щодо зміни прізвища на підставі свідоцтва про шлюб від 19.04.1986 року 1- НОМЕР_8 не зазначено, з якого на яке відбулась зміна прізвища. Згідно витягу Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища - наявні відомості про прізвище заявника до реєстрації шлюбу « ОСОБА_10 ». Крім того, на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки у графі «підпис власника», і у графі «особа, відповідальна за видачу трудових книжок» міститься одне і теж прізвище - « ОСОБА_2 ».

Так, заявнику вказано на те, що для врахування періоду трудової діяльності з 12.07.1984 року по 14.10.1997 року їй необхідно надати уточнюючу довідку про стаж, при цьому зазначено, що за наявності та наданні уточнюючої довідки чи додаткових документів страховий стаж при повторному зверненні буде переглянуто.

Судом згідно наявних у справі документів встановлено наступне:

Зі змісту свідоцтва про народження заявника НОМЕР_1 від 03.12.1966 року вбачається, що всі записи зокрема і прізвище заповнені російською мовою, та запис про народження вказано: « ОСОБА_11 » « ІНФОРМАЦІЯ_5 »

Згідно витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища вказано ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_6 . Після реєстрації шлюбу 05 серпня 2010 за № ВРАЦС по місту Ужгороду Ужгородського МУЮ Закарпатської області після укладення шлюбу 19.04.1986 року актовий запис №243, змінено прізвище дружини з ОСОБА_10 на ОСОБА_4 .

Згідно свідоцтва про розірвання шлюбу НОМЕР_2 від 17.09.1992 вказаний шлюб розірвано, прізвище дружини після розірвання шлюбу - « ОСОБА_4 ».

Згідно свідоцтва про укладення шлюбу НОМЕР_3 від 13.11.1992 р. між ОСОБА_5 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_7 укладено шлюб, після реєстрації якого прізвище дружини ОСОБА_6 .

Зі змісту наявної в матеріалах справи трудової книжки (копія) НОМЕР_5 така видана на ім`я « ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_5 », та заповнена російською мовою

У трудовій книжці міститься запис про свідоцтво про шлюб «то 19 апреля1986 г. НОМЕР_9». При цьому дійсно не вказано про зміну « ОСОБА_14 » .

Згідно наявного в матеріалах справи витягу, з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища саме 19.04.1986 року актовий запис №243, укладено шлюб між ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_6 та ОСОБА_15 .

Після реєстрації шлюбу 05 серпня 2010 за № ВРАЦС по місту Ужгороду Ужгородського МУЮ Закарпатської області змінено прізвище дружини з ОСОБА_10 на ОСОБА_4 .

Згідно наявного у трудовій книжці запису, вбачається, що відповідно до свідоцтва про шлюб від 13.11.1992 р. ІІ-ФМ №282102 прізвище ОСОБА_4 змінено на ОСОБА_7 . Окрім того містяться записи про прізвище « ОСОБА_6 », яке закреслено та записано « ОСОБА_7 ».

Згідно наявного в матеріалах справи перекладу титульної сторінки трудової книжки НОМЕР_5 засвідченого правильність перекладу тексту із російської на українську мову начальником іноперекладів Закарпатської торгово-промислової палати. У вказаному перекладі зазначено прізвище власника трудової книжки « ОСОБА_16 », яке закреслено, та вказано « ОСОБА_17 », також закреслено « ОСОБА_18 » та вказано « ОСОБА_19 » « ОСОБА_20 , дата народження: ІНФОРМАЦІЯ_1 ». Також вказано у графі «Підпис власника трудової книжки: ОСОБА_10 ».

Згідно наявної в матеріалах справи архівної довідки від 17.10.23 №502/12 в документальних матеріалах фонду «Комунальне підприємство Аптека №2 Закарпатського ОВО «Фармація» наявні такі відомості про трудовий стаж гр. ОСОБА_21 , 1966 р.н.: Прийнята на роботу посаду фармацевта з 12 липня 1984 року /наказ №561 від 12 липня 1984 року/; Звільнена з роботи за власним бажанням у зв`язку із переводом в аптеку №54 з 09 листопада 1992 року /наказ №24 від 09 листопада1992 року/.

Згідно статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Відмова від права на звернення до суду за захистом є недійсною.

Окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав (ч. 1 ст. 293 ЦПК України).

Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення (п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України).

Справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом (ч. 3 ст. 294 ЦПК України).

Юридичні факти - це обставини чи життєві факти, з якими норми права пов`язують виникнення, зміну або припинення правовідносин.

Встановлення юридичних фактів у порядку окремого провадження сприяє реалізації конституційних прав громадян. Умовами, за наявності яких можливим є звернення до суду для встановлення фактів, що мають юридичне значення є те, що згідно із законом ці факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих немайнових чи майнових прав фізичних осіб; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; встановлення факту потрібне заявникові для конкретної мети.

Відповідно до п.4.2 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (затвердженого Постанова правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України 07.07.2014 № 13-1) 4.2. При прийманні документів працівник сервісного центру: ідентифікує заявника (його представника); надає інформацію щодо умов та порядку призначення (перерахунку) пенсії; реєструє заяву, перевіряє зміст і належне оформлення наданих документів, відповідність викладених у них відомостей про особу даним паспорта; уточнює інформацію про факт роботи (навчання, служби, підприємницької діяльності) і про інші періоди діяльності до 01 січня 2004 року, що можуть бути зараховані до страхового стажу. У разі необхідності роз`яснює порядок підтвердження страхового стажу, повідомляє про право особи на здійснення доплати до мінімального страхового внеску відповідно до частини третьої статті 24 Закону, та/або на добровільну участь у системі загальнообов`язкового пенсійного страхування; з`ясовує наявніcть у заявника особливого (особливих) статусу (статусів), особливих заслуг, інших обставин, які можуть бути підставою для встановлення підвищень, надбавок, доплат; повідомляє про необхідність дооформлення документів або надання додаткових документів у тримісячний строк з дня подання заяви про призначення пенсії, у разі неналежного оформлення поданих документів або відсутності необхідних документів; сканує документи. На створені електронні копії накладає кваліфікований електронний підпис; надсилає запити про витребування з відповідних інформаційних систем необхідних відомостей, передбачених пунктом 2.28 розділу II цього Порядку; повідомляє про можливості подавати заяви через вебпортал; видає особі або посадовій особі розписку із зазначенням дати прийняття заяви, переліку одержаних і відсутніх документів, строку подання додаткових документів для призначення пенсії та пам`ятку пенсіонеру (додаток 6). Скановані розписка та пам`ятка пенсіонеру зберігаються в електронній пенсійній справі; повідомляє особу, у вибраний нею спосіб, про відсутність відомостей або/та наявність розбіжностей у відповідних інформаційних системах та строки подання необхідних документів для призначення пенсії, не пізніше двох робочих днів після отримання відповіді органу, який веде відповідний інформаційний реєстр.

Після реєстрації заяви та сканування копій документів засобами програмного забезпечення за принципом екстериторіальності визначається структурний підрозділ органу, що призначає пенсію, який формує атрибути сканованих документів (із зазначенням часу їх створення), електронну пенсійну справу.

Як вбачається зі змісту письмових пояснень Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, що ОСОБА_1 зверталася по питанню призначення пенсії згідно Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» до Ужгородського відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного Фонду України в Закарпатській області до якої додав правовстановлюючі документи.

Так, у письмових поясненнях вказано на те, що у матеріалах пенсійної справи наявна трудова книжка серії НОМЕР_7 , яка заповнена початково на прізвище « ОСОБА_8 ». В записі щодо зміни прізвища на підставі свідоцтва про шлюб від 19.04.1986 року НОМЕР_10 не зазначено, з якого на яке відбулась зміна прізвища. Згідно витягу Державного реєстру актів цивільного стану громадян про шлюб щодо підтвердження дошлюбного прізвища наявні відомості про Ваше прізвище до реєстрації шлюбу « ОСОБА_2 ». Крім того, на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки у графі «підпис власника», і у графі «особа, відповідальна за видачу трудових книжок» міститься одне і теж прізвище - « ОСОБА_2 ».

Згідно з Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. №58, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Згідно Постанови від 12 серпня 1993 р. N 637 Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, визначено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

При цьому згідно п. 26 Порядку у разі, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Відповідно до статті 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод кожен має право на справедливий і публічний розгляд його справи упродовж розумного строку незалежним і безстороннім судом, встановленим законом, який вирішить спір щодо його прав та обов`язків цивільного характеру.

Згідно частини першої статті 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до частини першої статті 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з пунктом 5 частини другої статті 293 ЦПК України справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення суд розглядає в порядку окремого провадження.

Якщо під час розгляду справи у порядку окремого провадження виникає спір про право, який вирішується в порядку позовного провадження, суд залишає заяву без розгляду і роз`яснює заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах (частина шоста статті 294 ЦПК України).

У судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (стаття 315 ЦПК України).

Згідно пункту 6 частини першої та частини другої статті 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті; у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

В поданій до суду заяві про встановлення факту належності правовстановлюючих документів заявник зазначає, що встановлення такого факту має значення для подальшого оформлення нею пенсії по інвалідності, про що свідчить і письмові пояснення Головного управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області.

З огляду на те, що на даний час виправити описки та отримати належним чином оформлену довідку неможливо, оскільки на даний час підприємство яким було здійснено запис у трудовій книжці заявника не існує, а надані архівні відомості не надають можливості встановити обставини які б підтверджували відповідний трудовий стаж заявника необхідний для встановлення їй пенсії.

Згідно заяви по встановлення юридичного факту заявник зазначає, що архівний відділ Ужгородської міської Ради повідомив її про те, що документи особового складу аптеки № 54 Закарпатського обласного виробничого об`єднання «Фармація» на відповідальне зберігання не поступали.

У зв`язку із наведеним, дослідивши наявні в матеріалах справи докази та встановивши обставини, що мають істотне значення для вирішення справи, суд дійшов висновку про задоволення поданої заяви.

У відповідності до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Як роз`яснено у п. 1, Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. N 5 "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. ..

У судовому порядку встановлюються тільки такі факти, які мають юридичні наслідки і від встановлення яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав заявника і в судовому порядку можливе лише тоді, коли діючим законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення.

При зверненні до суду із заявою про встановлення юридичного факту важливе значення має мета його встановлення, оскільки саме вона дає можливість зробити висновок, чи дійсно цей факт є юридичним і чи тягне він правові наслідки.

Згідно зі ст. 48 Кодексу законів про працю України, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.

До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.

Відповідно до приписів нормативно-правової бази законодавства України, яке регулює порядок нарахування пенсії, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи.

Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей.

Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Поряд із цим, працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства, що не може бути підставою для позбавлення заявниці її конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії.

Також варто зазначити, що трудовим законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповнення роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Неможливість внесення виправлень до трудової книжки підтверджується тим, що підприємство, що допустило помилку на сьогодні не існує.

Судом встановлено, що доказом правильного написання прізвища, заявника є надані нею до матеріалів справи документи: копія свідоцтва про народження, копія трудової книжки. Однак оскільки записи в таких здійснені російською мовою, то суд бере до уваги переклад, що міститься в матеріалах справи згідно якого, дівоче прізвище заявника (на яке і було вперше видано трудову книжку) в перекладі на українську мову « ІНФОРМАЦІЯ_8 ». Тоді як в трудовій книжці, та у архівних довідках значиться « ОСОБА_2 ».

Відповідно до статті 10 ЦПК України суд при розгляді справи керується принципом верховенства права, за змістом якого суд застосовує при розгляді справ Конвенцію про захист прав людини і основоположних свобод 1950 року і протоколи до неї, згоду на обов`язковість яких надано Верховною Радою України, та практику Європейського суду з прав людини як джерело права.

Європейський суд з прав людини надаючи тлумачення принципу верховенства права в світлі ст. 6 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод неодноразово зазначав, що формальності не можуть бути підставами для виправдання несправедливості.

Відповідно до п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення відповідно до п.6ст. 273 ЦПК факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення.

Виходячи із висновків Європейського Суду з прав людини, викладених у рішенні у справі «Бочаров проти України» від 17.03.2011 року (п.45), «Суд при оцінці доказів керується критерієм доведення «поза розумним сумнівом» (див. рішення від 18.01.1978 року у справі «Ірландія проти Сполученого Королівства»). Проте таке доведення може випливати зі співіснування достатньо вагомих, чітких і узгоджених між собою висновків або подібних неспростовних презумпцій щодо фактів (див. рішення у справі «Салман проти Туреччини.

Встановлення факту належності трудової книжки заявниці, має для заявника юридичне значення, його метою є забезпечення можливості реалізації заявником гарантованого Конституцією України права на пенсійне забезпечення, в даному випадку по втраті годувальника, та діючим законодавством не передбачено іншого порядку його встановлення.

З урахуванням наведеного вище, суд вважає заявлені вимоги обґрунтованими, доведеними доказами по справі, такими, що спрямовані на створення умов для здійснення прав заявника, а тому такими, що підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 13, 76-81, 259, 263-265, 268, 273, 293, 315, 319, 354, 355 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту, що має юридичне значення (в порядку ст. 315 ЦПК України), де заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області - задовольнити.

Встановити факт, що має юридичне значення, а саме: належність ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , (код РНОКПП - НОМЕР_6 ) трудової книжки НОМЕР_5 , виданої 23 липня 1984 року, на прізвище ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , (в подальшому прізвище змінене на « ОСОБА_4 », на « ОСОБА_6 », та на « ОСОБА_7 »).

Заявник: ОСОБА_1 , АДРЕСА_2 , РНОКПП НОМЕР_6 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду в Закарпатській області 88008, м. Ужгород, пл. Народна, 4, ЄРДПОУ: 20453063.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до Закарпатського апеляційного суду.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду Фазикош О.В.