РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 лютого 2024 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Геєць Ю.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без виклику осіб цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства „Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя з позовом до Акціонерного товариства „Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат (далі АТ „ЗАлК) про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 61 867 грн. 47 коп.

В обґрунтування позову позивач зазначила, що працювала у Акціонерному товаристві «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат», проте відповідач не виплачує позивачу заробітну плату, у зв`язку з чим відповідач має перед позивачем заборгованість по виплаті заробітної плати у розмірі 61 867 грн. 47 коп., що стало підставою для звернення до суду із цим позовом.

Ухвалою суду від 12.12.2023 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі, визначено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи у судове засідання.

АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» правом на подання відзиву на позовну заяву не скористалось.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши наявні у ній докази у сукупності, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 02.11.2020 року по 01.05.2023 року перебувала у трудових відносних із АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат», на посаді інженера еколога.

Відповідно до довідки про заборгованість з виплати заробітної плати № 73 від 24.11.2023 року, відповідач має перед позивачем заборгованість по заробітній платі за період з травня 2022 року по квітень 2023 року у розмірі 61 8767 грн. 47 коп.

Згідно зі ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідач АТ «Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат» правом на подання відзиву на позов не скористалось, доводів позивача належними та допустимими доказами не спростувало.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки «класичне» право власності, яке розглядається в Україні, а й, до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

За таких обставин, суд доходить до висновку, що на час розгляду вказаного позову у відповідача перед позивачем наявна заборгованість по заробітній платі, яка утворилась за період травня 2022 року по квітень 2023, і з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість з виплати заробітної плати у розмірі 61 8767 грн. 47 коп.

ОСОБА_1 звільнена від сплати судового збору за позовними вимогами про стягнення заборгованості по заробітній платі, відповідно до ч. 6 ст. 141 ЦПК України, тому з відповідача належить стягнути судовий збір в дохід держави у розмірі 1073, 60 грн.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст. 12, 13, 76-82, 89, 141, 263-265 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства „Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства „Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат (69032, Запорізька область, м. Запоріжжя, вул. Південне шосе, буд. 15, ), на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКП НОМЕР_1 , адреса: АДРЕСА_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з травня 2022 року по квітень 2023 року у розмірі 61 8767 грн. 47 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства „Запорізький виробничий алюмінієвий комбінат (69032, Запорізька область, м. Запоріжжя, вул. Південне шосе, буд. 15, ), в дохід держави судовий збір у розмірі 1073 грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду шляхом подачі у 30-денний строк з дня складення повного судового рішення, апеляційної скарги.

Суддя Ю.В.Геєць