Дата документу 27.02.2024
Справа № 501/674/24
У Х В А Л А

27 лютого 2024 року суддя Іллічівського міського суду Одеської області Пушкарський Д.В., вивчивши матеріали цивільного позову ОСОБА_1 до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ» про визнання наказу незаконним, поновлення дії трудового договору, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

До Іллічівського міського суду Одеської області звернувся ОСОБА_1 з позовом до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ», в якому просить:

- визнати незаконним та скасувати пункт 1 наказу ДП «МТП «Чорноморськ» від 22.11.2023 № 298 «Про призупинення дії трудового договору з начальником 2 терміналу ДП «МТП «Чорноморськ» Старюченком Вадимом Вікторовичем» та поновити дію трудового договору, укладеного між ОСОБА_1 (Паспорт: НОМЕР_1 , ідентифікаційний код: НОМЕР_2 ) та державним підприємством «Морський торговельний порт «Чорноморськ» (адреса: 68001, м. Чорноморськ, вул. Праці,6, );

- стягнути з державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ» (адреса: 68001, м. Чорноморськ, вул. Праці,6, ) на користь ОСОБА_1 (Паспорт: НОМЕР_1 , ідентифікаційний код: НОМЕР_2 ) суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу починаючи з 22.11.2023 по день фактичного допуску до роботи.

Вивченням наданих матеріалів встановлено, що заява подана з порушенням вимог ст.177 ЦПК України, а саме до заяви не додані документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до Закону.

Положеннями п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» визначено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

За змістом вказаної правової норми позивачі мають пільги зі сплати судового збору виключно за позовними вимогами, що стосуються стягнення заробітної плати (винагороди за виконану роботу) та поновлення на роботі. За іншими позовними вимогами у трудових спорах позивачі не звільняються від сплати судового збору.

При відсутності у позовній заяві та матеріалах позову відомостей про наявність інших пільг при зверненні до суду, судовий збір сплачується на загальних підставах.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 08 лютого 2022 року у справі №755/12623/19 (провадження №14-47цс21) суд касаційної інстанції сформулював висновок, про те, що середній заробіток за час вимушеного прогулу входить до структури заробітної плати.

Таким чином, позивач звільнений від сплати судового збору в частині вимог щодо стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

За заявлені вимоги щодо визнання незаконним та скасування п.1 наказу ДП «МТП «Чорноморськ» від 22.11.2023 №298 «Про призупинення дії трудового договору з начальником 2 терміналу ДП «МТП «Чорноморськ» Старюченком Вадимом Вікторовичем» та поновлення дії трудового договору позивач повинен сплатити судовий збір у відповідності до вимог Закону України про судовий збір.

Слід зазначити, що відповідно до ст.4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою, становить 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду (1211,20 грн.).

Згідно ч.1, ч.2 ст.185 ЦПК України, - суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.175, 177 ЦПК України, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Враховуючи, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у ст.177 ЦПК України, а саме не сплачено судовий збір, то її слід залишити без руху з наданням позивачу строку для усунення недоліків.

Керуючись ст.185, ст.ст.259-260 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Морський торговельний порт «Чорноморськ» про визнання наказу незаконним, поновлення дії трудового договору, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, - десять днів з дня вручення ухвали.

У разі невиконання ухвали суду у встановлений строк позовну заяву вважати неподаною та повернути позивачу.

Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.

Суддя