Єдиний унікальний номер справи 235/3016/23
Номер провадження 2/235/257/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 січня 2024 року м. Покровськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого судді Хмельової С.М.

за участю секретаря судового засідання Юриної К.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку, -

ВСТАНОВИВ:

До Красноармійського міськрайонного суду Донецької області звернувся ОСОБА_1 з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем працюючи з 18.02.2019 року по 10.01.2021 року електрослюсарем підземним, з повним підземним робочим днем у шахті. Звільнений згідно ч.1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, наказ №10к від 10.01.2021 року, про що є відповідний запис в моїй трудовій книжці НОМЕР_1 .

За період моєї роботи відповідачем була нарахована, але не виплачена заробітна плата. При звільненні відповідач також не розрахувався.

Заборгованість по заробітній платі на 26.02.2021 року, станом на день складання довідки № 539 від 26.02.2021 року, наданої відповідачем, складає 118766,87 гривень 87 коп., яка до цього часу мені не виплачена.

14.02.2023року Красногвардійським районним судом м. Дніпропетровська у цивільній справі № 204/1719/23 провадження № 2-н/204/128/23 за заявою позивача до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» було видано судовий наказ № 204/1719/23 від 14.02.2023 року про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 118766,87 гривень, який набрав законної сили 05.07.2023 року.

Заборгованість по заробітній платі була виплачена 12 липня 2023 року, тому індекс інфляції за липень 2023 року до розрахунку не включається.

Оскільки довідка відповідача про заборгованість по заробітній платі не містить помісячного розмежування, а всі суми від роботодавця повинні були виплачені при звільненні - 10 січня 2021 року, то для розрахунку компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати індекси інфляції взяті з лютого 2021 року по червень 2023 року.

Беручи до уваги, що відповідачем були порушені строки виплати заробітної плати, а також не проведений кінцевий розрахунок при звільненні до липня 2023 року, то відповідач зобов`язаний виплатити компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати за період по червень 2023 року (включно) розрахована наступним чино.

Індекси інфляції взяті для розрахунку компенсації втрати частини заробітку:

за 2021 рік з лютого по грудень : 101,3x101,7x100,7x101,3x100,2x100,1x99,8x101,2x100,9x100,8x100,6 = 108,9;

за 2022 рік з січня по грудень: 101,3x101,6x104,5x103,1x102,7x103,1x100,7x101,1x101,9x102,5x100,7x100,7= 126,6;

за 2023 рік: з січня по червень = 100,8x100,7x101,5x100,2x100,5x100,8=104,6.

Відповідно індекси споживчих цін: за 2021 рік (з березня по грудень) = 1,089; за 2022 рік = 1,266; за 2023 рік з січня по травень =1,046.

Приріст індексу споживчих цін за період не виплати заробітної плати розраховується множенням індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу (заробітної плати) мінус 100.

Сума компенсації розраховується множенням невиплаченої заробітної плати на приріст індексу споживчих цін поділено на 100.

Розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітку, який виплачений в липні 2023 р.:

Заборгованість по заробітній платі на 10 січня 2021 року 118766,87 грн; приріст індексу споживчих цін: 1,089 (лютий-грудень 2021 року) х 1,266 (січень-грудень 2022 рік) х 1,046 (січень - червень 2023 р. ) х100-100 = 44,2%.

Компенсації втрати частини заробітку: 118766,87 грн. х 44,2% : 100 = 52494,96 грн 96 копійок.

На думку позивача, оскільки, відповідачем порушено строки виплати заробітної плати, то він повинен сплатити компенсацію втрати частини заробітку.

Сума компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, яка є складовою всіх сум від підприємства, складає 52494 гривні 96 копійок, саме цю суму позивач просить стягнути з відповідача на його користь.

Ухвалою Красноармійського міськрайонного суду Донецької області від 01 грудня 2023 року відкрито провадження у справі, визначено проводити розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження.

Представником відповідача подано відзив на позовну заяву, в якому позовні вимоги не визнав, вважаючи їх такими, що порушують його права та законні інтереси з наступних підстав.

Наказом Красногвардійського районного суду від 14.02.2023 року було стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 118766 гривень 87 копійки. Судовий наказ виконано 05.07.2023 року.

Системний аналіз положень Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків ї виплати» та Порядку проведення грошової компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159, дає змогу дійти висновку, що основними умовами для виплати суми компенсації є порушення встановлених строків виплати нарахованих доходів (у тому числі заробітної плати) та виплата нарахованих доходів (при цьому виплата компенсації втрати частини доходів здійснюється в день виплати суми доходу). Аналогічна правова позиція висловлена в постановах Верховного Суду від 16.05.2019 у справі № 134/89/16-а, від 10.02.2020 у справі № 134/87/16-а, від 05.03.2020 у справі № 140/1547/19, від 16.04.2020 у справі № 200/11292/19-а.

Представник відповідача не погоджується з позицією позивача, оскільки згідно зі ст.1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу, а позивач був 10.01.2021р. звільнений.

Крім того, відповідно до п.3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» на 2023 рік зупинено, тому у 2023 році не проводиться нарахування сум індексації, які визначені Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 з відповідними змінами, роз`ясненнями Мінсоцполітики.

Остаточна сума компенсації відповідно до приписів законодавства підлягає розрахунку на день виплати боргу та не залежить від дати ухвалення судового рішення.

Для проведення розрахунку слід брати доходи громадян України, які не мають разового характеру. Однак, виходячи з даних, зазначених у позовній заяві, де розрахунок розміру компенсації втрати частини заробітку проведено самим позивачем, не мають доказового значення, так як позивачем обраний неналежний спосіб захисту своїх прав, що є підставою для відмови в цій частині позовних вимог.

Тобто, виходячи із вищевикладеного вбачається, що розмір компенсації втрати частини заробітку є значно завищеним та алгоритм її розрахунку суперечить нормам чинного законодавства, а тому вимоги щодо стягнення компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати підлягають відмові у задоволенні позовних вимог.

Представник відповідача просить суд відмовити у задоволенні позовних вимог.

Позивач надав заяву про розгляд справи без участі сторони позивача.

Представник відповідача до судового засідання не з`явився, у відзиві на позов просив розглянути справу без його участі та винести рішення по суті справи у відповідності до норм чинного законодавства.

Частиною 2 статті 247 ЦПК України передбачено, що у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд не вбачає підстав для відкладення розгляду справи.

Суд, дослідивши матеріали цивільної справи, з`ясувавши всі обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, об`єктивно оцінивши докази, що мають значення для вирішення справи по суті, встановивши фактичні дані та відповідні їм правовідносини, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

ОСОБА_1 перебував з ТОВ «Краснолиманське» у трудових відносинах з 18.02.2019 року по 10.01.2021 року. Наказом Красногвардійськоо районного суду від 14.02.2023 року було стягнуто на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 118766 гривень 87 копійки. Позивач зазначає, що остаточний розрахунок з ним був проведений 05.07.2023 року, що не заперечується представником відповідача.

Частиною 4 ст.82 ЦПК України передбачено, що обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.

Відповідно до ч.1 ст.1Закону України«Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ч.1 ст.21Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Нормами ч. 1 ст.24Закону України «Про оплату праці» встановлено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічні положення має ч.1 ст.115 КЗпП України.

Згідно зі ст.34Закону України«Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Статтею 1Закону України«Про компенсаціюгромадянам втратичастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати» встановлено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

У ст.2Закону України«Про компенсаціюгромадянам втратичастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати» визначено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати (далі - компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, зокрема, пенсії або щомісячне довічне грошове утримання; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення).

Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» № 539 від 26.02.2021 заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_1 виникла за період з листопада 2019 року по січень 2021 року та становила 118766,87 грн - сума заборгованості після утримань всіх обов`язкових податків та зборів, у т.ч. помісячно: листопад 2019 року 6046,68 грн; грудень 2019 року 4314,32 грн, січень 2020 року 6761,56 грн, лютий 2020 року 28504,44 грн, квітень 2020 року 12135,02 грн, травень 2020 року 3485,12 грн, червень 2020 року 57,21 грн, липень 2020 року 28,61 грн, серпень 2020 року 25899,61 грн, вересень 2020 року 1911,80 грн, жовтень 2020 року 6692,95 грн, листопад 2020 року 6691,34 грн, грудень 2020 року 4673,55 грн, січень 2021 року 11564,66 грн.

Таким чином, позивач має право на стягнення з відповідача як роботодавця на свою користь як працівника компенсації втрати частини заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Відповідно до ст.4Закону України«Про компенсаціюгромадянам втратичастини доходіву зв`язкуз порушеннямстроків їхвиплати» виплата громадянам суми компенсації провадиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться) (ст.3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати»).

Відповідно до п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Заборгованість утворилась у листопаді 2019 року, виплачена у липні 2023 року, тому період для індексації становить з грудня 2019 року по червень 2023 року. Позивачем наданий розрахунок, перевірений судом, який не оспорювався відповідачем.

Таким чином загальна сума компенсації втрати частини заробітку, що підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, становить 52494,96 гривень.

Таким чином, позовні вимоги підлягають задоволенню.

Посилання відповідача на зупинення на 2023 рік відповідно до п.3 Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дії Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» суд знаходить безпідставним, оскільки даним законом регулюється саме порядок індексації грошових доходів населення, тоді як позивач просить стягнути з роботодавця компенсацію втрати частини ним заробітку у зв`язку з порушенням строків її виплати.

Згідно з ч.6 ст.141 ЦПК України у зв`язку із задоволенням позову підлягає стягненню з відповідача в дохід держави судовий збір.

Враховуючи викладене, керуючись ст.115КЗпП України,ст.ст.1,21,24,34Закону України«Про оплатупраці»,ст.ст.2,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженогопостановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159, керуючись ст.ст.4, 19, 81, 141, 263-265 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітку в розмірі 52494 (п`ятдесят дві тисячі чотириста дев`яності чотири) гривні96 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» в дохід держави судовий збір в розмірі 1073 (одна тисяча сімдесят три) гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Строк на апеляційне оскарження може бути поновлений в разі пропуску з поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України, а також відповідно до пункту 3 Прикінцевих положень ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , адреса: АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», , місцезнаходження: м. Родинське.

В судовому засіданні проголошено вступну та резолютивну частини рішення, повний текст рішення виготовлено 05.02.2024 року.

Суддя Хмельова С.М.