Дата документу 25.01.2024Справа № 554/6796/23
Провадження № 2/554/1100/2024
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Заочне

25 січня 2024 року м.Полтава

Октябрський районний суд м. Полтави у складі:

Головуючого: судді Г.В.Андрієнко,

за участю секретаря судового засідання:О.Ю.Звігольської

розглянувши у спрощеному позовному провадженні без виклику сторін в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» про стягнення 14027,73 грн. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати та 53460,49 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку.

Посилається на те, що ОСОБА_1 наказом № 6-к від 25.05.2022 була прийнята з 25.05.2022 на ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» на посаду головного бухгалтера( код класифікатора професій 1231) за сумісництвом.

12 вересня 2022 року позивач була звільнена із займаної посади на підставі наказу № 8-к від 12 вересня 2022 року за згодою сторін на п. 1 ст. 36 КЗпП.

Розрахунок на день звільнення з позивачем з боку відповідача проведено не було.

Згідно з довідкою від 12 вересня 2022 року за № 1 заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачем складає 14027,73 грн.

Відповідач відмовляється виплатити позивачу нараховану в день звільнення, заробітну плату в сумі 14027,73 грн.

На даний час заборгованість по заробітній платі товариством не виплачені, в зв`язку з чим позивач змушена звертатися до суду.

Прохала стягнути із ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» на користь ОСОБА_1 14027,73 грн. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати та 53460,49 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку.

03 серпня 2023 року по справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.

Відзив на позов не надійшов.

Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.

Судом встановлено,що ОСОБА_1 наказом № 6-к від 25.05.2022 була прийнята з 25.05.2022 на ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» на посаду головного бухгалтера ( код класифікатора професій 1231) за сумісництвом, з оплатою згідно зі шатним розписом.

12 вересня 2022 року позивач була звільнена із займаної посади на підставі наказу № 8-к від 12 вересня 2022 року за згодою сторін на п. 1 ст. 36 КЗпП в зв`язку із виходом на пенсію.

Розрахунок на день звільнення з позивачем з боку відповідача проведено не було.

Згідно з довідкою від 12 вересня 2022 року за № 1 заборгованість з виплати заробітної плати перед позивачем складає 14027,73 грн.

За червень 2022 позивачу нарахована заробітна плата 1660 грн., за липень 2022 нарахована заробітна плата-5232,50 грн., за серпень 2022 нарахована заробітна плата 5232,50 грн., за вересень 2022 нарахована заробітна плата- 1902,73 грн.

Загальна сума , яка підлягає виплаті позивачу в день звільнення складає 14027,73 грн.

Відповідач відмовляється виплатити позивачу нараховану в день звільнення, заробітну плату в сумі 14027,73 грн. в добровільному порядку.

Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним позовні вимоги позивача задовольнити, стягнувши з ТОВ «АМ ВУД ЕКСПОРТ» на користь ОСОБА_1 нараховану в день звільнення, заробітну плату в сумі 14027,73 грн.

Згідно вимог ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 (далі Порядок №100).

Абзацом 3 пункту 2 Порядку № 100 визначено, що у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Пунктом 8 Порядку №100 визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Місячний оклад позивача складає 6500 грн. Місячна заробітна плата позивача складає 5232,50 грн.

Таким чином на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за шість місяців затримки виплати заробітної плати відповідно до вимог ст. 117 КЗпП.

Середній заробіток позивача складає 5232,50 грн. Таким чином за затримку підлягає стягненню 31395 грн.

Відповідно до частини 1 статті 141 ЦПК судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Ставки судового збору та правила його сплати встановлені Законом України «Про судовий збір», згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 якого звільняються від сплати судового збору позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

З огляду на це з відповідача на користь держави за вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають стягненню 1073,60 грн.судового збору.

Керуючись ст. ст.3, 4, 11, 12,13,19,76-83,141,259,263-265, 280-289 ЦПК України, ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП , Законом України «Про оплату праці»,- суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» на користь ОСОБА_1 , 14027,73 грн. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати та 31395 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку.

Стягнути з ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ» на користь держави судовий збір у розмірі 1073,60 грн.

Рішення може бути оскаржено до суду апеляційної інстанції на протязі тридцяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги безпосередньо до суду апеляційної інстанції - до Полтавського апеляційного суду

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, строк подання апеляційної скарги обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Заяв про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд-якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Повний текст рішення складено 25.01.2024.

сторони по справі:

позивач: ОСОБА_1 ,адреса- АДРЕСА_1 ,

відповідач: ТОВ « АМ ВУД ЕКСПОРТ», адреса- м. Полтава,вул. Остапа Вишні, 5, кім. 4.

Суддя Г.В. Андрієнко