Верховинський районний суд Івано-Франківської області
С У Д О В И Й Н А К А З
08 липня 2024 року Єдиний унікальний номер 938/676/24
Номер провадження № 2-н/938/15/24
Верховинський районний суд Івано-Франківської області в складі головуючого судді Джуса Р.В.
про видачу судового наказу за вимогою про стягнення
із Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» нарахованого, але не виплаченого середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи
Відповідно до ст. 160 ЦПК України, судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 161 цього Кодексу, за заявою особи, якій належить право такої вимоги.
Згідно із п.1 ч.1 ст.161 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
Відповідно до ст.162 ЦПК України заява про видачу судового наказу подається до суду першої інстанції за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом.
Відповідно до ст.94 КЗпП України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Частиною 1 ст.117 КЗпП України встановлено, що у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.
Частиною 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Правовий аналіз вищевказаних норм закону, викладених заявником обставин та доданих до заяви доказів, свідчить про те, що заявлені вимоги про видачу судового наказу підлягають до задоволення.
Керуючись ст.ст.160, 161, 167, 168 ЦПК України, на підставі ст. 94, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України, ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці».
2.Стягнути Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 302, 80грн.
3.Стягнути з Акціонерного товариства Дочірнього підприємства «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на користь ОСОБА_1 витрати на правову допомогу у розмірі 800,00грн.
Боржник: Дочірне підприємстве «Івано-Франківський облавтодор» відкритого акціонерного підприємства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», юридична адреса: м. Івано-Франківськ, ідентифікаційний код юридичної особи -31790584.
Стягувач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 ; персональний ідентифікаційний номер- НОМЕР_1 .
4. Копію (текст) судового наказу не пізніше наступного дня після його видачі та копію заяви від 01.07.2024 про видачу судового наказу разом з доданими до неї документами надіслати боржнику рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
5. Відповідно до вимог п.7 ч.1 ст.168 ЦПК України суд повідомляє, що під час розгляду вимог в порядку наказного провадження та видачі судового наказу суд не розглядає обґрунтованість заявлених стягувачем вимог по суті.
6. Відповідно до ч.1 та 2 ст.170 ЦПК України боржник має право протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення копії судового наказу та доданих до нього документів подати заяву про його скасування до суду, який його видав. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право звертатися до суду в інтересах інших осіб. Заява про скасування судового наказу подається в суд у письмовій формі.
7. Відповідно до ч.1 ст.172 ЦПК України у разі ненадходження до суду заяви від боржника про скасування судового наказу протягом п`яти днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили.
8. Судовий наказ після набрання ним законної сили надіслати стягувачу рекомендованим листом із повідомленням про вручення.
Суддя Роман ДЖУС
Судовий наказ набрав законної сили «_____»_________________20__ року.
Судовий наказ видано стягувачеві «____»_______________ 20____ року.
Строк пред`явлення судового наказу до виконання - протягом трьох років, з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.
Суддя Роман ДЖУС