Справа № 366/1372/24
Провадження № 2/366/509/24
У Х В А Л А

20 травня 2024 року суддя Іванківського районного суду Київської області Ткаченко Ю.В., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 в особі представника - адвоката Голуб Віталія Євгеновича до Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі Позивач) в особі свого представника - адвоката Голуб Віталія Євгеновича (далі Представник позивача) звернувся до суду з позовною заявою до Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" (далі Відповідач) про стягнення заробітної плати.

У своїх позовних вимогах позивач просить:

- Витребувати з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" довідку про середньомісячну заробітну плату за останні 2 повні місяці роботи позивача (грудень 2023 року - січень 2024 Року);

- Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" заборгованість по заробітній платі в сумі 106 969,59 грн.;

- Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по час фактичної виплати, яка складає 26 363,61 грн;

- Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" судові витрати, які складаються з витрат на оплату послуг адвоката в сумі до 40 000грн., докази сплати послуг за які будуть надані додатково на підставі фактично наданих послуг.

Згідно вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, в порушення вимог ч. 4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви не додано документів, що підтверджують сплату судового збору за вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Посилання позивача на п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» щодо звільнення від сплати судового збору в частині цих вимог є безпідставним, оскільки позивачі у справах за вимогами, що випливають із трудових відносин, не звільняються від сплати судового збору, за винятком двох категорій позовів: про стягнення заробітної плати та про поновлення на роботі.

У позовній заяві позивач фактично заявляє такі вимоги: 1) стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати; 2) стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно ст. 1 ч. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. № 5 заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Тобто, виплата за рішенням суду середнього заробітку за час затримки належних звільненому працівнику не відноситься до виплат, пов`язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції.

У постанові Верховного Суду від 21.12.2019 р. (справа №243/10489/17-ц) зазначено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, позивач звільнений від сплати судового збору тільки за пред`явлення вимоги про стягнення з ДСП «Північна Пуща» на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі.

Таким чином, позивачу потрібно сплатити судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2024 року становить 3028 гривні, таким чином судовий збір за майнову вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 1211,20 грн. та не більше 15140 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у стаття 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Оскільки, позовна заява ОСОБА_1 не містить підтвердження (оригінал квитанції) щодо сплаченого ним судового збору в повному розмірі згідно чинного законодавства або документів, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону, тому в порядку ст. 185 ЦПК України її слід залишити без руху та надати строк для виправлення недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 175, 177, 185, 260 ЦПК України, -

П О С Т А Н О В И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 в особі представника - адвоката Голуб Віталія Євгеновича до Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" про стягнення заробітної плати, - залишити без руху.

Надати позивачу ОСОБА_1 строк для усунення недоліків (сплатити судовий збір в розмірі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять гривень двадцять копійок) або надати документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону) (реквізити для оплати: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA0026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106) п`ять днів з дня отримання позивачем ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі не усунення недоліків у встановлений строк, позовна заява відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України буде визнана неподаною та повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Юрій ТКАЧЕНКО