Провадження № 2/752/2844/24
У Х В А Л А

про залишення позову без руху

16 лютого 2024 року місто Київ

Суддя Голосіївського районного суду міста Києва Ольшевська І.О., за участю секретаря судового засідання Крекотень О.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні суду в м. Києві в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Анкор Персонал Україна» про стягнення заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

До Голосіївського районного суду м. Києва надійшов позов ОСОБА_1 , за результатом розгляду якого позивач просив суд стягнути Товариства з обмеженою відповідальністю «Анкор Персонал Україна» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 30 700,00 грн. та зобов`язати відповідача поновити ОСОБА_1 на посаді оброблювача інформаційного матеріалу у відділі інформаційних технологій.

В обґрунтування позову вказує, що в період з 14 серпня 2020 року по дату подання позову вона перебувала у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Анкор Персонал Україна» на посаді оброблювача інформаційного матеріалу у відділі інформаційних технологій, на підтвердження чого долучає до справи трудовий договір від 14.08.2020р.

Ухвалою судді від 26.12.2023 року за вказаною позовною заявою відкрито провадження та вирішено розгляд справи здійснювати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

У відповідності до ч. 11 ст. 187 ЦПК України суддя, встановивши після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175, 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу не пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строку для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Так, судом встановлено, що в матеріалах справи відсутні докази про призначення позивача на посаду оброблювача інформаційного матеріалу у відділі інформаційних технологій та докази звільнення позивача з вказаної посади (наказ про призначення, копія трудової книжки на інше).

Крім того, ставлячи питання про поновлення позивача на посаді, позивач не надає доказів, з яких підстав вона була звільнена.

У зв`язку з цим суд не може визначити, чому саме було звільнено позивача і чи були ці дії неправомірними, що ускладнює процес судового розгляду, оскільки суд повинен мати достатній обсяг інформації для прийняття обґрунтованого рішення.

Крім того, в категорії справи про стягнення заробітної плати підлягають доказуванню обсяги облікованої працівником роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, на підтвердження чого можуть бути надані табель обліку робочого часу, довідка про середньомісячну заробітну плату та інше.

Статті 175, 177 ЦПК України визначать вимоги до позовної заяви.

У відповідності до ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Відповідно до ч. 2 ст. 95 ЦПК України письмові докази подаються в оригіналі або в належним чином засвідченій копії, якщо інше не передбачено цим Кодексом. Якщо для вирішення спору має значення лише частина документа, подається засвідчений витяг з нього.

А отже, позивачу необхідно або уточнити позовні вимоги, або надати докази на підтвердження заявлених позовних вимог. А в разі відсутності доказів позивач має право звернутись до суду із клопотанням про їх витребування в порядку ст. 84 ЦПК України.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 177, 187, 260, 261 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

1. Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Анкор Персонал Україна» про стягнення заробітної плати залишити без руху.

2. Надати позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви десять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

3. Роз`яснити позивачу, що якщо відповідно до ухвали суду він у встановлений строк усуне недоліки позовної заяви, позовна заява вважатиметься поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу.

4. Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

5. Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І.О. Ольшевська