печерський районний суд міста києва
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2024 року суддя Печерського районного суду м. Києва Соколов О.М., перевіривши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.УА», треті особи: Державна служба праці, ОСОБА_2 про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання мобінгу відносно мене зі сторони роботодавця та притягнення винуватців до адміністративної відповідальності, -

В С Т А Н О В И В :

У вересні 2024 року ОСОБА_1 звернувся до Печерського районного суду м. Києва із позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.УА», треті особи: Державна служба праці, ОСОБА_2 про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання мобінгу відносно мене зі сторони роботодавця та притягнення винуватців до адміністративної відповідальності.

Відповідно до протоколу автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 04.09.2024 року вищевказана позовна заява надійшла в провадження судді Соколова О.М. та фактично була передана судді 05.09.2024 року.

Вирішуючи питання про відкриття провадження у справі, вважаю, що вищевказаний позов слід залишити без руху за таких підстав.

Позов за змістом і формою повинен відповідати вимогам ст. ст. 175-177 ЦПК України.

Відповідно до вимог ч. 4 ст.177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Так, в позовній заяві повивач зазначає, що від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір».

Відповідно до п.1 ч. 1 ст. 5 ЗУ «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Разом з тим, в даному випадку позивач не звільнений від сплати судового збору, оскільки вже є рішення Печерського районного суду 22.05.2023 року яким позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.У.А.» за участю третьої особи, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Головного управління Держпраці у Київській області про скасування наказу, поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу - задоволено частково. Визнано незаконним та скасовано наказ Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.У.А.» № 300401-к/тр від 30.04.2022 року «Про призупинення дії трудового договору з працівниками». Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.У.А.» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 01.05.2022 року по 01.05.2023 року у розмірі 166 590 (сто шістдесят шість тисяч п`ятсот дев`яносто) грн. 60 коп. без відрахування податків і обов`язкових платежів. В іншій частині позову - відмовлено.

Відповідно до змісту вимог позивачем ставляться питання щодо зобов`язання відповідача до виконання вказаного рішення.

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору, визначає Закон України «Про судовий збір».

Згідно з ч. 2 ст.133 ЦПК України, розмір судового збору, порядок його сплати, повернення і звільнення від сплати встановлюються законом.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви не майнового характеру, яка подана фізичною особою - справляється судовий збір у розмірі 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Статтею 7 Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» передбачено, що прожитковий мінімум для працездатнихосіб з 1 січня 2024 року складає 3028 грн.

Згідно ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру. У разі коли в позовній заяві об`єднано дві і більше вимог немайнового характеру, судовий збір сплачується за кожну вимогу немайнового характеру.

Частиною третьою статті 4 Закону України «Про судовий збір» встановлено, що при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Так, відповідно до змісту позовних вимог, позовна заява містить шість самостійних вимог.

Відтак, враховуючи положення Закону України «Про судовий збір» щодо ставок судового збору, а також порядку його сплати, та те, що позов подано в електронній формі позивачу необхідно сплатити судовий збір за подання цього позову до суду в розмірі (968,96 * 6) 5813 грн. 76 коп. та докази сплати судового збору надати до суду.

Відповідно до ч.ч. 1, 2 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху. В ухвалі про залишення позовної заяви без руху зазначаються недоліки позовної заяви, спосіб і строк їх усунення, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Частиною 3 ст. 185 ЦПК України, передбачено, що якщо позивач відповідно до ухвали суду у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтями 175 і 177 цього Кодексу, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду.

Якщо позивач не усунув недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Разом із тим, суд роз`яснює, що повернення заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

На підставі викладеного, керуючись ст. 185 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Розетка.УА», треті особи: Державна служба праці, ОСОБА_2 про поновлення на роботі, виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу, визнання мобінгу відносно мене зі сторони роботодавця та притягнення винуватців до адміністративної відповідальності - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків в 10 (десять) днів з дня отримання копії ухвали, в інакшому випадку позов вважати неподаним та повернути позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає .

Суддя О.М.Соколов