Головуючий суддя
в суді І інстанції Потапенко А.В.
Єдиний унікальний № 374/154/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 вересня 2024 року Ржищівський міський суд Київської області в складі:

головуючого судді- Потапенка А.В.,

за участі:

секретаря - Папенко О.О.,

позивача - ОСОБА_1 (не з`явився),

представника позивача - ОСОБА_2 (не з`явився),

представника відповідача - ОСОБА_3 (не з`явилась),

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ржищів Київської області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Стислий виклад позиції позивача та заперечень відповідача

У травні 2024 року ОСОБА_1 через свого представника адвоката Прибору П.І. звернувся у суду із позовом про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що знаходився у трудових відносинах з ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" та 05.02.2024 був звільнений у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників. Під час трудових відносин йому була нарахована, але при звільнені не виплачена заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати, після утримання податків та військового збору сума до сплати склала 83 947 грн 13 коп. Тому, у позовній заяві та заяві про збільшення позовних вимог (а.с. 9, 68-69) позивач просив стягнути з відповідача зазначену заборгованість та середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, за період з 06.02.2024 по 20.06.2024 (136 днів) у розмірі 147 792 грн 56 коп. Крім того, представник позивача вказував, що очікувані витрати на правничу допомогу у розмірі 10 000 грн.

Заяви, клопотання, інші процесуальні дії у справі.

Ухвалою суду від 23.05.2024 відкрито спрощене позовне провадження у справі.

13.06.2024 відповідач надіслав відзив на позовну заяву, в якому вказано наступне.

ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" створене з метою збереження, відтворення та національного використання існуючих природних комплексів та їх окремих компонентів у зоні відчуження і віднесеній частини зони безумовного (обов`язкового) відселення, забезпечення наукових досліджень, відтворення біологічного розмаїття, забезпечення догляду за лісами шляхом реалізації спеціалізованих заходів радіаційного, протипожежного та санітарного захисту, спрямованого на запобігання винесенню радіоактивних відходів за межі зони відчуження.

Є державним підприємством та передано до сфери управління Державного агентства України з управління зоною відчуження.

Господарська діяльність підприємства здійснюється відповідно до державних програм, фінансування яких здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету за бюджетною програмою «КПКВК 2708110 «Підтримка екологічно безпечного стану у зонах відчуження і безумовного (обов`язкового) відселення».

В рамках реалізації зазначеної програми підприємство щорічно отримує фінансування з Державного бюджету України за вищезгаданою бюджетною програмою.

Внаслідок військової агресії зс рф проти України ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" зазнало значних збитків, зокрема, під час окупації було знищено матеріально-технічну базу підприємства, викрадено та знищено всю офісну оргтехніку, допоміжне обладнання, транспортні засоби тощо. Підприємству були спричинені збитки в особливо великих розмірах, зокрема, розмір втрат лісогосподарського виробництва складає 5 224 450 000 грн. Вартість втраченої виготовленої деревини за результатами проведеної інвентаризації лісопродукції 2 369 608,1 грн. Площа лісової ділянки, на якій не проведена заготівля деревини у зв`язку з окупацією зони відчуження у 2022 році складає 65,2 га не заготовленої деревини. Таким чином недоотриманий дохід від проведення рубок лісу складає 28 905 790,33 грн. Крім того, розмір збитків основних засобів складає 21 051 709,3 грн. За цими фактами проводяться досудові розслідування у кримінальних провадженнях.

Таким чином відповідач вважає, що ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" звільняється від відповідальності за порушення зобов`язання щодо строків розрахунку при звільненні, оскільки вони пропущені внаслідок бойових дій.

Зважаючи на викладене, ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" не визнає позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Одночасно, відповідач, посилаючись на правові висновки Верховного Суду у справах: № 761/9584/15 (постанова від 26.06.2019), № 165/622/20 (постанова від 20.05.2021), вказував, що виходячи з мотивів про компенсаційний характер заходів відповідальності у цивільному праві, виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності, суд за певних умов може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України.

Враховуючи викладене, відповідач просив відмовити в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

26.08.2024 представником відповідача ОСОБА_3 надіслано письмові пояснення, які за змістом подібні до відзиву на позовну заяву. Письмові пояснення також містять інформацію про те, що на момент подачі цих пояснень ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" є боржником у зведеному виконавчому провадженні щодо 71 виконавчого документу, переважна більшість яких стосується стягнення заборгованості по заробітній платі. Внаслідок виконавчих дій на кошти підприємства та все рухоме й нерухоме майно накладено арешти. В той же час підприємство докладає всіх можливих зусиль для погашення грошових зобов`язань, зокрема, 44 виконавчих провадження, відкритих з 15.11.2022 по 13.11.2023 років були завершені. З виконавчих проваджень. відкритих у 2024 році, завершено 47, проте 80 залишаються відкритими. Бюджет підприємства на даний час прибутку не має. Збитки підприємству в особливо великих розмірах були завдані під час окупації рф території, де розташоване підприємство.

Перелічені обставини вказують на відсутність вини ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" у порушенні зобов`язання щодо строків оплати праці. Адміністрація підприємства намагається виконувати свої зобов`язання щодо першочерговості сплати заробітної плати працівникам.

Щодо витрат на професійну правничу допомогу, то представник відповідача вказувала, що позивачем не подано доказів обґрунтованості, співмірності та реальності витрата у розмірі 10000 грн, крім того, вказана справа не може вважатися складною, тому правова допомога об`єктивно не вимагала великої кількості часу для формування правової позиції, аналізу законодавства та документів, підготовки позовної заяви чи інших процесуальних документів, зміст позовної заяви є невеликим за обсягом інформації, типовий та формальний. Також у судові засідання представник позивача не з`являвся, просив розглядати справу без його участі. Отже, обґрунтованим розміром витрат позивача на правничу допомогу відповідач вважав 2000 грн.

Представник відповідача просив в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до відповідача в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні відмовити. У разі ухвалення рішення про задоволення позову, зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні до 2000 грн, а також зменшити розмір витрат на професійну правничу допомогу до 2000 грн.

У судове засідання позивач та його представник не з`явились, представник позивача 09.09.2024 подав заяву про розгляд справи без їхньої участі, позовні вимоги підтримував у повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не з`явилась, просила у письмових поясненнях розглядати справу за відсутності представника відповідача (а.с.130).

Суд, відповідно до ч.1 ст. 223 ЦПК України вирішив розглядати справу за відсутності учасників справи.

У зв`язку з неявкою в судове засідання всіх учасників справи фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України.

Судом встановлено наступні обставини

Судом встановлено, що позивач перебував із відповідачем у трудових відносинах та на підставі наказу (розпорядження) № №51-ОС-501010 від 05.02.2024 "Про припинення трудового договору (контракту)" був звільнений у зв`язку зі скороченням чисельності та штату працівників 05.02.2024 на підставі наказу (а.с.57). Вказане також підтверджується записами у трудовій книжці, серії НОМЕР_1 від 01.03.2011 (а.с.22-26).

Згідно довідкою №194 від 30.04.2024, виданого ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА", станом на 30.04.2024 року сума заборгованості по невиплаченій заробітній платі позивача складає 83 947 грн 13 коп. (а.с.16). На виконання ухвали суду надана довідка № 236 від 05.06.2024, відповідно до якої заборгованість ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" по заробітній платі ОСОБА_1 станом на 01.06.2024 року складає 42756 грн 61 коп. (а.с.54). Разом із тим, у суму нарахувань по цій довідці не включено рядки: 31 - компенсація продуктів харчування за січень 2024 року - 377 грн 44 коп., 32 - Компенсація продуктів харчування за лютий 2024 року - 134 грн 80 коп., 33 - Вихідна допомога УСЗН за лютий 2024 року - 40678 грн 28 коп.

Згідно з довідкою про розмір середнього заробітну, період розрахунку з 01.12.2023 по 31.01.2024, середньоденна заробітна плата складає 1086 грн 71 коп. (а.с.55).

Норми права, застосовані судом.

Відповідно до ч. 1 ст. 89 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Як передбачено ч. 1 ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Відповідно до приписів ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Крім того, частиною 1 ст. 83 КЗпП України передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Всупереч зазначеним вище вимогам Закону та у зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем утворилася заборгованість перед позивачем з виплати заробітної плати.

За таких обставин, встановлені порушення прав та інтересів позивача, які підлягають захисту шляхом стягнення з ДСП "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь позивача заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

Сума заборгованості по заробітній платі відповідачем не заперечується, контррозрахунку заборгованості відповідачем суду не надано, відтак, сума заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі підлягає стягненню з відповідача на користь позивача в повному обсязі, з огляду на що позовні вимоги в частині стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати підлягають задоволенню.

Також, відповідно до наданого відповідачем розрахунку середнього заробітку, середньоденна заробітна плата позивача становить 1086 грн 71 коп.

Як зазначено в ч. 1 ст.117 КЗпП України у разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців.

Тому враховуючи зазначені вимоги середній заробіток позивача за період з 06.02.2024 по 09.09.2024 включно склав в сумі 168 440 грн 05 коп. (155 робочих днів х 1086 грн 71 коп.).

Як зазначено у постанові Великої Палати Верховного Суду у справі № 761/9584/15-ц від 26.06.2019 суд може зменшити розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні працівника незалежно від того, чи він задовольняє позовні вимоги про стягнення належних звільненому працівникові сум у повному обсязі чи частково.

Суд може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України, і таке зменшення має залежати від розміру недоплаченої суми (позиція Верховного Суду України, висловлена у постанові від 27.04.2016 у справі № 6-113цс16; висновки Великої Палати Верховного Суду, висловлені у постанові від 26.06.2019 у справі № 761/9584/15-ц щодо відступлення від частини висновків Верховного Суду України, наведених у постанові від 27.04.2016 у справі № 6-113цс16).

Суд враховує, що загальновідомим фактом є зменшення економічної активності суб`єктів підприємницької діяльності внаслідок збройної агресії іншої держави.

Позивач не обґрунтовував обставин ймовірного розміру пов`язаних із затримкою розрахунку при звільненні майнових втрат і на них не посилався.

Обрахований судом середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 168 440 грн 05 коп. є неспівмірним із окладом працівника та загальною сумою боргу у розмірі 83 947 грн 13 коп. Крім того, така неспівмірність, може також суттєво погіршити економічну активність відповідача та унеможливити виконання роботодавцем певних зобов`язань, зокрема з виплати заробітної плати іншим працівникам.

Таким чином, з огляду на фінансове становище підприємства, суд із врахуванням справедливого та розумного балансу між інтересами працівника і роботодавця приходить висновку визначити розмір середнього заробітку за затримку розрахунку у розмірі 10 % від загальної заборгованості суми стягнення середнього заробітку, а саме 16 844 грн. (168 440,05 х 10%).

Що стосується відшкодування витрат на професійну правничу допомогу, то суд виходив із такого.

Відповідно до статей 137 та 141 ЦПК України за результатами розгляду справи сплачені позивачем витрати на професійну правничу допомогу адвоката підлягають розподілу між сторонами разом із іншими судовими витратами.

Відповідно до ордеру від 06.05.2024, на підставі договору про надання правової допомоги № 113ПД від 15.04.2024, адвокат Прибора П.І. надає правову допомогу ОСОБА_1 (а.с.11). Згідно позовної заяви, очікувані витрати на правничу допомогу у розмірі 10 000 грн.

Проте, на підтвердження понесених витрат на професійну правничу допомогу адвоката позивачем документів не надано.

Відповідно до ч. 6 ст.137 ЦПК України обов`язок доведення неспівмірності витрат покладається на сторону, яка заявляє клопотання про зменшення витрат на оплату правничої допомоги адвоката, які підлягають розподілу між сторонами.

Представник відповідача оспорювала вартість правничої допомоги та просила зменшити розмір відшкодування до 2000 грн, вказуючи на неспівмірність складності позовної заяви розміру очікуваної правової допомоги.

Судом при вирішенні питання про відшкодування витрат на правничу допомогу взято до уваги те, що позивачем не подано доказів обгрунтованості, співмірності та реальності витрат у розмірі 10000 грн. Крім того, вказана справа не є складною з огляду на зміст позовної заяви, який є невеликим за обсягом інформації, типовий та формальний, тому правова допомога об`єктивно не вимагала великої кількості часу для формування правової позиції, аналізу законодавства та документів, підготовки позовної заяви чи інших процесуальних документів, також суд враховує, що представник позивача у судові не з`являвся, надсилаючи клопотання про розгляд справи без його участі. Представник відповідача просив зменшити розмір відшкодування витрат на правничу допомогу до 2000 грн.

Зважаючи на викладене вище, суд, відповідно до ст. 141 ЦПК України, вважає обгрунтованим розміром витрат позивача на правничу допомогу 2000 грн, які підлягають стягненню з відповідача.

За змістомч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено звільнення від сплати судового збору позивачів у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Враховуючи викладене, сума судового збору, яка підлягає до сплати відповідачем на користь держави, становить 3028 грн.

Також, позивачем за позовну вимогу в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні сплачено 1 477 грн 92 коп. судового збору, тому, враховуючи часткове задоволення позовних вимог, а саме: у розмірі 16 844 грн, на підставі ст. 141 ЦПК України, підлягають стягненню з відповідача на користь позивача витрати по сплаті судового збору пропорційно до задоволеної частини позовних вимог, тобто у розмірі 168 грн 44 коп.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше, ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст. 47, 83, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 4, 12-13, 19, 81, 141, 247, 258, 259, 263, 264, 265, 268, 273, 279, 354, 430 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 , - задовольнити частково.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 83 947 (вісімдесят три тисячі дев`ятсот сорок сім) гривень 13 копійок.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 16 844 (шістнадцять тисяч вісімсот сорок чотири) гривні.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 2 000 (дві тисячі) гривень.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь ОСОБА_1 витрати на відшкодування судового збору у розмірі 168 (сто шістдесят вісім) гривень 44 копійки.

Стягнути з ДЕРЖАВНОГО СПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПІДПРИЄМСТВА "ПІВНІЧНА ПУЩА" на користь держави судовий збір у розмірі 3028 (три тисячі двадцять вісім) гривень.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості із заробітної плати, але не більш, ніж за один місяць.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження: на рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Повні найменування сторін:

- ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ;

- ДЕРЖАВНЕ СПЕЦІАЛІЗОВАНЕ ПІДПРИЄМСТВО "ПІВНІЧНА ПУЩА", , місцезнаходження юридичної особи: 07270, Київська область, Іванківський район, м. Чорнобиль, вул. Леніна, 148;

Повне рішення складено 16 вересня 2024 року.

Суддя А.В. Потапенко