Справа № 576/1942/24
Провадження № 2/576/444/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 серпня 2024 року Глухівський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді Колодяжного А.О.,

з участю секретаря судового засідання Опанасенко Т.В.,

розглянувши у спрощеному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України, про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

встановив:

19.07.2024 р. ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України, у якому зазначала, що з 08.08.2022 р. по 25.01.2024 р. та з 29.02.2024 р. по 14.03.2024 р. працювала у відповідача. Після звільнення відповідач із нею не розрахувався повністю, тому позивач просила стягнути із відповідача на її користь 36909,97 грн. заборгованості по заробітній платі та 4000,00 грн. витрат на правову допомогу (а.с.1-3).

23.08.2024 р. суд відкрив провадження у цій справі та з урахуванням ст. 19 ЦПК України вирішив її розглянути у порядку спрощеного провадження (а.с. 16-17). Сторони не подавали клопотання про розгляд справи у загальному позовному провадженні чи призначення судового засідання у спрощеному провадженні.

31.07.2024 р. відповідач отримав ухвалу про відкриття провадження у справі із пропозицією направити до суду свій відзив на позов, а також копію позовної заяви з доданими до неї документами (а.с. 20), проте відзиву на позов в установлений судом строк не подав.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази у їх сукупності, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.

У відповідності до ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В силу вимог ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

З копії трудової книжки НОМЕР_1 вбачається, що наказом № 123/к/тр від 04.08.2022 р. позивач була прийнята на роботу до Інституту луб`яних культур НААН на посаду завідувачки лабораторії агротехнологій і насінництва, а наказом відповідача № 12/к від 25.01.2024 р. вона була звільнена із цієї посади за угодою сторін. Наказом № 36/к/тр від 28.02.2024 р. позивач була прийнята на роботу до Інституту луб`яних культур НААН на посаду фахівця з насінництва, а наказом відповідача № 48/к/тр від 14.03.2024 р. вона була звільнена із цієї посади за угодою сторін (а.с.6).

З довідки Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України від 27.06.2024 р. слідує, що позивач працювала на посаді - фахівець з насінництва відділу сільськогосподарського виробництва до 14 березня 2024 року, та станом на 26 червня 2024 року має заборгованість по заробітній платі у сумі 36909,97 грн. (а.с.8).

Відповідачем не надано доказів, що він виплатив позивачу заробітну плату.

З урахуванням наведеного, у межах заявлених позовних вимог, суд вирішує задовольнити позов.

У зв`язку із тим, що за даною категорією справи позивач була звільнена від сплати судового збору, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Відповідно до ст. ст. 137, 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню документально підтверджені витрати на правничу допомогу у сумі 4000,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 2, 11-13, 263-265, 274-279 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України (вул. Терещенків, буд. 45, м. Глухів, Шосткинський район, Сумська область, п.і. 41400, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 36909 (тридцять шість тисяч дев`ятсот дев`ять) грн. 97 коп.

Стягнути з Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України (вул. Терещенків, буд. 45, м. Глухів, Шосткинський район, Сумська область, п.і. 41400, ) на користь держави судовий збір в сумі 1211,20 грн.

Стягнути з Інституту луб`яних культур Національної академії аграрних наук України (вул. Терещенків, буд. 45, м. Глухів, Шосткинський район, Сумська область, п.і. 41400, ) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 ) 4000 (чотири тисячі) грн. 00 коп. витрат на правничу допомогу.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя А.О. Колодяжний