ГОРОДИЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
справа № 691/1076/23
провадження № 2-о/691/3/24
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 серпня 2024 року м. Городище

Городищенський районний суд Черкаської області у складі: головуючого судді Подороги Л.В., за участю секретаря судових засідань Гергель М.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Городищенського районного суду, цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , за участі заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, про встановлення юридичного факту, що має юридичне значення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду із заявою, в якій просить встановити юридичний факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 від 30.05.1980, належить ОСОБА_1 та встановить юридичний факт, що свідоцтво про розірвання шлюбу з ОСОБА_2 , серії НОМЕР_2 , належить ОСОБА_1 .

У судовому засіданні заявник ОСОБА_1 та її представник ОСОБА_3 заявлені вимоги підтримали, просили встановити факт належності заявниці трудової книжки та свідоцтва про розірвання шлюбу, посилаючись на те, що заявниця, з метою призначення пенсії за віком, звернулася до ПФУ у Херсонській області, де встановили, що до страхового стажу не зараховано періоди роботи за записами трудової книжки НОМЕР_1 від 30.05.1980, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « ОСОБА_4 » - « ОСОБА_5 » та прийняли рішення про відмову в зарахуванні їй трудового стажу. Однак надати свідоцтво про шлюб ОСОБА_1 не має можливості, оскільки шлюб з ОСОБА_2 був зареєстрований у м. Тетаєв Російської Федерації і з початком повномасштабного вторгнення на територію України, взаємовідносини між країнами припинено, тому заявник позбавлена можливості отримати дублікат указаного свідоцтва.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області у судове засідання не з`явився, подавши на адресу суду письмове пояснення про те, що ОСОБА_1 звернулася із заявою про призначення пенсії за віком через веб-портал Пенсійного фонду України. Розглянувши її заяву, було прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю страхового стажу - 30 років, до якого не зараховано період роботи за записами трудової книжки, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « ОСОБА_4 » - « ОСОБА_5 ». Внесено запис у трудову книжку з порушенням п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях. Також, розгляд справи просили провести без участі їх представника.

Заслухавши заявника та її представника, врахувавши думку заінтересованої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного.

Відповідно до паспорта громадянина України серії НОМЕР_3 від 04.02.2020, прізвище, ім`я, по-батькові заявниці ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Заявником надано в судовому засіданні оригінали наступних документів:

свідоцтво про народження серії НОМЕР_4 від 01.07.1963 ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

атестат про отримання середньої освіти ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , серії НОМЕР_5 від 27.06.1986;

свідоцтво № НОМЕР_6 від 10.04.1984, на ім`я ОСОБА_6 про навчання професії «свердловниця»;

комсомольський квиток № НОМЕР_7 від 28.08.1984 на ім`я ОСОБА_7 ;

свідоцтво про розірвання шлюбу між ОСОБА_2 та ОСОБА_7 серії НОМЕР_2 від 08.12.1988, після розірвання шлюбу останній залишено прізвище ОСОБА_5 ;

свідоцтво про шлюб серії НОМЕР_8 від 27.07.2018 між ОСОБА_8 та ОСОБА_7 , яким підтверджується зміна прізвища заявника на ОСОБА_9 ;

свідоцтво про розірвання шлюбу серії НОМЕР_9 від 27.05.2019 між ОСОБА_8 та ОСОБА_10 , після розірвання шлюбу останній залишено прізвище ОСОБА_9 ;

свідоцтво про шлюб серії НОМЕР_10 від 22.11.2019 між ОСОБА_11 і ОСОБА_10 , яким підтверджено зміна прізвища заявника на ОСОБА_12 ;

свідоцтво про розірвання шлюбу між ОСОБА_11 і ОСОБА_1 , після розірвання шлюбу останній залишено прізвище ОСОБА_12 .

трудову книжку НОМЕР_1 , видану 30.05.1980 на ім`я ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 . У трудовій книжці внесено записи про зміну прізвища на « ОСОБА_13 » та на « ОСОБА_5 », зміни внесено на підставі свідоцтва про шлюб, серії НОМЕР_11 від 10.03.1984. Крім того, у трудовій книжці внесено запис про зміну прізвища на « ОСОБА_14 », відповідно до свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_12 від 08.04.1989. Також мається запис, що прізвище « ОСОБА_9 » змінено на « ОСОБА_12 », відповідно до свідоцтва про шлюб серії НОМЕР_10 від 22.11.2019.

ОСОБА_1 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області із заявою про призначення пенсії за віком.

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України у Херсонській області від 01.08.2023, ОСОБА_1 відмовлено у призначені пенсії за віком у зв`язку з відсутністю страхового стажу - 30 років. До страхового стажу не зареєстровано періоди роботи за записами трудової книжки НОМЕР_1 від 30.05.1980, оскільки відсутній зв`язок прізвищ « ОСОБА_4 » - « ОСОБА_5 ». Запис у трудовій книжці « Фам .смен.на основ. свид о браке НОМЕР_15 от 10/ІІІ/84» не прийнято до розгляду, оскільки не зазначено які прізвища змінюються та відсутня посада особи, яка здійснювала запис, порушено вимоги п. 2.12 Інструкції № 162.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я та по-батькові, місце і час народження якої, що зазначені у документі, не збігаються з ім`ям, по-батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або у паспорті.

У постанові Великої Палати Верховного Суду від 10.04.2019 у справі № 320/948/18 зазначено, що у порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, за наявності певних умов. А саме, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право. Чинне цивільне процесуальне законодавство відносить до юрисдикції суду справи про встановлення фактів, від яких залежить виникнення, зміна або припинення суб`єктивних прав громадян. Проте не завжди той чи інший факт, що має юридичне значення, може бути підтверджений відповідним документом через його втрату, знищення архівів тощо. Тому закон у певних випадках передбачає судовий порядок встановлення таких фактів.

Порядок ведення трудових книжок затверджений наказом Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

Відповідно до п. 2.2. Інструкції № 58, до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції, відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Водночас, законодавством України не передбачено обов`язку працівника здійснювати контроль за веденням обліку та заповненням роботодавцем, іншими органами трудової книжки, а тому працівник не може нести і негативних наслідків порушення порядку заповнення його трудової книжки.

Аналогічний правовий висновок викладено у постанові Верховного Суду від 21.02.2018 у справі № 687/975/17.

Відповідно до пункту 2.13. Інструкції № 58, зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. З наведеного вбачається, що основним документом, який підтверджує наявність у особи трудового стажу, є трудова книжка.

За таких обставин суд не вбачає підстав для встановлення факту належності заявникові свідоцтва про розірвання шлюбу з ОСОБА_2 , серії І-ГР № НОМЕР_13 , оскільки заявником не доведено який юридичний наслідок породжує установлення такого факту.

Разом із тим, п. 26 Порядку визначає, що у разі, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Із наданих суду документів вбачається, що заявник дійсно не має підтверджень зміни прізвища із ОСОБА_4 на ОСОБА_5 та не може отримати такі документи у зв`язку з розірванням взаємовідносин між Україною та російською федерацією.

Всі інші дані, зокрема ім`я та по батькові, дата народження заявника, що містяться в наданих документах, є ідентичними.

При цьому, як зазначалося вище, заявник надала суду оригінали вище перелічених документів, що підтверджує те, ці документи дійсно належать заявнику.

Таким чином, дослідивши та оцінивши надані суду докази в їх сукупності, та враховуючи, що установлення юридичного факту належності заявнику трудової книжки має значення для визначення трудового стажу заявниці та призначення їй пенсії, суд приходить до висновку, що заявлені вимоги у цій частині є обґрунтованими та підлягають до задоволення.

Керуючись ст. 4, 12 - 13, 76 - 81, 258, 259, 263 - 265, ЦПК України

в и р і ш и в :

Заяву задовольнити частково.

Встановити юридичний факт, що трудова книжка серії НОМЕР_1 від 30.05.1980, належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_14 .

В іншій частині заяви - відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Черкаського апеляційного суду, через суд першої інстанції, протягом 30 днів, з дня його проголошення.

Повне рішення складено 02.09.2024.

Суддя Л. В. Подорога