Справа № 539/3226/24
Провадження № 2-о/539/86/2024
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.08.2024

Лубенський міськрайонний суд Полтавської області у складі:

головуючої судді Гуменюк Г.М.

за участю секретаря судового засідання Коновал Т.Г.

у відсутності учасників справи,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Лубенського міськрайонного суду цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду, за участі заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, про встановлення факту належності трудової книжки серія НОМЕР_1 , дата заповнення - 11 липня 1983 року, зазначивши, що при виготовленні вказаного документу на першій сторінці (титульному аркуші) неповно/неправильно зазначено дату його народження, а саме: у графі «Дата народження: число, місяць, рік» зазначено лише - «1966», число і місяць народження відсутні. Встановлення даного факту йому необхідне для оформлення пенсії.

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, подав заяву про розгляд справи у його відсутності.

Представник Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області в судове засідання не з`явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, подано заяву про слухання справи у відсутності представника. Щодо вирішення зави покладається на думку суду.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав:

Як вбачається із трудової книжки НОМЕР_1 , дата заповнення - 11 липня 1983 року, вказаний документ оформлено на ОСОБА_1 , дата народження: зазначено лише - «1966», число і місяць народження відсутні.

Як вбачається із наявної копії паспорта заявника серії НОМЕР_2 , виданого Лубенським МРВ УМВСУ в Полтавській області 26.11.1997 року, прізвище зазначено « ОСОБА_2 », ім`я - « ОСОБА_3 », по батькові - « ОСОБА_4 », дата народження « ІНФОРМАЦІЯ_1 » Аналогічне стверджується також змістом наявної копії картки платника податків, виданої 26.04.2021року ГУ ДПС у Полтавській області Лубенська ДПІ.

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29 липня 1993 року №58 (далі - Інструкція), трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з пунктом 2.2. Інструкції заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу або прийняття студента вищого закладу, учня професійно-технічного навчального закладу, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, на стажування.

До трудової книжки вносяться, зокрема:

відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження;

відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження (пункт 2.11. Інструкції).

Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (пункт 2.12. Інструкції)

З огляду на положення пунктів 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Відповідно до пункту 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі - Порядок), основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією у таких випадках не передбачено.

Згідно ч.6 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Для встановлення факту, що мають юридичне значення, необхідна наявність таких умов:

- факти, що підлягають встановленню, повинні мати юридичне значення, тобто від них мають залежати виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Для визначення юридичного характеру факту потрібно з`ясувати мету встановлення.

- встановлення факту не пов`язується з подальшим вирішенням спору про право.

- заявник не має іншої можливості одержати чи відновити документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення.

- чинним законодавством не передбачено іншого позасудового порядку встановлення юридичних фактів.

Якщо під час розгляду справи у порядку окремого провадження судом буде встановлено спір про право, який вирішується в порядку позовного провадження, суд залишає заяву без розгляду і роз`яснює заінтересованим особам, що вони мають право подати позов на загальних підставах (частина шоста статті 294 ЦПК України).

При цьому необхідно врахувати, що під спором про право необхідно розуміти певний стан суб`єктивного права; спір є суть суперечності, конфлікт, протиборство сторін, спір поділяється на матеріальний і процесуальний. Таким чином, під час розгляду справ у порядку окремого провадження виключається існування спору про право, який пов`язаний з порушенням, оспорюванням або невизнанням, а також недоведенням наявності суб`єктивного права за умов, що є певні особи, які перешкоджають у реалізації такого права (див. постанову Верховного Суду від 20 грудня 2023 року у справі № 761/16555/23 (провадження № 61-13311св23).

На сьогодні між заявником та Головним управлінням Пенсійного фонду України в Полтавській області відсутній будь-який спір про право, він не звертався до органів Пенсійного фонду України для оформлення пенсії, не отримував відмови у призначенні дострокової пенсії за віком.

Враховуючи вищенаведене та те, що встановлення факту належності заявнику ОСОБА_1 трудової книжки НОМЕР_1 , необхідне йому для подальшого оформлення пенсії, без підтвердження зазначеного факту він буде позбавлений можливості сформувати необхідний пакет документів для реалізації у майбутньому свого права на звернення до органів Пенсійного фонду України щодо питання призначення пенсії за віком, а законом не визначено іншого порядку встановлення даного факту, суд приходить до переконання, що заява підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст. 4, 263, 265, 293, 294, 315, 352, 354 Цивільного процесуального кодексу України суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , уродженцю міста Кілія Одеської області, РНОКПП НОМЕР_3 - трудової книжки серія НОМЕР_1 , дата заповнення - 11 липня 1983 року.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Рішення суду може бути оскаржено безпосередньо до Полтавського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_3 , АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, місце знаходження м.Полтава, вул.Гоголя,34, .

Головуюча суддя Г.М. Гуменюк