Справа № 481/1235/24
Провадж.№ 2-о/481/88/2024
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 серпня 2024 року м. Новий Буг

Новобузький районний суд Миколаївської області в складі:

головуючої по справі судді Васильченко-Дрига Н.О.,

за участю секретаря судового засідання Лавришина В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження в приміщенні Новобузького районного суду Миколаївської області цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , яка діє в інтересах ОСОБА_2 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській облаті, про встановлення факту належності документі,

ВСТАНОВИВ:

Адвокат Кіяновська А.В. в інтересах ОСОБА_2 звернулася до суду з заявою, в якій просить ухвалити рішення про встановлення факту належності ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 виданої 09.09.1985 року Кремнянським крохмальним заводом.

Вимоги обгрунтовує тим, що в належній йому трудовій книжці НОМЕР_1 не чітко проставлено печатку на титульній сторінці, відтиск якої з часом став нечитабельним. Крім того, при заповненні трудової книжки, допущено помилку в написанні його прізвища на російській мові - замість « ОСОБА_3 » написано « ОСОБА_4 ». Також працівником підприємства не вірно вказано датуйого народження - замість 25 червня 1968 року вказано 25 липня 1968 року, не проставлений підпис власника трудової книжки.

Зазначає,що вищезгадана трудова книжка містить всі необхідні відомості про нього, прізвище, ім?я, по батькові, дату народження, відомості про початок роботи та звільнення з роботи, такі записи закріплено відбитком мокрої печатки, що дає підстави вважати належність такої трудової книжки саме йому. Крім того, на підтвердження належності, саме йому, вищезгаданої трудової книжки свідчить також військовий квиток, (наявний запис про службу рядах радянської армії в трудовій книжці),свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб, свідоцтво про навчання серії НОМЕР_2 , свідоцтво про закінчення навчання серії НОМЕР_3 де зазначено його прізвище на російській мові « ОСОБА_3 » та дата народження ІНФОРМАЦІЯ_2 . Встановлення факту належності правовстановлюючих документів необхідно йому для призначення пенсії за віком.

Заявник у судове засідання не з`явився, але надав суду заяву розгляд справи у його відсутність, заявлені вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Представник заявника в судове засідання не з`явилась, але надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, заявлені вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи: Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області в судове засідання не з`явилася, але надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, не заперечувала проти задоволення заяви.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заява, підлягає задоволенню з наступних підстав.

Суд встановив, що відповідно до паспорту громадянина України серії НОМЕР_4 , виданого Новобузьким РВ УМВС України в Миколаївській області 05 квітня 1996 року та реєстраційного номеру облікової картки платника податків прізвище, ім`я, по батькові і дата народження заявника зазначено як « ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_3 », на російській мові зазначено « ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 ».

Згідно свідоцтва про народження серії НОМЕР_5 від 17.07.1968 року прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника зазначено на російський мові як « ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 »

Згідно свідоцтва про навчання в автомобільній школі серії НОМЕР_2 прізвище, ім`я, по батькові заявника зазначено на російський мові як « ОСОБА_5 »

Згідно військового квитка серії НОМЕР_6 від 14.10.1986 року прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника зазначено на російський мові як « ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 »

Згідно свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_7 від 31.05.1987 року прізвище, ім`я, по батькові та дата народження заявника зазначено на російський мові як ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_4 .

Однак, як вбачається із наданої до суду копії трудової книжки НОМЕР_1 від 09.09.1985 року, на першій сторінці прізвище заявника ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зазначено як « ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_5 ».

Згідно трудової книжки НОМЕР_1 з датою заповнення 09.09.1985 року заявник (на російській мові ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_6 ) прийнятий на посаду тракториста сировинного відділу 11.09.1985 році до Кремнянського крохмального заводу.

Відповідно до роз`яснення п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства.

Відповідно до ч. 2ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, яке зазначене в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній»факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 №58, у таких випадках не передбачено.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі №687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для неврахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Досліджені судом письмові докази не дають підстав для розумного сумніву у належності заявнику спірної трудової книжки.

Зібрані у справі письмові докази письмові та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_2 про встановлення факту належності йому трудової книжки, оскільки це необхідно йому для оформлення і призначення пенсії та він позбавлена можливості підтвердити вказане в інший спосіб.

Керуючись ст.ст. 4,12,81,293,294,315-316,318-319 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , яка діє в інтересах ОСОБА_2 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській облаті, про встановлення факту належності документі- задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_2 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 заповненої 09.09.1985 році Кремнянським крохмальним заводом.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Миколаївського апеляційного суду. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Заявник: ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_8 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області: місце знаходження: вул. Морехідна, 1, м. Миколаїв, Миколаївська область, .

Суддя Наталя ВАСИЛЬЧЕНКО-ДРИГА