У Х В А Л А

23.08.2024 Справа №607/8293/24 Провадження №2/607/2157/2024

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області у складі:

головуючого судді Ромазана В.В.,

з участю секретаря Бумби М.І.,

представника позивача ОСОБА_1

розглядаючи у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

В провадженні Тернопільського міськрайонного суду знаходяться цивільна справа за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні, відповідно до якої позивач, із урахуванням поданої заяви про збільшення позовних вимог від 12.08.204 просить стягнути із відповідача у свою користь заборгованість по заробітній платі в сумі 91 779,05 грн. та 152 088,42 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Представником відповідача ТзОВ «Дієса» 21.08.2024 через систему «Електронний Суд» подано клопотання про залишення позовної заяви ОСОБА_2 із урахуванням поданої заяви про збільшення позовних вимог без руху, оскільки вимога позивача про стягнення середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати не оплачена судовим збором, а згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», ОСОБА_2 звільнений від сплати судового збору лише у справах про стягнення заробітної плати.

У судовому засіданні представник позивача адвокат Гонта М.С. зазначив, що позивачем буде сплачена сума судового збору за позовну вимогу про стягнення середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, попередньо подав клопотання про розгляд справи у його відсутності.

Відповідно до частини 4 статті 177 ЦПК України, до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановленому порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави для звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Судом встановлено, що позивач не сплатив судовий збір при зверненні до суду із вказаною позовною заявою та заявою про збільшення позовних вимог від 12.08.2024 за свою вимогу до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Так, згідно із пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

У даному випадку позивач звернувся до суду із двома вимогами: 1) про стягнення заборгованості по заробітній платі та 2) стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати при звільненні.

Середній заробіток за час затримки розрахунку є видом виплат, який врегульований Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995, згідно з яким обчислення середньої заробітної плати для оплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні проводиться, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Відповідно до статті 117 Кодексу Законів про працю Українив разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з викладених норм, стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також, не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінністатті 2 Закону України "Про оплату праці", тобто стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Стягнення з роботодавця середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні не є заробітною платою, оскільки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні є спеціальним видом відповідальності роботодавця, відповідно на вказані вимоги позивача не поширюються положення пункту 1 частини 1статті 5 Закону України «Про судовий збір», за яким від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Аналогічна правова позиція також висловлена Верховним Судом у постанові від 30.01.2019 у справі №910/4518/16.

В постанові Великої Палати ВС від 8 лютого 2022 року у справі №755/12623/19 (провадження №14-47цс21) зазначено, що середній заробіток за час вимушеного прогулу, передбачений ч.2 ст.235 КЗпП України, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, визначений ст.117 цього Кодексу, мають різну правову природу. Середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Таким чином, суд вважає, що вимога ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку (заробітної плати) при звільненні не є тотожною до вимоги про стягнення заробітної плати а тому, не може бути віднесена до категорії пільгових вимог, за подачу яких, згідно п. 1 ч. 1ст. 5 Закону України "Про судовий збір", судовий збір не сплачується.

Відповідно до висновків, викладених у постанові Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 у справі №910/4518/16, позовна вимога про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні є майновою вимогою.

Відтак, позивачу слід сплатити судовий збір за вимогу майнового характеру про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно із п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою підприємцем, розмір судового збору складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Таким чином, позивачу ОСОБА_2 слід сплатити за його вимогу до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на суму 152 088,42 грн., з урахуванням поданої заяви про збільшення позовних вимог від 12.08.2024, судовий збір у розмірі 1 520, 88 грн.

В силу вимог ч.11 ст.187 ЦПК України, суддя, встановивши, після відкриття провадження у справі, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175,177 цього Кодексу, постановляє ухвалу, н пізніше наступного дня, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків, який не може перевищувати п`яти днів з дня вручення позивачу ухвали.

Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса» та заяву позивача про збільшення позовних вимог від 12.08.2024 року у частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід залишити без руху, надавши позивачу термін протягом п`ять днів з дня отримання копії ухвали суду для усунення вказаних недоліків.

У випадку невиконання вимог суду у встановлений строк, позовна заява та заява про збільшення позовних вимог від 12.08.2024 ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса» у частині вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні буде залишена без розгляду.

Керуючись ст.175, 177, 187, 222 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Клопотання представника відповідача ТзОВ «Дієса» про залишення позовної заяви без руху, задовольнити.

Позовну заяву ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса», а також заяву ОСОБА_2 про збільшення позовних вимог від 12.08.2024 у частині вимог позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, залишити без руху, надавши позивачу протягом п`яти днів з дня отримання копії ухвали суду для усунення вказаних недоліків.

У випадку невиконання вказаних вимог позивачем у встановлений строк зазначена позовна заява та заява про збільшення позовних вимог у частині вимог ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Дієса» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні буде залишено без розгляду на підставі ч.13 ст.187 ЦПК України.

Головуючий суддя В. В. Ромазан