Справа № 643/7548/24
Провадження № 2/643/3740/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.07.2024 року суддя Московського районного суду м. Харкова Власенко М. В., перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський завод спеціальних машин» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

16 липня 2024 року до Московського районного суду м. Харкова засобами поштового зв`язку надійшов позов ОСОБА_1 до ДП «Харківський завод спеціальних машин», у якому позивач просить:

-скасувати наказ Державного підприємства «Харківський завод спеціальних машин» № 249/К від 13 червня 2023 року про звільнення ОСОБА_1 на підставі п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП України;

-поновити ОСОБА_1 на посаді електрогазозварника 4 розряду цеху кабіно-кузовного з 13 червня 2023 року;

-стягнути з Державного підприємства «Харківський завод спеціальних машин» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 13 червня 2023 року по день фактичного поновлення на посаді.

Суд, перевіривши позовну заяву на її відповідність вимогам ЦПК України, встановив таке.

Відповідно до ч. 6 ст. 175 ЦПК України у позовній заяві можуть бути вказані й інші відомості, необхідні для правильного вирішення спору.

Так, ОСОБА_1 у позові зазначає, що спірний наказ про звільнення від 13 червня 2023 року йому видано під розпис 16 червня 2024 року разом з трудовою книжкою.

Згідно ч. 5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Положеннями ст. 233 КЗпП України встановлено строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів.

Зокрема, частиною другою статті 233 КЗпП України визначено, що із заявою про вирішення трудового спору у справах про звільнення працівник має право звернутися до суду в місячний строк з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення, а у справах про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні, - у тримісячний строк з дня одержання ним письмового повідомлення про суми, нараховані та виплачені йому при звільненні (стаття 116).

Згідно ч. 1 ст. 126 ЦПК України право на вчинення процесуальної дії втрачається із закінченням строку, встановленого законом або судом.

Положеннями ст. 127 ЦПК України регламентовано питання поновлення та продовження процесуальних строків.

Частиною першою статті 127 ЦПК України встановлено, що суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Суд, вивчивши матеріали позову, з урахуванням вищевказаних положень ЦПК України щодо процесуальних строків та вимог до позовної заяви, доходить висновку, що позов подано без дотримання вимог ст. 177 ЦПК України через ненадання доказів дотримання строків, передбачених ст. 233 КЗпП України, та без подання клопотання про поновлення процесуального строку.

Відтак, позовна заява ОСОБА_1 подана без додержання вимог, викладених у ст. 177 ЦПК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Отже, суд доходить висновку про необхідність залишення позовної заяви без руху та надання позивачеві часу, необхідного для усунення зазначених недоліків, шляхом подання: доказів дотримання строків звернення до суду з цим позовом та/або подання заяви про поновлення пропущеного процесуального строку.

Керуючись ст. 177, 185 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський завод спеціальних машин» про скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу залишити без руху.

Встановити десятиденний строк з моменту отримання цієї ухвали для усунення недоліків.

Роз`яснити, що у разі неусунення недоліків заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною та повертається позивачеві.

Копію ухвали надіслати позивачеві.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає.

Суддя М. В. Власенко