Справа№592/9570/24
Провадження №2-о/592/189/24

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 липня 2024 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:

головуючого - судді Шияновської Т.В.,

з участю секретаря судового засідання Чайки Т.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, Головне управління Пенсійного фонду України у Сумській області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності йому трудової книжки НОМЕР_1 .

Свої вимоги обґрунтовує тим, що звернувся до пенсійного фонду з метою оформлення пенсії, однак отримав відмову, оскільки не може бути зарахований трудовий стаж роботи згідно даних трудової книжки НОМЕР_1 , так як на титульній сторінці трудової книжки є виправлення його по батькові, а саме виправлена друга буква «н» по батькові.

Оскільки на титульній сторінці трудової книжки допущено виправлення по- батькові та не завірено належним чином, що не відповідає Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників № 58 від 29.07.1993, то це викликало певні сумніви у працівників Головного управління Пенсійної Фонду України при прийнятті його документів.

З огляду на вищевикладене та зважаючи на те, що внаслідок такої розбіжності він позбавлений можливості оформити пенсію, вважає за необхідне звернутися до суду.

Ухвалою Ковпаківського районного суду м. Суми від 12.06.2024 вказану заяву було прийнято до розгляду, відкрито провадження у справі та призначено судовий розгляд.

В судове засідання заявник ОСОБА_1 не з`явився, через канцелярію суду надав письмову заяву, в якій просив провести судовий розгляд у його відсутність, заявлені вимоги підтримав.

Представники заінтересованих осіб - головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області, в судове засідання не з`явився, про розгляд справи були повідомленні належним чином.

Оскільки всі учасники справи в судове засідання не з`явились, враховуючи положення ч.2 ст.247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши та оцінивши письмові докази в їх сукупності, суд дійшов таких висновків.

Судом встановлено, що 14.07.1979 трудова книжка НОМЕР_1 заповнена на прізвище, ім`я та по-батькові (російською мовою) « ОСОБА_1 ». На титульній сторінці трудової книжки є виправлення його по батькові, а саме виправлена друга буква «н» по батькові, що, з поміж іншого, стало відмовою головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, у призначенні пенсії заявнику (а.с.10-14,18).

З паспорта громадянина України серії НОМЕР_2 , виданого 10.05.2000 (а.с.4-6), картки платника податків (а.с.6), воєнного квитка (а.с.7-8), свідоцтва про народження (а.с.9), вбачається, що по батькові заявника як українською, так російською мовою зазначено з двома буквами «н».

Відповідно до п.6 ч.1 ст.315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення»(далі Постанова Пленуму) певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Згідно з правовою позицією Верховного Суду, викладеної в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17, на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

З сукупності досліджених в судовому засіданні документів можна встановити факт того, що трудова книжка НОМЕР_1 , заповнена російською мовою на ім`я « ОСОБА_1 », з виправленням на титульній сторінці трудової книжки другої букви «н» по батькові, належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Встановлення даного факту має для заявника юридичне значення, оскільки надасть йому можливість в повній мірі реалізувати своє право на отримання пенсії. Тому суд вважає, що вимоги заявника обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 258, 259, 264, 265 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , паспорт серії НОМЕР_2 , виданий Зарічним РВ СМУ УМВС України в Сумській області 10.05.2000, трудової книжки НОМЕР_1 , заведеної 14.07.1979 в Одеському заводі «Продмаш».

Рішення може бути оскаржене до Сумського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заявник: ОСОБА_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової карти платника податків НОМЕР_3 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, 79016, Львівська область, м. Львів, вул. Митрополита Андрея, буд.10, код згідно з .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області, м. Суми, вул. Пушкіна, 1, код за .

Суддя Т.В. Шияновська