Провадження № 2/712/2301/24
Справа № 712/6411/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 липня 2024 року Соснівський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого судді ПИРОЖЕНКО С.А.

при секретарі КАПЛЯ А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні.

Ухвалою судді від 30 травня 2024 року у зазначеній справі відкрито провадження та призначено справу до розгляду в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін. Справа розглядом не закінчена.

05 липня 2024 року позивачем подано до суду заяву про збільшення розміру позовних вимог.

До початку судового засідання від представника відповідача надійшло клопотання в якому було зазначено, що позовна заява в частині стягнення середнього заробітку за час несвоєчасного розрахунку підлягає залишенню без руху, оскільки позивач не надав доказі сплати судового збору.

Позивач до суду не з`явився, подав заяву про розгляд без його участі.

Представник відповідача до судового засідання не з`явився, у відзиві на позовну заяву просив проводити розгляд справи у його відсутність.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні факти та відповідні їм правовідносини, які регулюються нормами цивільно-процесуального законодавства.

Зокрема, згідно ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Велика Палата Верховного Суду, залишаючи в силі судове рішення суду апеляційної інстанції, постановою №910/4518/16 від 30.01.2019 зазначила, що середній заробіток при звільненні не входить до структури заробітної плати. Таким чином пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України "Про судовий збір", згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях. Аналогічний правовий висновок викладено у постанові Верховного Суду України від 30.11.2016, у справі №226/168/15-ц.

Так, позовна заява містить дві позовні вимоги стягнення грошових коштів, належних при звільненні та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 203 333,40 грн. При подачі позову позивач звільнений від сплати судового збору про стягнення заборгованості по заробітній платі, а за позовну вимогу про стягнення середнього заробітку позивачем сплачено судовий збір в сумі 2 033,33 грн. (1% від ціни позову як за вимогу майнового характеру), що відповідає вимогам Закону України «Про судовий збір».

Разом з тим, 27 червня 2024 року позивачем подано до суду заяву про збільшення позовних вимог в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, за якою просив стягнути середній заробіток в розмірі 240 080,40 грн. Однак, квитанції про сплату судового збору у зв`язку із збільшенням позовних вимог, позивачем до суду не надано.

Відповідно до п.п. 1 п.1 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» за подання позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, сплачується судовий збір у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму на одну працездатну особу та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму на одну працездатну особу.

Таким чином, позивачу необхідно доплатити судовий збір у розмірі 367,47 гривень (2 400,80 грн. (судовий збір з урахуванням збільшених позовних вимог) 2 033,33 грн. (сплачений судовий збір при подачі позову) та надати до суду оригінал документа, що підтверджує сплату судового збору.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України якщо заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175-177 цього Кодексу, або не сплачено судовий збір, суддя постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

Враховуючи необхідність усунення зазначених в ухвалі недоліків, вважаю необхідним залишити позов без руху, надавши позивачу строк для усунення цих недоліків, а саме надання квитанції про сплату судового збору.

Керуючись ст.ст. 175-177, 194 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДІЄСА» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні - залишити без руху.

Позивачу протягом 10 днів з дня отримання копії ухвали виправити зазначені недоліки. У разі невиконання ухвали позовна заява буде вважатись неподаною і підлягає поверненню позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

ГОЛОВУЮЧИЙ: