Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 553/815/24
Провадження № 2-о/553/38/2024
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

05.07.2024м. Полтава

Ленінський районний суд м. Полтави в складі головуючого судді Фоміної Ю.В., за участю секретаря судового засідання Долгової М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , зацікавлена особа Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про встановлення факту, що має юридичне значення перебування у трудових відносинах, -

УСТАНОВИВ:

Заявник ОСОБА_1 звернулася до суду із вказаною заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області.

Просить встановити факт трудових відносин між нею, ОСОБА_1 у трудових відносинах із Київським райхарчоторгом м. Полтави з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року, що впливає на врахування цього періоду як страхового стажу при призначенні пенсії за віком.

Ухвалою від 18.03.2024 відкрито провадження в даній цивільній справі, розгляд справи призначено в порядку окремого провадження.

Заявник ОСОБА_1 та її представник адвокат Омелай Н.М. у судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені завчасно та належним чином. Надали заяву в якій просять розглянути справу без їх участі, заявлені вимоги підтримують в повному обсязі та просять задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений завчасно та належним чином, надав заяву про розгляд справи без участі представника ГУ ПФУ в Полтавській області, рішення винести на розсуд суду.

Перевіривши матеріали справи, дослідивши надані письмові докази, суд приходить до наступного.

Як визначено ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Кабінет Міністрів України постановою від 12.08.1993 № 637 затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Згідно з пунктами 1, 3 Поряду підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються дані, наявні в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Відповідно до ч. 1ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Виходячи зі змісту п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, суд розглядає в порядку окремого провадження, зокрема справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Як вбачається з матеріалів справи, 11.10.2023 року заявниця ОСОБА_1 звернулася до Полтавського об`єднаного управління ПФУ із заявою про призначення пенсії та додала усі необхідні документи, що підтверджується розпискою-повідомленням від 11 жовтня 2023 року № 3764.

17.10.2023 року Головним управлінням ПФУ в Хмельницькій області прийнято рішення № 64 про відмову у призначенні пенсії за віком ОСОБА_1 . Рішення мотивоване тим, що оскільки вік заявниці 60 років, необхідний страховий стаж, визначений ст. 26 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», становить ЗО років. Разом із тим, на думку Головного управління ПФУ в Хмельницькій області, страховий стаж ОСОБА_1 є меншим та становить 28 років 8 місяців 19 днів. У цьому рішення ОСОБА_1 також повідомлено про те, що до її страхового стажу не враховано період з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року, оскільки наявна розбіжність між датою звільнення (03.08.1992 року) та датою наказу про звільнення (23.05.1992 року). Окрім цього, у Рішенні вказано, що для зарахування до страхового стажу зазначеного періоду, необхідно надати уточнюючу довідку про роботу, видану на підставі первинних документів та довідку про реорганізацію. Разом із тим, юридична особа, де була працевлаштована ОСОБА_1 на теперішній час вже ліквідована. Тому, ОСОБА_1 позбавлена можливості і звернутися до роботодавця із вимогою про здійснення виправлень до трудової книжки.

Заявниця позбавлена можливості отримати первинну документацію, на підставі якої можна встановити правильну дату звільнення.

06.11.2023 року ОСОБА_1 звернулася із заявою до Виконавчого комітету Полтавської міської ради про надання наступої документації: 1) «Решение горсовета народных депутатов № 212 от 23.05.1992 года» відносно ліквідації, реорганізації або реструктуризації Київського райхарчоторгу м. Полтава; 2) Наказ про прийняття на роботу до Київського райхарчоторгу м. Полтави ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від 03.09.1982 року; 3) Наказ про звільнення з Київського райхарчоторгу м. Полтави або Наказ про переведення з Київського райхарчоторгу м. Полтави ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від 03.08.1992 року.

13.11.2023 року ОСОБА_1 отримала відповідь Виконавчого комітету Полтавської міської ради на заяву від 06.11.2023 року, у якій повідомлено, що документи з Київського райхарчоторгу м. Полтави на зберігання до Трудового архіву архівного відділу Полтавської міської ради не надходили.

Відповідно до листа Державного архіву Полтавської області від 27.03.2024 року, документи з особового складу Київського райхарчоторгу м. Полтави на зберігання до Державного архіву Полтавської області не надходили, документи Полтавської міської ради народних депутатів за 1992 рік на зберігання до Державного архіву Полтавської області не надходили.

Доказами перебування ОСОБА_1 у трудових відносинах з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року, є:

- запис про прийняття на роботу від 03.09.1982 року, що здійснений із дотриманням усіх вимог (з посилання на наказ про прийняття, із зазначенням його номеру та дати видання);

- відмітки № 5 та 6 у графі 2 трудової книжки ОСОБА_1 «Число, місяць, рік» повністю узгоджуються між собою: 03.08.1992 року ОСОБА_1 була звільнена із попереднього місця роботи, а вже наступного дня (04.08.1992 року) була прийнята на нове місце роботи у зв`язку із її переведенням;

- вказівка у графі 4 трудової книжки ОСОБА_1 - «Решения горсовета народных депутатов № 212 от 23.05.1992 года», яким було ліквідовано Київський райхарчоторг м. Полтава замість відповідного Наказу із номером та датою, є очевидною помилкою особи, яка була відповідальна за ведення трудової книжки ОСОБА_1 ..

Таким чином, оскільки допущена у трудовій книжці помилка, не дає можливості зарахувати відповідний період працевлаштування до страхового стажу та отримувати пенсію за віком, а відповідні первинні документи на підтвердження факту наявності трудових відносин протягом періоду з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року відсутні в Державному архіві Полтавської області та в архівному відділі Полтавської міської ради відсутні, та трудова книжка є основним документов, що підтверджує стаж роботи, посилання в трудовій книжці на «Рішення горсовета нар.депутатов №212 от 23.05.92» відносно ліквідації, реогранізації або реструктуризації Київського райхарчоторгу м. Полтави, замість наказу по підприємтсву про звільнення, не може порушувати права на призначення та отримання пенсії особою, яка добросовісно та безперервно праювала на підприємстві, суд приходить до висновку про встановлення факту трудових відносин заявника із Київським райхарчоторгом м. Полтави з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року, що впливає на врахування цього періоду як страхового стажу при призначенні пенсії за віком.

Керуючись ст. 13,81,259,263,264,265,315 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , зацікавлена особа Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області про встановлення факту, що має юридичне значення перебування у трудових відносинах - задовольнити.

Визнати факт перебування ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , у трудових відносинах із Київським райхарчоторгом м. Полтави з 03.09.1982 року по 03.08.1992 року, що впливає на врахування цього періоду як страхового стажу при призначенні пенсії за віком.

Рішення може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення.

Суддя Ленінського районного суду м. ПолтавиЮ. В. Фоміна