Справа № 201/9844/24
Провадження № 2-о/201/437/2024
РІШЕННЯ

Іменем України

10 вересня 2024 року м. Дніпро

Жовтневий районний суд м. Дніпропетровська у складі головуючого судді Наумової О.С., за участю секретаря судового засідання Моренко Д.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1 (заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області) про встановлення юридичного факту,

ВСТАНОВИВ:

13.08.2024р. ОСОБА_1 , в особі представника - адвоката Циганок А.В. (діє на підставі ордеру серії ВВ № 1041931 від 13.07.2024р. а.с. 24а) звернулась до Жовтневого районного суду м. Дніпропетровська з заявою про встановлення юридичного факту, зазначивши заінтересованою особою Головне управління Пенсійного фонду в Тернопільській області (а.с. 1).

Ухвалою судді Наумової О.С. від 16.08.2024р. відкрито провадження у справі, вирішено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження з повідомленням сторін (а.с. 29).

В обґрунтування вимог ОСОБА_1 посилається на те, що 02.05.2024р. рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області їй за №844 відмовлено у призначенні пенсії за віком, оскільки за доданими документами до страхового стажу не зараховано: період роботи згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 , дата заповнення 14.09.1981р., оскільки на першій сторінці трудової книжки в даті народження число та місяць дописано чорнилом іншого кольору, запис не засвідчений відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме не вказано серію, номер і дату видачі документа на підставі якого зроблено зміни; період навчання з 01.09.1982р. по 25.07.1983р. згідно диплому НОМЕР_2 , оскільки зазначено по батькові « ОСОБА_2 », що не відповідає по батькові « ОСОБА_3 » згідно паспортних даних. Вищевказані помилки перешкоджають ОСОБА_1 стати на облік до органів Пенсійного фонду та зарахувати їй необхідний страховий стаж для отримання пенсії за віком.

Тому у заявниці виникла необхідність встановлення факту належності диплому та трудової книжки, оскільки іншим позасудовим способом встановити вказаний факт заявниця можливості немає.

Просить суд встановити факт належності трудової книжки серії НОМЕР_3 , дата заповнення 14.09.1981р., яка належить ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_4 ), на першій сторінці трудової книжки дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 та встановити факт, а саме належності диплому № НОМЕР_5 , який виданий 25 липня 1983 року ОСОБА_4 .

Представник заявниці - адвокат Циганок А.В. надала до суду заяву, в якій просила розгляд справи провести без її участі та без фіксування судового процесу технічними засобами. Заяву підтримала в повному обсязі та просила суд її задовольнити (а.с. 41).

Представник заінтересованої особи Николишин І.І. (діє на підставі довіреність від 02.05.2022р.) в судове засідання не з`явилась, направила через підсистему «Електронний суд» відзив на позовну заяву, в якому зазначила, що оскільки між Головним управлінням Пенсійного фонду України в Тернопільській області та ОСОБА_1 існує спір про право, а саме, права на пенсію, представник вважає, що заява про встановлення фактів повинна бути залишена без розгляду. Просила суд розгляд справи здійснювати без участі представника Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області (а.с. 35 - 40).

Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, враховуючи неявку в судове засідання всіх учасників справи, розгляд справи здійснюється без фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу.

Суд, розглянувши матеріали справи і оцінивши наявні в справі докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні (стаття 89 ЦПК України), вирішуючи справу, виходить з такого.

Кожна особа має право в порядку, встановленому законом, звернутися за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів (ч. 1 ст. 4 ЦПК України).

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено та підтверджено матеріалами справи, що 25.04.2024р. заявник ОСОБА_1 звернулась до територіального органу Пенсійного фонду України з заявою про призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

02.05.2024р. рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області заявниці ОСОБА_1 за №844 було відмовлено у призначенні пенсії за віком (а.с. 4).

У своєму рішенні ГУ ПФУ в Тернопільській області зазначив, що за доданими документами до страхового стажу не зараховано: період роботи згідно записів трудової книжки НОМЕР_1 , дата заповнення 14.09.1981р., оскільки на першій сторінці трудової книжки в даті народження число та місяць дописано чорнилом іншого кольору, запис не засвідчений відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, а саме не вказано серію, номер і дату видачі документа на підставі якого зроблено зміни; період навчання з 01.09.1982р. по 25.07.1983р. згідно диплому НОМЕР_2 , оскільки зазначено по батькові « ОСОБА_2 », що не відповідає по батькові « ОСОБА_3 » згідно паспортних даних.

Вищевказані помилки перешкоджають ОСОБА_1 стати на облік до органів Пенсійного фонду та зарахувати їй необхідний страховий стаж для отримання пенсії за віком.

Факт належності заявниці диплома НОМЕР_2 від 25.07.1983р. Технічного училища №53 та трудової книжки серії НОМЕР_3 , підтверджується такими документами:

копією паспорту громадянки України ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , уродженки селища Новоайдар Луганської області (а.с. 5 - 10);

копією трудової книжкисерії НОМЕР_3 , на першій сторінці якої при її заповненні внесено прізвище « ОСОБА_5 » (мовою оригіналу), а далі напис закреслено та внесено запис « ОСОБА_6 », далі напис закреслено та внесено запис « ОСОБА_7 » на обгортці трудової книжки з внутрішнього боку зроблено запис, що прізвище змінено на « ОСОБА_7 » у зв`язку з укладанням шлюбу, на підставі свідоцтва про шлюб НОМЕР_6 від 29.04.2006р., скріплено підписом працівника та печаткою (а.с. 14);

копією диплому НОМЕР_2 від 25.07.1983р. Технічного училища №53, де записано, що диплом виданий ОСОБА_4 , а на російській мові « ОСОБА_8 » (а.с. 13).

Оскільки у вищезазначеному документі існують певні невідповідності в частині зазначення по батькові особи, а саме: в дипломі, то вказані невідповідності позбавляють заявницю можливості довести відповідний трудовий стаж, необхідний для належного розрахунку пенсії при її призначенні. Ця обставина стала підставою для звернення до суду з заявою про встановлення факту належності їй диплому серії НОМЕР_2 , виданого Технічним училищем №53.

На підставі п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України, справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, суд розглядає в порядку окремого провадження. За умовами ч. 3 ст. 294 ЦПК України, справи окремого провадження розглядаються судом з додержанням загальних правил, встановлених цим Кодексом, за винятком положень щодо змагальності та меж судового розгляду. Інші особливості розгляду цих справ встановлені цим розділом.

Статтею 19 Конституції України закріплено, що органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише па підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно з ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Пенсії, інші види соціальних виплат та допомоги, що є основним джерелом існування, мають забезпечувати рівень життя, не нижчий від прожиткового мінімуму, встановленого законом.

Відповідно до статті 10 Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійне забезпечення відповідно до цього Закону здійснюється органами Пенсійного фонду України.

Органи Пенсійного фонду України, як державний орган, що реалізує право громадян на пенсійне забезпечення, їх посадові та службові особи, зобов`язані неухильно дотримуватись прав громадян при призначенні і виплаті пенсій, вживати заходи щодо попередження їх порушення, надавати допомогу громадянам у витребуванні та оформленні необхідних для призначення пенсії документів.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003р. №1058-1V, право на отримання пенсій та соціальних послуг із солідарної системи мають: громадяни України, які застраховані згідно із цим Законом та досягни встановленого цим Законом пенсійного віку чи визнані інвалідами в установленому законодавством порядку і мають необхідний для призначення відповідного виду пенсії страховий стаж.

Як роз`яснено у п. 12 Постанови пленуму Верховного суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995р., при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали, суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому. Правовстановлюючий документ - це документ, який підтверджує права певного суб`єкта та складений у порядку, передбаченому законодавством. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п`ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов`язковому державному соціальному страхував то, студенті в вищих та учнів професійно-технічних навчальних закладів, які проходять стажування на підприємстві, в установі, організації. Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття на роботу. Студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після печатку проходження стажування. До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться. Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України (стаття 48 КЗпП України).

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника, трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Згідно з п. 2.2 Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження.

Згідно з п. 2.12 Інструкції після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм, підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993р. № 637, передбачено, що, у разі, коли в трудовій книжці містяться неправильні або неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються, зокрема, довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Згідно з п. 8 Порядку, період навчання за денною формою здобуття освіти у закладах вищої освіти (крім періоду навчання за денною формою здобуття освіти на підготовчих відділеннях у закладах вищої освіти), професійних навчально - виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані па підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

За відсутності в документах таких відомостей для підтвердження періоду навчання за денною формою здобуття освіти приймаються довідки про тривалість навчання в навчальному закладі у відповідні роки за умови, що в документах є дані про закінчення повного навчального періоду або окремих його етапів.

У пункті 26 Порядку передбачено, що якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по батькові та прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Відповідно до п. 2 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» від 31.03.1995р. № 5, певні юридичні факти можуть підтверджуватися рішенням суду.

З огляду на те, що у дипломі Технічного училища №53 від 25.07.1983р., вказано по батькові заявниці « ОСОБА_2 » українською мовою та « ОСОБА_9 » російською мовою, суд доходить до висновку, що при заповненні диплому на українській мові допущено механічну помилку та переплутано букви, а отже факт приналежності вказаного диплому заявниці є доведеним. Крім того, в трудовій книжці заявниці внесений запис про її навчання в Технічного училища №53 та отримання диплому № НОМЕР_5 від 25.07.1983р. (згідно з дипломом диплом НОМЕР_2 ).

Дата народження заявниці ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 відповідає даті народження, зазначеній в трудовій книжки серії НОМЕР_3 та підтверджується копією паспорта заявниці.

При цьому суд критично оцінює заперечення заінтересованої особи на подану заяву про встановлення юридичного факту.

Тому вимоги заявниці підлягають задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись Постановою Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995р., ст. ст. 4-5, 12, 13, 76-82, 89, 141, 200, 206, 263-265, 315 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Заяву ОСОБА_1 (заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області) про встановлення факту, що має юридичне значення - задовольнити.

Встановити юридичний факт, а саме факт належності ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_3 , дата заповнення 14 вересня 1981 року, в якій на першій сторінці трудової книжки вказана дата народження: ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Встановити юридичний факт, а саме факт належності ОСОБА_1 диплому НОМЕР_2 , який виданий 25 липня 1983 року ОСОБА_4 , у якому по-батькові зазначено « ОСОБА_2 ».

Рішення суду набирає законної сили в порядку, передбаченому ст. 273 ЦПК України.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів до Дніпровського апеляційного суду.

Повний текст рішення складений 10 вересня 2024 року.

Суддя О.С. Наумова