Справа № 484/572/24
Провадження № 2/484/505/24
УХВАЛА

про залишення позову без руху

02 лютого 2024 року м. Первомайськ

Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Маржина Т.В., вивчивши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 , інтереси якого представляє адвокат Кіяновська Анжела Володимирівна, до ПрАТ «Первомайський кар`єр «Граніт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, ціна позову 258 851 грн, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 в особі представника адвоката Кіяновської А.В. через систему «Електронний суд» звернувся до суду з позовом до ПрАТ «Первомайський кар`єр «Граніт», у якому просить: поновити строк звернення до суду з позовом; стягнути середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати в сумі 215 307 грн; стягнути невиплачену заробітну плату в розмірі 43 544 грн.

Ознайомившись із позовною заявою та доданими до неї документами, приходжу до висновку про те, що позовна заява підлягає залишенню без руху з таких підстав.

Статтями 175, 177 ЦПК України визначено вимоги, яким повинна відповідати позовна заява.

Так, в порушення вимог ч.4 ст. 177 ЦПК України до позовної заяви не додано документів, що підтверджують сплату судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Згідно до ч.1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» та Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5 заробітна плата складається з основної заробітної плати, додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Перелік інших виплат, що не належать до фонду оплати праці, наведено у пункті 3 Інструкції.

Тобто, виплата за рішенням суду середнього заробітку за час затримки належного звільненому працівнику не відноситься до виплат, пов`язаних з оплатою праці, перелічених в Інструкції.

В постанові Верховного Суду від 21.12.2019 (справа №243/10489/17-ц) зазначено, що середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) не входить до структури заробітної плати.

З огляду на викладене пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі, - в справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення в тому числі середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Тобто, позивач звільнений від сплати судового збору тільки за пред`явлення вимоги про стягнення з ПрАТ «Первомайський кар`єр «Граніт» на його користь заборгованості по заробітній платі у розмірі 43 544 грн.

Відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня 2024 року становить 3 028 грн, таким чином судовий збір за майнову вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні становить 1 відсоток ціни позову, але не менше 1 211 грн 20 к. та не більше 15 140 грн (тобто, 1% від суми 215 307 грн становить 2 153 грн 07 к.)

За таких обставин позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2 153 грн 07 к. та надати до суду докази на підтвердження сплати судового збору на такий рахунок: отримувач: Миколаїв.ГУК/ тг м.Первомайськ/22030101, код отримувача (ЄДРПОУ) 37992030, банк отримувача: Казначейство України (ел. адм. подат), код банку отримувача (МФО) 899998, номер рахунку UA0014474, код класифікації доходів бюджету 22030101.

Відповідно до ч.5 ст. 177 ЦПК України позивач зобов`язаний додати до позовної заяви всі наявні в нього докази, що підтверджують обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги (якщо подаються письмові чи електронні докази позивач може додати до позовної заяви копії відповідних доказів).

Однак, копії документів, які додані до позовної заяви, здебільшого нечитаємі; деякі з них не містять частини тексту, мають зайвий текст або нерозбірливий текст, або занадто дрібний для людського ока текст, що робить їх зміст спотвореним, внаслідок чого такі копії не відповідають критерію доказів.

Крім того, позивачем заявлено вимогу про поновлення йому строку звернення до суду, хоча строк звернення до суду з позовною заявою в порядку цивільного судочинства є строком позовної давності, який в даному випадку визначається КЗпП і його пропуск без поважних причин є підставою для відмови в позові.

Позивачем надано довідку про те, що він проходить службу, але не надано інформації, що така обставина перешкоджала йому звернення до суду; наприклад, виконання певних бойових завдань, перебування в зоні бойових дій тощо.

У зв`язку з вищевикладеним суддя позбавлений можливості вирішити питання про відкриття провадження по справі.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху, в якій зазначає підстави залишення позовної заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

За таких обставин позовну заяву слід залишити без руху, а позивачу необхідно надати строк для виправлення недоліків позовної заяви, який не може перевищувати десяти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.ст. 175, 177, 185 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 , інтереси якого представляє адвокат Кіяновська Анжела Володимирівна, до ПрАТ «Первомайський кар`єр «Граніт» про стягнення заборгованості по заробітній платі, ціна позову 258 851 грн, залишити без руху.

Надати позивачу десять днів з дня отримання копії ухвали для усунення недоліків, зазначених в ухвалі.

Роз`яснити позивачу, що у разі виконання вимог ухвали у встановлений строк, позовна заява буде вважатися поданою в день первісного її подання до суду. Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява буде визнана неподаною і повернута.

Ухвала набирає законної сили з моменту підписання її суддею і оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: