ЧУГУЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
__________________________________________________________________________
Справа № 636/6007/24 Провадження 2-о/636/127/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.12.2024 місто Чугуїв

Чугуївський міський суд Харківської області у складі:

головуючого судді Золотоверхої О.О.,

за участю секретаря судового засідання Караулової О.М.,

представника заявника Зінченко С.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа,

ВСТАНОВИВ:

Заявник звернувся до Чугуївського міського суду Харківської області із заявою про встановлення факту належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки НОМЕР_1 , військового квитка НОМЕР_2 , виданого ІНФОРМАЦІЯ_2 12.05.1984.

В обґрунтування заяви зазначено, що рішенням ГУ ПФУ в Донецькій області від 20.06.2024 №10 заявнику відмовлено у призначенні пенсії за віком, оскільки до страхового стажу не зараховано період роботи з 02.04.1984 по 07.05.1984 та з 03.06.1986 по 09.11.1987 (згідно трудової книжки НОМЕР_3 від 20.01.1983) через відсутність назви підприємства при прийомі на роботу, та з 17.11.1987 по 01.06.1993, з 01.06.1993 по 25.06.1995, з 26.05.1995 по 04.02.1997, з 05.02.1997 по 10.07.1997, з 15.01.1998 по 31.12.1998, періоди отримання допомоги по безробіттю з 06.05.2004 по 11.11.2004 через зазначення на титульній сторінці трудової книжки « ОСОБА_2 » (рос.), що не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 » та є необумовлене виправлення року народження; строкової військової служби з 12.05.1984 по ІНФОРМАЦІЯ_3 (згідно військового квитка № НОМЕР_4 від 12.05.1984), оскільки по батькові « ОСОБА_2 » (рос.), що не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 ». При заповненні вказаних документів допущено трактування похідного від імені «Виталий» (рос.) « ОСОБА_3 », « ОСОБА_2 ». Згідно свідоцтва про народження та паспорта громадянина заявник значиться як « ОСОБА_4 » (рос. « ОСОБА_3 »). Наведені розбіжності у документах є очевидними, та не сприймаються заінтересованою особою як належні варіації, тому заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту належності документів, оскільки наявні розбіжності перешкоджають йому оформити пенсію.

Представник заінтересованої особи ОСОБА_5 подала до суду пояснення, в яких зазначила наступне. ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звернувся з заявою від 13.06.2024 за призначенням пенсії за віком відповідно статті 26 Закону України № 1058IV від 9 липня 2003 року «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Звернення опрацьовано за принципом екстериторіальності спеціалістом Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області, головним спеціалістом перевірки Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області, що передбачено постановою правління Пенсійного фонду України від 16.12.2020 № 25-1 «Про затвердження змін до деяких постанов правління Пенсійного фонду України», зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 16.03.2021 № 339/35961. За результатами опрацювання заяви про призначення від 13.06.2024, винесено рішення про відмову в призначені пенсії за віком від 20.06.2024 № 10. Відповідно до статті 26 Закону України №1058-ІV наявність страхового стажу, передбаченого частинами першою - третьою цієї статті, який дає право на призначення пенсії за віком, визначається на дату досягнення особою відповідного віку і не залежить від наявності страхового стажу на дату звернення за призначенням пенсії. Необхідний страховий стаж визначений статтею 26 Закону України №1058-ІV з 01.01.2024 по 31.12.2024 становить не менше 31 рік за умови досягнення 60 річного віку. Страховий стаж обчислюється органами Пенсійного фонду України за нормами пункту 2 статті 24 Закону України №1058-ІV за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за період до впровадження системи персоніфікованого обліку на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом, а також даних, включених на підставі цих документів до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування. Згідно наданих документів та індивідуальних відомостей страховий стаж заявника на дату звернення становить 16 років 07 місяців 24 дні. До страхового стажу не зараховано: - згідно трудової книжки від 20.04.1983 серія НОМЕР_3 періоди роботи з 02.04.1984 по 07.05.1984, з 03.06.1986 по 09.11.1987 (відсутня назва підприємства при прийомі на роботу), з 17.11.1987 по 01.06.1993, з 01.06.1993 по 25.06.1995, з 26.09.1995 по 04.02.1997, з 05.02.1997 по 10.07.1997, з 15.01.1998 по 31.12.1998, період отримання допомоги по безробіттю з 06.05.2004 по 11.11.2004, оскільки на титульній сторінці трудової книжки по батькові « ОСОБА_2 » не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 » російською мовою та є необумовлене виправлення року народження; - згідно військового квитка від 12.05.1984 № НОМЕР_4 період строкової військової служби з 12.05.1984 по 30.04.1986, оскільки по батькові « ОСОБА_2 » не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 » російською мовою. Отже, встановлення юридичного факту належності правовстановлюючого документа необхідно ОСОБА_1 для призначення пенсії за віком відповідно до Закону України № 1058IV. Статтею 62 Закону України від 05 листопада 1991 року № 1788ХIІ «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України. Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (далі Порядок №637), передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи за період до впровадження персоніфікованого обліку у системі загальнообов`язкового державного соціального страхування, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній стаж роботи встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами. Згідно з пунктом 2.2. Інструкції №58 до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Зі змісту пункту 2.11 Інструкції №58 випливає, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Пунктом 2.12. Інструкції №58 визначено, що після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. Головне управління звертає увагу, що трудова книжка, надана заявником, не відповідає вимогам Інструкції №58, оскільки на титульній сторінці трудової книжки по батькові « ОСОБА_2 » не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 » російською мовою, а тому факт належності заявнику зазначеної трудової книжки може бути встановлений у судовому порядку за наданням останнім відповідних доказів. Відповідно до частини третьої статті 315 ЦПК України, справи про встановлення факту належності особі паспорта, військового квитка, квитка про членство в об`єднанні громадян, а також свідоцтв, що їх видають органи державної реєстрації актів цивільного стану, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягають. Порядок видачі, зберігання та знищення військових квитків осіб рядового, сержантського і старшинського складу регулюється Положенням про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 10 квітня 2017 року № 206. Згідно з пунктом 1 указаного Положення, військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу є документом, що посвідчує особу військовослужбовця (військовозобов`язаного) та визначає належність його власника до виконання військового обов`язку. Пунктом 6 указаного Положення передбачено, що видача військовозобов`язаним нових військових квитків замість втрачених чи таких, що стали непридатними до користування не з вини власників, а також у разі зміни військовозобов`язаним прізвища, імені та по батькові проводиться на підставі заяви, до якої додаються підтвердні документи, видані компетентними органами. Отже, чинним законодавством передбачено можливість повторної видачі військового квитка у позасудовому порядку. Таким чином, вимога заяви ОСОБА_1 , щодо встановлення факту належності йому військового квитка, судовому розгляду в окремому провадженні не підлягає. За таких обставин, виходячи із системного тлумачення норм чинного законодавства, які регулюють дані правовідносин у контексті з`ясованих обставин справи, у заявлених вимогах ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа в частині встановлення факту належності трудової книжки можливе прийняти рішення на розсуд судді, в частині встановлення факту належності військового квитка слід відмовити.

Представник заявника в судовому засіданні вимоги підтримала, просила їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи в судові засідання, призначені на 20.09.2024, 20.11.2024 та 12.12.2024 не з`явився, заяв про розгляд справи без їх участі до суду не надходило.

Суд, розглянувши заяву, повно та всебічно дослідивши надані докази, встановив такі обставини та відповідні їм правовідносини.

Згідно рішення ГК ПФУ в Донецькій області про відмову в призначенні пенсії за віком від 20.06.2024 №10 (а.с.5, 60) 13.06.2024 заявник звернувся із заявою про призначення пенсії за віком. Згідно наданих документів страховий стаж на дату звернення становить 16 років 07 місяців 24 дні, що є недостатнім для призначення пенсії за віком. До страхового стажу не зараховано: період роботи з 02.04.1984 по 07.05.1984 та з 03.06.1986 по 09.11.1987 (згідно трудової книжки НОМЕР_3 від 20.01.1983) через відсутність назви підприємства при прийомі на роботу, та з 17.11.1987 по 01.06.1993, з 01.06.1993 по 25.06.1995, з 26.05.1995 по 04.02.1997, з 05.02.1997 по 10.07.1997, з 15.01.1998 по 31.12.1998, періоди отримання допомоги по безробіттю з 06.05.2004 по 11.11.2004 через зазначення на титульній сторінці трудової книжки « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (рос.), що не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 » та є необумовлене виправлення року народження; строкової військової служби з 12.05.1984 по ІНФОРМАЦІЯ_3 (згідно військового квитка № НОМЕР_4 від 12.05.1984), оскільки по батькові « ОСОБА_2 » (рос.), що не відповідає паспортним даним « ОСОБА_3 ». При заповненні вказаних документів допущено трактування похідного від імені «Виталий» (рос.) « ОСОБА_3 », « ОСОБА_2 ».

До суду надано копію трудової книжки НОМЕР_5 , заповненої 20.04.1983 на ім`я « ОСОБА_6 » (рос.), ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.6-12, 63-69). Суд зазначає, що щодо періодів роботи 02.04.1984 по 07.05.1984 та з 03.06.1986 по 09.11.1987 на відмітках наявні печатки підприємства (проте з наданих копій назву розібрати не виявилось можливим).

До суду надано копію військового квитка НОМЕР_2 від 12.05.1984 (а.с.15-17, 61) на ім`я « ОСОБА_6 » (рос.), ІНФОРМАЦІЯ_1 , копію свідоцтва про народження НОМЕР_6 від 21.04.1964 (а.с.19) на ім`я « ОСОБА_6 » (рос.), ІНФОРМАЦІЯ_1 , копію диплому НОМЕР_7 від 27.02.1984 (а.с.20) на ім`я « ОСОБА_1 » (укр.), « ОСОБА_6 » (рос.), копію паспорта на ім`я « ОСОБА_1 » (укр.), ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця сел. Великий Бурлук, Харківської області (« ОСОБА_6 » рос.), виданого 12.06.2009 (а.с.24-25), копію РНОКПП від 23.04.2024 на ім`я « ОСОБА_1 » (укр.), ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.25), копію форми РС-право на ім`я « ОСОБА_1 » (укр.), ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.62).

Згідно архівної довідки №140 від 09.07.2024 з КУ «Трудовий архів» Великобурлуцької селищної ради (а.с.22-23) є відомості що ОСОБА_1 працював в такий період:

- ОСОБА_6 с 11.04.1983 по 28.08.1983 года допустить к производственной практике водителем 3-го класса на грузовые машины со стажевой НОМЕР_8 дней (приказ №29-к от 11.04.1983 по личному составу по Великобурлуцкому автотранспортному предприятию №220334);

- ОСОБА_6 с 24.11.1983 года по 04.01.1984 года допустить к производственной практике в качетве дублера по пасажирских перевозам водителем 3-го класса на грузовые машины со стажевой НОМЕР_8 дней (приказ №105 от 25.11.1983 года по личному составу по Великобурлуцкому автотранспортному предприятию №220334);

- ОСОБА_6 02.04.1984 года принять диспетчером молодого специалиста с окладом согласно штатного расписания окончившего Купянський автотранспортный техникум в 1984 году со стажировкой 5 дней с 02.04. по 06.04.1984 года (приказ №99-к от 02.04.1984 года по личному составу по Великобурлуцкому автотранспортному предприятию №220334);

- ОСОБА_6 с ІНФОРМАЦІЯ_5 уволить по ст. 36 п.3 КЗОТ УССР /призыв в ряды ОСОБА_7 / (приказ №149-к от 07.05.1984 года по личному составу по Великобурлуцкому автотранспортному предприятию №220334);

- ОСОБА_6 водителя грузового автомобиля уволить с 09.11.1987 года по ст. 38 КЗОТ УССР /собственное желание/ (приказ №235 п.2 от 11.11.1987 года по личному составу по Великобурлуцкому автотранспортному предприятию №16340).

У зв`язку з руйнуванням приміщення КУ «Трудовий архів» надати відомості за 1986 рік про стаж роботи можливості немає.

Відповідно до ч. 1 ст. 293, п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

Відповідно до роз`яснення п. 12 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення», при розгляді справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, зазначені в документі, не збігаються з ім`ям, по батькові, прізвищем, місцем і часом народження цієї особи, вказаними у свідоцтві про народження або в паспорті, у тому числі, факту належності правовстановлюючого документа, в якому допущені помилки у прізвищі, імені, по батькові або замість імені чи по батькові зазначені ініціали суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. Разом з тим, цей порядок не застосовується, якщо виправлення в таких документах належним чином не застережені або ж їх реквізити нечітко виражені внаслідок тривалого використання, неналежного зберігання, тощо. Це є підставою для вирішення питання про встановлення факту, про який йдеться в документі, відповідно до чинного законодавства.

За правовими позиціями Верховного суду України щодо розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, коли громадяни не можуть використати правовстановлюючі документі, оскільки зазначені в них прізвище, ім`я, по-батькові, місце чи час народження не відповідають записам у правовстановлюючому документі, якщо хоч і не посвідчують особу, але є необхідними для підтвердження певного права, а установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки.

Проте сам по собі факт належності документу не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджений документом. Таким чином, для заявника важливо не саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що у судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.

Згідно листа ВСУ 01.01.2012 р. «Про судову практика розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення» коли установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, громадяни мають право звернутися до суду із заявою про встановлення факту належності правовстановлюючого документа. Проте, сам по собі факт належності документа не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають із цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.

Встановлення факту належності правовстановлюючих документів заявнику необхідно для призначення пенсії за віком.

Відповідно до п.1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займав позивач у той чи інший період його роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу позивача, що дає йому право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Отже, надані заявником докази суд вважає достатніми для встановлення факту, що має юридичне значення, а саме, встановлення факту належності заявнику трудової книжки та військовогоквитка.

Згідно з ч. 2 ст. 319 ЦПК України рішення суду про встановлення факту, який підлягає реєстрації в органах державної реєстрації актів цивільного стану або нотаріальному посвідченню, не замінює собою документів, що видаються цими органами, а є тільки підставою для одержання зазначених документів.

Керуючись ст. ст. 316, 317, 319 СК України, ст. ст. 76-81, 89, 259, 263-265, 268, 273, 293, 294, 315, 319, 352, 354, пп.15.5 п. 15 ч. 1 Розділу ХІІІ Перехідні положення ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа: Головне управління Пенсійного Фонду України в Донецькій області, про встановлення факту належності правовстановлюючого документа - задовольнити в повному обсязі.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_9 , трудової книжки НОМЕР_5 , заповненої вперше 20.04.1983.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_9 , військового квитка НОМЕР_2 , виданого ІНФОРМАЦІЯ_6 12.05.1984.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення або складення до Харківського апеляційного суду через Чугуївський міський суд Харківської області. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Суддя О. О. Золотоверха