УХВАЛА

23 жовтня 2024 року м. Рівне

Рівненський міський суд Рівненської області в складі судді Левчука О.В. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до КП "Обласний перинатальний центр" Рівненської обласної ради про стягнення середньої заробітної плати та поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

18.10.2024 року до Рівненського міського суду надійшла на розгляд позовна заява ОСОБА_1 до КП "Обласний перинатальний центр" Рівненської обласної ради про стягнення середньої заробітної плати та поновлення на роботі.

Позовна заява відповідає вимогам статей 175-177 ЦПК України.

Підстави, визначені статтями 185-186 ЦПК України, для залишення позовної заяви без руху, повернення позовної заяви чи відмови у відкритті провадження у справі відсутні.

На підставі частини четвертої статті 274 Цивільного процесуального кодексу України, суд приходить до висновку, що вказана справа не може бути розглянута в порядку спрощеного позовного провадження, тому слід відкрити провадження в справі та призначити її до розгляду за правилами загального позовного провадження.

Позивачкою також подано клопотання про витребування доказів, а саме - просить витребувати в Комунального підприємства «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради: копію Наказу по Комунальному підприємству «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради від 15.07.2024 за № 74/0 «Про оптимізацію роботи, зміни в організації виробництва і праці та скорочення штатної чисельності і штату працівників»; копію Наказу по Комунальному підприємству «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради №290/к від 15.07.2024 «Про попередження працівників про наступне їх вивільнення»; довідку щодо всіх осіб, які були зараховані в штат та за сумісництвом до «Обласного перинатального центру» Рівненської обі асної ради в період з 15.07.2024 по 20.09.2024; довідку про наявність усіх вакантних посад в «Обласному перинатальному центрі» POP станом на 20.09.2024 (на момент звільнення позивачки з посади); довідку про те, з яких посад і скільки працівників «Обласного перинатального центру» POP було звільнено в період з 15.07.2024 по 20.09.2024 і за яких обставин; список усіх працівників, які працюють за лікарськими посадами в «Ооласному перинатальному центрі» POP станом на 18.10.2024 (на час звернення з позовом до суду); довідку Комунального підприємства «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради про середній заробіток ОСОБА_1 визначений відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Уїсраїни № 100 від 8 лютого 1995 року.

Згідно з ч. 1,6,7 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти дів з дня вручення ухвали.

Доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Суд не бере до розгляду докази, що не стосуються предмета доказування (ст. 77 ЦПК України).

Беручи до уваги предмет спору, зміст заявлених вимог та наявні у матеріалах справи докази, а також враховуючи, що обставини цивільної справи з`ясовуються судом на засадах змагальності, суд вважає, що клопотання про витребування доказів підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.19, 175, 274, 277, 278 ЦПК України, -

УХВАЛИВ :

Прийняти до розгляду та відкрити загальне позовне провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до КП "Обласний перинатальний центр" Рівненської обласної ради про стягнення середньої заробітної плати та поновлення на роботі.

Призначити підготовче судове засідання на 14:00 год. 26 листопада 2024 року в приміщенні Рівненського міського суду (м.Рівне. вул.Шкільна, 1) з повідомленням (викликом) сторін.

Клопотання позивачки про витребування доказів задовольнити.

Витребувати в Комунального підприємства «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради:

- копію Наказу по Комунальному підприємству «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради від 15.07.2024 за № 74/0 «Про оптимізацію роботи, зміни в організації виробництва і праці та скорочення штатної чисельності і штату працівників»;

- копію Наказу по Комунальному підприємству «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради №290/к від 15.07.2024 «Про попередження працівників про наступне їх вивільнення»;

- довідку щодо всіх осіб, які були зараховані в штат та за сумісництвом до «Обласного перинатального центру» Рівненської обі асної ради в період з 15.07.2024 по 20.09.2024;

- довідку про наявність усіх вакантних посад в «Обласному перинатальному центрі» POP станом на 20.09.2024 (на момент звільнення позивачки з посади);

- довідку про те, з яких посад і скільки працівників «Обласного перинатального центру» POP було звільнено в період з 15.07.2024 по 20.09.2024 і за яких обставин;

- список усіх працівників, які працюють за лікарськими посадами в «Ооласному перинатальному центрі» POP станом на 18.10.2024 (на час звернення з позовом до суду);

- довідку Комунального підприємства «Обласний перинатальний центр» Рівненської обласної ради про середній заробіток ОСОБА_1 визначений відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів Уїсраїни № 100 від 8 лютого 1995 року.

Направити позивачу копію ухвали про відкриття провадження, відповідачу - копію ухвали та копію позовної заяви з додатками.

Визначити відповідачу п"ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів відповідач зобов"язаний надіслати іншим учасникам справи. У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст. 193 ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред"явити зустрічний позов.

Встановити позивачу п"ятиденний строк з дня отримання відзиву для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам частини третьої п"ятої ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Встановити відповідачу п"ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив для подання заперечення, яке має відповідати вимогам частини третьої п"ятої ст.178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи за веб-адресою: http://court.gov.ua/.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Левчук О.В.