Провадження № 2-н/592/4279/24

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2024 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Шияновська Т.В., розглянувши матеріали заяви ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Акціонерного товариства «Науково-дослідного і проектно-конструкторського інституту атомного та енергетичного насособудування» (АТ «ВНДІАЕН») нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,

у с т а н о в и л а:

Заявник ОСОБА_1 звернувся до суду із заявою про видачу судового наказу про стягнення з Акціонерного товариства «Науково-дослідного і проектно-конструкторського інституту атомного та енергетичного насособудування» (АТ «ВНДІАЕН») нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з лютого 2022 року по червень 2024 року включно в розмірі 21668,22 грн (ця сума визначена з урахуванням утримання податку та військового збору).

Розглянувши заяву, дослідивши додані до неї документи, приходжу такого висновку.

Відповідно до п.3 ч.2 ст.163 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу повинні бути зазначені вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються.

Згідно п. 4 ч.3 ст.163 ЦПК України до заяви про видачу судового наказу додаються документи або їх копії, що підтверджують обставини, якими заявник обґрунтовує свої вимоги.

В заяві про видачу судового наказу заявник зазначає про неодноразове звернення до боржника з вимогами щодо виплати заборгованості, але не надає доказів такого звернення.

До 19 липня 2022 року КЗпП України не обмежував будь-яким строком право працівника на звернення до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати. Після цієї дати(частини першу і другу статті 233 КЗпП викладено в новій редакції Законом №2352-IX) строк звернення до суду з трудовим спором, у тому числі про стягнення належної працівнику заробітної плати, обмежений трьома місяцями з дня, коли працівник дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.

Як вбачається з поданої заяви ОСОБА_1 , який перебуває у трудових відносинах з АТ «ВНДІАЕН», було відомо про невиплату заробітної плати. Строк звернення до суду з такими вимогами в порядку наказного провадження заявником пропущений.

Статтею 234 КЗпП України врегульовано в яких випадках поновлюється судом строк звернення до суду, пропущений з поважних причин. Поновлення пропущеного строку звернення до суду з вимогами про стягнення заробітної вирішується судом при зверненні до суду з позовом в порядку позовного провадження.

Згідно п.1 ч.1 ст.165 ЦПК України суддя відмовляє у видачі судового наказу, якщо заява подана з порушеннями вимог статті 163 цього Кодексу.

З викладених підстав, вважаю за необхідне відмовити заявнику у видачі судового наказу про стягнення на користь ОСОБА_1 з Акціонерного товариства «Науково-дослідного і проектно-конструкторського інституту атомного та енергетичного насособудування» (АТ «ВНДІАЕН») нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись ст.165 ЦПК України,

п о с т а н о в и л а :

Відмовити у видачі судового наказу за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення з Акціонерного товариства «Науково-дослідного і проектно-конструкторського інституту атомного та енергетичного насособудування» (АТ «ВНДІАЕН») нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з лютого 2022 року по червень 2024 року включно в розмірі 21668,22 грн.

Роз`яснити заявнику, що вона має право на звернення до суду в порядку позовного провадження.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення до Сумського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду.

Суддя Т.В. Шияновська