Красноокнянський районний суд Одеської області
Справа № 506/777/24
Провадження № 2-о/506/17/24
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.10.2024 селище Окни

Красноокнянський районний суд Одеської області у складі:

головуючого судді Бурдинюк О.С.

секретаря Тинкован Г.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у селищі Окни цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області, про встановлення факту належності документу,-

В С Т А Н О В И В:

31.07.2024 року ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою про встановлення юридичного факту, щодо належності трудова книжка серії НОМЕР_1 , дата заповнення 25 лютого 1980 року.

13.08.2024 року заява прийнята судом до розгляду, відкрито провадження.

Заявник обґрунтував свою заяву тим тим, що у березні 2024 року звернулася до сервісного центру ПФУ із заявою про призначення пенсії за віком, за результатом розгляду якої ГУ ПФУ в Миколаївській області прийняло рішення № 69 від 28.03.2024 про відмову заявниці в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, який становить лише 23 роки 11 місяців 07 днів. Підставою є неврахований період роботи протягом лютого 1980 року - грудня 2001 року, у зв`язку з опискою у прізвищі. Так, заявниця почала свою трудової діяльності - « ОСОБА_2 текстильно-галантерийная фабрика в г. Оргеев МССР», яке вже ліквідована. Згідно з абзацами 2, 3 пункту 2.2. Інструкції N 162 заповнення трудової книжки вперше здійснюється адміністрацією (відповідальною особою) підприємства у присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. На першій (титульній) сторінці трудової книжки вказано прізвище « ОСОБА_3 », однак на цій самій сторінці в графі «Подпись владельца книжки» заявниця підписалася як « ОСОБА_4 ». Таким чином, при заповненні трудової книжки допущено помилку, оскільки прізвище заявниці від народження - « ОСОБА_5 » (« ОСОБА_4 » - російською мовою). Оскільки іншого шляху щоб встановити факт належності трудової книжки заявниці немає, вона змушена звернутися до суду за для захисту своїх порушених прав.

Заявниця, повідомлена належним чином, до суду не з`явилася, надала заяву, згідно якої вимоги підтримала та просила розглядати справу в її відсутність.

Представник заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області, повідомлений належним чином, у судове засідання, не з`явився, надав заяву про розгляд справи без участі представника (а.с.28).

Розглянувши надані матеріали, суд приходить до наступного.

23.08.1963 року народилася « ОСОБА_6 » - мовою оригіналу, про що зроблено відповідний запис № 64 від 20.09.1963 року та видано свідоцтво про народження серії НОМЕР_2 , батько вказаний « ОСОБА_7 », а мати « ОСОБА_8 » /а.с.14/.

25.02.1980 року відділом кадрів на Оргейської текстильоно- галантерейної фабрики зроблено запис на першій (титульній) сторінці трудової книжки НОМЕР_3 про прийняття на роботу « ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 » - мовою оригіналу, на посаду «накатчица», де в графі «подпись владельця книжки» написано « ОСОБА_4 ».

На внутрішній стороні обкладинки даної трудової книжки є запис « ОСОБА_9 на ОСОБА_10 на основании свидетельства о браке серия НОМЕР_4 » - мовою оригіналу.

Крім того, поряд міститься запис « ОСОБА_11 изменина на Трубину на основании свідетельства о браке НОМЕР_5 » - мовою оригіналу. /а.с. 15-17/.

09.12.1981 року було зареєстровано шлюб між ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_2 та ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , після реєстрації шлюбу дружина змініла прізвище на « ОСОБА_14 », про що зроблено відповідний актовий запис № 167 /а.с.9-11/.

02.12.1987 року шлюб між « ОСОБА_15 » та « ОСОБА_16 » було розірвано, після розірвання шлюбу дружина залишила « ОСОБА_10 », про що зроблено відповідний запис № 878 та видано свідоцтво про розірвання шлюбу НОМЕР_6 /а.с.12/.

29.06.1988 року зареєстровано шлюб між « ОСОБА_17 », ІНФОРМАЦІЯ_4 та « ОСОБА_18 », ІНФОРМАЦІЯ_3 , після реєстрації шлюбу дружина змініла прізвище на « ОСОБА_19 », про що зроблено відповідний актовий запис № 938 та видано, повторно, свідоцтво про реєстрацію шлюбу НОМЕР_7 . /а.с.13/.

15.08.1995 року заявниця отримала паспорт громадянина України серії НОМЕР_8 , на ім`я « ОСОБА_1 » /а.с.5-6/.

28.03.2024 року ГУ ПФ України в Миколаївській області прийняло рішення № 69 про відмову заявниці в призначенні пенсії у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу, який становить лише 23 роки 11 місяців 07 днів. Підставою є неврахований період роботи протягом лютого 1980 року - грудня 2001 року, згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 25.02.1980 року, у зв`язку з розбіжностями в прізвищі заявника /а.с.18-19/.

В даний період була чинна Інструкція про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затверджена постановою Держкомпраці СРСР від 20.06.74 N 162 (далі Інструкція).

Відповідно до пункту 1.1 Інструкції трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робітників та службовців. Заповнення трудових книжок та вкладишів до них здійснюється мовою союзної, автономної республіки, автономної області, автономного округа, на території яких розташовано лане підприємство, установа, організація, та офіційною мовою СРСР (пункт 2.1 Інструкції ).

Згідно з абзацами 2, 3 пункту 2.2. Інструкції заповнення трудової книжки вперше здійснюється адміністрацією (відповідальною особою) підприємства у присутності робітника не пізніше тижневого строку з дня прийняття на роботу. До трудової книжки вносяться відомості про роботу: прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

Відповідно до пункту 1 постанови Ради Міністрів СССР та ВЦСПС від 06.09.1973 №656 «Про трудові книжки робітників та службовців» встановлено, що трудова книжка є основним документом про трудову діяльність робочих та державних службовців, кооперативних і громадських підприємств, установ та організацій, що пропрацювали більше 5 днів, в тому числі на сезонних та тимчасових роботах, а також на позаштатних працівників при умові, що вони підлягають державному соціальному страхуванню.

При цьому, відповідно до п.18 вказаної постанови відповідальність за своєчасне та правильне заповнення трудових книжок, за їх облік, зберігання та видачу несуть спеціально уповноважені особи, що призначені наказом керівника підприємства, установи, організації.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці. Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до п.26 Порядку підтвердження наявного стажу роботи для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, що затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 р. № 637, якщо ім`я, по батькові та прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує стаж роботи, не збігаються з ім`ям, по батькові або прізвищем особи за паспортом громадянина України або свідоцтвом про народження, факт приналежності цього документа даній особі може бути встановлено у судовому порядку.

Таким чином, сукупність зібраних судом доказів підтверджує факт, що правовстановлюючий документ, а саме: трудова книжка НОМЕР_3 від 25.02.1980 року, що видана на « ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 » - мовою оригіналу, належить заявниці ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , у зв`язку з чим заяву належить задовольнити у повному обсязі.

Керуючись ст.ст.10, 13, 76-81, 259, 263-265, 294, п.6 ч.1 ст.315, ст.319 ЦПК України,

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_9 , АДРЕСА_1 ) заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (, адреса місцезнаходження: м. Одеса, вул. Канатна, 83, 65012), про встановлення юридичного факту - задовольнити повністю.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , трудової книжки НОМЕР_3 , дата заповнення 25.02.1980 року, що видана на ім`я « ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня його проголошення до Одеського апеляційного суду.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Копію судового рішення, протягом двох днів з дня його складання, надіслати особам, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні, рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

СуддяО. С. Бурдинюк