Провадження №2/592/2242/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2024 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Титаренко В.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

установив:

31.07.2024 ОСОБА_1 (далі позивач), через свого представника адвоката Супруна Д.В., звернулася до суду з зазначеною позовною заявою та просить стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» (далі відповідач) на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 105250 грн 32 коп. Також у позовній заяві заявлено клопотання про витребування у відповідача довідки з розрахунком заборгованості по заробітній платі.

Свої вимоги мотивує тим, що з 09.02.2023 по 19.07.2024 перебувала у трудових відносинах з відповідачем, який останнім часом виплачував заробітну плату не регулярно, а згодом припинив платити, внаслідок чого утворилась заборгованість у сумі 105250,32 грн, зокрема, заборгованість на кінець червня - 57163,60 грн, також компенсація невикористаної відпустки в кількості 32 дні по 1265,44 грн, що в сумі складає 40494,08 грн та частина заробітної плати за липень у сумі 7596,64 грн. Відповідач відмовляється сплатити заборгованість. Позивач уважає такі дії відповідача протиправними. Зазначає, що при звільненні відповідачем не надавався розрахунковий лист із зазначенням всіх сум, що підлягають виплаті на день звільнення. У зв`язку з цим розрахунок проведений позивачкою самостійно, виходячи з середніх сум оплати праці, які їй нараховувалися на підприємстві.

05.08.2024 суд постановив ухвалу, якою відкрив провадження у справі та вирішив здійснювати розгляд справи за правилами спрощеного позовного провадження без виклику осіб. Зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання-Інжиніринг» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення цієї ухвали надати суду довідку з розрахунком заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1 .

15.08.2024 представник відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» подав відзив на позовну заяву, в якому не погоджується з розміром стягнення заробітної плати в сумі 105250 грн 32 коп. Зазначає, що на виконання вимог ухвали суду від 05.08.2024 товариство надає довідку № 16-07/254 від 06.08.2024 про заробітну плату ОСОБА_1 , згідно з якою станом на 06.08.2024 заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 становить 66193 грн 69 коп.

15.08.2024 представник ОСОБА_1 - адвокат Супрун Д.В. надав заяву про розгляд справи без участі та просив позов задовольнити з урахуванням отриманої позивачкою довідкою про розмір заборгованості від 06.08.2024 №16-07/254, відповідно до якої розмір заборгованості складає 66193 грн. 69 коп.

Суд встановив, що ОСОБА_1 з 09.02.2023 по 19.07.2024 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ», що підтверджується копією трудової книжки.

Заборгованість Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» по заробітній платі перед ОСОБА_1 станом на 06.08.2024 складає 66193 грн 69 коп., що підтверджується довідкою про заробітну плату колишнього працівника Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ» Діченко О.А. (цех 10 р. м.6003) від 06.08.2024 № 16-07/254.

Згідно з ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

За вимогами ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно зі статтею 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Суд встановив, що сума заробітної плати, належної до виплати, станом на 06.08.2024 (після відрахування ПДФО та військового збору) ОСОБА_1 складає 66193 грн 69 коп., що не заперечується позивачем.

Оскільки відповідач не виплатив позивачу заборгованість із заробітної плати в розмірі 66193 грн 69 коп., з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню заборгованість із заробітної плати в розмірі 66193 грн 69 коп.

Зважаючи на викладені обставини, суд приходить до висновку про часткове задоволення позовних вимог.

Судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог (ч. 1 ст. 141 ЦПК України).

Позивачі - у справах про стягнення заробітної плати відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового збору. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 1211,20 грн.

Зважаючи на викладене, на підставі ч. 1 ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1211,20 грн.

Керуючись статтею 43 Конституції України, статтями 115, 116 Кодексу Законів про працю України, статтями 12, 13, 81, 89, 141, 263, 264, 265, 268 ЦПК України, суд

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь ОСОБА_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 66193 (шістдесят шість тисяч сто дев`яносто три) грн 69 коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - ІНЖИНІРИНГ» на користь держави судовий збір у сумі 1211 грн 20 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Сумського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або про прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 .

Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання -ІНЖИНІРИНГ», місцезнаходження м. Суми, вул. Іллінська, 13, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України 00205618.

Суддя В.В. Титаренко