Справа № 149/1068/24
Провадження №2/149/447/24
Номер рядка звіту 79
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

09.05.2024 р. Хмільницький міськрайонний суд Вінницької області в складі:

головуючої судді Робак М. В.,

при секретарі Поліщук Л. А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмільнику цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати

В С Т А Н О В И В:

29.03.2024 до суду з позовною заявою звернувся ОСОБА_1 та просить стягнути з відповідача Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща"нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 90905,19 грн. Позовні вимоги обгрунтовує тим, що з 09.07.2008 року він працював в ДСКП "Чорнобильська Пуща" на посаді заточника деревообробного інструменту. За наказом МНС України від 09.12.2010 ДСКП "Чорнобильська Пуща" було реорганізовано шляхом приєднання до ДСП "Чорнобильський спецкомбінат". Позивач згідно наказу від 21.04.2011 року був переведений до ДСП "Чорнобильський спецкомбінат" на посаду заточника деревообробного інструменту. 16.02.2012 року позивача переведено заточником деревообробного інструменту деревообробної дільниці КЛГ "Чорнобильська Пуща" ДСП "Чорнобильський спецкомбінат". 29.05.2015 КЛГ "Чорнобильська Пуща" перейменовано в віділення лісового господарства "Чорнобильська Пуща", яке 24.11.2015 року реорганізовано шляхом виділу у ДСП "Північна Пуща"та 04.12.2017 позивача переведено заточником деревообробного цеху в зоні відчуження. 18.01.2024 позивача звільнено за угодою сторін на підставі п.1 ст. 36 КЗпПУ. Однак, в день звільнення позивачу не було виплачено належну заробітну плату, тому за відповідачем перед позивачем наявна заборгованість в сумі 90905,19 грн., яку він просить стягнути.

Ухвалою суду від 04.04.2024 відкрито у справі спрощене провадження без виклику сторін. Відповідачу надано строк для надання відзиву на позовну заяву.

01.05.2024 на адресу суду від відповідача надійшла довідка про забргованість підприємства перед позивачем в сумі 46536,34 грн. Відзив на позовну заяву не надходив.

Суд, дослідивши матеріали справи, встановив наступні обставини.

Згідно копії трудової книжки ОСОБА_1 він протягом 2008-05.02.2024 працював на посаді заточника деревообробного інструменту в ДСКП "Чорнобильська Пуща", згодом в ДСП "Чорнобильський спецкомбінат", пізніше в КЛГ "Чорнобильська Пуща" ДСП "Чорнобильський спецкомбінат" та в ДСП "Північна Пуща". 05.02.2024 позивача звільнено за угодою сторін (а.с. 5-10)

Згідно довідки виданої ДСП "Північна Пуща" від 18.03.2024 №46 заборгованість підприємства по невиплаченій заробітній платі ОСОБА_1 станом на 01.03.2024 становить 90905,19 грн (а.с. 11)

Згідно довідки виданої ДСП "Північна Пуща" від 25.04.2024 №01-15/602 заборгованість підприємства по невиплаченій заробітній платі ОСОБА_1 станом на 23.04.2024 становить 46536,34 грн (а.с.24)

Відповідно до ст.15,16 ЦК України, ст.4,5ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором.

Відповідно до ст.12,13,81 ЦПК України суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Судом встановлено, що позивачу при звільнені не було виплачено нараховану заробітну плату та її розмір станом на станом на 01.03.2024 становив 90905,19 грн. Однак, станом на 23.04.2024 заборгованість відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати зменшилась та становить 46536,34 грн., що не заперечується позивачем.

З урахуванням встановлених обставин суд вважає , що належним способом захисту порушених прав позивача, тобто таким, що відповідає змісту порушеного права позивача, характеру його порушення, наслідкам, спричиненим цим порушенням, буде стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 46536,34 грн.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню.

Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Згідно з ч. 6 ст. 141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» передбачено звільнення від сплати судового збору позивачів у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Враховуючи викладене, сума судового збору, яка підлягає до сплати відповідачем на користь держави становить 1211,20 грн.

Керуючись ст. ст. 259, 263-265, 354, 355 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити частково.

Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" (, 07270, Київська область, м. Чорнобиль) на користь ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 46536,34 грн. (сорок шість тисяч п"ятсот тридцять шість грн. тридцять чотири коп)

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути з Державного спеціалізованого підприємства "Північна Пуща" (, 07270, Київська область, м. Чорнобиль) на користь держави судовий збір в сумі 1211,20 грн. (одна тисяча двісті одинадцять грн двадцять коп)

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до Вінницького апеляційного суду на протязі 30-ти днів з дня його складення

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Марина РОБАК