Справа № 368/1256/23
Рішення

Іменем України

"20" лютого 2024 р. м. Кагарлик Київської області

Кагарлицький районний суд Київської області в складі:

Головуючий: суддя Закаблук О.В.

При секретарі: Токовенко Н.О.

За участі:

Позивач - ОСОБА_1

Представник позивача - авдокат Лисюк О.В.

- розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, суд, -

В С Т А Н О В И В :

08.09.2023 року на адресу Кагарлицького районного суду Київської області надійшла позовна заява ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, в прохальній частині якої позивач просив суд винести судове рішення, на підставі якого:

1. Прийняти дану позовну заяву до розгляду;

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» () на користь ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 204568 грн. 36 коп.

Свої позовні вимоги, викладені в прохальній частині позовної заяви, позивач обгрунтовував в мотивувальній частині позовної заяви наступними обставинами та нормами права:

- З 03 жовтня 2011 року він, - ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (далі позивач), знаходиться у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ» (далі - Відповідач).

А саме, - відповідно до наказу № 20-ос від 03.10.2011 року, його прийнято на посаду машиніста крана до транспортного відділу, а 01.11.2019 року відповідно до наказу 23-ос від 31.10.2019 року переведено на посаду сторожа у відділ охорони.

Зазначене підтверджується відповідними записами у трудовій книжці серія НОМЕР_1 .

Відповідно до ст. ст. 47, 11.5, 116 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Всупереч вказаним положенням, відповідачем, - Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ», - виплата заробітної плати проводиться нерегулярно, з порушенням встановлених термінів. Виплати здійснюються частково і за різні періоди.

Підтвердженням факту існування заборгованості з виплати заробітної плати є наступні документи:

1. Виписка з карткового рахунку Позивача, видана АТ «Приватбанк», відповідно до якої на рахунок Позивача НОМЕР_2 у період з 03.10.2011 року по 29.03.2023 року в рахунок оплати заробітної плати платником ТОВ «ЕМА-ЦЕМЕНТ» було зараховано 245 610,57 гривень;

2/ Витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5), видана Пенсійним фондом України, відповідно до якої Позивачу страхувальником із кодом , а це Відповідач TOB «ЕМА-ЦЕМЕНТ» у період з жовтня 2011 року і по грудень 2022 року нараховувавалась сума фактичного заробітку доходу за період, а також Відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків, відповідно до яких Позивач за період з І кварталу 2011 року по IV квартал 2022 року отримував дохід у виді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» (податковий номер 37194206). Відповідно до даних документів Позивачу у період з жовтня 2011 року по грудень 2022 року було нараховано суму фактичного заробітку/доходу у розмірі 429 483,30 гривень , а саме:

2011 рік2012 рік2013 рік2,014 рік2015 рік2016 рік
І квартал-3 238,00 грн.2 697,86 грн.3 792,76 грн.3 654,00 грн.4 134,00 грн.
II квартал-3282,00 грн.3600,00 грн.3 755,86 грн.3 654,00 грн.4278,00 грн.
III квартал-3404,00 грн.3600,00 грн.3 654,00 грн.3 814,00 грн.4339,96 грн.
IV квартал2995,00 гри.3600,00 грн.3607,14 грн.3 597,81 грн.4011,51 грн.4500,00 грн.
Разом:2 995,00 гри.13524,00 грн.13505,00 грн.14800,43 грн.15 133,51 грн17251,96 грн.
2017 рік2018 рік2019 рік2020 рік2021 рік2022 рік
1 квартал9600,00 грн.10 847,92 грн.12 623,33 грн.14640.70 грн.19410,54 грн.20 225,34 грн
II квартал9600,00 грн.11 884,24 гри.12519,00 грн.14 647,45 грн.18547,60 грн.20096,72 грн.
III квартал9600,00 грн.11169,25 грн.13 472,36 грн.14903,10 грн.18423,17 грн20095,47 грн.
IV квартал9600,00 грн.11 511,68 грн.12 983,45 грн.15473,40 грн.19589,30 грн.19350,44 грн.
Разом:38400,00 грн.45 734,17 грн.51 598,14 грн.59664,65 грн.75970,61 грн.80 905,83 грн

3/ Відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 23.06.2023 року.

Відповідно до даного документу Позивачу у період з січня по березень 2023 року юридичною особою ТОВ «Ема-Цемент» було нараховано суму доходу у розмірі: січень - 6 886,53 гривні; лютий - 6 905,19 грн.; березень - 6 903,91 грн.. а разом з 2023 рік - 20 695,63 гривень. Виплачено за вказаний період - 0 гривень.

Таким чином, загалом за 2011-2023 роки дохід у вигляді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» на адресу Позивача, відповідно до офіційних даних, наданих ТОВ «Ема- Цемент» до податкових та пенсійних органів, склав: 450 178,93 гривень.

А отже, заборгованість із заробітної плати, яку Позивачу було нараховано та не виплачено за період роботи у Відповідача, складає різницю між отриманою на зарплату карту Позивача і нарахованою Позивачу заробітною платою, і становить:

450 178,93 - 245 610,57 = 204 568,36 гривень.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У відповідності до ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод, закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки "класичне'' право власності, яке розглядається в Україні, а й до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

Згідно із ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до ч. 1 ст. 21, ч. 6 ст. 24 Закону Україну "Про оплату праці", працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем.

Відповідно до п.1 ч. 1 ст. 5 закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.

У відповідності з п.6 ч. 3 ст.175 ЦGR України, повідомля, що заходи досудового врегулювання спору не проводились.

На виконання п.10 ч. 3 ст.175 ЦПК України підтверджу, що позивачем не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. 4, 174-177 Цивільного процесуального кодексу України, - позивач просить суд задовольнити вимоги, викладені в прозхальній частині позовної заяви.

08.09.2023 року автоматизованою системою документообігу суду на підставі п. 15.4) Перехідних Положень ЦПК України для розгляду даної справи по суті був визначений суддя Кагарлицького районного суду Закаблук О.В., присвоєно справа № 368/1256/23, провадження 2/368/521/23.

18.09.2023 року Кагарлицьким районним судом на підставі ст.ст. 175, 177, 185, 187, 258, 260 ЦПК України винесено ухвалу про відкриття провадження у справі та призначено справу до слухання в загальному позовному порядку, призначено підготовче судове засідання на 14 год. 00 хв. 16.10.2023 року.

16.10.2023 року проведення підготовчого судового засідання відкладено на 12 год. 00 хв. 20.11.2023 року в зв`язку з неявкою сторін по справі.

20.11.2023 року проведення підготовчого судового засідання відкладено на 09 год. 00 хв. 13.12.2023 року в зв`язку з неявкою представника відповідача, одночасно, - судом направлено запит відповідачу про витребування від відповідача довідки про нараховану, але не виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за період IV квартал 2011 року по ІІ квартал 2023 року.

13.12.2023 року проведення підготовчого судового засідання відкладено на 14 год. 00 хв. 02.02.2024 року в зв`язку з неявкою сторін по справі, одночасно, - судом направлено запит відповідачу про витребування від відповідача довідки про нараховану, але не виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за період IV квартал 2011 року по ІІ квартал 2023 року.

02.02.2024 року на адресу Кагарлицького районного суду Київської області надійшла письмова заява представника позивача ОСОБА_2 , - адвоката Лисюк Оксани Василівни про збільшення позховних вимог, - наступного змісту:

- У провадженні Кагарлицького районного суду перебуває цивільна справа № 368/1256/23 за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «ЕМА ЦЕМЕНТ» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати.

В позовній заяві позивач просить стягнути з Відповідача суму заборгованості із нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період IV квартал 2011 року по І квартал 2023 року у розмірі 204 568,36 гривень (двісті чотири тисячі п`ятьсот шістдесят вісім гривень 36 копійок).

204 568,36 гривень - це заборгованість, яка утворилася з IV кварталу 2011 року по 31 грудня 2022 року.

Проте, протягом 2023 року Відповідач продовжує порушувати право Позивача на оплату праці, та систематично не виплачував заробітної плати, у зв`язку з чим заборгованість із заробітної плати збільшилася.

Підтвердженням факту існування заборгованості з виплати заробітної плати за 2023 рік є наступні документи:

1. Довідка з карткового рахунку Позивача, видана AT «Приватбанк», відповідно до якої на рахунок Позивача НОМЕР_3 у період з 01.01.202 року по 20.11.2023 року в рахунок оплати заробітної плати було зараховано 2 000,0 гривень.

2. Витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5), видана Пенсійним фондом України, відповідно до якої Позивачу страхувальником із кодом , а це, - Відповідач ТОВ «ЕМА-ЦЕМЕНТ у період з січня 2023 року і по вересень 2023 року нараховувалась сума фактичного заробітку/доходу.

А саме:

Страхувальником з кодом 37194206 (ТОВ «Ема-Цемент») протягом 2023 року нараховано:

- За січень - 6 886,53 гривень;

- За лютий - 6 905,19 гривень;

- За березень - 6903,91 гривень;

- За квітень - 6 905,19 гривень;

- За травень - 17 320,91 гривень;

Разом: 44 921,73 гривні.

Отже, загальна заборгованість із заробітної плати за період з IV кварталу 2011 року по вересень місяць 2023 року становить:

- 204 568,36 гривень (сума наведена у позовній заяві за період з IV кварталу 2011 року по 31 грудня 2022 року) + 44 921,73 гривні = 249 409,09 гривень.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст. 4, 174-177 Цивільного процесуального кодексу України, - представник позивача просить суд задовольнити уточнені позовні вимоги.

В підготовчому судовому засіданні, яке відбулося 02.02.2024 року, позивач ОСОБА_3 просив суд провести підготовче судове засідання без участі представника відповідача, по результатах проведеного підготовчого судового засідання закрити підготовче провадження та призначити справу до судового розгляду по суті поданої позовної заяви та уточненої позовної заяви, інших заяв та клопотань не заявляв.

В підготовчому судовому засіданні, яке відбулося 02.02.2024 року, представник позивача ОСОБА_2 , - адвокат Лисюк О.В., - уточнений позов підтримала, просила провести підготовче судове засідання без представника відповідача, так як він повідомлений судом належнм чином про день, час та місце слухання справи, просила по результатах проведеного підготовчого судового засідання винести ухвалу про закриття підготовчого судового засідання та призначити справу до слухання по суті поданої позовної заяви та уточненої позовної заяви, інших заяв та клопотань не заявляла.

В підготовче судове засідання, яке відбулося 02.02.2024 року, представник відповідача, - ТОВ «ЕМА ЦЕМЕНТ», - не з`явився, хоча був повідомлений судом належним чином про день, час та місце слухання справи.

Представник відповідача не надіслав на адресу суду письмових заяв про відкладення слухання справи чи про слухання справи у його відсутності.

Враховуючи вищевикладені обставини справи (в частині неявки в підготовчі судові засідання представника відповідача), - суд визнав неявку представника відповідача в підготовче судове засідання, яке відбулося 02.02.2024 року, - неповажною, та, відповідно, - такою, яка не перешкоджала проведенню підготовчого судового засідання.

02.02.2024 року Кагарлицьким районним судом проведено підготовче судове засідання (за участі позивача, представника позивача, та без участі представника відповідача), по результатах якого судом на підставі п. 3 ч. 2 ст. 200 ЦПК України винесено процесуальну ухвалу про закриття підготовчого провадження у справі та призначено справу до слухання справи по суті на 17 год. 00 хв. 20.02.2024 року.

Одночасно, - судом втретє направлено письмовий запит до відповідача ТОВ «ЕМА ЦЕМЕНТ» про витребування з метою приєднання до матеріалів справи наступних документів:

- довідки про нараховану, але не виплачену ОСОБА_2 заробітну плату за період IV квартал 2011 року по ІІ квартал 2023 року.

В судовому засіданні, яке відбулося 20.02.2024 року, позивач ОСОБА_2 . уточнений позов підтримав та просив його задовольнити.

В судовому засіданні, яке відбулося 20.02.2024 року, представник позивача, - адвокат Лисюк О.В. утонений позов підтримала та просила його задовольнити, обгрунтовувала свою правову позицію щодо позову обставинами справи та нормами права, які викладені в мотивувальній частині позовної заяви, та які судом наведено вище мотивувальній частині даного рішення в повному обсязі.

В судове засідання, яке відбулося 20.02.2024 року, представник відповідача, - ТОВ «ЕМА ЦЕМЕНТ», - не з`явився, хоча повідомлявся судомналежним чином про день, час та місце слухання справи.

Представник відповідача не надіслав на адресу суду письмових заяв про відкладення слухання справи чи про слухання справи у його відсутності, не надіслав відзив на позовну заяву.

Враховуючи вищевикладені обставини справи (в частині неявки в судові засідання представника відповідча), - суд визнав неявку представника відповідача в судове засідання, яке відбулося 20.02.2024 року, - неповажною, та, відповідно, - такою, яка не перешкоджала проведенню підготовчого судового засідання.

Окрім того, суд зазначає наступне:

- відповідач не надіслав на адресу судувідзив на позовну заяву в строки, які вказані в резолютивній частині ухвали суду про відкриття провадження у справі;

- від відповідача не надходило заяв про відкладення слухання справи чи про слухання справи у відсутності його представника;

- відповідачем тричі проігноровано запити суду про надання на адресу суду довідки про нараховану, але не виплачену заробітні плату за період, вказаний судом в запитах.

Вищевказані докази суд витребовував з метою винесення законного, обгрунтованого рішення в частині розрахунку виплат, які слід призначити до виплати позивачу.

Тому, не отримавши таку довідку, суд, керуючись принципом змагальності, та безпосередності дослідження доказів с удовому засіданні, - вираховував суму витрат до виплати позивачу ОСОБА_2 з тих доказів, які містяться в матеріалах справи, а тому ввважає слушним розрахунок виплат, які містяться в матеріалах справи, так як вважає, що об`єктивних, непереборних обставин у сторони відповідача для направлення доказів (які вказані в судових запитах) на адресу суду не було, а тому суд, вичерпавши всі можливі процесуальні засоби для витребування доказів, - приймає рішення на підставі наявних в матеріалах належних, допустимих, достатніх (на думку суду) доказів.

Суд, вислухавши позивача, та його представника, які позов підтримали в повному обсязі, дослідивши матеріали справи, - приходить до висновку щодо задоволення уточненого позову, - шляхом винесення судового рішення, як окремого процесуального документу, з постановленням в нарадчій кімнаті, обґрунтовуючи своє рішення наступним.

Фактичні обставини справи, встановлені в судовому засіданні, та застосування до них норм матеріального та процесуального права:

- З 03 жовтня 2011 року він, - ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , (далі позивач), знаходиться у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ» (далі - Відповідач).

А саме, - відповідно до наказу № 20-ос від 03.10.2011 року, його прийнято на посаду машиніста крана до транспортного відділу, а 01.11.2019 року відповідно до наказу 23-ос від 31.10.2019 року переведено на посаду сторожа у відділ охорони.

Зазначене підтверджується відповідними записами у трудовій книжці серія НОМЕР_1 .

Відповідно до положень ст.ст. 47, 115, 116 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Всупереч вказаним положенням, відповідачем, - Товариством з обмеженою відповідальністю «ЕМА-ЦЕМЕНТ», - виплата заробітної плати проводиться нерегулярно, з порушенням встановлених термінів. Виплати здійснюються частково і за різні періоди.

Підтвердженням факту існування заборгованості з виплати заробітної плати є наступні документи:

1. Виписка з карткового рахунку Позивача, видана АТ «Приватбанк», відповідно до якої на рахунок Позивача НОМЕР_2 у період з 03.10.2011 року по 29.03.2023 року в рахунок оплати заробітної плати платником ТОВ «ЕМА-ЦЕМЕНТ» було зараховано 245 610,57 гривень;

2/ Витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5), видана Пенсійним фондом України, відповідно до якої Позивачу страхувальником із кодом , а це Відповідач TOB «ЕМА-ЦЕМЕНТ» у період з жовтня 2011 року і по грудень 2022 року нараховувавалась сума фактичного заробітку доходу за період, а також Відомості з Державного реєстру фізичних осіб-платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків, відповідно до яких Позивач за період з І кварталу 2011 року по IV квартал 2022 року отримував дохід у виді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» (податковий номер 37194206). Відповідно до даних документів Позивачу у період з жовтня 2011 року по грудень 2022 року було нараховано суму фактичного заробітку/доходу у розмірі 429 483,30 гривень , а саме:

2011 рік2012 рік2013 рік2,014 рік2015 рік2016 рік
І квартал-3 238,00 грн.2 697,86 грн.3 792,76 грн.3 654,00 грн.4 134,00 грн.
II квартал-3282,00 грн.3600,00 грн.3 755,86 грн.3 654,00 грн.4278,00 грн.
III квартал-3404,00 грн.3600,00 грн.3 654,00 грн.3 814,00 грн.4339,96 грн.
IV квартал2995,00 гри.3600,00 грн.3607,14 грн.3 597,81 грн.4011,51 грн.4500,00 грн.
Разом:2 995,00 гри.13524,00 грн.13505,00 грн.14800,43 грн.15 133,51 грн17251,96 грн.
2017 рік2018 рік2019 рік2020 рік2021 рік2022 рік
1 квартал9600,00 грн.10 847,92 грн.12 623,33 грн.14640.70 грн.19410,54 грн.20 225,34 грн
II квартал9600,00 грн.11 884,24 гри.12519,00 грн.14 647,45 грн.18547,60 грн.20096,72 грн.
III квартал9600,00 грн.11169,25 грн.13 472,36 грн.14903,10 грн.18423,17 грн20095,47 грн.
IV квартал9600,00 грн.11 511,68 грн.12 983,45 грн.15473,40 грн.19589,30 грн.19350,44 грн.
Разом:38400,00 грн.45 734,17 грн.51 598,14 грн.59664,65 грн.75970,61 грн.80 905,83 грн

3/ Відомості з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків про джерела/суми виплачених доходів та утриманих податків станом на 23.06.2023 року.

Відповідно до даного документу Позивачу у період з січня по березень 2023 року юридичною особою ТОВ «Ема-Цемент» було нараховано суму доходу у розмірі: січень - 6 886,53 гривні; лютий - 6 905,19 грн.; березень - 6 903,91 грн.. а разом з 2023 рік - 20 695,63 гривень. Виплачено за вказаний період - 0 гривень.

Таким чином, загалом за 2011-2023 роки дохід у вигляді заробітної плати від ТОВ «Ема-Цемент» на адресу Позивача, відповідно до офіційних даних, наданих ТОВ «Ема- Цемент» до податкових та пенсійних органів, склав: 450 178,93 гривень.

А отже, заборгованість із заробітної плати, яку Позивачу було нараховано та не виплачено за період роботи у Відповідача за період по IV квартал включно, - складає різницю між отриманою на зарплату карту Позивача і нарахованою Позивачу заробітною платою, і становить:

450 178,93 - 245 610,57 = 204 568,36 гривень.

Окрім того, - заборгованість відповідача перед позивачем збільшилася за період слухання даної справи, незважаючи на ту обставину, що відповідачем було сплачено позивачу 2000 (дві тисячі) грн. заробітної плати, а тому, - заборгованість відповідача станом на час винесення рішення збільшилася в порівнянні з заборгованістю, яка існувала на момент подачі позову.

Так, підтвердженням факту існування заборгованості у відповідача перед позивачем з виплати заробітної плати за 2023 рік є наступні документи:

1. Довідка з карткового рахунку Позивача, видана АТ «Приватбанк», відповідно до якої на рахунок Позивача ІІА 3642150 у період з 01.01.2023 року по 20.11.2023 року в рахунок оплати заробітної плати було зараховано 2000,00 гривень.

2. Витяг з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування про індивідуальні відомості про застраховану особу (Форма ОК-5), видана Пенсійним фондом України, відповідно до якої Позивачу страхувальником із кодом , а це, - Відповідач ТОВ «ЕМА-ЦЕМЕНТ» у період з січня 2023 року і по вересень 2023 року нараховувалась сума фактичного заробітку / доходу, а саме:

- За січень - 6 886,53 гривень;

- За лютий - 6 905,19 гривень;

- За березень - 6903,91 гривень;

- За квітень - 6 905,19 гривень;

- За травень - 17 320,91 гривень;

Разом: 44 921,73 гривні.

Отже, загальна заборгованість із заробітної плати за період з IV кварталу 2011 року по вересень місяць 2023 року становить:

- 204 568,36 гривень (сума наведена у позовній заяві за період з IV кварталу 2011 року по 31 грудня 2022 року) + 44 921,73 гривні - 2 000,00 грн. (виплачена заробітна плата) = 247 409,09 гривень, - саме ця сума заборгованості по заробітній платі має бути стягнена за судовим рішенням з відповідача на користь позивача, проте, - з вирахуванням всіх обов`язкових податків за зборів.

Згідно ст. 43 Конституції України держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Статтею 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод закріплено, що кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном. Ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.

В розумінні Європейського Суду з прав людини мирне володіння своїм майном включає не тільки "класичне'' право власності, яке розглядається в Україні, а й до прикладу, виплати за трудовим договором та інші виплати.

Згідно ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Згідно ч. 1 ст. 21, ч. 6 ст. 24 Закону Україну "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Статтею 233 КЗпП України встановлено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

У зв`язку з неналежним виконанням зобов`язань з виплати заробітної плати відповідачем у нього утворилася заборгованість перед позивачем, яка і має бути стягнена на користь позивача з відповідача на підставі судового рішення.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ч. ч. 1, 7 ст. 43, ч. 1 ст. 45 Конституції України, ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 74, ч. 1 ст. 75, ч. 1 ст. 83, ч. 1 ст. 94, ч. ч. 4, 5 ст. 97, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117, ч. 2 ст. 233, ст. 237-1 КЗпП України, ч. 1 ст. 1, ст. 12, ч. З ст. 15, ч. 1 ст. 21, ч. ч. 1, 6 ст. 24, ч. 1 ст. 27, ст. 34 Закону України "Про оплату праці" , ч. ч. 1,3 ст. 2, ч. 1 ст. 6, ч. 1 ст. 24 Закону України "Про відпустки", ст. ст. 1-3 Закону України "Про компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати", п. п. 1-4, Додатком Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, п. п. 2, 7, 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, п. п. 1.3, 2.1.1, 2.2.8, 2.2.12, 3.9, 3.13 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої Наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 р. N 5, ч. ч. 3, 4 ст. 23 Цивільного кодексу України, п. 1 резолютивної частини рішення Конституційного Суду України від 15.10.2013 р. № 8-рп/2013 у справі за конституційним зверненням громадянки ОСОБА З щодо офіційного тлумачення положень частини другої статті 233 Кодексу законів про працю України, статей 1, 12 Закону України "Про оплату праці", п. 1 рішення Конституційного Суду України від 15.10.2013 р. № 9-рп/2013 у справі за конституційним зверненням громадянина ОСОБА 4 щодо офіційного тлумачення положення частини другої статті 233 КЗпП України, п. п. 20, 23 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99 р. № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95 р. № 4 "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової шкоди)", правовими позиціями Верховного Суду України, викладеними у постановах від 26.10.2016 р. у справі № 6-1395цс 15, від 24.10.2011 р. у справі № 6-39цс11, від 21.11.2011 р. у справі № 6-60цс11, від 03.07.2013 р., у справі № 6-114цс13, від 05.10.2016 р. у справі № 6-2405цс15, від 13.03.2017 р. у справі № 6-259цс17, від 22.01.2014 р. у справі № 6-159цс13, від 24.06.2015 р. у справі № 6-11 бцс 15, від 14.12.2016 р. у справі № 6-788цс16, від 03.07.2013 р. у справі № 6-64цс13, від 25.04.2012 р. у справі № 6-23цс12, п. 5 листа Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 27.09.2012 р. № 10-1389/0/4-12 "Про практику застосування судами при розгляді справ окремих норм трудового права", п. 2 ч. 1 ст. 258, 259, 263, 263, 265, 268, 272 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ЕМА ЦЕМЕНТ» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, - задовольнити.

Стягнути з ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ЕМА ЦЕМЕНТ», (01011, м. Київ, вул. Рибальська, буд. 13, ідентифікаційний код 37194206), на користь ОСОБА_2 , ( ІНФОРМАЦІЯ_2 , уродженця місто Кагарлик Київської області, громадянина України, паспорт громадянина України серії НОМЕР_4 , виданий 22 січня 1997 року Кагарлицьким РВ ГУ МВС України в Київській області, РНОКПП: НОМЕР_5 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 ), - нараховану але не виплачену заробітну плату в розмірі 247409 (двісті сорок сім тисяч чотириста дев`ять) гривень 09 коп., - з відрахуванням податків, зборів та обов`язкових платежів.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку на підставі ч. 1 ст. 352 ЦПК України.

Апеляційна скарга на рішення суду на підставі ч. 1 ст. 354 ЦПК України подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Згідно ч. 1 ст. 355 ЦПК України апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Згідно п. 15.5) Перехідних Положень ЦПК України до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно телекомунікаційної системи апеляційна скарга подається учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справи витребовуються на надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

У разі порушення порядку подання апеляційної скарги відповідний суд повертає таку скаргу без розгляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з моменту проголошення до Київського Апеляційного суду через Кагарлицький районний суд Київської області, а учасниками процесу, які не були присутні під час проголошення рішення, - протягом тридцяти днів з моменту отримання копії рішення.

Суддя: Закаблук О.В.