Справа № 185/5206/24
Провадження № 2/185/3194/24
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

20 червня 2024 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Головіна В.О., з участю секретаря судового засідання Преображенської К.О., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди, заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві, -

В С Т А Н О В И В

13.05.2024 року позивач звернувся з позовом до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві.

Позиція позивача

Позивач посилається на те, що має 24 роки 1 місяць стажу на різних структурних підрозділах ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», внаслідок роботи на підприємстві він втратив професійну працездатність, через що 08.06.2015 року позивача було звільнено відповідачем із займаної посади за ч.2 ст.40 КЗпП України, за станом здоров`я, який перешкоджає продовженню даної роботи.

Позивач просить суд стягнути з ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» в рахунок відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я 255 600.00 грн.

Ухвалою суду від 15.05.2024 відкрито провадження по справі, призначено справу до розгляду по суті в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Заяви та клопотання відповідача

Представник відповідача звернувся з письмовим відзивом у якому просив суд відмовити у задоволенні позовних вимог, у разі задоволення або часткового задоволення позовних вимог визначити порядок виконання судового рішення шляхом його розстрочення, щомісячними платежами, рівними частинами, протягом 6 місяців.

Фактичні обставини, встановлені судом

ОСОБА_1 має 24 роки 1 місяць стажу у шкідливих підземних умовах праці у різних виробничо-структурних підрозділах у Приватному акціонерному товаристві «ДТЕК Павлоградвугілля». Всі вказані вище обставини про роботу позивача та його звільнення підтверджуються його трудовою книжкою.

-За час роботи на підприємстві відповідача позивач отримав хронічне професійне захворювання. Згідно п.7 акту розслідування причин виникнення хронічного професійного захворювання форми П-4 від 21 квітня 2016 року, затвердженого в.о. начальника Павлоградського міськрайонного Управління Головного управління Держсанепідслужби у Дніпропетровскій обл., в.о. головного державного санітарного лікаря м. Павлограда, Павлоградського та Юр`ївского районів, встановлено наявність у позивача професійних захворювань:

-радикулопатія білатеральна попереково-крижова L4, L5, S1 шийна С6.С7. з вираженими статико-динамічними порушеннями, стійким больовим і периферичним нейросудинним синдромами, з вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях.

-двобічний плечолопатковий періартроз (ПФС другого ст.). остеоартроз в поєднанні з періартрозами, ліктьових (ПФ другого ст.) і колінних (ПФ другого ст.) суглобів.

-антракосилікоз першої ст, (s/t, 1/1, еm), ускладнений хронічним обструктивним захворюванням легень першої ст., група «А». ЛН першого ст.

-нейросенсорна приглухуватість першого ст. (з легким зниженням слуху).

П. 16 вказаного акту встановлює, що професійне захворювання виникло за таких обставин: тривала дія шкідливих факторів виробничогс середовища на організм робочого, недосконалість технологічних процесів.

Згідно п. 17 зазначеного акту причинами виникнення професійного захворювання є: іізичне перевантаження, робоча поза з вимушеними нахилами тулуба під кутом більше 30 градусів 280 разів за зміну; маса вантажу, що постійне підіймається та переміщується вручну становить 89,7 кг; фізичне динамічне навантаження: при загальному навантаженні за участю м`язів рук, корпусу, ніг 108435,5 кг/м; при регіональному навантаженні з переважною участю м`язів рук та плечового суглобу 35880 кг/м; стереотипні робочі рухи (кількість за зміну при локальному навантаженні (за участю м`язів кистей та пальців рук) - 2100; величина статичного навантаження за зміну при утриманні вантажу: за участю м`язів тулуба та ніг - 121500 кг/с, двома руками 19500 кг/с; однією рукою 1500 кг/с. Переходи пішки становили 2,5 км за зміну. Пил гірничої маси: природний, мінеральний, утворюється при роботі гірничошахтного обладнання з вмістом вільного діоксид; кремнію більше 10% в концентрації 130,06 мг.куб.м., при ГДК 2,0 мг.куб.м, пил діяв впродовж 80% змінного часу, умови праці за фактором пил шкідливі, клас З.4.. Еквівалентний рівень шуму від роботи механізмів на дільниці становив 93 дБ при ГДР 80дБ..

Згідно з довідками Медико-соціальної експертної комісії серія 12 ААА № 431837 від 01.06.2016 та серія 12 ААБ № 230514 за професійними захворюваннями безстроково від 16.06.2020 року позивачу встановлено 60 % втрати працездатності:

30% - радикулопатія білетеральна попереково-крижова L4, L 5, S1 та шийна С6, С7, з вираженими статико-динамічними порушеннями, стійким больовим і периферичним нейросудинним синдромами, з вазомоторно-трофічними порушеннями , стійким больовим і периферичним нейросудинним синдромами, з вазомоторно-трофічними порушеннями на кистях; 15 % - двобічний плечелопатковий періартроз (ПФС другого ст.) , остероартроз в поєднанні з пкріартрозами, ліктьових (ПФ другого ст.) і колінних (ПФ другого ст.) суглобів; 10 % - антракосилікоз першої ст., ускладнений хронічним обструктивним захворюванням легень першої стадії , група А, ЛН першого ступеня; 5 % - нейросенсорна приглухуватість першого ст. з легким зниженням слуху.

Окрім того протипоказана робота в умовах дії пилу, шуму, важкої фізичної праці, несприятливого мікроклімату, підземно, рекомендовано нагляд і лікування у пульмонолога, лор, стаціонарне лікування.

Ці діагнози професійних захворювань отриманих на виробництві під час тривалої дії шкідливих факторів у відповідача підтверджено та встановлено остаточно в ДУ «Український науково дослідний інститут промислової медицини» в місті Кривий Ріг.

Позивач має постійні скарги на стан свого здоров`я, змушений проходити лікування, що підтверджується випискою № 1621 від 29.11.2022 року, випискою № 618 від 31.03.2022 року, випискою №П6087 від 12.04.2017 року.

У зв`язку з вказаним хронічним професійним захворюванням порушено та порушуються нормальні життєві зв`язки позивача, він позбавлений можливості реалізовувати свої звички та бажання. Тривалий процес лікування, позбавляє можливості позивача вести повноцінний спосіб життя. З моменту отримання хронічного професійного захворювання, він постійно відчуває фізичні страждання та біль, обґрунтовані важкістю самопочуття та особливостями лікування. Окрім того, внаслідок отриманих хронічних професійних захворювань, що супроводжується значною втратою працездатності, систематичною необхідністю отримання медичної допомоги, він постійно відчуває психологічний дискомфорт, порушення душевної рівноваги, вираженої у почуттях розпачу, тривоги, дратівливості, у почуттях страху, поганому сні на фоні сильних больових відчуттів. Все це постійно і негативно позначалося і позначається сьогодні на душевному та фізичному станах. На даний час його самопочуття не поліпшується, негативні зміни у його житті є незворотними, усвідомлення чого, завдає йому душевного болю та страждань.

Виходячи з викладеного, надавши належної оцінки представленим у справі доказам, у їх сукупності; встановивши тяжкість ушкодження здоров`я, пов`язаного з виконанням позивачем трудових обов`язків в шкідливих умовах праці на підприємстві, у зв`язку з чим довідкою МСЕК при первинному огляді позивачу встановлено у розмірі 60% втрати професійної працездатності; довідкою МСЕК при повторному огляді позивачу встановлено 60% втрати професійної працездатності, встановлено третю групу інвалідності безстроково, приймаючи до уваги стан здоров`я позивача, неможливість відновлення попереднього фізичного стану, тяжкість і незворотність змін у повсякденному житті, необхідність реабілітації, глибину, інтенсивність, тривалість фізичних та душевних страждань, враховуючи дотримання засад розумності і справедливості, - суд дійшов висновку про наявність підстав для стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди у розмірі 120 000,00 грн. без відрахування податків та інших обов`язкових платежів.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 82 цього Кодексу. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Згідно ст. 89 ЦПК України, виключне право оцінки доказів належить суду, який має оцінювати докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів.

Норми права, які застосував суд

Згідно зі ст. 3 Конституцією України людина, її життя і здоров`я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю, а утвердження і забезпечення прав і свобод людини є головним обов`язком держави.

Статтею 43 Конституції України визначено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. При цьому, кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Згідно з ст. 153 КЗпП України забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган.

Статтею 173 КЗпП України закріплено за потерпілим право на відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, пов`язаним з виконанням трудових обов`язків.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України передбачено, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає у тому числі у фізичному болю та стражданнях, яких зазнала особа у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я.

У відповідності до ст. 4 ЗУ «Про охорону праці», державна політика в області охорони праці, базується; зокрема, на принципах пріоритету життя і здоров`я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці, соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які постраждали від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань.

Згідно з ч. 1 ст. 1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній або юридичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини, крім випадків, встановлених законом.

Згідно п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду України» Про судову практику у справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» №4 від 31.03.1995 року, розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характеру немайнових втрат (їх тривалості, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. При цьому суд має виходити із засад розумності, виваженості та справедливості.

У пункті 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року №4 «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» роз`яснено, що відповідно до статті 237-1 КЗпП України за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин, зокрема, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров`я умовах, яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов`язок по відшкодуванню моральної (немайнової) покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Згідно з пунктом 4.1. рішення Конституційного Суду України від 27 січня 2004 року №1-рп/2004 моральна шкода потерпілого від нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання полягає, зокрема, у фізичному болю, фізичних та душевних стражданнях, яких він зазнає у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Ушкодження здоров`я, заподіяні потерпілому під час виконання трудових обов`язків, незалежно від ступеня втрати професійної працездатності спричиняють йому моральні та фізичні страждання.

Моральна шкода відшкодовується незалежно від майнової шкоди, яка підлягає відшкодуванню, та не пов`язана з розміром цього відшкодування. Моральна шкода відшкодовується одноразово, якщо інше не встановлено договором або законом.

Безпідставне та необґрунтоване розстрочення виконання рішення суду буде порушувати законні права та інтереси позивача та нівелювати сутність рішення суду та мету його ухвалення.

Тому, клопотання відповідача про розстрочення виконання рішення суду не підлягає задоволенню.

Розподіл судових витрат

Як передбачено частиною 1 статті 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача у розмірі, діючому на день звернення позивача до суду, за подання позовної заяви майнового характеру фізичної особою.

Керуючись статтями 264-265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В

Задовольнити частково позов ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про відшкодування моральної шкоди заподіяної ушкодженням здоров`я на виробництві.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на користь ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди, завданої ушкодженням здоров`я 120 000.00 гривень без відрахування податків та інших обов`язкових платежів.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» судовий збір на користь держави в сумі 1211.20 гривень.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

В задоволенні клопотання Приватного акціонерного товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» про розстрочку виконання судового рішення, щомісячними платежами, рівними частинами, протягом 6 місяців відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається у Дніпровський апеляційний суд протягом тридцяти днів з дня його складення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручене у день його складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Учасники справи:

- ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 .

- Приватне акціонерне товариство «ДТЕК Павлоградвугілля», 51400 Дніпропетровська обл., м. Павлоград, вул. Соборна, 76, .

Суддя: В. О. Головін