УХВАЛА

Іменем України

15.01.2024 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Зосименко О.М., при секретарі судового засідання Стелюті М.С., розглянувши матеріали цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Державної установи «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визнання незаконним наказу про звільнення, його скасування в частині підстави для звільнення, зміну формулювання звільнення, стягнення вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, середньомісячного заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

установив:

До Богунського районного суду міста Житомира надійшла указана цивільна справа про визнання незаконним наказу про звільнення, його скасування в частині підстави для звільнення, зміну формулювання звільнення, стягнення вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, середньомісячного заробітку за час затримки повного розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

15.01.2024 року позивач надала заяву в якій просить витребувати у Державній установі «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» наступні документи: Колективний договір ДУ «Житомирський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», який діяв на момент виникнення спору - подання заяв про надання щорічної відпустки. Колективний договір ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України», який діяв станом на 07.11.2023 року (на момент звільнення мене з роботи). Довідку про середній заробіток відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року (зі змінами) за два останні місяці перед звільненням фактичної роботи із зазначенням середньоденного заробітку (із врахуванням абзацу 7 пункту 2 постанови це довідка про середню заробітну плату за період травня-червня 2022 року). Довідку про зарахування на зарплатний картковий рахунок ОСОБА_1 657,84 грн. Посадову інструкцію провідного юрисконсульта ОСОБА_1 . Наказ по ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визначення працівників установи, які залучені до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури відповідно до пункту 6 наказу Міністерства охорони здоров`я України №666 від 08.04.2023 року «Про встановлення відповідності та визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період». Наказ по ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визначення працівників установи, яким відмовлено у наданні будь-якого виду відпусток у 2023 році з урахуванням вимог частини другої статті 12 Закону №2136, у зв`язку із залученням до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури. Графіки роботи ОСОБА_1 за 2019-2022 роки. Зобов`язати ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» надати в судове засідання для огляду: накази по відпусткам за 2023 рік; заяви про надання відпусток працівників за 2023 рік, накази з грифом «ос», «аг» за 2023 рік

Розгляд клопотання здійснюється у відповідності до ст.182 ЦПК України.

Як визначено ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Зважаючи на те, що документи, які просить витребувати представник позивача, необхідні для встановлення під час розгляду справи обставин, які мають істотне значення для вирішення спору, а також самостійно надати їх до суду сторона позивача на даний час не має можливості, тому клопотання про витребування доказів підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст. ст. 76, 83, 84 ЦПК України,

постановив:

Клопотання задовольнити частково.

Витребувати у Державній установі «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» належним чином завіренні копії наступних документів:

- колективний договір ДУ «Житомирський обласний лабораторний центр Держсанепідслужби України», який діяв на момент виникнення спору - подання заяв про надання щорічної відпустки;

- колективний договір ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України», який діяв станом на 07.11.2023 року (на момент звільнення мене з роботи);

- довідку про середній заробіток відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року (зі змінами) за два останні місяці перед звільненням фактичної роботи із зазначенням середньоденного заробітку (із врахуванням абзацу 7 пункту 2 постанови це довідка про середню заробітну плату за період травня-червня 2022 року);

- довідку про зарахування на зарплатний картковий рахунок ОСОБА_1 657,84 грн.;

- посадову інструкцію провідного юрисконсульта ОСОБА_1 ;

- наказ по ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визначення працівників установи, які залучені до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури відповідно до пункту 6 наказу Міністерства охорони здоров`я України №666 від 08.04.2023 року «Про встановлення відповідності та визначення підприємств, установ та організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період»;

- наказ по ДУ «Житомирський обласний центр контролю і профілактики хвороб МОЗ України» про визначення працівників установи, яким відмовлено у наданні будь-якого виду відпусток у 2023 році з урахуванням вимог частини другої статті 12 Закону №2136, у зв`язку із залученням до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури;

- графіки роботи ОСОБА_1 за 2019-2022 роки;

- накази по відпусткам за 2023 рік; заяви про надання відпусток працівників за 2023 рік, накази з грифом «ос», «аг» за 2023 рік.

Вказані документи надати до суду у строк до 12.02.2024 року.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені ЦПК України.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя О.М. Зосименко