Провадження №2/235/982/24
Справа №235/2998/24
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем Укераїни

24 червня 2024 року Красно армійський міськрайонний суд Донецької області у складі

головуючої - судді Величко О.В.,

при секретарі Москаленко О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Покровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Краснолиманське» про стягнення суми компенсації втрати частини заробітку,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ « Краснолиманське» » про стягнення суми компенсації втрати частини заробітку . В обґрунтування своїх позовних вимог вказав, що в період з 26.02.2018 року по 06.10.2020 рік працював в ТОВ « Краснолиманське» . Наказом № 281 к від 06.10.2020 р. він був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. З 05.05.2021 р. по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем по справі, де працює в якості гірника очисного забою підземний 5 розрядку з повним робочим днем в шахті. Рішенням Красногвардійського райсуду м. Дніпропетровська суду від 22.09.2023 р. з ТОВ « Краснолиманська» на його користь була стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 270883,05 грн. 22.01.2024 р. рішення суду виконано в примусовому порядку. Оскільки відповідачем проведено розрахунок по заборгованості по зарплаті в примусовому порядку 22.01.2024 року, вважає, що має право на компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати та просить стягнути з відповідача на свою користь суму такої компенсації в розмірі 121727,90 грн.

В подальшому представник позивача надав уточнену позовну заяву, в якій просив стягнути з відповідача ТОВ « Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітку за період з 26.02.2018 р. до моменту фактичного розрахунку 22.01.2024 р. в сумі 111588,54 грн. ( а.с. 41-47).

Представник відповідача надав відзив на позовну заяву, в якому підтвердив той факт, що судове рішення виконано 22.01.2024 р. Позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку у сумі 121727,90 грн. за період з 26.02.2018 р. до моменту фактичного розрахунку, але заборгованість з виплати заробітної плати у відповідача перед позивачем виникла лише за період з листопада 2019 р. по жовтень 2020 р., з грудня 2019 р. по січень 2022 р. в сумі 270883,05 грн. Вважає, що сума компенсації на доходи, виплачені за рішенням суду, діючим законодавством не передбачено. Позивачем не дотримано досудовий порядок вирішення даного спору. Просив відмовити в задоволенні позовних вимог.

Позивач, представник позивача в судове засідання не з`явились, просили справу слухати у їх відсутність.( а. с. 26).

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, просив справу слухати у його відсутність.( а. с. 35).

Суд розглянув справу за відсутності учасників справи, які належним чином повідомлені про день і час слухання справи, що відповідає положенням ст. ст. 128, 223 ЦПК України, з урахуванням поданих клопотань про розгляд справи за відсутності сторони, що , в свою чергу, не порушує прав та обов`язків учасників судової справи.

У відповідності до ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи і перевіривши їх доказами, приходить до наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ТОВ « Краснолиманське» з 26.02.2018 року по 06.10.2020 рік . ( а.с.20-21).

Наказом № 281 к від 06.10.2020 р. позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. ( а. с. 21).

Рішенням Красногвардійського райсуду м. Дніпропетровська суду від 22.09.2023 р. з ТОВ « Краснолиманська» на користь ОСОБА_1 була стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 270883,05 грн. та витрати на правничу допомогу в сумі 7000 грн. ( а.с. 13-15).

Заборгованість по заробітній платі, стягнута на підставі рішення суду від 22.09..2023 р. фактично було виплачена позивачу 22.01.2024 р. ( а. с. 7).

Згідно довідки ТОВ « Краснолиманське» за № 165 від 28.02.2024 р. заборгованість по заробітній платі виникла за період з листопада 2019 р. по січень 2022 р., у тому числі :

-листопад 2019 р. 8795,86 грн.,

-грудень 2019 р.- 1930,95 грн.,

-січень 2020 р.- 7719,79 грн.,

-лютий 2020 р.- 14914,03 грн.

-березень 2020 р. 423,41 грн.,

-квітень 2020 р. 16721,63 грн.,

-травень 2020 2197,32 грн.,

-червень 2020 86,55 грн.,

-липень 2020 р. 28,61 грн. ,

-серпень 2020 р..- 7183,26 грн.,

-вересень 2020 р. 5912,17 грн. ,

-жовтень 2020 р. 20329,90 грн.,

-травень 2021 р.- 14001,27 грн.,

-червень 2021 р. 19807,77 грн.,

-липень 2021 р. 7258,15 грн.,

-серпень 2021 р. 32307,24 грн.,

- вересень 2021 р.- 22927,72 грн.,

- жовтень 2021 р. - 20843,38 грн..

-листопад 2021 р. 22927,72 грн.

- грудень 2021 р. - 23913,63 грн.,

-січень 2022 р. 20652,69 грн.

Частиною 1 статті 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічні положення містить частина 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Згідно зі статтею 34 цього Закону компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до статей 1,2 і 3 Закону України «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії; соціальні виплати; стипендії; заробітна плата (грошове забезпечення) та інші.

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

У зв`язку з порушенням відповідачем строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати :

-за листопад 2019 р. :

(99,8%х105%х110%х126,6%х105,1%)-100%) х 8795,86 грн =(1,533-1)х 8795,86 грн =4688,19 грн.

-за грудень 2019 р.:

(105,0%х 110,0% х 126,6%х105,1%)-100%)х 1930,95=( 1,536-1) х 1930,95 =1034,98 грн.

-за січень 2020:

(99,7%х100,8%х100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9%х

Х 110%х126,6%х105,1%)-100%) х 7719,79 =(1,534-1) х 7719,79= 4122,37 грн.

за лютий 2020 р.:

(100,8%х100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%) х 14914,03= ( 1,538-1) х 14914,03 =8023,75 грн.

-за березень 2020 р:

(100,8%х100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%)х 423,41 = ( 1,529-1) х 423,41 = 223,98грн.

-за квітень 2020 р.:

(100,3%х100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х105,1%)-100%) х 16721,63 = (1,5139-1) х 16721,63=8593,24 грн.

-за травень 2020 р.:

(100,2%х99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%)х 2197,32 = (1,5093-1) х 2197,32 = 1118,43 грн.

За червень 2020 р.:

(99,4%х99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х105,1%)-100%)х 86,55=

(1,50637-1) х 86,55 = 43,79 грн.

За липень 2020 р.:

( 99,8%х100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%)х37,57 =

(1,5154-1) х 28,61=0,5154 х 28,61 =14,73

За серпень2020 р.:

(100,5%х101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%) х 7183,26=( 1,5185-1)х 7183,26 =3720,93 грн.

За вересень 2020 р.:

(101,0%х101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%)х 5912,17 =(1,5109-1) х 5912,17 =3020,53 грн.

-за жовтень 2020 р.:

(101,3%х100,9% х 110%х126,6% х 105,1%)-100%) х 20329,90 =(1,4959-1) х 20329,90=10081,59грн.

-за травень 2021 р.:

( 100,2 %х 100,1% х 99,8% х 101,2% х 100,9% х 100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%)х 14001,27 = ( 1,379-1)х 14001,27= 0,379 х 14001,27 =5306,48

за червень 2021 р.:

(100,1% х 99,8% х 101,2% х 100,9% х 100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 19807,77 = ( 1,3763 -1) х 19807,77 =7453,66

за липень 2021 р.:

( 99,8% х 101,2% х 100,9% х 100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 7258,15 =( 1,374-1) х 7258,15 =2714,55

за серпень 2021 р.:

(101,2% х 100,9% х 100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 32307,24=( 1,377-1) х 32307,24 =12179,83

За вересень 2021 р.:

(100,9% х 100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 22927,72 =( 1,361-1) х 22927,72=8276,91

-за жовтень 2021 р.:

(100,8% х 100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 20843,38 =( 1,349-1) х 20843,38=7274,34

-за листопад 2021 р.:

(100,6 %х 126,6% х 105,1%)-100%) х 22927,72=( 1,338-1) х 22927,72= 7749,57

-за грудень 2021 р.:

(126,6%х105,1%)-100%) х 23913,63 = (1,330-1) х 23913,63 =0,330 х 23913,63 =7891,49

-за січень 2022 р.:

(101,6% х 104,5% х 103,1% х 102,7% х 103,1% х 100,7% х 101,1% х 101,9% х 102,5% х 100,7% х 100,7% х 105,1%)-100%) х 20652,69 = ( 1,313-1) х 20652,69 =6464,29

Всього компенсація за втрату заробітку становить: 4688,19 +1034,98+4122,37+8023,75+223,98+8593,24+1118,43+43,79++14,73+3720,93+3020,53+ 10081,59+5306,48+ 7453,66+ 2714,55+12179,83++8276,91+7274,34+7749,57++7891,49+6464,29=109997,63 грн.

Доводи представника відповідача про те, щосума компенсації на доходи, виплачені за рішенням суду, діючим законодавством не передбачено, суд не приймає до уваги, оскільки відповідно до вищезазначених норм права право на компенсацію позивач набуває після набрання законної сили судовим рішенням та у разі несвоєчасної виплати відповідачем сум доходу, які стягнуто на підставі цього рішення.

Отже, з відповідача ТОВ « Краснолиманське» на користь позивача необхідно стягнути компенсацію втрати частини доходу в розмірі 109997,63 грн.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача ТОВ « Краснолиманське» на користь держави підлягає стягненню судовий збір в сумі 1099,97 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 115 КЗпП , Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», ст. ст. 3,5,12,13,18, 258,260,265,268, 273 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Краснолиманське» про стягнення суми компенсації втрати частини заробітку задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Краснолиманське на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 109997,63 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Краснолиманське» на користь держави судовий збір в сумі 1099,97 грн.

В задоволенні іншої частини позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Дніпровського Апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач: ОСОБА_1 , ІПН НОМЕР_1 , проживає за адресою: АДРЕСА_1

Відповідач ТОВ «Краснолиманська» , , місцезнаходження: м. Київ, вул. Прорізна,12-а

Суддя: