Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.05.2024 Справа №607/10949/23 Провадження №2-о/607/295/2024

м. Тернопіль

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючого судді Кунець Н.Р.,

з участю секретаря судового засідання Ковбасюк М.В.

заявника ОСОБА_1

представника заявника адвоката Гребенар О.В.

представника заінтересованої особи ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області в порядку окремого провадження цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Тернопільський обласний центр зайнятості, Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промислова група ДКМК» про встановлення факту припинення трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В:

Заявник ОСОБА_1 звернувся в суд з заявою про встановлення факту припинення трудових відносин, зокрема, просить встановити факт припинення трудових відносин з 24.04.2023 між ним ОСОБА_1 та ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» за ст. 38 КЗпП а власним бажанням.

В обґрунтування своїх вимог заявник вказує на те, що 07.09.2021 його було прийнято на роботу в ТОВ «Торгово-промислова група «ДКМК» на посаду оброблювач поверхні металу. 16.03.2023 та 26.04.2023 ним засобами поштового зв`язку на адресу ТОВ «Торгово-промислова група «ДКМК» було направлено заяву про звільнення за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 24.04.2023 написану на ім`я директора. Однак відповідь на вказані заяви ним не було отримано. Керуючись ч. 4 ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» він 02.05.2023 подав до Тернопільського обласного центру зайнятості заяву про припинення трудових відносин в односторонньому порядку з ТОВ «Торгово-промислова група «ДКМК». Разом з тим, Тернопільський обласний центр зайнятості надав відповідь про відсутність правових підстав для припинення трудового договору в односторонньому порядку, оскільки він є пенсіонером. Таким чином, заявник вказує, що він здійснив усі передбачені нормативно-правовими актами дії щодо розірвання трудових відносин та вважає себе таким, що не працює у ТОВ «Торгово-промислова група «ДКМК», з 24.04.2023, оскільки звільнився за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Водночас, він позбавлений можливості підтвердити у позасудовому порядку факт припинення трудових відносин з ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», оскільки підприємство не відповідає на його телефонні дзвінки та листи. При цьому, встановлення факту припинення трудових відносин необхідно йому для проведення пенсійним фондом індексації пенсії. З огляду на викладене заявник просить суд заяву задовольнити.

Ухвалою Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 22.06.2023 справу №607/10949/23 за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Тернопільський обласний центр зайнятості, ТОВ «Торгово промислова група ДКМК» про встановлення факту, що має юридичне значення, передано на розгляд Кіровського районного суду м. Дніпропетровська.

Ухвалою судді Кіровського районного суду м. Дніпропетровська від 05.10.2023 заяву ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин прийнято до розгляду в порядку окремого провадження, відкрито провадження у справі та справу призначено до розгляду.

13.10.2023 представник заінтересованої особи Тернопільського обласного центру зайнятості подав до Кіровського районного суду м. Дніпропетровська письмові пояснення, відповідно до яких у Тернопільського обласного центру зайнятості відсутні правові підстави щодо припинення трудового договору в односторонньому порядку відповідно до ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», оскільки заявник є пенсіонером.

19.10.2023 представник заінтересованої особи ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» подав до Кіровського районного суду м. Дніпропетровська письмові пояснення, в яких вказав, що в лютому 2022 року офіс ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», який знаходився за адресою: м. Маріуполь, вул. Граверна, буд. 1, тобто біля «Азовсталь», був повністю знищений в наслідок ворожої атаки з боку російської федерації. Майно, документи повністю знищенні. На теперішній час підприємство не поновило свою роботу. ТОВ «ТПГ «ДКМК» перебуває в стані простою. Більшість співробітників підприємства так і не вийшли на зв`язок. На підставі викладеного ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» позбавлене можливості надати документи стосовно ОСОБА_1 .

Ухвалою Кіровського районного суду м. Дніпропетровська від 13.11.2023, цивільну справу №607/10949/23 за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Тернопільський обласний центр зайнятості, Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промислова група «ДКМК», про встановлення факту припинення трудових відносин передано за підсудністю на розгляд до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області.

26.03.2024 з Кіровського районного суду м. Дніпропетровська до Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області надійшли матеріали цивільної справи №607/10949/23 за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин.

Протоколом автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 26.03.2024 матеріали цивільної справи №607/10949/23 розподілено до розгляду судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Кунець Н.Р.

Ухвалою судді Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області від 27.03.2024, дану цивільну справу прийнято до провадження та призначено судове засідання.

У судовому засіданні заявник ОСОБА_1 та його представник адвокат Гребенар О.В. заяву підтримали у повному обсязі та просили задовольнити, з підстав викладених у заяві. Додатково зазначили, що встановлення факту припинення трудових відносин, має для заявника ОСОБА_1 юридичне значення, оскільки впливає на розмір його пенсії. При цьому, жодних претензій щодо грошових виплат він до ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» не має та не буде мати, а відтак у даній справі відсутній спір про право.

Представник заінтересованої особи ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» Прохоров М.Ю. у судовому засіданні не заперечив з приводу задоволення заяви та встановлення факту припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК». Зазначив, що ОСОБА_1 дійсно працював у ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» до початку повномасштабного вторгнення, проте у лютому 2022 головний офіс ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», який знаходиться у м. Маріуполь та у якому знаходились усі документи підприємства було повністю знищено внаслідок ворожої атаки з боку російської федерації. З огляду на вказані обставини, ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» позбавлене можливості видати наказ про звільнення ОСОБА_1 .

Представник заінтересованої особи Тернопільського обласного центру зайнятості у судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Заслухавши пояснення учасників справи, дослідивши та оцінивши зібрані у справі докази, суд встановив такі обставини:

Судом встановлено, що відповідно до пенсійного посвідчення № НОМЕР_1 , серії НОМЕР_2 виданого 01.08.2017 Пенсійним фондом України, ОСОБА_1 отримує пенсію за віком, термін дії посвідчення довічно.

16.09.2021 ОСОБА_1 прийнятий на роботу у ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» на посаду оброблювача поверхневих дефектів металу на підставі наказу № 33 від 16.09.2021 та по даний час перебуває у трудових відносинах з ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», що вбачається із Відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб № 9773 8972 8735 8711 сформованих засобами автоматичних систем Пенсійного фонду України 14.05.2024.

Наказом директора ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» Прохорова М.В. № 31 від 01.03.2022 «Про введення простою, надання відпусток без збереження заробітної плати», в наслідок знищення офісу ТОВ «ТПГ «ДКМК», яке розташоване за адресою: м. Маріуполь, вул. Граверна, буд.1, та знищення місця здійснення підприємницької діяльності - промислові виробництва ПАТ «Маріупольський металургійний комбінат імені Ільіча», ПАТ «Металургійний комбінат «Азовсталь», введено ТОВ «ТПГ «ДКМК» в стан простою з 01.03.2022. Співробітникам ТОВ «ТПГ «ДКМК» надано відпустку без збереження заробітної плати на весь час простою.

Як вбачається з довідки № 6117- від 24.03.2022 виданої Управлінням соціальної політики Тернопільської міської ради, ОСОБА_1 взятий на облік внутрішньо переміщеної особи із АДРЕСА_1 , із фактичним місцем проживання: АДРЕСА_2 .

Згідно з індивідуальної відомості про застраховану особу форми ОК 5, ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» з вересня 2021 року по грудень 2021 року здійснювало ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» щодо ОСОБА_1 . У 2022 році сплати ЄСВ від ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» не відбувалося.

26.04.2023 ОСОБА_1 надіслав на поштову адресу ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» заяву у якій просив у зв`язку із веденням бойових дій у м. Маріуполі, де розташоване ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» та існує реальна загроза для його життя та здоров`я, звільнити його за власним бажанням з 24.04.2023, по що видати наказ про звільнення.

Крім того, ОСОБА_1 звернувся до Тернопільського обласного центру зайнятості із заявою від 02.05.2023 у якій просив, у відповідності до ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» припинити трудовий договір в односторонньому порядку з ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», працівником якого є він.

Як слідує із листа Тернопільського обласного центру зайнятості № 10/1420 від 05.05.2023 адресованого ОСОБА_1 у відповідь на його звернення від 02.05.2023, у Тернопільського обласного центру зайнятості відсутні правові підстави щодо припинення трудового договору в односторонньому порядку відповідно до ст. 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб», оскільки він є пенсіонером.

Також, 23.05.2024 ОСОБА_1 надіслав на поштову та електронну адресу ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» заяву у якій зазначив, що ним декілька разів на адресу юридичної особи засобами поштового зв`язку «Укрпошта» направлялися заяви про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 24.04.2023, а саме 16.03.2023, 26.04.2023. Однак вказані заяви не були розглянуті в установленому законом порядку та до сьогодні не видано наказ про його звільнення, а також не змінено відомості щодо трудових відносин в особистому кабінеті на веб-порталі ПФУ. З огляду на викладене, ОСОБА_1 просив розглянути його заяву про звільнення від 26.04.2023 з урахуванням ст. 4 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», звільнити його за власним бажанням з 24.04.2023, видати наказ про його звільнення та подати відповідну звітність до територіального органу Пенсійного фонду України та територіального органу Державної податкової служби.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Згідно зі ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Частиною 1 ст. 315 ЦПК України, визначено перелік справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення, які розглядає суд.

У свою чергу, згідно із ч.2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, окрім тих, що визначені в ч.1 цієї статті, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Пунктом 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику у справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» №5 від 31.03.1995 передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

24.02.2022 Указом Президента України № 64/2022«Про введення воєнного станув Україні» у зв`язку з військовою агресією російської федерації проти України, на підставі пропозиції Ради національної безпеки і оборони України, відповідно до пункту 20 частини першої статті 106 Конституції України, Закону України «Про правовий режим воєнного стану» введено в Україні воєнний стан із 05 год. 30 хв. 24.02.2022, який продовжувався Указами Президента України № 133/2022 від 14.03.2022, № 259/2022 від 18.04.2022, № 341/2022 від 171.05.2022, № 573/2022 від 12.08.2022, № 757/2022 від 07.11.2022, №58/2023 від 06.02.2023, № 254/2023 від 01.05.2023, №734/2023 від 06.11.2023, №49/2024 від 05.02.2024, № 271/2024 від 06.05.2024 та який діє на даний час.

Відповідно до наказу Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій № 209 від 22.12.2022 «Про затвердження Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією» з 24.02.2022 вся територія Маріупольського району, в т.ч. м. Маріуполь, тобто місце роботи ОСОБА_3 , по даний час є тимчасово окупованою Російською Федерацією територією України.

Відповідно до ч. 4 ст. 5 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», Україна зобов`язується підтримувати і забезпечувати економічні, фінансові, політичні, соціальні, інформаційні, культурні та інші зв`язки з громадянами України, які проживають на тимчасово окупованій території.

Відповідно до ст. 18 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» громадянам України гарантується дотримання у повному обсязі їхніх прав і свобод, передбачених Конституцією України, у тому числі соціальних, трудових, виборчих прав та права на освіту, після залишення ними тимчасово окупованої території.

Статтею 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Згідно ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Це право гарантується загальнообов`язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій, а також бюджетних та інших джерел соціального забезпечення; створенням мережі державних, комунальних, приватних закладів для догляду за непрацездатними.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника згідно ст. ст.38, 39 КЗпП України.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров`я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві.

Таким чином, враховуючи те, що ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» знаходиться на тимчасово окупованій Російською Федерацією територією України де ведуться бойові дії, у зв`язку із чим є загроза для життя та здоров`я працівників підприємства, останні можуть розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у їх заявах, як це передбачено ст. 38 КЗпП України та ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

За результатами розгляду справи судом встановлено, що заявник ОСОБА_1 у відповідності до ст. 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» звертався до ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» із заявами про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України з 24.04.2023, у зв`язку із неможливістю продовжувати роботу через загрозу для його життя та здоров`я, однак у ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК» відсутня можливість припинити трудовий договір із ОСОБА_1 , оскільки головний офіс ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», у якому знаходились усі документи підприємства було повністю знищено, в наслідок ворожої атаки з боку Російської Федерації.

Відтак, заявник позбавлений можливості в інший спосіб, окрім як звернення до суду припинити трудовий договір з ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», при цьому встановлення факту припинення трудових відносин має для заявника юридичне значення, так як необхідне для реалізації заявником права на проведення перерахунку пенсії.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та ТОВ «Торгово-промислова група ДКМК», на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 24.04.2023, знайшов своє підтвердження у судовому засіданні, при цьому будь-якого спору між заявником та заінтересованими особами немає, а оскільки встановлення даного факту необхідне для реалізації заявником права гарантованого ст. 46 Конституції України, суд вважає, що даний факт підлягає встановленню.

Керуючись статтями 259, 265, 268, 272, 273, 293, 294, 315-319, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Тернопільський обласний центр зайнятості, Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промислова група ДКМК» про встановлення факту припинення трудових відносин, задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Торгово-промислова група ДКМК», , адреса: вул. Європейська, 15, м. Дніпро, 49000, на підставі ч. 1 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням з 24.04.2023.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційної скарги не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення суду, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Тернопільського апеляційного суду.

Якщо у судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частину рішення суду або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Повний текст рішення складено 17.06.2024.

Відомості про учасників справи:

Заявник: ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , адреса місця реєстрації: АДРЕСА_3 , адреса місця проживання: АДРЕСА_4 .

Заінтересована особа: Тернопільський обласний центр зайнятості, , адреса місце знаходження: вул. Текстильна, 1 Б, м. Тернопіль, 46007.

Заінтересована особа: Товариство з обмеженою відповідальністю «Торгово-промислова група ДКМК», , адреса: вул. Європейська, 15, м. Дніпро, 49000.

Головуючий суддяН. Р. Кунець