16.05.2024 227/1064/24
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 червня 2024 року м. Добропілля

Добропільський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Здоровиці О.В.

розглянувши в приміщенні Добропільського міськрайонного суду Донецької області у спрощеному позовному провадженні без повідомлення сторін, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого діє адвокат Трун Ольга Валентинівна до Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» про стягнення компенсації втрати частини заробітку, -

ВСТАНОВИВ:

Зміст позовних вимог.

Позивач звернувся до суду з зазначеним позовом, в обґрунтування якого послався на те, що з 01.07.2019 року по 10.12.2020 року він перебував у трудових відносинах з відповідачем по справі. Був звільнений 10.12.2020 року за ст..38 КЗпП України за власним бажанням, але відповідачем не був проведений з ним остаточний розрахунок при звільнення. Рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 25.12.2023 року з ТОВ «Краснолиманське» на його користь стягнута заборгованість по заробітній платі в сумі 58245,13 грн. Вказане рішення суду було примусово виконано в повному обсязі 09 лютого 2024 року. Посилаючись на норми ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», позивач просить стягнути з відповідача компенсацію втрати частини заробітку за період з 01.07.2019 року по день фактичного розрахунку 09 лютого 2024 року в сумі 28116,00 грн.

З урахуванням уточнених позовних вимог (а.с.47-61) просив суд стягнути з відповідача на свою користь компенсацію втрати частини заробітку в сумі 30108,38 грн за період з 01.07.2019 року по день фактичного розрахунку - 09.02.2024 року.

Аргументи інших учасників.

Відповідач надав відзив на позовну заяву (а.с.36-46), відповідно до якого позовні вимоги не визнає, вважає їх такими, що порушують його права та законні інтереси. Відповідач не заперечує того факту, що у позивача існувала заборгованість із заробітної плати в розмірі 58245,13 грн (сума без утримання обов`язкових податків та зборів), яка була стягнута рішенням суду, яке було виконано в повному обсязі 09.02.2024 року. Але зазначав, що розмір компенсації втрати частини заробітку, зробленого позивачем, є значно завищеним та алгоритм розрахунку позивача суперечить нормам чинного законодавства і тому його вимоги задоволенню не підлягають, оскільки дії позивача направлені на безпідставне збагачення в судовому порядку. Позивач просить стягнути компенсацію втрати частини заробітку за період з 01.07.2019 року по день фактичного розрахунку 09.02.2024 року, але заборгованість з виплати заробітної плати у відповідача виникла з січня 2020 року. Також відповідач звертає увагу на те, що для проведення розрахунку компенсації треба брати доходи громадян, які не мають разового характеру, а також те, що дію ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» зупинено з 01.01.2023 року згідно із ЗУ № 2710-ІХ від 03.11.2022 року. Також вважає, що вимоги позивача взагалі є безпідставними та передчасними, оскільки позивач не звертався до відповідача із заявою про нарахування та виплату йому компенсації втрати частини доходів, у зв`язку з порушенням строків виплати індексації грошового забезпечення за період з січня 2020 р. по грудень 2020 р.

Рух справи у суді.

Ухвалою суду від 12.04.2024 року дану справу призначено до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін та витребувано у відповідача інформацію.

Від сторін клопотань про розгляд справи в судовому засіданні з викликом сторін до суду не надходило.

29.04.2024 року відповідачем була виконана ухвала суду від 12.04.2024 року та надана суду довідка ТОВ «Краснолиманське» № 271 від 25.04.2024 року щодо сум заробітної плати, які були нараховані та не виплачені ОСОБА_1 своєчасно за період з січня 2020 року по грудень 2020 року.

03.05.2024 року представником позивача надана уточнена позовна заява, в якій позивач фактично збільшив розмір позовних вимог та просив стягнути компенсацію втрати частини заробітку за період з 01.01.2020 року по день фактичного розрахунку 09 лютого 2024 року в сумі 30108,38 грн.

Інших клопотань від сторін не надходило.

Розгляд справи по суті в порядку спрощеного провадження починається через тридцять днів з дня відкриття провадження у справі, якщо судове засідання не проводиться (ч.1 ст.279 ЦПК України).

Суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше (ч.5 ст.279 ЦПК України).

При розгляді справи у порядку спрощеного провадження суд досліджує докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи (ч.8 ст.279 ЦПК України).

Встановлені судом обставини та факти.

Позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 01.07.2019 року та був звільнений з підприємства 10.12.2020 року на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.26-28).

Рішенням Добропільського міськрайонного суду Донецької області від 25.12.2023 року з ТОВ «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 стягнута заборгованість із заробітної плати в розмірі 58245,13 грн (сума вказана без утримання з цієї суми обов`язкових податків та зборів) (а.с.21-24). За даними ЄДРСР вказане рішення набрало чинності 25.01.2024 року.

Згідно довідки ТОВ «Краснолиманське» за № 271 від 25.04.2024 року (а.с.45) ТОВ «Краснолиманське» перед ОСОБА_1 на момент його звільнення мало заборгованість за період з січня 2020 р. по грудень 2020 року в розмірі 58245,13 грн (сума визначена після утримання податків і зборів) та складалася з таких сум:

Період в якому виникла заборгованість з виплати заробітної платиСума заборгованості, грн
Січень 20205231,11
Лютий 20209552,90
Березень 20205125,51
Квітень 20205171,03
Травень 202077,92
Червень 202050,68
Липень 202081,14
Серпень 20208641,43
Вересень 20205009,36
Жовтень 20209362,37
Листопад 20205187,13
Грудень 20204754,55
РАЗОМ58245,13

Як вбачається з матеріалів справи, вищевказана заборгованість була сплачена позивачу в повному обсязі 08.02.2024 року. Вказана обставина не оспорюється позивачем.

Висновки суду та норми законодавства, що застосовані судом.

Частиною 1 ст.115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Аналогічні положення містить частина 1 статті 24 ЗУ«Про оплату праці».

Згідно зі статтею 34 ЗУ «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Відповідно до статей 1-3 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, до яких відноситься і заробітна плата (грошове забезпечення).

Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Відповідно до пункту 4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 № 159 у редакції, чинній на час виникнення спірних правовідносин, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Враховуючи наведені норми законодавства, а також встановлені судом обставини, які свідчать про те, що відповідачем були порушені строки виплати позивачу заробітної плати за період з січня 2020 року по грудень 2020 року, суд вважає, що позивач має право на отримання компенсації втрати частини заробітної плати:

Місяць та рік за який не виплачена заробітна платаСума заробітної плати, нарахованої до виплати Період невиплати заробітної плати, місяць/рікІндекс споживчих цін за період невиплати грошового доходуСума компенсації, грн
Січень 20205231.1102/20-01/241.53977549 2 823,62
Лютий 20209552.9003/20-01/241.544408725 200,68
Березень 20205125.5104/20-01/241.532151512 727,55
Квітень 20205171.0305/20-01/241.519991572 688,89
Травень 202077.9206/20-01/241.,16
Червень 202050.6807/20-01/241.,97
Липень 202081.1408/20-01/241.,32
Серпень 20208641.4309/20-01/241.524598894 533,28
Вересень 20205009.3610/20-01/241.517013822 589,91
Жовтень 20209362.3711/20-01/241.501993894 699,85
Листопад 20205187.1312/20-01/241.482718542 503,92
Грудень 20204754.5501/21-01/241.469493112 232,23
Разом 30108,38

Будь-яких доказів того, що така компенсація була нарахована під час перебування позивача у трудових відносинах з відповідачем або після звільнення останнього або при здійсненні виплати вказаної заборгованості (тобто 08.02.2024 року), суду надано не було.

Таким чином, сума компенсації, яка за розрахунком суду підлягає стягненню на користь позивача становить 30108,38 грн.

Що стосується доводів відповідача в частині посилання на норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» то суд критично відноситься до цих доводів, оскільки предметом позову є стягнення компенсації заробітної плати, у зв`язку з порушенням термінів їх виплати.

Питання компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати регулюються ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», яким чітко визначається в яких випадках проводиться така компенсація та яким чином вона обчислюється. Підставою для виплати компенсації громадянам втрати частини доходів є порушення строків виплати нарахованих громадянам доходів на один і більше календарних місяців. Виплата вказаної компенсації, за вказаним законом, повинна провадитися у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

При цьому норми ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» регулюють інші питання, а саме підвищення грошових доходів населення, що дає можливість частково або повністю відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг з метою дотримання встановлених Конституцією України гарантій щодо забезпечення достатнього життєвого рівня населення України. Підставою для проведення індексації грошових доходів населення є ситуація, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 103 відсотка.

Крім того механізм проведення розрахунку індексації грошових доходів населення відрізняється від порядку розрахунку компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати, оскільки індексації підлягає сума нарахованої заробітної плати в межах прожиткового мінімум для працездатної особи, в той же час компенсації підлягає уся сума своєчасно невиплаченої заробітної плати.

Тобто вказані закони регулюють різні правовідносини і тому в рамках даної справи ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» не підлягає застосуванню.

Крім того, з аналізу вказаного законодавства вбачається, що доводи відповідача в частині передчасного звернення позивача з даним позовом, спростовуються, оскільки законом передбачено, що виплата компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати повинна провадитися у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

З долучених представником відповідача доказів вбачається, що відомості щодо нарахування та виплати ОСОБА_1 компенсації втрати частини доходів, як то передбачено ст.4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрат частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» суду не надано.

Вирішуючи питання щодо судових витрат, суд виходить з такого.

Відповідно ст. 133 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов`язаних з розглядом справи, до витрат пов`язаних з розглядом справи, належать витрати на професійну правничу допомогу.

Відповідно до статті 141 ЦПК України судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог.

Відповідно до ч.1 п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивач при зверненні до суду з вказаним позовом був звільнений від сплати судового збору.

Відповідно до ЗУ «Про судовий збір», станом на день звернення позивачем до суду (станом на 08.04.2024 року), за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою підлягав сплаті судовий збір в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1211,20 грн) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (15140,00 грн).

З матеріалів справи вбачається, що позовна заява подана в електронній формі.

Відповідно до ч.3 ст.4 ЗУ «Про судовий збір», при поданні до суду процесуальних документів, передбачених частиною другою цієї статті, в електронній формі - застосовується коефіцієнт 0,8 для пониження відповідного розміру ставки судового збору.

Таким чином за подання цього позову до суду позивач повинен був сплатити судовий збір (з урахуванням понижуючого коефіцієнту) в розмірі 968,96 грн (1211,20 х 0,8), але відповідно до п.2 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір», від сплати судового збору позивач звільнений.

Враховуючи наведене та правила ст.141 ЦПК України, сума в розмірі 968,96 грн (судовий збір за заявлену вимогу про стягнення компенсації втрати частини заробітку) підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись статтями 141, 264, 265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати у сумі 30108,38 грн (тридцять тисяч сто вісім гривень 38 коп).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське» на користь держави судовий збір в розмірі 968,96 грн (дев`ятсот шістдесят вісім гривень 96 коп).

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного розгляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку учасниками справи, а також особами, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, повністю або частково до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складання.

Датою ухвалення цього рішення є дата його складення.

Учасник справи, якому повне рішення не було вручене у день його складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 .

Представник позивача ОСОБА_2 , свідоцтво про право на заняття адвокатською діяльністю ДН №4119 від 22.03.2019 року, місце знаходження: АДРЕСА_2 ;

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Краснолиманське», , місцезнаходження: 01054, м. Київ, Шевченківський район, вул.Хмельницького Богдана, буд.64.

Надруковано в нарадчій кімнаті у одному примірнику.

Суддя О.В. Здоровиця

16.05.24