Справа № 522/4604/24-Е
Провадження № 2/522/7507/24
УХВАЛА

26 листопада 2024 року м. Одеса

Приморський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Федчишеної Т. Ю.,

за участі секретаря судового засідання Глущенко Т. О.,

позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача адвоката Бориченко К. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду заяву ОСОБА_1 про зміну предмета позову, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Приморського районного суду м. Одеси перебуває цивільна справа № 522/4604/24-Е за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Паллада Шип`ярд» про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу у сумі 97 776,72 грн, компенсації за невикористані дні відпустки у сумі 50 868,42 грн та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушення строків її виплати за період з 08.08.2023 по 19.03.2024 у розмірі 1 116,25 грн.

25.11.2024 ОСОБА_1 подала до суду заяву про зміну предмета позову, до якої додала позовну заяву (зі зміненим предметом позову), в якій, крім відповідача ТОВ «Паллада Шип`ярд», учасниками справи зазначила третіх осіб, які не заявляють самостійних вимог щодо предмета спору: Головне управління Пенсійного фонду України в Херсонській області, Головне управління ДПС у Херсонській області, Автономній Республіці Крим та м. Севастополі та просить визнати бездіяльність ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо невидачі ОСОБА_1 копії наказу про звільнення протиправною та зобов`язати ТОВ «Паллада Шип`ярд» видати ОСОБА_1 належним чином засвідчену копію наказу про її звільнення з 07 серпня 2023 року з посади головного економіста начальника планово-економічного відділу на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням ТОВ «Паллада Шип`ярд» законодавства про працю та умов колективного договору; визнати бездіяльність ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо невидачі ОСОБА_1 письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні протиправною та зобов`язати ТОВ «Паллада Шип`ярд» видати ОСОБА_1 письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за час вимушеного прогулу у зв`язку із затримкою видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення за період з 07 серпня 2023 року по 26 листопада 2024 року у сумі 256 421,34 грн; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату за 2019 рік у сумі 6 669,15 грн; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 заробітну плату за 2020 рік у сумі 11 990,69 грн; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плат у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з 25.09.2019 по 26.11.2024 у розмірі 9 012,27 грн; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з 08.08.2023 по 25.09.2024 у розмірі 14 133,38 грн; стягнути ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсацію за всі невикористані дні відпустки у сумі 60 251,80 грн; визнати протиправною бездіяльність ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо ненарахування, необчислення та несплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01 лютого 2021 року по 07 серпня 2023 року, визначеної заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 та зобов`язати ТОВ «Паллада Шип`ярд» нарахувати, обчислити та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01 лютого 2021 року по 07 серпня 2023 року, визначеної заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 з дотриманням порядку, що визначений частиною першою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; визнати бездіяльність ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо подання уточненого податкового розрахунку протиправною та зобов`язати ТОВ «Паллада Шип`ярд» подати помісячний уточнений податковий розрахунок відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України 13.01.2015 № 4 з вказівкою дати звільнення ОСОБА_1 «07.08.2023» та сум нарахованого та виплаченого ОСОБА_1 доходу, визначеного заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 з розбивкою по місяцях; зобов`язати ТОВ «Паллада Шип`ярд» нарахувати, обчислити та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченого ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 08 серпня 2023 року по 26 листопада 2024 року у сумі 256 421,34 грн з дотриманням порядку, що визначений частиною другою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; стягнути з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 50 000,00 грн в якості компенсації моральної шкоди.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та її представник адвокат Бориченко К. В. просили прийняти заяву про зміну предмета позову та подальший розгляд справи здійснювати відповідно до позовної заяви в новій редакції зі зміненим предметом позову.

Представник ТОВ «Паллада Шип`ярд» у судове засідання не з`явився, про розгляд справи відповідач повідомлений належним чином.

Заслухавши у судовому засіданні представника позивача, дослідивши подану заяву, суд дійшов наступних висновків.

Позов у цивільному процесі - це письмово оформлена і адресована суду письмова вимога, що складається з вимоги процесуального характеру та вимоги матеріального характеру (захистити невизнане, оспорюване чи порушене право). А предмет позову - це матеріальний зміст цієї вимоги.

Таким чином, під предметом позову розуміється певна матеріально-правова вимога позивача до відповідача, стосовно якої позивач просить прийняти судове рішення. Цей матеріальний зміст позовних вимог позивача, проявляється в матеріально-правовій заінтересованості - отримати певне матеріальне благо.

Підставу позову становлять обставини, якими позивач обґрунтовує свої вимоги щодо захисту права та охоронюваного законом інтересу.

Зміна предмета позову відбудеться тоді, коли в рамках конкретної позовної вимоги позивач замість одного способу захисту прав (який був заявлений раніше, при подачі позову) захоче скористатися іншим способом захисту, обґрунтовуючи свої позовні вимоги (предмет позову) тими самими обставинами, якими він обґрунтовував первісні вимоги.

Зміна підстав позову відбувається тоді, коли позивач в рамках конкретної позовної вимоги, в обґрунтування раніше заявлених позовних вимог (предмету позову) посилається на інші обставини якими він ці (перші) позовні вимоги, обґрунтовував.

Процесуальні права та обов`язки сторін визначені ст. 49 ЦПК України.

Згідно з ч. 3 ст. 49 ЦПК України до закінчення підготовчого засідання позивач має право змінити предмет або підстави позову шляхом подання письмової заяви. У справі, що розглядається за правилами спрощеного позовного провадження, зміна предмета або підстав позову допускається не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі.

Таким чином, законодавцем визначено право позивача змінювати предмет позовних вимог, як складову матеріально-правової вимоги позивача до відповідача до закінчення підготовчого засідання або не пізніше ніж за п`ять днів до початку першого судового засідання у справі, якщо справа розглядається в порядку спрощеного позовного провадження.

Зміна позивачем підстав і предмета позову може мати місце лише альтернативно, тому одночасна їх зміна неможлива. Отже, у разі подання позивачем клопотання (заяви), направленого на одночасну зміну предмета і підстави позову, суд з урахуванням конкретних обставин повинен відмовити в задоволенні такого клопотання (заяви).

Зміна предмета позову означає зміну матеріально-правової вимоги до позивача. Зміна підстави позову означає зміну обставин, якими позивач обґрунтовує свою вимогу до відповідача. Одночасна зміна і предмета, і підстав позову не допускається.

Зі змісту поданої ОСОБА_1 до суду заяви слідує, що позивач фактично подала заяву, якою змінила одночасно предмет та підстави позову, замість вимог про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу у сумі 97 776,72 грн, компенсації за невикористані дні відпустки у сумі 50 868,42 грн, компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушення строків її виплати за період з 08.08.2023 по 19.03.2024 у розмірі 1 116,25 грн заявила нові вимоги, а саме про визнання бездіяльності ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо невидачі ОСОБА_1 копії наказу про звільнення протиправною та зобов`язання ТОВ «Паллада Шип`ярд» видати ОСОБА_1 належним чином засвідчену копію наказу про її звільнення з 07 серпня 2023 року з посади головного економіста начальника планово-економічного відділу на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України у зв`язку з порушенням ТОВ «Паллада Шип`ярд» законодавства про працю та умов колективного договору; визнання бездіяльності ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо невидачі ОСОБА_1 письмового повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні протиправною та зобов`язання ТОВ «Паллада Шип`ярд» видати ОСОБА_1 письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 заробітної плати за час вимушеного прогулу у зв`язку із затримкою видачі копії наказу (розпорядження) про звільнення за період з 07 серпня 2023 року по 26 листопада 2024 року у сумі 256 421,34 грн; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за 2019 рік у сумі 6 669,15 грн; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 заробітної плати за 2020 рік у сумі 11 990,69 грн; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з 25.09.2019 по 26.11.2024 у розмірі 9 012,27 грн; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати за період з 08.08.2023 по 25.09.2024 у розмірі 14 133,38 грн; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 компенсації за всі невикористані дні відпустки у сумі 60 251,80 грн; визнання протиправною бездіяльності ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо ненарахування, необчислення та несплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01 лютого 2021 року по 07 серпня 2023 року, визначеної заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 та зобов`язання ТОВ «Паллада Шип`ярд» нарахувати, обчислити та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченої ОСОБА_1 заробітної плати за період з 01 лютого 2021 року по 07 серпня 2023 року, визначеної заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 з дотриманням порядку, що визначений частиною першою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; визнання бездіяльності ТОВ «Паллада Шип`ярд» щодо подання уточненого податкового розрахунку протиправною та зобов`язання ТОВ «Паллада Шип`ярд» подати помісячний уточнений податковий розрахунок відповідно до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України 13.01.2015 № 4 з вказівкою дати звільнення ОСОБА_1 «07.08.2023» та сум нарахованого та виплаченого ОСОБА_1 доходу, визначеного заочним рішенням Приморського районного суду м. Одеси від 12 січня 2024 року у справі № 522/17976/23 з розбивкою по місяцях; зобов`язання ТОВ «Паллада Шип`ярд» нарахувати, обчислити та сплатити єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування із виплаченого ОСОБА_1 середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 08 серпня 2023 року по 26 листопада 2024 року у сумі 256 421,34 грн. з дотриманням порядку, що визначений частиною другою статті 7 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI; стягнення з ТОВ «Паллада Шип`ярд» на користь ОСОБА_1 50 000,00 грн в якості компенсації моральної шкоди. При цьому позивач навела нові обставини в обґрунтування своїх вимог.

Верховний Суд вказує, що якщо в процесі розгляду справи повністю змінюються підстави й предмет позову, то це слід розглядати як нові позовні вимоги, які мають бути оформлені письмовою заявою у відповідності з ЦПК України і одночасною відмовою від раніше заявлених вимог

Отже, суд дійшов висновку про відсутність підстав для прийняття заяви про зміну предмета позову, яка подана позивачем, оскільки за своїм змістом у заяві викладено вимоги, які за своєю суттю змінюють в цілому підстави та предмет поданого позову, що є недопустимим відповідно до вимог статті 49 Цивільного процесуального кодексу України, та свідчить про подання позивачем нової позовної заяви з визначенням нових позовних вимог, наведенням нових обставин на їхнє обґрунтування та доведенням заявлених вимог шляхом подання нових доказів.

При цьому слід роз`яснити позивачу право звернення до суду з відповідними вимогами у загальному порядку шляхом подання позову до суду.

Ураховуючи викладене та керуючись статями 49, 260, 353 Цивільного процесуального кодексу України, суд

УХВАЛИВ:

У прийнятті заяви ОСОБА_1 про зміну предмета позову - відмовити.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення та оскарженню окремо від рішення суду не підлягає.

Суддя Тетяна ФЕДЧИШЕНА