Справа № 466/1648/24
Провадження № 2/466/1151/24
У Х В А Л А

підготовчого судового засідання

28 травня 2024 року Шевченківський районний суд м.Львова

у складі : головуючого-судді Білінської Г.Б.

при секретарі Філевич У.І.

з участю позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2

представника відповідача ОСОБА_3

представника відповідача ОСОБА_4

розглянувши у підготовчому засіданні в залі суду в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого звертається адвокат Кобрин Людмила Олександрівна до ТзОВ «Львівський авіаційний завод «ЛДАРЗ» про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди,

встановив:

у провадженні Шевченківського районного суду м.Львова знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 , в інтересах якого звертається адвокат Кобрин Людмила Олександрівна до ТзОВ «Львівський авіаційний завод «ЛДАРЗ» про визнання незаконним та скасування наказу, стягнення середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди.

У підготовчому засіданні представник позивачка ОСОБА_2 заявила клопотання про витребування з ТзОВ «Львівський авіаційний завод «ЛДАРЗ» належним чином завірених копій наступних документів:

1) Службової записки ОСОБА_1 на ім`я директора ДП «ЛДАРЗ» ОСОБА_5 «Щодо закупівлі ТМЦ по значно завищеній вартості та проведення безтоварних операцій» (реєстр. № 19/32 від 12.04.2019);

2) Інформаційного повідомлення ОСОБА_1 на ім`я директора ДП «ЛДАРЗ» ОСОБА_5 інформаційні повідомлення «Щодо виявлення кримінального правопорушення» (реєстр. № 19/34 від 03.05.2019);

3) Інформаційного повідомлення ОСОБА_1 на ім`я директора ДП «ЛДАРЗ» ОСОБА_5 «Щодо виявлених кримінального та корупційних правопорушень» (реєстр. № 19/35 від 07.05.2019);

4) Протоколу наради керівного складу ДП «ЛДАРЗ», яка проводилась 10.06.2019 за участю ОСОБА_1 , або будь-яких інших документів, які фіксували проведення наради, попередження про її проведення та результати ухвалені за підсумками даної наради;

5) Усіх наказів директора ДП «ЛДАРЗ» щодо створення комісії (комісій) з метою проведення службового розслідування щодо ОСОБА_1 у зв`язку із його повідомленнями про виявлення фактів вчинення кримінальних правопорушень, а також належним чином завірені копії усіх документів прийнятих комісією (комісіями) за результатами проведення службового розслідування (службових розслідувань) за червень 2019 р., грудень 2019 р., березень 2020 р.;

6) Усіх наказів щодо застосування дисциплінарних стягнень (оголошення догани) та депреміювання, а також зняття інших заохочувальних та компенсаційних виплат щодо ОСОБА_1 за період з 01 квітня 2019 року по 08 січня 2024 р.;

7) Довідку про доходи ОСОБА_1 за 2023 р. та довідку про середньомісячну заробітну плату відповідно до Постанови Кабінету Міністрів № 100 від 08.02.1995 р. "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати".

8) Колективний договір ТОВ «ЛДАРЗ» з усіма змінами за період з квітня 2019 р. по 08 січня 2024 р.

9) Штатні розписи ТОВ «ЛДАРЗ», які діяли (діють) за період з 02.02.2021 року по 17.08.2023 року та актуального штатного розпису на дату даного клопотання, з усіма редакційними змінами.

10) Положення про підрозділ безпеки (службу безпеки) ДП «ЛДАРЗ» (ТОВ «ЛДАРЗ»), які діяли (діють) за період з 02.02.2021 року по 17.08.2023 року та на дату клопотання, з усіма редакційними змінами.

11) Посадові інструкцій начальника служби безпеки підрозділу безпеки ТОВ «ЛДАРЗ», які діяли (діють) за період з 02.02.2021 року по 17.08.2023 року та на дату клопотання, з усіма редакційними змінами.

12) Положення про відділ економічної та інформаційної безпеки ТОВ «ЛДАРЗ», або іншого документу на підставі якого здійснюється організація роботи даного відділу та належним чином завірену копію посадової інструкції керівника цього відділу.

13) Посадову інструкцію заступника директора з безпеки ТОВ «ЛДАРЗ».

14) Посадову інструкцію керівника відділу економічної та інформаційної безпеки ТОВ «ЛДАРЗ».

15) Діючої Антикорупційної програми ТОВ «ЛДАРЗ» з усіма змінами за період з 01 квітня 2019 та на дату мого запиту.

16) Положення про преміювання ТОВ «ЛДАРЗ».

17) Усіх наказів, розпоряджень та нормативних актів, які з`явилися в ДП «ЛДАРЗ» та ТОВ`ЛДАРЗ» після 01.02.2021 року по даний час в частині нарахувань та виплати заробітної плати, доплат, премій, інших заохочувальних та компенсаційних виплат в тому числі, але не виключно:

18) Наказу про преміювання керівників та інженерно-технічних працівників за листопад-грудень 2023 р.;

19) Наказу про преміювання працівників підприємства за грудень 2023 р. в розмірі 1(одного) місячного посадового окладу;

20) Наказу про скасування надбавки працівникам підприємства за вислугу років.

21) Інформаційну довідку про розміри посадових окладів начальника та усіх працівників підрозділу безпеки підрозділу безпеки, в який за штатним розписом входить служба безпеки, а також про розміри посадових окладів усіх начальників служб та відділів ТОВ «ЛДАРЗ».

22) Інформацію про те, чи відповідають кваліфікаційним вимогам до посади, зокрема чи відповідає освіта (в т.ч. напрямок підготовки) осіб, які обіймають наступні посади:

заступника директора підприємства з управління персоналом та соціальних питань;

заступника директора підприємства з логістики та закупівель;

начальника служби зовнішньоекономічної діяльності.

Надати належним чином завірені копії документів, які підтверджують таку відповідність.

23) Надати інформацію про те, чи відповідала кваліфікаційним вимогам до посади, зокрема чи відповідала освіта (в т.ч. напрямок підготовки) особи, яка обіймала (близько 10 років) посаду начальника відділу кадрів (зараз обіймає посаду заступника директора підприємства з управління персоналом та соціальних питань). Надати належним чином завірені копії документів, які підтверджують таку відповідність.

Згідно ст.83 ЦПК України учасники справи подають докази у справі безпосередньо до суду. Згідно ст.84 ЦПК України учасники справи в разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З`ясувавши думку учасників процесу, суд вважає, що клопотання підлягає до часткового задоволення, оскільки не суперечать вимогам ЦПК України щодо порядку витребування та долучення доказів.

Керуючись ст. 84 ЦПК України, суд,-

постановив:

клопотання представника позивача ОСОБА_1 адвоката Кобрин Людмили Олександрівни задовольнити частково.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Львівський авіаційний завод «ЛДАРЗ» наступні докази :

- довідку про доходи ОСОБА_1 за 2023 р. станом на 08.01.2024 р. із зазначенням розміру посадового окладу, надбавок до посадового окладу та премій;

- колективний договір ТОВ «ЛДАРЗ», який був чинним станом на 08.01.2024 р.;

- штатні розписи ТОВ «ЛДАРЗ», чинні на 08.01.2024 р. У випадку наявності грифу «секретно» для даного документу надати відповідний документ;

- посадові інструкції начальника служби безпеки, заступника директора з безпеки, керівника відділу економічної та інформаційної безпеки ТОВ «ЛДАРЗ», чинні на 08.01.2024 р.;

- інформацію про кваліфікаційні вимоги до посади начальника відділу кадрів ТОВ «ЛДАРЗ», чинні на 08.01.2024р.

У задоволенні решти вимог клопотання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Львівського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали суду.

Суддя: Г. Б. Білінська