Справа № 645/1818/24
Провадження № 2-о/645/71/24

Р І Ш Е Н Н Я
14 травня 2024 року м. Харків
Фрунзенський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого - судді Алтухової О.Ю.,
секретар судового засідання Малій О.Л.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Харкові заявук ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області,-
Заявниця ОСОБА_1 звернулась до суду із заявою, у якій просить встановити факт належності правовстановлюючого документу, а саме: трудової книжки серії НОМЕР_1 , яка заповнена 05.09.1981 року на ім`я ОСОБА_1 (зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП - НОМЕР_2 ).
Провадження у справі відкрите ухвалою суду від 11.04.2024 року.
23.04.2024 року до суду надійшли пояснення представника заінтересованої особи - Головного управління Пенсійного фонду України в Полтавській області Маслій А.А., яка діє на підставі довіреності, в яких представник зазначив, що суд повинен запропонувати заявникові подати докази про те, що правовстановлюючий документ належить йому і що організація, яка видала документ, не має можливості внести до нього відповідні виправлення. При розгляді справи покладалися на розсуд суду, справу просили розглядати без їх участі.
Представник заявниці адвокат Врагова І.І. подала заяву про розгляд справи за її відсутності, доводи заяви ОСОБА_1 підтримала, просила суд заяву про встановлення факту задовольнити.
За результатом розгляду даної заяви суд приходить до таких висновків.
Як вбачається з копії трудової книжки НОМЕР_1 від 05.09.1981 року на першій сторінці трудової книжки є виправлення, а саме: «російською ім`я « ОСОБА_2 » виправлено на ім`я « ОСОБА_2 » (виправлено « ОСОБА_3 на « ОСОБА_4 »), внизу російською дописано: «исправленному на ОСОБА_2 верить. Директор школы, подпись», що створює перешкоди для заявниці в оформленні пенсії.
Заявниця народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Харкові, що підтверджується копією свідоцтва про народження серія НОМЕР_3 в якому дівоче прізвище, ім`я та по батькові російською зазначено: « ОСОБА_5 ».
Як вбачається з копії свідоцтва про народження НОМЕР_6 виданого ОСОБА_12 (сину заявниці) відомості про матір російською записано « ОСОБА_13 ».
Також, як вбачається з копії свідоцтва про народження НОМЕР_7 виданого ОСОБА_14 (дочці заявниці) відомості про матір записано « ОСОБА_1 ія ОСОБА_8 ».
У паспорті громадянина України НОМЕР_8 , виданому на ім`я заявниці, її прізвище, ім`я та по-батькові зазначено « ОСОБА_1 ія ОСОБА_8 », місце народження: м. Харків, російською мовою - « ОСОБА_13 ».
В картці фізичної особи - платника податків, наданої ДНІ у Червонозаводському районі м. Харкова записано « ОСОБА_1 ія ОСОБА_8 », ідентифікаційний номер НОМЕР_9 .
Крім того, заявницею було відкрито рахунок в АТ КБ ПриватБанк». Як вбачається з Довідки за реквізитами від 11.01.2025 року №R050NQ8IUUTIB19I, наданою банком, вказано «поповнення рахунку ОСОБА_1 ія ОСОБА_8 ».
Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.
З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудової книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.
Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах і організаціях, затвердженої Постановою Держкомпраці №162 від 20.06.1974, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення. Відповідно до п. 2.11 та п. 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці. Відсутність посилання чи неточних записів у первинних документах по обліку трудового стажу та нарахуванню заробітної плати на конкретну посаду, яку займала заявник у той чи інший період роботи у підприємстві за наявності належним чином оформленої трудової книжки, не може бути підставою для виключення вказаних періодів роботи з трудового стажу заявника, що дає їй право на призначення пенсії за віком, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення бухгалтерських документів на підприємстві, та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжки та іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення заявника його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.
Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 у справі № 687/975/17,.
Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний період. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.
Відповідно до ст.62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено.
Враховуючи викладене, у суду не виникає сумнівів у достовірності факту належності ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_1 , яка заповнена 05.09.1981року.
Згідно зі ст.293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.
Як зазначено у пункті 6 ч.1 ст.315 ЦПК України суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.
Згідно з п. 12 постанови пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 №5 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, довідок про поранення чи перебування у госпіталі у зв`язку з пораненням, повідомлення військових частин, військкоматів і інших органів військового управління про загибель чи пропажу без вісті в зв`язку з обставинами військового часу, а також заповіту, страхового свідоцтва (полісу), ощадної книжки, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.
Згідно з ч. 1 ст. 319 ЦПК України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд встановив цей факт.
Метою встановлення факту належності ОСОБА_1 трудової книжки є необхідність в оформленні передбаченого законом державного пенсійного забезпечення.
Приймаючи до уваги те, що заявниця позбавлена можливості в іншому, ніж у судовому порядку встановити факт належності трудової книжки, суд доходить висновку, що надані ОСОБА_1 докази є належними, допустимими, достовірними, а в своїй сукупності достатніми для задоволення даної заяви.
Встановлення даних фактів не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявниці юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж, а факт перебування заявниці у трудових відносинах є необхідним для нарахування їй трудового стажу; вказані нею обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд доходить висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст. 259, 263-265, 268, 273, 315, 319, 352, 354, 355 ЦПК України, суд,-
Заяву ОСОБА_1 про встановлення факту належності правовстановлюючого документу, заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області - задовольнити.
Встановити факт належності ОСОБА_1 (зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_2 ) трудової книжки серії НОМЕР_10 , яка заповнена 05.09.1981 року.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не буде подано.

Учасники справи мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Харківського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складання повного рішення суду.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник - ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП НОМЕР_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_2 .

Заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області, , місце знаходження: 36014, м. Полтава, вул. Гоголя, буд. 34.

Повний текст рішення складено 14.05.2024 року.

Суддя О.Ю.Алтухова