У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

ЄУН 336/10830/21

пр. 2/336/53/2024

м. Запоріжжя 1 травня 2024 року

Суддя Шевченківського районного суду м. Запоріжжя Зарютін П.В., з`ясувавши додержання вимог, викладених у ст.ст. 175 та 177 ЦПК України, за позовною заявою ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково виробничий комплекс «Іскра» про визнання протиправним та незаконним наказу про відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В:

Статтею 175 ЦПК України встановлені вимоги до позовної заяви.

Так, позовна заява повинна містити:

1) найменування суду першої інстанції, до якого подається заява;

2) повне найменування (для юридичних осіб) або ім`я (прізвище, ім`я та по батькові - для фізичних осіб) сторін та інших учасників справи, їх місцезнаходження (для юридичних осіб) або місце проживання чи перебування (для фізичних осіб), поштовий індекс, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України (для юридичних осіб, зареєстрованих за законодавством України), а також реєстраційний номер облікової картки платника податків (для фізичних осіб) за його наявності або номер і серію паспорта для фізичних осіб - громадян України (якщо такі відомості позивачу відомі), відомі номери засобів зв`язку, офіційної електронної адреси та адреси електронної пошти;

3) зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються;

4) зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні; якщо позов подано до кількох відповідачів - зміст позовних вимог щодо кожного з них;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують вказані обставини;

6) відомості про вжиття заходів досудового врегулювання спору, якщо такі проводилися, в тому числі, якщо законом визначений обов`язковий досудовий порядок урегулювання спору;

7) відомості про вжиття заходів забезпечення доказів або позову до подання позовної заяви, якщо такі здійснювалися;

8) перелік документів та інших доказів, що додаються до заяви; зазначення доказів, які не можуть бути подані разом із позовною заявою (за наявності); зазначення щодо наявності у позивача або іншої особи оригіналів письмових або електронних доказів, копії яких додано до заяви;

9) попередній (орієнтовний) розрахунок суми судових витрат, які позивач поніс і які очікує понести у зв`язку із розглядом справи;

10) підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Протягом судового провадження позивач за поданими до суду заявами змінював позовні вимоги, за якими в решті просив суд визнати протиправним та незаконним наказ про відсторонення від роботи, скасувати наказ про відсторонення від роботи, поновити позивача на роботі, стягнути з відповідача середню заробітну плату за час вимушеного прогулу та стягнути моральну шкоду.

За ухвалою суду від 27 березня 2024 року:

"Крім того, у позові не вказано обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, а саме - середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, про стягнення якої просить позивач, ціна позову за такою вимогою не зазначена, що є підставою для залишення позову без руху".

Ухвалою суду від 27 березня 2024 року: вирішено:

"Залишити без руху позов ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково виробничий комплекс «Іскра» про визнання протиправним та незаконним наказу про відсторонення від роботи, скасування наказу про відсторонення від роботи, поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, у зв`язку із виявленими перерахованими вище недоліками, надавши позивачу строк п`ять днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху для їх виправлення шляхом подання до суду позовної заяви, яка містить обґрунтований розрахунок сум, що стягуються, а саме - середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, із зазначенням відповідної ціни позову, та відповідає вимогам ст. 175 та ст. 177 ЦПК України".

Позивач, отримавши ще 10 квітня 2024 року вказану ухвалу суду, виявлені недоліки так і не усунув - обґрунтований розрахунок сум, що стягуються у позові не навів, а тому позов в частині стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу підлягає поверненню.

На підставі наведеного та керуючись ст. ст. 19, 175, 177, 185 ст.ст. 258-261 ЦПК України, суддя -

У Х В А Л И В:

Повернути позовну заяву ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Науково виробничий комплекс «Іскра» в частині позовних вимог про стягненнясередньої заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Ухвала може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду. Апеляційна скарга на ухвалу суду першої інстанції подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення або ухвала суду не були вручені у день його (її) проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження : якщо апеляційна скарга подана протягом п`ятнадцяти днів з дня вручення йому відповідної ухвали суду. Строк на апеляційне оскарження може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин, крім випадків, зазначених у частині другій статті 358 ЦПК України.

У іншій частині ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею та оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвали, що не підлягають оскарженню окремо від рішення суду, включаються до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя П.В. Зарютін