Справа № 463/1760/22 Головуючий у 1 інстанції: Головатий Р.Я.
Провадження № 22-ц/811/2362/23 Доповідач в 2-й інстанції: Приколота Т. І.
У Х В А Л А

СУДОВОГО ЗАСІДАННЯ

18 квітня 2024 року м. Львів

Справа № 463/1760/22

Провадження № 22ц/811/2362/23

Львівський апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:

головуючого - Приколоти Т.І.,

суддів : Крайник Н.П., Савуляка Р.В.,

секретар Іванова О.О.

з участю: ОСОБА_1

ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4

розглянув апеляційну скаргу ОСОБА_5 на рішення Личаківського районного суду м. Львова, ухвалене у м. Львові 18 липня 2023 року у складі судді Головатого Р.Я., у справі за позовом ОСОБА_5 до Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-

в с т а н о в и в:

9 березня 2022 року ОСОБА_5 звернулася до суду з позовом до Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького. Просить визнати незаконними та скасувати наказ Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького №24/кз/тр від 26 січня 2022 року; поновити її ( ОСОБА_5 ) на роботі на посаді лікаря-фтизіатра Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІЕГ Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького; стягнути з відповідача на її (позивача) користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 2 лютого 2022 року по день ухвалення рішення.

Рішенням Личаківського районного суду м. Львова від 18 липня 2023 року в позові відмовлено.

Рішення суду оскаржила ОСОБА_5 . Вважає рішення незаконним та необґрунтованим, таким, що винесене з порушенням норм матеріального та процесуального права.

Відповідно до ст. 43 КЗпП України розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 ст. 40 пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Ухвалою Личаківського районного суду м. Львова від 21 червня 2022 року зупинено провадження у справі у зв`язку із зверненням до Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені ОСОБА_6 із запитом про надання згоди (відмову у наданні згоди) з додержанням вимог статті 43 КЗпП України на звільнення ОСОБА_5 з посади лікаря-фтизіатра Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІЕГ Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького на підставі п.1 ст.40 КЗпП України.

5 липня 2022 року на адресу суду першої інстанції надійшов лист-повідомлення ІНФОРМАЦІЯ_1 № 10 від 4 липня 2022 року, за підписом в.о. голови профспілкового комітету Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені Данила Галицького Пташинської Н.Ж. про відмову в наданні згоди на звільнення ОСОБА_5 на підставі пункту 1 ст. 40 КЗпП України.

23 грудня 2022 року, на виконання вимог ухвали суду від 31 жовтня 2022 року про витребування доказів, на адресу суду скеровано копії письмових документів: протоколу № 2 загальних зборів членів Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені ОСОБА_6 від 30 березня 2022 року.

Згідно із протоколом № 2 загальних зборів членів Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені ОСОБА_6 від 30 березня 2022 року вирішено на час воєнного стану в Україні надати право підпису будь-яких документів від імені профспілкового комітету профспілки усім членам профспілкового комітету, а також на підставі довіреності - в.о. голови профкому члену профспілки ОСОБА_7 . Також, надано право профспілковому комітету профспілки збиратись в міру виниклої потреби та приймати рішення відповідно до Статуту профспілки, яке оформлюється протоколом.

Відповідь Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни Львівського національного медичного університету імені Данила Галицького з копією протоколу №2 Загальних зборів від 30 березня 2022 року не стосується вирішення питання щодо надання згоди на звільнення позивача.

Згідно із ч. 9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

Аналогічні роз`яснення містяться у п. 15 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» № 9 від 6 листопада 1992 року.

Львівський апеляційний суд ухвалою від 22 лютого 2024 року звернувся до Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені Данила Галицького із запитом про розгляд питання щодо надання згоди чи відмови у наданні згоди відповідно до ст. 43 КЗпП України на звільнення ОСОБА_5 з посади лікаря-фтизіатра Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені ОСОБА_6 з 1 лютого 2022 року на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Профспілковий комітет зазначеної профспілки розглянув запит Львівського апеляційного суду та надав протокол № 8 від 20 березня 2024 року, з якого вбачається відмова у наданні згоди на звільнення з посади лікаря-фтизіатра Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені Данила Галицького ОСОБА_5 на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України з 1 лютого 2022 року.

Із вказаного протоколу вбачається, що ОСОБА_5 є членом профспілкового комітету Вільної профспілки Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені Данила Галицького.

Статтею 252 КЗпП України та ч.3 ст. 41 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» визначено, що звільнення членів виборного профспілкового органу підприємства, установи, організації (у тому числі структурних підрозділів), його керівників, профспілкового представника (там, де не обирається виборний орган професійної спілки), крім випадків додержання загального порядку, допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки (об`єднання професійних спілок).

Попередня згода чи незгода на звільнення працівника, який є членом профспілкової організації, з боку профспілкової організації є засобом захисту прав працівника, і це право на захист не може бути обмежено.

Аналогічна правова позиція висловлена у постановах Верховного Суду України від 1 жовтня 2013 року (справа № 21-319а13) та від 25 березня 2014 року (справа № 21-44а14).

Такий порядок передбачено у мирний час.

Відповідно до ч. 2 ст. 5 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у період дії воєнного стану норми ст. 43 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації) не застосовуються, крім випадків звільнення працівників підприємств, установ або організацій, обраних до профспілкових органів.

Оскільки позивач ОСОБА_5 є працівником, обраним до профспілкового органу (профспілкового комітету), крім додержання загального порядку, її звільнення допускається за наявності попередньої згоди виборного органу, членами якого вони є, а також вищого виборного органу цієї професійної спілки.

З урахуванням встановленого, колегія суддів приходить до висновку, що для повного та всебічного розгляду справи, дотримання вимог закону, необхідно запитати згоду на звільнення позивача ОСОБА_5 на стадії апеляційного розгляду справи у Львівської обласної організації професійної спілки працівників охорони здоров`я України .

На час виконання ухвали провадження у справі зупинити.

Керуючись ст.ст. 84, 258 - 261, 368, 388-391 ЦПК України, ч.9 ст. 43, ст.252 КЗпП України, суд, -

у х в а л и в:

Звернутися до Львівської обласної організації професійної спілки працівників охорони здоров`я України із запитом про розгляд питання щодо надання згоди чи відмови у наданні згоди відповідно до ст. 43 КЗпП України на звільнення ОСОБА_5 з посади лікаря-фтизіатра Спеціалізованої консультативної поліклініки фтизіопульмонологічного профілю НДІ епідеміології та гігієни ЛНМУ імені Данила Галицького з 1 лютого 2022 року на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Повідомити Львівську обласну організацію професійної спілки працівників охорони здоров`я України, що суд розглядає трудовий спір, що вимагає найкоротших термінів виконання вимог ухвали суду.

На час виконання ухвали провадження у справі зупинити.

Ухвала набирає законної сили з часу її прийняття.

Головуючий-______________________Т.І. Приколота

Судді: ________________ Н.П. Крайник __________________ Р.В. Савуляк