Справа № 452/3910/24
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

11 листопада 2024 року м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі: головуючого - судді Галина В.П.

секретар судового засідання Задорожна В.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу в порядку окремого провадження за заявою ОСОБА_1 , заінтересована особа Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області про встановлення факту, що має юридичне значення, -

за участю представника заінтересованої особи Слюсар Г.,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернулась до суду із вказаною заявою. В обґрунтування заяви посилалась на те, що відповідно до паспорта громадянина України серії НОМЕР_1 , виданого 12 листопада 1998 року Самбірським РВ УМВС України у Львівській області, вона народилась ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 . Згідно картки фізичної особи платника податків, виданої Державною податковою інспекцією по м.Самбору, заявниці присвоєно ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

При подачі нею документів для перерахунку пенсії, працівниками Самбірського відділу обслуговування громадян (сервісний центр) Управління обслуговування громадян Головного управління ПФУ у Львівській області, була виявлена розбіжність в написанні прізвища заявниці у записах таких документів:

-так, у трудовій книжці, заповненій вперше 2 червня 1970 року, дані щодо заявниці зазначені російською мовою як « ОСОБА_2 ».

-у довідці про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, виданій 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради, ім`я заявниці зазначено як « ОСОБА_1 ».

-у довідці № 42, виданій 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора», ім`я заявниці зазначено як « ОСОБА_1 ».

Вказані розбіжності у наведених документах позбавляють заявницю права для звернення до органів Пенсійного Фонду для подачі заяви про перерахунок пенсії. Для підтвердження її трудового стажу у реалізації свого права щодо перерахунку

пенсії виникла необхідність встановлення факту належності їй вищезазначених документів. Розбіжність в написанні її прізвища унеможливлює здійснення нею права на отримання пенсії. Основним документом, який підтверджує наявність у особи трудового стажу, є трудова книжка. Внести зміни у трудову книжку іншим чином неможливо.

Враховуючи викладене, просить суд встановити факт належності заявниці трудової книжки, заповненої вперше 02 червня 1970 року на ім`я ( ОСОБА_3 перекреслено) ОСОБА_2 , довідки № 42 виданої 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м.Самбора» на ім`я « ОСОБА_1 » та довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, виданої 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради на ім`я « ОСОБА_1 ».

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, подала заяву, в якій просила розглядати справу у її відсутності, оскільки у зв`язку із неналежним станом здоров`я не може з`явитися у судове засідання.; вимоги заяви підтримує у повному обсязі та просить задовольнити.

Представник заінтересованої особи Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області Слюсар Г.В. в судовому засіданні не заперечувала щодо задоволення поданої заявником заяви.

Вислухавши пояснення представника заінтересованої особи, з`ясувавши обставини справи та перевіривши їх доказами, суд дійшов висновку про задоволення заяви з таких підстав.

Із копії паспорта громадянина України серія НОМЕР_1 відомо, що вказаний паспорт був виданий Самбірським РВ УМВСУ у Львівській області 12.11.1998 року на ім`я ОСОБА_1 ; дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1 ; місце народження с. Тур`є Старосамбірського району Львівської області; місце проживання зареєстроване за адресою АДРЕСА_1 (а.с. 2).

Як вбачається із картки платника податків, яка видана Державною податковою інспекцією по місту Самбір від 02.10.2003 року, дані отримувача картки ОСОБА_1 , одержала ідентифікаційний номер НОМЕР_2 (а.с. 3).

Із трудової книжки, заповненої 02 червня 1970 року російською мовою відомо про особу « ОСОБА_4 , 1948 року народження; освіта вища; професія вчитель. У тексті трудової книжки, яка заповнена українською мовою, вказане прізвище, ім`я по батькові « ОСОБА_5 »; освіта вища; рік народження НОМЕР_3 ; дата заповнення трудової книжки 2 червня 1970 р. (а.с. 4-7).

Згідно довідки, виданої дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора», відомо, що ім`я заявниці зазначено як « ОСОБА_1 » (а.с. 8).

Із довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, видану 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради відомо, що ім`я заявниці зазначено як « ОСОБА_1 » (а.с. 9).

Згідно довідки від 14.11.2012 року № 06-30/406 відомо, що вказана довідка видана ОСОБА_2 про те, що вона дійсно працювала на посаді вчителя Тур`є-Долішнянської восьмирічної школи з 09.09.1967 р. (наказ № 99 від 09.09.1967 р.) по 17.01.2005 р. (наказ № 16§3 від 14.01.2005 р.) по Самбірському райво і вийшла на пенсію за віком, не працює (а.с. 10).

Згідно довідки, виданої Комунальним закладом «Центр позашкільної освіти м.Самбора» від 14.06.2023 року № 43 відомо, що рішенням Х сесії VI демократичного скликання від 29 червня 2011 року № 23 ліквідовано Станцію юних натуралістів і створено комунальний заклад «Центр позашкільної освіти м. Самбора» з 01.09.2011 року (а.с. 11).

Згідно зі ст. 4 ЦПК України, кожна особа має право в порядку, встановленому ЦПК України, звернутись до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів.

Відповідно до ч. 1 ст.293 ЦПК України, окреме провадження - це вид не позовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно п. 6 ч. 1 ст. 315 ЦПК України, суд розглядає справи про встановлення факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце і час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, по батькові, місцем і часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті.

У відповідності до ч. 2 ст. 315 ЦПК України, у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Відповідно до листа ВСУ від 01.01.2012 р. «Про судову практику розгляду справ про встановлення фактів, що мають юридичне значення», в разі, якщо установи, які видали ці документи, не можуть виправити допущені в них помилки, громадяни мають право звернутися до суду. Проте сам по собі факт належності документу не породжує для його власника жодних прав, юридичне значення має той факт, що підтверджується документом. Таким чином, для заявника важливо не так саме одержання документа, як оформлення особистих чи майнових прав, що випливають з цього факту. Це означає, що в судовому порядку можна встановити належність громадянину такого документа, який є правовстановлюючим.

П. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення» № 5 від 31.03.1995 року передбачено, що в порядку окремого провадження розглядаються справи про встановлення фактів, якщо: згідно з законом такі факти породжують юридичні наслідки, тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений чи знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення; встановлення факту не пов`язується з наступним вирішенням спору про право.

Згідно із ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за №637, основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

У разі сумніву в належності трудової книжки особі внаслідок помилки, коли прізвище, які зазначені в документі, що підтверджує трудовий стаж, не збігаються з ім`ям, по-батькові або прізвищем особи за паспортом або свідоцтвом про народження, ураховуючи положення пункту 26 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 №637 «Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» факт належності цього документа відповідній особі може бути встановлено лише у судовому порядку. Внесення виправлень на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої Наказом від 29.07.93 № 58, у таких випадках не передбачено.

Відповідно до п. 1.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України №58 від 29 липня 1993 року, трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів. Згідно з п. 2.2. Інструкції до трудової книжки вносяться, зокрема, відомості про працівника: прізвище, ім`я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення.

З огляду на приписи пункту 2.11, 2.12 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на підставі паспорту або свідоцтва про народження. Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Відповідно до пункту 4 Постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про трудові книжки працівників», відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

Суд вважає, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у її трудовій книжці.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки записи у її трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства, а не особисто нею, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при перерахунку пенсії.

При співставленні усіх наявних у справі доказів, суд доходить висновку, що подана ОСОБА_1 заява про встановлення факту, що має юридичне значення, підлягає до задоволення. Із долучених до справи документів вбачаються незмінні дані щодо прізвища, імені та по батькові заявника, які вказують, що вона є саме « ОСОБА_1 », ІНФОРМАЦІЯ_2 . Всі наведені документи стосуються однієї особи і свідчать про те, що трудова книжка, видана 02.06.1970 року ОСОБА_6 , 1848 р.н., довідка № 42, яка видана 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора» на ім`я « ОСОБА_1 » та довідка про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, видана 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради на ім`я « ОСОБА_1 », належить ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

Встановлення даного факту не пов`язане з вирішенням спору про право, породжує для заявниці юридичні наслідки, оскільки трудова книжка є основним документом, що підтверджує трудовий стаж. Вказані заявницею обставини знайшли своє підтвердження в ході розгляду справи судом, а тому, суд дійшов висновку, що заява є обґрунтованою та підлягає задоволенню.

Встановлення наведеного факту має для заявника юридичне значення, так як необхідне для реалізації права щодо перерахунку пенсії.

Керуючись ст. ст. 258, 259, 263-265, 294, 319 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Заяву задовольнити.

Встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 трудової книжки, заповненої вперше 02 червня 1970 року на ім`я ( ОСОБА_3 перекреслено) ОСОБА_2 , довідки № 42 виданої 14.06.2023 року дирекцією комунального закладу «Центр позашкільної освіти м. Самбора» на ім`я « ОСОБА_1 » та довідки про заробітну плату для обчислення пенсії № 148, виданої 15.06.2023 року відділом освіти виконавчого комітету Самбірської міської ради на ім`я « ОСОБА_1 ».

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не буде подано, і може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , місце проживання АДРЕСА_2 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 .

Заінтересована Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області адреса для листування м. Львів, вул. Митрополита Андрея, 10, поштовий індекс 79016, .

Повне судове рішення буде складено 18.11.2024 року.

Суддя